2022校长的个人述职报告例文.docx

《2022校长的个人述职报告例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022校长的个人述职报告例文.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022校长的个人述职报告校长的个人述职报告三篇随着个人的素养不断提高，大家渐渐相识到报告的重要性，报告具有双向沟通性的特点。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我收集整理的校长的个人述职报告3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。校长的个人述职报告 篇1一、主要工作成果：（一）致力于干部队伍建设1。严格程序竞争选拔中层干部根据局党委要求，根据规定的程序和要求，公开进行中层干部竞争上岗选拔，新选出的4名中层干部，虚心好学，谨慎做事，有较强敬业精神和合作意识，对新岗位很快适应，并用他们求实创新的工作作风给学校工作带来很多新改变、新突破，经过一年的实践考验，得到了全校师生的高度认可。2。开设干部讲坛，

2、促干部专业成长通过开设干部讲坛，逼迫校干学理论、学专业、勤实践，要求各位校干结合自己的专业、岗位特点，把所学所思、阅历收获与老师共享，并带动一批骨干老师走上讲坛。3。压担子，促岗位成才对校干在思想上严要求、工作上高标准，要求他们既要担当教学工作，又要做好管理工作，每位校干都身兼数职，担当了繁重的教学任务和管理职责，但校干们不但在教学上起到了带头作用，而且在管理岗位上创出了很多新思路、新措施，校干良好的工作看法、高涨的工作热忱和卓越的工作成果都为学校的发展注入了活力。（二）接着抓好学校文化建设1。完善学校文化建设策略通过对学校文化理念解读、制度文化论坛、物质文化创建等活动，充分调动师生参加文化建

3、设的主动性、主动性，增加对学校文化的认同感。2。规范学校文化节活动开展进一步规划好学校文化节的展示项目、时间、内容，重申每类文化活动的程序、主办人，落实各类文化活动的实效性，激励创新性。（三）强化学校特色建设1。狠抓生存教化课程体系建设接着带领课题组成员开展“智障儿童生存教化”课题探讨，以构建生存教化课程体系为重点，编写修订校本教材、搜集科研成果、撰写课题结题报告、组织课题结题打算工作，比较顺当的完成了既定的科研目标，形成了丰硕的科研成果：撰写了五万余字的探讨报告、编写了十余册电子教材、编印老师成果案例和故事集两册、组织主编了智障儿童生存教化的行动探讨一书。2。突出康复、艺体两大特色项目接着强

4、化学前康复工作，招生范围、规模又一次扩大，办学模式渐渐成熟，康复训练的措施、效果更加有成效。全国贫困智力残疾儿童康复救助项目在我校扎实开展，受到了省市残联的高度评价和受训儿童家长的高度认可。学校接着推动艺术体育工作。从学期初制定安排抓起，激励老师进行课堂教学改革，要求每门艺体学科都要有特色项目，每学期都要举办一次成果展示活动，最大限度挖掘学生的艺术、体育潜能，让师生品尝到胜利的欢乐，让孩子拥有健康的体魄，享受到艺术的熏陶。（四）不遗余力地抓好学校平安工作作为平安工作第一责任人，把平安工作列入学校头等议事日程，健全了各种制度，理顺了各类人员的平安职责，与有关人员层层签订目标责任书，制定了各种平安

5、工作应急预案，把平安工作纳入各类人员年度考核指标。投入四万余元，逐步配齐了消毒等、应急灯、灭火器、监控录像等平安设施，建立了平安隐患排查机制；建立了领导班子日常值班、值班老师平安监护、学生执勤课间巡查、保安门口值班四重值班制度，把师生人身平安放在首位；扎扎实实地做好晨检、通风、消毒、洗手等工作，防止阻断流行病、传染病的流行和扩散；针对老师、家长、学生的各自不同，分别进行了防意外损害、平安急救、家庭环境卫生、饮食卫生、交通平安、防火防震、预防疾病、防止拐骗等多方面的的平安教化，自行开发了平安教化校本教材，并在课程中实施；组织了多次地震、火灾状况下应急逃命演练活动，大大提高了全体教职员工的平安责随

