安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度.docx
《安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查制度平安生产是爱护劳动者的平安、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。因此,做好平安生产工作具有重要的意义。以下是我共享的平安生产岗位检查、日常平安检查和专业性平安检查制度,希望能帮助到大家!平安生产岗位检查、日常平安检查和专业性平安检查制度为了保障工地施工人员在施工过程中的平安健康,防止职业危害,保证施工任务的顺当完成,依据有关劳动爱护法规和公司平安检查制度,特制订如下制度:1、平安检查的目的是,预知危急、消退危急;为了刚好发觉施工现场存在的担心全事故隐患,实行有效的措施,制止违章指
2、挥各违章作业,以提高施工现场的平安防护水平和平安管理工作。2、平安检查,进一步宣扬,落实党和国家平安方针,政策和各项生产规章制度。公司建立班组、项目部自查,公司质安科监督检查,平安领导小组定期检查的平安检查网络,以确保平安生产。3、定期检查各项目部每半月一次平安自检,由项目经理组织工地平安员、机修员、电工及班组负责人对工地进行检查,以查平安教化培训、机械设备、操作行为、平安设施、劳保用品运用为主,并由平安员记录。公司质安科每月一次对工地进行平安例检,并依据评分表进行打分、评定,对存在问题,开具整改通知书,要求工地刚好整改并回执、复查。公司平安领导小组每季组织一次平安生产大检查,由公司平安主管领
3、导工作或总工带队,质安、工会、动力设备、保卫等部门派员参与。以查思想、查制度、查领导、查隐患为主要资料,在全公司范围内比照检查、记录、打分、汇总、评定优劣、实行奖罚、通报全公司,受检项目有关负责人必需到场参与会检。4、常常性检查班组上岗前,班组长或班组平安负责人应对施工场地的平安状况进行检查,完工后对施工机具、施工|场地平安状况进行检查,杜绝平安隐患,并协同工地平安员、机修员搞好机械器具例行保养检查工作。公司质安科专职平安员常常性下工地巡回检查工地平安情景,刚好发觉隐患,并消退隐患。工地专兼职平安员巡回检查,查出问题,出具整改单,责令整改,并刚好回复。各级管理人员在检查生产同时检查平安,帮助平
4、安员搞好平安工作。5、平安检查的重点:脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电、物料提升机、塔吊、生活设施和现场防火等。6、除定期平安检查外,还要进行季节性及节假日前后平安检查。针对夏季施工(雨季、台风期)施工、冬季施工可能给施工现场平安施工带来危害而组织的平安检查,节假日是前后为防止施工现场管理人员、操作人员纪律松懈、思想麻痹等而进行的平安检查。7、平安检查中,对施工现场有重大事故隐患和紧急情景的应马上停工整改;制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,经教化不听劝阻者,赐予经济惩罚,直至停工等惩罚。平安生产岗位检查、日常平安检查和专业性平安检查制度公司开展平安生产检查可以刚好了
5、解和驾驭各时期平安生产状况,刚好发觉担心全因素,刚好消退担心全隐患,从而使平安工作做到防患于未然。为使平安生产检查工作常常化、制度化,现制订检查制度如下:(一)平安生产检查,包括日常检查,本部门检查,专业检查和月度检查以及季节性检查,每次检查必需有明确的目的要求和详细安排。(二)公司建立由分管领导和有关人员参与的平安检查组织体系,切实加强领导,做好检查工作。(三)公司级平安检查,由分管领导负责,结合月度生产特点,在全公司内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的平安生产大检查。同时,分管平安的领导组织各车间和各部门的负责人,每月应至少进行一次。(四)对查出的隐患问题,要逐项分析探讨,并制
6、定整改方案,做到定措施、定时间、定人员,马上整改,不得拖延,有些限于物质技术条件,当时不能解决的问题,应实行临时平安措施,并定出安排,按期完成。(五)日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及平安等方面常规性检查,此项检查应做到随查随改,无法整改的问题马上上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查,此项检查每周至少应进行一次,由部门主管负责组织。(六)每年对锅炉和压力容器、危急物品、电气装臵、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。(七)公司和各部门视气候特点及季节改变,对防暑降温,防雨防洪,防雷电,防风、防冻、保温等工作
