2022用工合同精选7.docx

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1、2022用工合同用工合同锦集4篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家整理的用工合同5篇，希望对大家有所帮助。用工合同 篇1甲方(用人单位)： 乙方(快递员)：法定代表人： 姓名：经营地址： 身份证号码：联系人： 现住址：联系电话： 联系电话：依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限1、从年月日起至年月日止。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容1、完成指定区域的快递派送及收取工作及公司的其他工作支配，做

2、到平安、准时收送快件，确保快件不受损。2、维护客户关系，主动收件。3、协作客服，按时精确的处理每天的问题件。三、职位要求1、有奋斗精神，高度的工作热忱，良好的团队合作精神，仔细敬业2、娴熟并平安的驾驶三轮车，爱惜车辆，个人缘由造成的车辆受损由乙方自行担当。3、身体健康，无不良嗜好。4、听从管理，上班时间不得饮酒及酒后驾驶车辆，否则担当全部的法律及发生事故的赔偿责任，且甲方有权马上终止合同，不予支付的未支付的工资及奖金，并有权要求对甲方造成的损失担当赔偿责任。5、因个人丢失快件及货物送达延迟、服务看法造成的罚款，由乙方自行担当。四、工资及其待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资基本工资（）+

3、提成+奖金，乙方每月全勤，设有月全勤奖元，月无业务问题，设月无业务问题奖元，月服务看法好，设服务看法奖元。2、提成：3、乙方在职期间不得迟到早退，如有发觉按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。4、在派件和上门收取件时收好快件及面单，假如丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。5、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款元，少算的有自己补上少算费用。6、乙方必需树立服务看法就是形象，服务看法就是饭碗的意识，假如乙方因为服务看法差，被投诉的，一经核实，每次扣工资元。五、请假休假理论无休，如遇特别状况，可依据实际状况调整，休假需提前一天告知，便

4、利做支配，且当天工资不予计算；辞职请提前一月告知，突发辞职押金不予退还。六、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。(四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，假如乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。七、平安问题1、由个人造成的对他人车辆刮蹭及他人人身损害有乙方自行担

5、当；2、门店以外发生的一切事故均有乙方自行担当八、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方担当。2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）留意自身平安，假如出现担心全事故，责任自负，与本公司无关。3、乙方必需维护公司形象，统一服装，听从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务看法对待每一个顾客。4、业务员在有事时，假如公司要求乙方短暂顶替业务员工作时，乙方应

6、当无条件接受。甲方：(盖章) 乙方：(签名)签订日期：年月日签订日期：年月日用工合同 篇2甲方：_乙方：_本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：一、双方责任甲方责任为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。对聘用人员的劳动进行支配与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的.各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、平安事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责

7、任。乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。二、劳务费结算及支付方法劳务费：根据_市工资标准：每月_元。不供应保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的_日至_日止，

8、次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的；不能胜任本职工作。有下列状况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日

9、起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日用工合同 篇3甲方（用人单位）：法 定 代 表 人 ：乙方（劳 动 者）：身 份 证 号 码 ：1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 10 个月，自 20_年 2 月 1 日起至20_年12月31日止。3 工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）状况发生改

10、变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（ 人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终

11、止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，

12、应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：铜梁绿惠达农业开有限公司乙方：签订日期： 年 月 日用工合同 篇4因甲方须要，聘用乙方为甲方火工仓库保管员，双方本着公允、公正、合理的原则，共同协商，特订立本劳务协议，供双方共同遵守执行。一、 用工期限：由双方协商，一方需终止协议时提前一个月通知对方。二、 工作内容：负责看管炸药库及火工产品的保管、接收、发放、台帐登记及其它零星工作。三、 劳务酬劳标准：劳务酬劳：

13、按全勤1200元/月，此费用包含乙方工资、保险、及其它全部费用。当缺勤时，按缺勤天数乘以每天平均劳务费用(平均劳务费：月工资总额除以当月实际日历天数)在结算时扣除。四、双方责权甲方责权：1、 负责送乙方进行相关培训并支付培训费，进行工作交底。2、 负责向乙方进行本单位的各种规章制度交底。3、 负责按时向乙方支付劳务酬劳。4、 负责向乙方供应必要的值守条件。5、 负责支配乙方工作并进行监督，对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处，根据有关规定进行处理，并有权进行惩罚。6、 若乙方工作不能满意本岗位工作要求时，甲方有权随时解除本协议。乙方责权：1、 遵守甲方的各种规章制度，严格履行本协议。2、

14、听从甲方支配管理，严格根据甲方的工作时间上、下班，不准迟到、早退;工作时间内忠于职守、不准擅自离岗。按质按量完成甲方交给的工作任务，并担当由于自己的工作失误或失职责任给甲方带来经济损失，且甲方有权解除本协议并进行罚款。3、 工作中留意平安，警惕和防止各种担心全事故的发生。由于乙方缘由造成的平安事故，由乙方自负。4、 在履行劳务期间，若需请假，必需提前一周向所在的甲方部门领导提出申请，并经项目经理批准后方可执行，否则，按旷工处理。5、 火工产品属国家严格限制的物品，乙方必需细心看管，严格根据火工产品管理方法进行接收、发放，并按月进行盘点，如发觉库存与帐面不符，刚好通知甲方进行清查、处理;如因乙方

15、工作失误或失职造成火工产品流失，情节较轻时，甲方有权对其进行惩罚，情节严峻造成社会影响及危害时，乙方担当相应的经济、法律责任。6、有权要求甲方根据本协议支付劳动酬劳。7、伙食费自负。五、劳务酬劳劳支付：1、统计时段：为每月1日至本月31日，每月5日前由甲方劳务运用部门开具劳务人员出勤状况表报经营部。2、经营部在次月5日进行结算，甲方财务部在次月6日至8日支付乙方劳务费用。六、附则及其它1、本协议自甲乙双方签字后生效，运用期结束，甲方支付完劳务酬劳后终止。2、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，每份具有同等法律效力。3、甲方为乙方供应必要的职业培训并支付培训费，培训证书归甲方全部，解除本劳务合同时，证书不得带走。甲方代表： 乙方：盖章： 签字：年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页