对照党章党规找差距检视剖析发言材料.docx

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1、对照党章党规找差距检视剖析发言材料比照党章党规找差距检视剖析发言材料检视剖析材料 1依据主题教化工作支配，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。一、存在的问题(一)比照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重

2、点学问框架和重点语句，注意“纲目”，没有把各学问点融会贯穿，做到知信行相统一。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满意于一般化、过得去。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对一些小的方面，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚

3、决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新状况、麻烦事，有畏难心情和回避冲突的心态。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽视组织生活，导致参加主动性不高。相对业务工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管方面有些党内组织生活有时流于形式，降低了党组织的凝合力和影响力。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面。服务

4、基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够坚固。下基层督导不够主动深化，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神还不够强。(二)比照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一样,在大是大非面前立场坚决、看法坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“

5、要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,感爱好的学得多,不感爱好的学得少,与工作有关的业务学问学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论学问学得少。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚醇厚，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中心大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中心权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，工作方法简洁，给人一种过于生硬的感觉。3.是否坚决维护以习近平同志为

6、核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。能坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，但还存在的问 题是落实工作针对性实效性还须要不断提高，比如，落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际状况，强调客观调研，政策执行力还有差距。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”，但有一些薄弱环节，一是工作作风不务实。部署工作方法不多、工作协调不够，重点工作阶段性推动不够，督办落实力度不大。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象。三是艰苦朴实的意识有所弱化。5.是否坚

7、持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候听取各方面看法缺乏耐性，有时不留意发挥大家的作用。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。无此方面问题。7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题:一是指责与自我指责不够干脆。在开展批 评时,对其他同

8、志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多状况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我指责时,有时还遮遮掩掩,不能常常做到放开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深化。与班子成员和中层干部沟通沟通多,与一般干部职工沟通谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成果较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够干脆直白,在频度和深度上还需进一步加强。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。保持清正廉洁的政治本色，但存在“一岗双责”仍有差距，对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的相识，甚至把党风廉政建设看成

9、是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教化失之于宽、失之于软。(三)比照条例“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。本人始终牢记党员领导身份，主动发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中心在思想上、政治上、行动上保持高度一样，做中心决策的宣扬者、拥护者和坚决支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面， 没有进行深层次思索，对党的科学理论精髓还不能站

10、在全局战略高度来理解、来运用。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。无此方面问题。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。无此方面问题。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注意家风家教，暂未发觉问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。二、剖析问题根源(一)学

11、习意识有待提高。在肯定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的看法、苦的精神，有时满意于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决志向信念、改造主观世界的有效途径，特殊是在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习的深化性和系统性还不够。(二)志向信念不够坚决。平常在详细事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，致使理论素养停留在初浅层面，未能刚好提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满意于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、习近平新时

12、代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深化研读和理解把握，政治理论根基不够深厚。(三)党性修养仍需加强。党的纪律意识和规则意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能刚好主动地进行抵制和斗争。党性分析不够主动，不能完全虚心听取和接受党员群众的指责和建议。满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够主动主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创建性。(四)实力素养有待提升。踏上领导岗位时间短，工作阅历不足，在学习和工作中主动性不够、在业务领域中没有充分积累阅历、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新发展没有

13、主动作为，面对困难的形式和新出现的问题，未能做好刚好了解和应对，对一些特别的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题探讨不深，风险防控不到位。三、今后努力的方向及措施(一)加强学习，坚决志向信念。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新党章、习近平总书记系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增加“四个自信”，坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。(二)提高理论素养，加强党性修养。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素养、提高理论素养的必修

14、课，切实把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深化学习习总书记系列讲话精神，严格比照总书记的要求检查自己的志向信念。(三)注意末端落实，强化工作作风。坚持把群众满足度作为做好的评判标尺，不断抓实工作作风，让重心向下、眼光向下，在听群众反馈上多专心，在得到群众口碑上多下功夫，确保全部的措施落到地，全部的筹划部署都能见实效，用成果说话，用老百姓的赞誉说话。检视研讨发言材料2依据公司“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中比照党章党规找差距推动方案的要求，本人仔细学习中国共产党党内重要法规汇编，比照党章党规，重点逐条比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中