6、意识和学生的平安自护实力。（五）努力改善学校办学条件特别教化仪器配备全部到位。完成了包含医疗康复、学科教学、信息技术、通用器材、家具厨具等方面的第两期特别教化仪器配备工程，招标资金达40万元；购买3万元师生用图书充溢学校图书室；对校内网、广播、有线电视系统进行了改造升级。本次仪器配备配置标准高、质量有保障，完全达到了省特别教化学校教学仪器设备配备要求，顺当通过了省督导室的仪器配备检查验收。新建手工教室、脑瘫康复室、综合康复室、肢体康复室、多媒体教室等功能教室六处；两座教学楼内墙全部粉刷，南楼走廊、教室地面全部安装地板砖；灭火器、消毒灯、监控录像等平安设施按上级要求配齐，两座教学楼全部安装了无障

7、碍扶手。办学条件基本达到了省级规范化学校标准要求。二、存在主要缺点与不足1管理方式还显粗放，精细程度还不够。全员参加管理、全部工作精细处理的氛围还没有形成。2守旧思想严峻，接受新事物较慢，缺乏创新精神和思辩实力；个人专业发展的愿望不再剧烈，主动发展、主动发展的意识淡薄。3老师队伍建设缺乏有效措施，特殊是对青年干部和骨干老师培育找不到抓手、措施不够得力，名师发展步伐迟滞，引领带动作用不够明显。三、整改措施1主动参加上级行政部门组织的各种学习培训和实践，多向其他优秀校长学习取经，培育创新精神；增加学习理论、阅读书籍的时间和精力，不断提高自己的人文素养和专业实力。2把更多精力投入到学校规划、学校管理

8、和科研教改工作上。挤出更多时间深化教学一线，多参加教研活动，多与老师谈心，多和家长沟通，在沟通中发觉阅历，培育典型，找出问题，商讨解决，不断提高教化教学质量。3争取做反思型、探讨型校长。对自己的工作勤于反思、勤于总结、勤于积累，实事求是地分析本校存在的问题，多思索学校的发展之道，多学习外地兄弟学校的办学阅历，找准学校发展突破口。校长的个人述职报告 篇2各位领导、各位老师：一年来，本人在上级的领导关切和指导下，在本校全体老师的支持下，我始终以“爱岗敬业、拼搏进取、开拓创新”作为自己的奋斗目标。忠于职守，务实工作，仔细贯彻执行教化方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，结合学校发展制定好新的

9、规划，切实制订好学年度工作安排，并仔细组织实施。履行校长职责，依法治校、以德治校、科研兴校的办学方向。仔细完成上级交给的各项任务。使各方面的工作在一年来有所的发展，下面，就一年来的工作状况进行汇报。一、走出去，内强素养，外塑形象。1、在学习上，每天以最佳的状态投入工作中，我坚持从书本、杂志、网络上吸取新学问、新思想、新观念；通过外出培训学习、取他人长，补自己短；随着“新课程标准”改革的步伐加快，我刚好把握课改试验的脉膊，精确的带领向全体老师先后到市里的几个实小参观，听专家讲座，主动参与名师送课下乡沟通活动，向名师学习，我们有着一批年轻充溢朝气的老师队伍，他们都很主动上进，只是缺乏正确的引领，由

10、于我们学校老师人员不多，大部分老师都是担当许多课程，针对这种状况，我们就派骨干老师先参与学习，回来后把学到的新的教学模式在全校以引路课公开课的形式出现，然后再每一位老师依据不同的学科选择一节，从备课环节起先，由主讲老师备好，再以教研组为单位说课、在修改课、经过反复的备、磨、说、讲、讨，每个环节层层把关，一节好课出了效果。我体会到这样通过深化教学一线上课、听课、评课、导课，与老师一道探讨学习，沟通新课程标准理念使自己能刚好了解课堂教学动态，更好地调整和把握教学方向，也有助于提高自己的教学实力和指导实力。在工作作风方面，能够敬重老师，同等待人，与人为善，团结班子成员，求真务实地开展好学校的每一项工

