2022用工合同范文9.docx

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1、2022用工合同用工合同集锦十篇在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？以下是我整理的用工合同10篇，希望能够帮助到大家。用工合同 篇1一、劳动合同期限：1、从 年月日起至 年 月日止。2、试用期从年 月 日起年月日止。（无试用期）二、乙方的工作岗位工作地点。三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定休息休假权利。四、劳动酬劳：乙方试用期工资为 元/月；试用期满正常工作时间工资为：1、计时工资：元/月。2、计件工资：以确认公布产品单价为准计件，不低于元/月。五、社会保险、劳动爱护及其他：甲、乙双方根据法律规定，

2、参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方根据规定为乙方供应劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。六、其它约定条款：1甲方有权依据公司经营和工作的实际须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。2甲方有权依据乙方工作实力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整。3乙方必需自觉遵守甲方制定的各项规章制度及听从甲方管理，按时完成甲方安排的工作任务。4乙方有义务为甲方保守一切商业隐私、技术隐私和学问产权。5乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假个人资料的，甲方可马上解除合同且不向乙方支付任何

3、费用。6.甲方依据自身业务特点，有权支配乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必需根据法律法规有关规定进行。本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：(盖章)乙方（职工）姓名：联系电话： 居处地： 居民身份证号码： 法定代表人（负责人）：联系电话： 住址（通信地址） 甲方联系人：联系电话:年 月 日 年月 日用工合同 篇2甲方：昆明XX法定代表人：乙方：求职者乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法

4、规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_）A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终

5、止。其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。其次章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_.第四条录用条件为：1.学历文化：_.2.身体状况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”；第六条乙方的工作地点为_.第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的

6、，原则上应协商一样，但以下状况除外：A.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_）A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。第十条甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节

7、假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第六章劳动酬劳第十七条乙方在正常出

8、勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）A.计时形式：乙方的月基本工资（若非特殊说明，均为税前应发工资）为：_，岗位工资为_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元小时，事假扣除标准为_元小时，病假扣除标准为_元小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_.C.其他工资形式：_.第十八条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。其次十条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支

9、配乙方补休或支付相应劳动酬劳。第七章社会保险和福利待遇其次十一条甲方依据国家和_市有关规定为乙方参与购买下述社会保险（_），乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴XXX镇社会保险B.小_镇社会保险C.外来从业人员综合保险D.其他_.其次十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和_市有关规定执行。其次十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。其次十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病

10、危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。其次十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。其次十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第九章劳动合同的变更、解除和终止其次十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。其次十九条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第三十条

11、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前_日通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方：A.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

12、C.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。D.严峻失职、假公济私给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。E.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。XX乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。XX乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。.乙方被依法追究刑事责任

13、、劳动教养、公安机关收容教化的。.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。.法律法规规定的其他情形。第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前_日以书面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工

14、作岗位消逝，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严峻困难的。E.依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B.甲方违反合同规定，未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。D.甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。XX甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。XX乙方提前三十天向甲方提出辞职。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同其次十九条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动

15、者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。XX法律法规规定的其他情形。第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。E.乙方短暂无法

16、履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。XX乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。XX法律法规规定的其他情形。第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消逝。第十章经济补偿与赔偿第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动

17、合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。第十一章培训服务期与竞业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用_元人民币，对已履行部份服务期的，根据服务期尚未

18、履行部分所应分摊的培训费用偿付。第四十一条双方可另行签订培训教化协议，约定详细服务期、赔偿标准并执行。第四十二条乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容：A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、招投标

19、中的标的及标书内容等。XX公司依照法律规定和有关协议约定对外应担当保密义务的事项等。第四十三条乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金_元人民币。假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。第十二章劳动争议处理第四十四条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三章其他规定第四十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准

20、则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第四十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。第四十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第四十八条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与合同不一样的，以合同为准。第四十九条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书

21、的权限。第五十条甲、乙双方另行约定条款第五十一条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖X）后生效。甲方：（签字盖X）_签订日期：_乙方：（签字盖X）_签订日期用工合同 篇3(甲方)用人单位：工程地址：(乙方)姓名：住址：身份证号码：甲乙双方依照国家和重庆市劳动法法律法规建立劳动关系，履行相应的权利与义务，同意订立以下条款，共同遵守。一、劳动合同期限：二、甲方的权利与义务：1、甲方支配乙方到指定班组、由班组支配详细工作。接受班组长管理指挥。2、依据班组记载的出勤或完成的工作量，施工员签字后，按月付给乙方工资。3、班组负责发放劳动爱护用品、工具、用具、支配指定住宿。三、乙方责任与义