15、国共产党纪律处分条例进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将状况报告如下：一、存在的主要问题(一)比照党章，根据“五个是否”，查摆出问题 9 个1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题 2 个，详细表现是：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、比照不深。二是理论联系实际不够深化，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解，没有深化细致地去分析思索，用党的

16、创新理论成果指导实践、推动工作还有肯定差距。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题 2 个，详细表现是：一是思想上还比较传统守旧，工作创新性不足，变中求新、新中求效的意识有待增加。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的实力还须要在不断地学习实践中提升。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题 1 个，详细表现是：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，督促落实的力度有待加大;探讨新形势新任务新挑战不够深化，对关键岗位

17、、人员的廉政教化有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥服务保证作用，思索不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，履行管党治党责任，抓实巡察反馈问题整改，严格执行党委工作细则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。共查摆出问题 2 个，详细表现是：一是监督不到位，对党员干部纪律规则教化不够，如：个别党员 20年出现同类违纪问题，公司外聘人员违规运用公务机动车加油卡。二是巡察问题整改落实督促不力，如：20年根据中心巡察组反馈看法，对选人用人问题整改落实不到位。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，严格落实直 接联系职工群众若干制度，坚持从群众中

18、来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。共查摆出问题 2 个，详细表现是：一是亲密联系群众方面做得不够，日常工作中自己与一般员工沟通不深，关切不够。二是同干部群众谈心谈话方面有待加强，特殊是深化施工现场定期倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关切一般职工群众冷暖做得不够。(二)比照准则，根据“八个是否”，查摆出问题 6 个1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。共查摆出问题 1 个，详细表现是：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄弱，需进一步加强党的理论学问、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深刻了解中国近代以

19、来 170 多年的斗争史、中国共产党 98 年奋斗史、新中国 70 年发展史。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题 1 个，详细表现是：对新时期党面临的“四大危急”“四大考验”相识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，如 201年月对公司微信群出现的消极的言论，没有从政治的高度刚好制止并指出错误的状况。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格贯彻关于新时代新体制下加强和改进集团公司党 的全面领导的看法，严格执行请示报告制度。共查摆出问题 1 个，详细表现是：对领导干

20、部个人有关事项报告工作重视不够、理解不深，致使个人 20年漏填个人只股票。4.是否严格落实集团公司党委实行中心八项规定精神实施细则的 30 条详细措施，坚决反对“四风”。共查摆出问题 1 个，详细表现是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，公司部门人员“不作为、慢作为，怕担当、不担当”等方面问题不同程度存在。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，贯彻执行“三重一大”事项决策制度，推动公司制机制有效运转，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，

21、自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7.是否严格执行集团公司党员领导人员民主生活会实施方法，严格落实双重组织生活规定，勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题 1 个，详细表现是：指责与自我指责还不够彻底。指责层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的状况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我指责层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的状况。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题 1 个，详细表现是：党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，

22、工作措施有待进一步做实，对如何结合业务工作主动主动、富有创建性地开展党风廉政工作指导不力、方法不多。(三)比照条例，根据“五个是否”，查摆出问题 2 个1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。没有这方面的问题。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题

23、 1 个，详细表现是：下功夫抓党建基础工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员发展对象的培育考察落实不力，存在个别支部预备党员发展后政审把关不严。5、在是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题 1 个， 详细表现是：随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头不足。二、产生问题的缘由剖析从深层次分析自身存在上述问题的缘由,根源在于以下几个方面:一是坚决志向信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈

24、，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规则的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中心权威，仔细贯彻执行党中心的各项方针政策，在大是大非面前头脑醒悟，旗帜显明，立场坚决。反思自己在纪律规则上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的主动性不够强。随着参与工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚

25、克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，“一竿子插究竟”的实干精神还不够强，工作主动性和创建性不足。四是落实党风廉政建设的“两个责任”意识还不够强。对落实中心八项规定精神的长期性、艰难性相识须要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，指责教化多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教化“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：一是坚决志向信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，根据“学懂、弄通、