11、作；在学校管理上，有较强的事业心，有比较清楚的工作思路，有开拓进取、勤奋务实的工作看法，对待工作仔细负责，有肯定的开拓创新的意识和勇于克服困难的决心；在工作看法方面，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，来这里快进一年的时间了每天我都是坐晚上6.30的班车，在走路大约20分钟的时间才到达学校，一来校就是一成天的工作。在这里上班发觉的，我们的老师们有多很辛苦，中午都不回家，校内里也没有食堂，大家都是自己带着一些剩菜剩饭兑付几口，在中午休息至于我们还经常一起探讨工作。说实话，起先来的时候，我真的没有想到还有着这样工作的一批年轻人，在静默无闻的工作着，我参与工作快近30年了，98年我起先担

12、当校长职务，先后走过几个地方，真没有像这里条件这么艰苦的，如今是网络信息化快速发展的时代，但是在我们的校内里唯一的一台电脑和打印机都已经用了多年，我来后，教办裴校长大力支持工作先是给我们重新配置了一台新的办公电脑，现在我们的教室里已经布好班班通的网站，打算安排在本学期帮助我们上微机室和班班通，上级领导的大力支持，如似骄阳的期盼！如今我与她们同甘苦共患难，头一天上班来，我看到这里的环境和条件设施，我想了许多，可以说是几夜我彻夜难眠。如此的条件，一群年轻气盛的年轻人，他们令我感动。我作为她们的领头人，我该如何当好这个排头兵，领头雁？怎么样使她们的潜能都得以发挥？学校究竟该怎么办才？怎么办才能够让家

13、长满足，得到社会认可？等等这一连串的问题出现在我的.脑海，工作中我们是同事，生活中我们是兄弟姐妹，怎么让这个大家庭更加暖和！为此，我缕清晰了思路，多次召开领导班子会议确立了正确的办学方向，指定了具体各项规章制度，如指定大石河完小高校课课堂评价方案、班主任管理考核细则、老师年度评优评先、业绩考核方案等，使得各项工作常态化，规范化，并依据每个人的状况进行明确的分工；一年来，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得肯定成果，并逐步形成了自身特色。2、走进来，走进名校，名校长长。校长既是老师又是领导，但不是一个纯粹的管家而是教化者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下

14、观点：学校是大家的，学校的工作大家干，只有大家同心协力，才能把学校办好；校长要做校长的事，做重要事，做关键事，做把关事，老师各负其责，能做的事自己做，该做的事努力做，做不了的事、难做的事校长帮助做。我希望能给老师更多工作的自主性、更大的创建空间，因为我信任每个人都希望自己是行的，都希望胜利，都希望被人认可。关键是能否把握机会、能否经受磨练。我一年来参先后加全国十二五校长提高班培训、第四期骨干老师培训和信息技术网络培训，并以优异的成果结业。这次市局组织的校长挂职沟通，我选择了三小，我现在正在学习中，我与三小张书民校长达成共识，同意下一批组建城乡共同体，她们在我挂职沟通期间她们哪里举报的各项活动我

15、和我的老师们都可以随时随地的参与和参加他们的行动，同时他们在挂职沟通的第三周也将派她们的领导和骨干老师来我校指导帮扶工各项作。我将牢牢把握这次挂职沟通的大好机会，为我校的创建十星级创建来讲可谓刚好雨。信任在他们这么好的帮助指导下，我校今后发展肯定会更上台阶。在忙也不忘走进书里，有人说读书使人更有魅力，特殊是爱读书的女人更漂亮，我情愿做这样的人。我共读名著李镇西、董进宇、窦桂梅等名师书籍，走进名师课堂，共撰写读书笔记20000字左右，写读书心得体会，同时带领全体老师一同走进名师，学习精华。二、爱岗敬业 无私奉献1、发挥优势，彰显特性。十几年的校长经验，使自己拥有平和健康的心态、精力充足的体魄、开

16、朗宽容的性格、简单与人相处、与外界沟通。以“事业第一、学校第一，”时时到处以身作则，带领学校班子成员和全体老师勤奋工作，乐于奉献。朝着“家长满足、学生喜爱、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力，做一个富有激情、爱心、责任心、健康向上、懂得科学管理学校的新型校长。在工作中不断提高奉献精神和教书育人的责任感，树立高尚的师德风范，为学校完成本年度的各项工作安排供应有力的保证。2、使自己保持醒悟的头脑。首先是对我自己的言行保持醒悟。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必需把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱。正确处理好与教职员工的关系，常常与老师

