2022用工合同范本4.docx

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1、2022用工合同好用的用工合同范文10篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我为大家收集的用工合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。用工合同 篇1甲方：_乙方：_依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于_工程须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_日二、工作内容乙方同意按甲方工作须要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方认可后从事_工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三

2、、劳动报护和劳动条件1、甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。2、乙方必需严格遵守平安操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动酬劳乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月_号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲

3、方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_元，班组罚款至少_元。用工合同 篇2甲方（聘用单位）：东阳市南马试验小学法定代表人：包天飞地址：东阳市南马镇南马村乙方（受聘人员）：_身份证号码：_一、聘用合同期限本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条

4、件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2连续旷工

5、超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一样的，乙方应当接着履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一样的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签名）：签订地点：南马试验小学校长室 签订地点

6、：南马试验小学校长室20xx年9月1日 20xx年9月1日用工合同 篇3甲方： （ 火锅店）乙方： （乙方两人，为夫妻关系）甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必需听从甲方的管理与支配；（二）乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂；（四）乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失；（五）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守

7、甲方规定的各项规章，自觉听从管理；（六）后堂员工要相互帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成。1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为65000元（大写：陆万伍仟元整）。2、甲方每月发放乙方（夫妻两人）基本工资3000元，每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金：一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）（夫妻两人共5000元）1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的状况下可以向甲方请假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金。五、奖金发放条件1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量；2、乙方负责后堂配菜、包肉

8、、择菜、熬汤、配锅子。3、下班前开菜单、保证全部橱柜、案板、下水槽、墙壁包括全部锅灶用具的卫生清洁。4、乙方保证员工宿舍的卫生、自然气、水、暖、电的平安运用。六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续违反10次，扣除奖金；2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签字之日起起先生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期： 年 月 日用工合同 篇4甲方：法定代表人：乙方：，性别：依据法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议。第一条：劳务协议期限本协议期限自20xx

9、年x月x日至20xx年xx月xx日。其次条：劳务内容、工作要求及工作时间1、工作内容：2、工作要求：3、甲方依据业务须要支配乙方工作，乙方应依据工作支配尽职工作。第三条：劳动酬劳甲方按元/天向乙方支付劳务酬劳。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。第四条：劳务协议终止与解除的情形1、本劳务协议期满的。2、双方就解除本劳务协议协商一样的。3、乙方由于健康缘由不能履行本劳务协议内容的。4、乙方不能胜任本协议工作内容的。第五条：平安责任乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的支配，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必需请假并且必需二人以上同行。第六条：双方的责任1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作

10、向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。2、甲乙双方约定，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。第七条：争议解决方法因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条：其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日用工合同 篇5甲方：乙方：_为促进企业发展，保障员工权益，参照中华人民共和国劳动法之有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订

11、本合同。一、依据甲方生产须要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用（试用期为7天），试用期内如乙方不能满意甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资赐予辞退。二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月10日前发放。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规及操作规程。1、根据考勤制度上下班，上班时间内听从甲方工作支配。2、根据卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。3、根据质量标准满意客户要求，保证产品质量。4、根据操作规程仔细工作，加强设备管理，充分发挥设备的能动性，完成厂

12、部下达的生产任务。5、视厂为家，做好平安保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。五、违反厂规厂纪者，甲方有权赐予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，可提前5天通知甲方招人顶替，5日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作期间留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。甲方：乙方：用工合同 篇6用工方(甲方)单位名称：公司地址：劳务方(乙方)姓 名： 性别： 身份证号码：家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：甲乙双方经同等协商，共同确定

13、建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则、合同法和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自 起，至 为止。二、劳务内容乙方担当的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方根据甲方的要求和支配，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的管理和工作支配。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

14、四、劳务时间、劳务酬劳及福利1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务酬劳为_元。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时

15、与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的约定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙方的部分酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、保密事项1、商业隐私的内容本协议提

16、及的商业隐私包括技术隐私和经营隐私，其中技术隐私包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营隐私包括但不限于客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。2、保密规章和制度乙方在劳务期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商

17、业隐私。3、保密责任除履行劳务事项须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项隐私的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。4、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐私实行适当的保密措施并告知乙方时起先，到该商业隐私由甲方公开时止。无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，担当同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。5、

18、隐私信息的载体乙方因劳务事项上的须要所持有或保管的一切记录有甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐私信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。6、侵权责任甲、乙双方约定：(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任。(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算：损失赔偿额为甲

19、方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额;甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方担当侵权法律责任。7、争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以根据下列方式之一处理。(1) 提交XX市仲裁委员会仲裁。(2) 依法向原告所在地人民法院起诉。上述约定不