7、,可进行预防性季节检查。(八)专业检查和月度检查,日常检查和部门检查可分别结合进行。(九)公司对重大项目整改,应实行隐患整改通知书的方法。隐患整改通知书的内容包括:隐患项目,整改看法和整改期限。通知书由平安部门填写,经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收,并负责处理。通知书要存入档案备查。平安生产奖惩和责任追究制度1、对仔细执行平安生产方针、政策、法律和法规规定,在平安生产工作中做出显著成果的单位和个人,赐予表彰和嘉奖。2、对在平安管理、平安技术、工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成果者,赐予嘉奖。3、对主动改善劳动条件,刚好解除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故
8、的发生或使企业财产免受重大损失者,赐予表彰和嘉奖。4、对全年无事故,平安管理成果显著者,赐予表彰和嘉奖。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,防止工伤事故发生或财产免受损失者,赐予表彰和嘉奖。6、发生死亡事故,要对责任单位、责任者从重惩罚。7、发生重伤事故,要对责任单位、责任者酌情赐予较重的惩罚。8、发生轻伤事故,要对责任单位、责任者酌情赐予惩罚。9、对于重大未遂事故,要对责任单位、责任者酌情赐予惩罚。10、对在生产作业中,不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员,酌情赐予惩罚和指责教化。11、在生产作业中,未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员,酌情赐予惩罚和指责教化。12、
9、对高空作业不系平安带或上、下同时作业不戴平安帽者,酌情赐予惩罚和指责教化。13、特种作业人员无证独立操作者,酌情赐予惩罚和指责教化。14、对不运用通风设施,向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的,酌情赐予惩罚和指责教化。15、对生产区内机动车辆超速行驶,违章驾驶或违章乘车者,酌情赐予惩罚和指责教化。16、对工房内平安通道不畅通的负责单位和个人,酌情赐予惩罚和指责教化。17、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装臵、保险装臵、指示信号装臵要齐全、有效、牢靠,对不符合要求的责任人酌情赐予惩罚。18、对各种平安装臵(如压力表、平安阀)未按规定进行定期校验的,要酌情赐予惩罚。19、
10、经检查认定为事故隐患,不刚好消退的;不能刚好消退,但应制订临时平安措施而不制订的;不能刚好消退,但应提出申报而未提出申报的单位,要酌情赐予惩罚。20、领导违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的,要加重惩罚。21、发生事故后仍不实行有效措施,在12个月内再次发生同类事故的,要加重惩罚。22、发生事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报的,要加重惩罚。23、发觉平安隐患未实行有效措施而发生事故的,要加重惩罚。24、凡阻挡、干扰、刁难平安监察人员、平安员进行正常工作或无理取闹、拒绝平安检查人员检查的,要对当事人和所在单位酌情赐予惩罚。25、发生事故时,在执行经济惩罚的同时,对事故的
11、责任者和有关负责人,依据情节轻重、后果严峻程度赐予行政处分,对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。26、本制度所罚款由财务部门,从被罚单位奖金中扣除,不得摊入生产成本。27、对所罚款项,财务部门应立专用户头,列入暂存款平安专款中,用于平安工作。岗位标准化操作制度为贯彻平安第一、预防为主,综合治理的方针,维护公司的利益,保障公司平安生产,确保各岗位职工的人身平安,特制定本制度。一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危急和平安措施,具备辨识危急和事故限制的实力。二、岗位人员必需按规定参与平安培训,考核合格后,才能上岗操作。三、岗位人员必需仔细贯彻平安第一,预防为主,综合治理的方针及有关部门平安生产方面的
12、政策法律,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、正确运用所分管的机器设备,保持平安防护装臵齐全、完好、牢靠,清除作业环境中的危急因素。五、开好班组三会即班前布臵会(布臵任务时平安措施要详细)、班后总结会(总结当班平安生产状况)、平安活动会(要有内容、效果、有记录)。六、不违章指挥,且有权拒绝不符合平安生产的指令和看法。七、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故,应马上报告有关领导和平安部门,组织抢救伤员,爱护现场并照实说明事故有关状况。八、严格遵守各项规章制度,帮助班组长做好平安生产工作。九、对违章违纪者要制止并刚好向上级报告。十、正确佩戴和运用劳动爱护用品,落实各项平安措施。十一、新工人、实习代培人员、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 岗位 检查 日常 安全检查 专业性 制度
限制150内