26、做实”的要求，深化学习中国近代以来 170 多年的斗争史、我们党 98 年的奋斗史、新中国70 年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深化领悟十九大精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作实力，带头树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的学问运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。二是主动开拓创新，提高履职本事。充分发挥主观能

27、动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的阅历主义束缚，立足实际，大胆探究，创建性的开展工作。面对新形势，深化探讨新状况、新问题，把握规律驾驭状况，不断创建新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除“守成”思想，主动探讨新状况新问题，大胆探究新思路，创建性地推动新时期公司纪检工作。三是强化责任落实，恪守纪律规则。严守党的政治纪律、政治规则，仔细落实中心八项规定和实施细则精神，领先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进一步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，帮助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设项目有序推动这个中心工作开展

28、监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教化引导党员干部严守党的政治纪律和政治规则。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关切关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注意家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好榜样。四是保持廉洁自律，仔细履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品德，严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深化做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风

29、和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推动中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延长。同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对铁路建设事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务公司建设项目有序推动这个中心大局的实力和水平，努力做出主动的贡献。检视研讨发言材料 3为了深化实行习近平总书记的重要指示精神，深化实行关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中比照党章党规找差距的决策部署，党委在各级党组织和领导干部中开展了比照党章党规找差距专题会议。依据党委的统一支配，我仔细比照党章党规，仔细比照“十八个是否”，真正把自己、职责、工作摆进去，深挖细究，深化剖析，找准

30、查实改到位，力求取得实效。一、存在问题(一)比照党章方面。能够始终坚持党的性质宗旨，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，深化贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，仔细履行党员八项义务，严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，主动发挥党员先锋模范作用;能够树牢宗旨意识，坚持群众路途，做好基础工作。但是，经过深挖细究，还存在一些问题：一是政治理论学习深度有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，学的不够系统、不够全面，思索的也不够深化。在政治理论学习上还存在依靠公司集体学习的状况，在业余自学、深度研学上用功不够。二是贯彻群众路途力度有

31、待加强。平常，与公司的中层管理者和基层员工的谈心谈话少，面对面听取看法不多，没有真正做到深化群众、依靠群众。工作之余，对员工的关切也不够，解决员工生活、家庭等实际困难问题不多。三是敢担当抓经营有待加强。对行业的政策和发展趋势探讨不透，专业实力学习不深，存在依靠思想，管理上不够大胆，有求稳怕乱的问题。(二)比照准则方面。能够坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”;对党忠诚，严格执行重大问题请示报告制度，严格落实中心八项规定，坚决反对“四风”，坚持民主集中制，充分发挥班子成员的作用，

32、化解风险，促进经营;能够坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，自觉订正用人上的不正之风;坚持清正廉洁，主动同消极腐败作斗争。但是，经过深挖细究，还存在一些问题：一是“一岗双责”落实有待加强。，注意加强党建工作力气，能够将党建工作与经营工作同部署、同落实、同考核，但是党建考核的指标比重较低，责任压力传递的不够，支配部署多，但狠抓落实少，还存在肯定的“重业务、轻党建”现象。二是政治敏锐度和斗争精神有待加强。敢于亮剑的意识不够强，特殊是对一些有损党和国家形象的言论，在主动制止、有效斗争上做得还不够。对于网络上的杂音、噪音，没有充 分相识到其危害性，没有做到坚决斗争、坚决反击。三是选人用人把关不严。

33、存在进人制度把关不严、选人用人放权过多监督过少的问题，特殊是对一些领导干部的监督管理失之于宽。(三)比照条例方面。能够始终同党中心保持一样，自觉执行党组织确定;不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业等状况，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题;不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题;不存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。但是，经过深挖细究，还存在一些问题：一是本位主义肯定程度存在。对于的全局发展关注不够、思索不深。二是形式主义肯定程度存在。常常深化项目一线调研，但是大多与中层