20、影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。七、学问产权事项双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的.独创创建、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部;甲方有权运用或转让上述学问产权。乙方应当主动供应一切必要的信息资料、探讨材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为独创人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。八、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完

21、全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇7甲方：_乙方：_依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在同等自愿的基础上，就乙方承包甲方在_事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为_；2、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙

22、体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）二、承包方式乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米_元，包括模板的制作、安装、拆除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米_元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共_元每平方米。单价合计为_元（工程结算面积均按地面平方计算）以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的_%由甲方

23、向乙方支付工程进度款，结构阅历收后由甲方向乙方付足已完成工程量_%的工程款（便于乙方支付人工工资）；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：（1）甲方负责水电供应，为乙方施工人员支配便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人员生活用水用电；（2）甲方依据工程总进度安排向乙方下达工程进度安排；（3）依据施工进度刚好供应所需的全部材料、设备、工具器具。2、乙方责任：（1）乙方依据工程进度须

24、要，组织足够的施工人员，确保工程进度；（2）乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；（3）对施工人员进行必要的平安、道德教化，确保平安生产、文明施工；（4）乙方所需材料，应五天前向甲方提出安排。六、质量要求乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、平安事项甲方负责供应平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险；乙方以平安生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的平安学习；如出现工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下部分_%的责任。八、工期要求从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个

25、月内本合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商；2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日用工合同 篇8甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条 劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日

26、止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。其次条 工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，并为乙方供应必要的工作条件。2、乙方应根据甲方相关制度规定上下班，并听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。3、乙方的工作标准和工作任务为根据本岗位运营管理手册规定。4、甲方依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必需听从。如乙方因工作实力、健康状况或不能听从工作支配而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。第三条 保险福利1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定

27、，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第四条 规章制度1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有安排地进行培训。2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第五条 劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品

28、。3、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，不得违章操作、冒险作业。如因违章操作、冒险作业造成损害，由乙方自行担当责任。第六条 劳动合同的变更1、双方依据工作须要变更本合同约定内容的，需协商一样并填写劳动合同变更书。2、劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第七条 劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第八条 赔偿责任甲乙双方同意根据中华人民共和国劳动合同法第七章的规定担当赔偿责任。第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调整或申请劳动仲裁。第十一条 本

29、合同未尽事宜或约定条款与国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇9甲方：乙方：依据劳动法和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。其次条 月工资 元(大写： 元)，甲方劳动日起，顺延十日向乙方支付工资，年底依据工作和考勤状况，发相应年终嘉奖。乙方每日工作时间由甲方统一支配，详细事宜需甲、乙双方协商。乙方上班时间应统一着装，服装由甲方供应，但未满合同期辞工者，甲方将按每套服装500元(伍佰

30、元)收取服装费。第三条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;(二)严峻失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(三)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度;(四)严峻违反服务规范、损害消费者合法权益的;(五)违反法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的;(六)被依法追究刑事责任的。第四条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第五条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第六条 甲方每月扣除乙方固定工资的10%做为违约保证金(合同期满后退还乙方)。第七条 本合同一式

31、二份，甲、乙双方各执一份。备注：甲方：乙方：签订日期： 年 月 日用工合同 篇10甲方：居处：法定代表人：主要负责人（托付代表人）：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：联系电话：依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。风险提示

32、：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。其次条 工作内容和工作地点、乙方担当_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_。、乙方同意在甲方支配的工作地点_从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。第三条 工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时

33、。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。第四条 劳动酬劳乙方在试用期间的工资为_元月。试用期满后，甲方以下列第_种计算方式支付乙方工资：、计时工资。工资为_元月。、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价。、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，

34、调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。第五条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第六条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第七条 社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工

35、自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。第八条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：、在合同期间被证明

36、不符合录用条件的；、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；、严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；、严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；、违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；、被依法追究刑事责任的。第十条 乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十二条 双方约定的其他事项、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生

37、的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得全部收入、财产性权益均归甲方全部，并赔偿甲方全部损失。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私：1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私；2、技术研发人员驾驭企业技术隐私；3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源；4、重要信息员

38、驾驭企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如hr、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那；留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订保密协议以约定双方的权利和义务。、凡由

39、甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。如未签订培训/教化协议，亦不影响甲方索赔的权利。第十三条 劳动争议处理双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条 其他事项、劳动合同一式_份，甲、乙双方各执_份。、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）20xx年x月x日乙方：（签字）20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第37页 共37页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页第 37 页 共 37 页