17、进行情感沟通虚心听取每一位教职员工的看法与建议，保持敏锐的洞察力，努力营造一个融洽的人际关系；把问题处理在萌芽期。做到以礼服人，以情动人使每一位老师都能保持良好的心境投入工作和生活。虽然我们学校小，但我们领导、老师合拍、合心、合力，使学校的教化教学工作顺当进行。三、以教学为中心，坚持科研兴校，质量强校为目标。1、仔细落实两个常规，加强教学管理。在常规教学管理中，建立了各种常规管理制度，完善常规管理方法。课堂教学是整个教学工作的中心环节，也是校长管理学校的主要阵地。因此，我们制定了具体的校长听评课安排，深化课堂听课，科学支配时间，在做好学校常务性工作的同时，坚持深化教学第一线任课，我担当三年级的

18、语文课程，我们学校年轻老师许多，正确的引领他们向优秀老师迈进是我的幻想，为他们指路，带领出精彩的老师队伍，我为他们上引路课，手把手教老师如何上好一节优质课，反复的指导，切磋，带领大家一同研讨，加大听课、评课力度，保证每学期听课在40节以上，每周听课不少于2节课，主动参与市里的优质课评比，一年来我们先后有2节语文、英语、科学、美术、2节体育参赛并获奖，并通过网络平台、个人博客，进行相互沟通。我本人建有教化博文380多篇，只要有时间我就把工作中的点滴阅历和体会写出来，把先进的的教化教改信息、参与活动的体会、感受、发觉的问题、改进的建议等在网上与同事共享与沟通，真正推动我校高效课堂的改革和深化发展。

19、2、抓校本教研，提高老师业务实力。我校从学校可持续发展的高度，相识校本教研工作，并把它作为学校兴校的主要策略，明确提出向教研要质量，靠教研上台阶，走教研促教学。深化推动课程改革，持之以恒地搞好校本教研工作，激励、支持和组织老师参加教化教研，以学生主动参加为主线，树立了崭新的课堂教学评价标准。老师逐步把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把趣味带进课堂，把现代技术带进课堂。通过教研组活动以及培训学习，把我校的课堂教学改革不断引向深化。实现老师的不断创新，自我超越，尽快提高教学质量。号召师生：开快乐心每一天，轻轻松松每学期。四、脚踏实地创光辉业绩 。想干事、会干事、能干成事的校长，是一个充溢激情的校长。

20、要有干事的冲动，要有胜利的渴望，要不断提出新的奋斗目标。我的激情可以感染老师，老师的激情可感染学生，老师、学生和我的激情融会在一起，才能充溢浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，学校的事业才能永葆朝气与活力。在我和全体师生的共同努力下，在期末教化教学质量检测中，我校在全镇4所小学排名第一，其中16科考试科目8科第一，我本人担当的三年级语文总效果排名第一；主动参与教办组织的冬季长跑和春运会。我本人撰写的静默坚守做乡村最漂亮的教化者师德论文，阅读绘本教材教学设计一等奖；20xx年10月份在我校胜利通过老师专业示范校验收，成为老师专业发展示范学校。一学期以来，在上级领导的支持和帮助下，在我校全体老师的支持帮

21、助下，教化教学工作开展顺当。同时也让我发觉自身存在的很多缺点和不足：如在平常的学校管理工作中，缺乏对学校工作的深刻思索，对老师评价制度和考核方法还要更加科学化、规范化等等，这是我今后自身整改的目标。“学无止境，没有最好，只有更好”！在今后的工作中我和同事们必将再接再厉，为事业兢兢业业，请大家一如既往地帮助和支持我，使我校管理水平有更崭新的发展。校长的个人述职报告 篇3伏案回眸,反思本职管理工作，对工作加以梳理，在分析总结中找寻不足点，在梳理整合中找寻增长点，这是一种理性思索，也是一种自我加压，更是接受领导指引、同仁帮助的好机会。下面大体归纳为三部分：一、教学常规管理工作；二、基教工作；三、文体

22、工作。从这三方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、教学常规管理工作1、集体本课今年年初以联校为单位成立了教研组，分年级分科目启动了集体备课，加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式。详细规定了备课要求，做到备教材、备内容、备学情、备目标、备重、难点、备方法、备资源、备教具、备程序、补反思。确立了四环节教学模式，即：呈现问题；自主、合作、探究；应用提高；激励评价。老师在集体备课活动中，仔细钻研教材，敏捷处理教材，关注学生的实力培育，注意对学生各方面的评价，激励学生创新意识。课堂上敬重学生人格，关注个体差异，满意不同的学生的需求，创设能引导学生主动参加的教化环境，主动互动，处理好学习学问与培育