34、管理者接触，与基层员工见面少、沟通少;听汇报多，干脆听取一线员工看法少;了解面上状况多，深层次发觉问题少;利用各种会议推动工作的多、支配多、要求多，但是过程中的督查少、督办少，没有做到真抓细管;日常经营管理上，对经营业务的指导不够，支配也不够精准。三是攻坚克难还要加强。针对公司经营中存在的问题，虽然主动去应对处理，但由于专业实力的不足，创新思维的不够。四是廉洁从业还要加强。廉政从业教化虽然有组织，也有支配，但是作为党风廉政建设的第一责任人，对公司员工的思想状况、生活状况主动了解得不多。二、缘由分析(一)理论武装还须要提高。虽然，平常比较注意理论学习，但有时忙于事务、忙于应对冲突风险，对党的政治

35、理论系统性学习较少，比照党章党规要求，“四个意识”还要再树牢，“四个自信”还要再强化，“两个维护”还要再升华，政治素养、理论水平还要再提升。(二)宗旨意识还须要提高。日常工作中，将大部分精力大放在了防范化解风险上，对宗旨意识重视不够，思想上有所放松，在服务广阔员工上做的还不到位，没能带着感情、真情刚好解决员工的困难和问题。(三)斗争精神还须要提高。比照习总书记“管党治党，必需严字当头”的要求，履行全面从严治党主体责任还不到位，“真管真严、敢管敢严、长管长严”的意识还不够强。一些工作虽然“布置了”，但没能一抓究竟，有时抹不开情面，不想当“战士”，斗争精神还须要再提高。三、整改措施(一)进一步加强

36、学习、夯实基础。深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列讲话精神、党的基本理论、党章党规等，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，筑牢志向信念的基础;深化贯彻各项制度规定和决策部署，不折不扣、落实落细;坚持把党的建设摆在首位，大是大非前旗帜显明，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做。(二)进一步提高实力、敢于担当。仔细学习专业学问，紧盯潜在冲突风险，聚焦突出问题，加强分析研判，做到“心中有数、脑中有方、脚下有路”。冲锋在前，敢于担当，严抓细管，锐意变革，化解风险，守好土、尽好责。(三)进一步廉洁从业、守好底线。把纪律和规则挺在前面，严格执行中心“八项规定”，

37、坚决反对“四风”，仔细落实“一岗双责”。坚持把家风建设摆在突出位置，带头做好家教、建好家庭、树好家风，明大德、守公德、严私德，自觉主动接受各方面的监督。检视研讨发言材料 4依据主题教化活动支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的“18 个是否”，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，达到了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下：一、存在的主要问题(一)比照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，

38、贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过仔细剖析，还是存在以下问题：一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施不坚决。二是实行的韧劲不长久。对于一些须要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经仔细比照，主要有以下问题表现：

39、一是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经仔细查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推动工作。二是担当意识不足。集体探

40、讨工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。经仔细查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在 机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门常常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。经仔细查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、

41、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。(二)比照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、看法坚决，始终保持政治上的醒悟和坚决。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“

42、四个意识”。本人始终听从党中心和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样，确保了意志统一、行动统一。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发觉不刚好、制止不刚好。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。工作中，能够主动听取大家的看法和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防

43、范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。7.是否勇于开展指责和自我指责。能够主动参与民主生活会，肃穆仔细地开展指责和自我指责，但是有时顾忌面子，对同事的指责不深刻，指出问题没有达到一语道破、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。(三)比照条例“五个是否”存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。对于党组织的确定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，主动主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。2.是否存在滥

44、用职权、谋取私利等问题。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是仔细履行，不敢有任何的疏忽大意。3.是否存在为黑恶势力充当“爱护伞”，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以小心翼翼、如履薄冰的看法处理，做到了秉公办事、公正公开。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过仔细反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参与工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是肯定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。二、下

45、步努力方向(一)强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作实力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的实力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和相识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。(二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，坚固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，比照党章党规，将自己的思想、

46、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。(三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓究竟，抓不出成效决不撒手。其次要改进作风，深化实际，加强调查探讨。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深化进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作肯定要抓紧抓细，提倡大张旗鼓，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅

47、长详细抓、抓详细。(四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，主动维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集 中制，发扬民主，集思广益，仔细听取和借鉴他人看法和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。(五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的

48、生活作风。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增加在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和志气，以此凝合民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。肯定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;肯定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。(六)艰苦奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必需接着保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张奢侈等不良行为。仔细执行中心八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增加拒腐防变实力，做廉洁奉公、勤政为民的模