22、务：1、乙方无条件听从甲方管理，自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有管理制度。2、做到平安生产，不违章作业、保证戴好自身防护用品，担当自身违规违章作业引发的平安责任，经教化不改的惩罚罚款(在工资中扣除)。不得参加打架斗殴等群发事务，有义务帮助甲方对事故真实过程进行的调查。3、有义务向甲方提出进一步搞好平安防护、管理的建议，刚好报告发觉的担心全隐患，并主动参加整改。4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。四、工资计算与发放：1、计件：按计件合同进行计算，完成合同约定后，按约定支付时间支付。2、计时：按规定出勤率由所在班组造册，施工员审批后，按出勤率 单价/天、按月计，在次月15日前发放。3、全部计件、

23、计时工资，均已包含相关规定的五险交纳费用和各种补贴在内。五、上述条款未尽事宜按劳动合同法等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。本合同一式两份双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，具有同法律效力。甲方：乙方：用工合同 篇4甲方（用人单位）名 称:居处:法定代表人（主要负责人）:邮政编码:联系电话:乙方（劳动者） 姓 名:身份证号码：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：依据劳动合同法、劳动合同法实施条例、吉林省劳动合同条例及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为劳动合同。A、固定期限:本合同于 年 月 日起至

24、年 月 日止。B、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 甲方支配乙方从事的工作内容为，工作地点为XXXXXX。第三条 甲方支配乙方执行 工时制度。A、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。B、执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。C、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 C、以完成肯定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效,于第四条 甲方于每月日前以现金或转帐形式刚好足额支付乙方工资，月工资标准为元。其中，试用期期

25、间的月工资标准为 元。第五条 甲方支配乙方加班应符合法律法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，根据不低于乙方工资标准的150%支付加班费；支配乙方休息日工作又不能支配补休的，根据不低于乙方工资标准的200%支付加班费；支配乙方法定休假日工作且不能支配3倍时间补休的，应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。第六条 甲乙双方应当依法参与社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。第七条 甲方应当为乙方供应必要的平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作

26、业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。甲乙双方应当依法参与工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第八条 甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同，符合法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。第九条 乙方由于本人缘由解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。第十条 双方约定的其它事项：。第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或主要负责人（签

27、章）签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日用工合同 篇5甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。二、生产（工作）任务乙方同意听从甲方的生产（工作）须要：在 岗位，担当 生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲

28、方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。2、 探亲休假，凡

29、在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。用工合同 篇6雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目 六合区竹镇民族小区工程水电安装项目2、用工方式 临时3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。4、劳务酬劳4。1本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4。2劳务费用计算以现

30、场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5。1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。5。2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5。3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6。1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。6。2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6。3刚好组织测量和交桩6。4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。6。5对本工程的施工作业质量、平安、技术

31、、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。6。6负责须要安装设备和全部材料的选购供应。6。7负责供应本工程所需的工程施工机具。6。8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。6。9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任7。1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7。2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7。3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。7。4乙方必需树立良好的环

32、保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。7。5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7。6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7。7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并刚好支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8。1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。8。2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，甲方将依据企业管理的相关规定赐予乙方经济惩罚。9、平安责任9

33、。1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ5999标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓实施，并提出改进看法。由于甲方的疏忽，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和担当相应经济损失的责任。9。3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。10、工程材料10。1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥

34、当保管，甲方派专人对材料的运用进行旁站监督。10。2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算11。1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。11。2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，依据本工程资金状况刚好拨付。甲方依据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算

35、付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月起先，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物爱护13。1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。 13。2在施工作业中发觉文物或有考古、地质探讨价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应刚好与建设单位及有关管理部门协商处理看法。14、违约责任14。1甲方按合同要求应刚好拨付劳务费。14

36、。2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14。3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决15。1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、合理的原则，刚好协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16。1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

37、17、补充协议17。1在合同执行中状况改变时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇7甲方 六安市孙氏脚手架有限责任公司法定代表人 孙杰通讯地址 六安市磨子潭路 邮编 237001 乙方 符永庆 性别 男居民身份证号码 3424213 家庭住址 金寨县油坊店乡石堰村先进组依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，

38、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于 20xx年6 月 20日生效，于 20xx 年 6 月 20日终止(如有试用期，则试用期从 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。( )2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 20xx 年 6 月20 日;二、工作内容和要求其次条 甲方招用乙方在 其单位做工地管理 工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲

39、方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第

40、八条 乙方在试用期间的工资为每月 20xx 元，试用期满后工资为每月 2900 元;按工作量计算工资的，双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 15 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

41、;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十二条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十三条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十四条 本合同未尽事宜或与国家、安徽省有关规定相

42、悖的，根据有关规定执行。第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)签订日期： 年 月 日用工合同 篇8甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、同等协商的原则，一样同意签订本协议书。一、 协议期限：自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。二、 工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必需提前（干部、收银员十五天，一般员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权依据须要及乙方实力，合理支配和调整乙方工作，乙方应听从甲方的管理和支配。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予