23、实力的关系，注意培育学生的独立性和自主性，引导学生质疑，合作探究，培育学生驾驭和运用学问的看法和实力，使每个学生都能得到发展。老师的课堂教学水平普遍得到了提高，教学成果有所上升。2、教学会诊县教研室在本年度开展了教学会诊活动，我联校主动组织老师参与，选派工作实力强的优秀老师参与县上的一级会诊，把好的教法、好的阅历、好的教案、好的课件带回来，二级会诊，增大了教科研力度。这项活动我联校高英、李俊平同志受到了县局领导的好评。3、教学能手评比联校、中心校高度重视评比活动，分别成立评比领导组，评委组，制定了评比方案，仔细严密组织，坚持“全员参加，层层赛讲，好中选优，重在过程，推动课改”的原则。本次活动充

24、分发挥评比的主动导向作用，把评比、观摩、研讨等活动有机结合起来，形成一个教研、教改热潮，有效地推动课堂教学改革。真正选拔出了本单位教学工作中师生公认的骨干老师，从而推动了教化工作的良性发展。我联校李俊平、李文红老师本推向县级，参与县级评比。3、课平活动接着坚持以基础教化课程改革为先导，以改革课堂教学为中心，开展中小学课堂评价活动，以促进中小学老师队伍整体素养提高为目标 依据我县中小学课堂评价活动总体设计思路，其次周期是第一周期的深化和持续。在详细操作上做到六个坚持，调动校长参加指导的主动性，今年我联校获创新课指导校长一名，创新课老师两名，优质课老师五名。4、常规工作学校常规管理工作量大，头绪多

25、，弹性大。我主动与联校其它领导主动协作 ，协调各校的工作，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、实施、评卷、分析，工作井然有序，四次的登分、评估表、统计表，自己亲自完成 。每年两次的常规检查都做了具体的记载。制定了常规管理工作评估方案，把各项工作安排的制定、布置、总结的收集，都记入了考核内容，加大了常规管理工作的力度。二、基教工作1、合理支配各校各村老师精确统计当年诞生人口数，高质量的填写好一年一度的报表，规范了学籍管理。2、各校严格执行教化方针，开全课程、开足课时，坚持两操一课活动，学会了新一套广播操，促进中小学生全面发展。3、六月五日召开了常规管理现场会，受到县局领导的好评

26、。三、文体工作1、组织体测、准时上报依据国家要求和县教化局的支配，联校成立了体测工作领导机构，抽调对工作负责，责任心强，有体育专长的老师成立了测试组，逐校逐年级严格精确测试，高标准圆满完成了体测工作，并按要求准时上报，受到局领导的好评。2、活动丰富、成效显著各校按要求主动的开展了各种文体活动，并取得了显著的成效。（1）、高年级开展了阳光伙伴体育熬炼活动，联校进行了流淌验收并摄了像，在联校校长会上进行了放影评比总结。（2）、开展了低年级跳皮筋活动，联校也进行了流淌验收评比。（3）、五、六年级开展了乒乓球竞赛活动，评比产生了各年级的冠亚军，全面评估了各校这项活动开展状况。（4）、开展了校歌、课本歌

27、曲、自选歌曲三数歌曲竞赛，目的是让各校巩固校歌，上好音乐课，丰富校内生活。（5）、中小学严格肃穆开展了冬季长跑活动，于4月份各校选出优秀学生，在中学操场进行了团体冬季长跑活动总结竞赛。（6）、各校成立了合唱队，并主动创办特色学校。（7）、第三届校内艺术节活动，我联校选送了五副绘画作品，一副剪纸作品，两个舞蹈，一个校内剧。努力高标准完成了此项工作。综上所述，各项工作取得了一些成果。这是全体校长和老师同心同德的结果，是上级领导正确指引的结果，我在其中只尽了自已一份力，微乎其微。本学期已经结束，工作中还存在许多不足，以后工作中努力弥补。感谢领导的支持！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页