关于保洁员劳动合同范本5篇.docx
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1、关于保洁员劳动合同范本5篇保洁员是指使用保洁养护专用工具,从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理,河岸设施养护,以及城市环境保护工作的人员。以下是关于保洁员劳动合同范本5篇,欢迎阅读参考!关于保洁员劳动合同范本(1)甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、由于村工作的需要,现甲方聘用乙方进行村内_ _。二、合同期限1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,聘用期满前一个月视乙方工作情况可优先考虑续约;2、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工
2、作时间1、甲方实行8小时工作制;2、甲方由于其他需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方工资 元/月;2、甲方于每月 7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告;3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;2、认真有效的完成甲方所分配的任务。八、合同的变更、解除、重新订
3、立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;2、乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、法律、法规规定的其他情形。九、本合同自双方签字盖章之日起生效,本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日关于保洁员劳动合同范本(2)甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同
4、,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方:XX公司注册地址:地球第二条 乙方 性别 出生日期 年 月 日居民身份证号码家庭住址 邮政编码二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。三、其他事宜第四条 乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。第五条 甲方每月 日以现金货币或委托银行以法定货币形式支付乙方 元/月。甲方对乙方所作的支付是确定的,除此之外不再对乙方进行任何形式的支付,但甲方另有书面支付证明的除外。第六条 甲乙双方约定:乙方各项保险事宜由乙方自行办
5、理。第七条 甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。第八条 乙方应严格遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;遵守办公室统一领导,严格按照值班分工要求,确保责任区内整洁,严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。第九条 如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度;或严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;甲方可以随时解除劳动合同。第十条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。第十一条 本合同未尽事宜由双方共同协商决定。第十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定
6、代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日关于保洁员劳动合同范本(3)甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在 岗位从事 工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制,
7、即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。2、乙方因工
8、致伤残、死亡的,按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重
9、大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金(四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或
10、负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(六)、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有下列情形之一的,劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方
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