参加招聘会心得体会范文.docx

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1、参加招聘会心得体会范文11月25日，学校发给我们的通知单上说这天有聘请会，于是我和同学冒着风雨到了民大，参与聘请会心得体会。可是刚到门口，就被保安挡住了说是聘请会昨天就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，准备参与明天在地大实行的聘请会。11月26日，我们于中午2点赶到了地质高校的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒芜。工作人员说聘请会已经开了两天了，今日只开半天。通过这两天的阅历，我发觉看来赶聘请会也是要技巧的，一是早，其次是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子。于是我们抓紧通过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉高校还有一场聘请会，就这样我们倒了几次车，最终来到了武汉高校工学部体育馆，当时的感觉

2、就是：找工作真的很辛苦。赶到武大时，已是5点，门口已经不再收门票了，聘请会场也时一片荒芜，只有几家企业还在接着聘请。可以说这是我第一次参与聘请会。我逛了一圈，发觉许多企业都须要国际贸易的人才，但是大多都已经离开了会常剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家广东的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌。外资企业的人太多，而且竞争太强了，所以我没在这里逗留太久。然后我到玻璃厂去看看，打算投一份简历。围在聘请者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程：应聘者：这是我的简历，我是国际贸易专业的。聘请者：英语怎么样?应聘者：我过了六级。聘请者拿出一张报纸：给我现场翻译一下这篇文章吧

3、。应聘者缄默了一会，然后起先翻译。聘请者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。看到这里，我把刚拿出来的简历又放了回去，接着看看后来的同学面试或者向聘请者提问题。聘请者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，而且国贸的居多。而我们现在最须要的是模具方面的人才，假如有的话，可以考虑降低标准。我想我是没有希望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎么样了。我同学站在一家广东的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她想问问为什么只要男的。聘请者说因为他们公司有许多女业务员，没有男的，所以现在想招几个个男的。我同学问：“那就不要女的了吗?”聘请者说：“要啊!但只要有阅历的。”于是，

4、我发挥了我的口才，告知她我们学校的教化体系，告知她我们的教化是给了我们充分的阅历等等。我想我把这位聘请者说动了，她向我们要了简历，说有消息通知我们。我很不情愿地将简历给了她，因为我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。投完简历，我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下，发觉他们的业务和我们的专业特别对口，于是就起先排队。到我面试的时候，我先学别人交了简历，说明我要应聘进出口部门。应聘人员(以下称林总)让我介绍自己，说实话，我没有打算。我来参与聘请会只是想看看行情，并不准备应聘。既来之则安之，我也就硬着头皮起先介绍我自己。林总根本就没有看我，而是低头看我的简历。当我介绍完我的基本状况以后林总还是没看我，

5、没有眼神的沟通，我突然不知所措，但我知道不能冷场，于是就冷静下来，起先说我的优点和缺点。当我说完以后，林总还是没有看我。现在想想，他应当是对我的描述不感爱好，但当时我没意识到。好在我看到他始终在看我的简历中社会实践那一栏，于是，我就把我参与过的社会活动介绍了一下。当我说到我当过旅游宣扬大使时，林总最终开口了，他问我为什么不去应聘一下旅游-行业的单位?我当时觉得这个问题很可笑，我是国际贸易专业的啊!现在想想这是个陷阱!他在考验我的反应实力和我的心里承受实力。当时我的回答是：旅游业有许多旅游专业的人才，我是学国际贸易的，当然更熟识国际贸易啦，而你们公司正好与我们的专业对口接下来林总还是问一些关于转

6、行的问题，这肯定是一场心里考验!还好我都重容的应付了，之后林总问了一个我看了N次的问题：“你之前看到多少人应聘这个部门?”“两三个吧。”“那你说说你和他们比有什么样的竞争力呢?为什么我要你不要他们?”这个问题问得好，看似很旧的问题却很新，他不拿我和名牌高校的学生比，也不拿我和有阅历的人比，而是和在我之前的应聘者比，他们和我一样没有阅历，没有高学历，说实话我也不知道我和他们比有什么不同。但我当时特别冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一下我们的学习过程，告知他我是多么熟识单证等等。每次我举出我的一项优点的时候，林总就起先回击我，有时候让我不知所措，不知道自己究竟有什么优点了。最终林总笑了笑说：“

7、你挺有自信的，明天来面试吧!”此时我松了口气，突然意识到，他是在看我的反应实力，我也笑了笑说：“感谢!”就这样，我投了两份简历，得到了一次面试的机会。我自己也得到了一些心得体会：1.聘请会只是一个平台，在应聘之前应当选好自己的心中公司，查找相关资不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜爱的企业就乱面试，不但会降低自己的自信念，也会带给企业不好的形象。2.肯定要事前做好打算，特殊是英语方面，平常多留意会话，可以依据不同的企业设置不同的对话场景，多些练习。3.为了避开冷场，自己可以主动的提出问题，最好在应聘之前列出一些经典问题 便利自己到时提问，或者是主动介绍自己的状况，对这些职位的了解等等。4.应聘中要时刻留意聘请者的一举一动，然后冷静地分析。我在做自我介绍的时候就始终在视察林总，然后一边说一边想他在干什么，在看什么，我是他的话，我会怎么想。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页