2022暑假社会实践报告精品2.docx
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1、2022暑假社会实践报告暑假社会实践报告随着社会一步步向前发展,报告的适用范围越来越广泛,报告具有语言陈述性的特点。那么,报告究竟怎么写才合适呢?下面是我细心整理的暑假社会实践报告,仅供参考,欢迎大家阅读。暑假社会实践报告1期末考试一结束,我们就接到通知,要去位于xx区的xx大区总部培训基地参与岗前培训,匆忙忙忙打算齐了证件、衣服、日用品等,其次天一早就动身前往xx基地。路上下雨加堵车,始终下午两点多才到了基地,联系到了xx的工作人员后,我们找到教室,签了到,培训也正式起先了。培训是全封闭式,军事化管理,吃住都在基地。培训内容分为三部分:第一阶段是军事训练。军训内容是军姿、停止间转发、齐步走正
2、步走等基础训练科目,辅之以晨跑、蛙跳等体能训练。军训的目的是磨练学员如军人般的钢铁意志和不怕苦不怕累的精神,树立听从纪律的观念,帮助学员理解并认同xx的企业文化和发展目标,增加归属感,培育奉献精神,树立团队意识,感受团队力气,树立集团荣誉感,考察学员的投入程度和意志力,了解学员的综合素养。军训纪律要求严格。军训期间的另一项任务是进行破冰活动,通过进行各项团队活动增加大家的团队意识,让大家尽快相互了解,融入一块;其次阶段是企业文化篇。主要内容包括xx的发展史、xx的营销方案、人力资源方案、企业文化及其组织架构、员工制度及行为规范。培训目的是让我们走近xx了解xx,从思想上认可这个企业、融入这个企
3、业;第三阶段是岗前学问培训。主要内容是营业员岗位职责和常规工作任务、营业员常规安排及订单列表、店员的服务礼仪、销售八部曲。目的是让我们熟识岗位工作内容及各种行为规范,在走上工作岗位时能尽快熟识工作,为企业创建价值,这也是我们这次培训最干脆最现实的任务。培训结束后我便被支配到店面实习,我被安排到xx店3C-电脑类。xx店是xx全国第x大店,也是xx第一大店,店面宏大气派,店内宽敞光明,购物环境舒适,不愧是xx大区的招牌旗舰店。在店面我是自备营业员,但我的主要工作不是销售产品。因为各品牌厂家都有自己的促销员,负责本品类的销售任务。我是xx公司的自备营业员,工作的主要内容是进行本品类的商品陈设促销布
4、展和人员卫生管理,盯销售、防飞单,在必要的时候补岗。在刚进入店面的前两天很富有激情,从早上上班到下午下班,我都在不停地学习店面学问,恶补电脑学问,惊慌而又充溢。一方面学习销售流程,如pos单、领顾客付款、领礼品及后来的查库存、出仓入仓操作;另一方面是产品学问的学习。我的专业是文科,从未接触过电器行业,对电脑基本学问了解也不多。作为一个营业员不懂产品的基础学问,怎能把产品讲清晰,让顾客充分明白产品的性能,最终达成交易。你必需专业,把产品完全讲明,由深到浅,才能讲的更明白。因此前两天很有激情,两天时间内学了电脑的许多品牌产品。但后来督导指出我作为一个自备营业员,主要任务不是销售。我学习的方向主要是
5、学流程,产品学问可以在以后的工作中渐渐学习。在那以后我的主要工作就帮助督导完成本品类的销售管理工作,主要是人员的管理、卫生管理、现场布展等;盯销售、防飞单,盯销售的目的是调查客户流失的缘由,防止促销员在讲解本品牌的商品时诋毁其他品牌的商品及具有替换功能的商品,同时也防止他们趁人不备进行飞单操作,就是防止促销员进行私下操作,不经过公司的销售系统把产品卖出去。飞单会给公司造成损失,这也是我工作的主要内容和难点;在必要的时候补岗,运用自己驾驭的产品学问向顾客介绍产品,不至于让顾客流失。在实习的这些天里,我学到的不仅有额外的专业学问,更重要的是做人的道理。的确做好一名销售员,也等于做好生活中的自己!到
6、社会上工作、竞争,你面对的就是每天怎样去“推销”自己,去让更多的企业、老板接受你,认同你!你不但要有扎实的基础学问,对专业技能了如指掌,而且你要擅长视察,口才了得,敏捷的应对实力,能将自己的优势以“说话”形式向别人推销出去,能看到别人所不能看的,能敏捷应对老板提出的各样问题,发表自己独特的见解!实践的销售是一门很好的选修课,这一点或许只有经过实践才能深刻的体会到。通过这次实习,我对xx的历史、现状和将来发展规划有了整体的把握,对xx的企业文化有了比较全面的理解和领悟,并对xx的组织构架、人事制度和员工福利有了大致的了解,这些天的学习让我受益匪浅。优秀的企业文化是一个企业保持健康发展的活力源泉,
7、是企业做大做强的根本支柱,一个企业要想长盛不衰,不仅要塑造雄伟强壮的外表,更重要的是要积蓄充溢丰富的内涵。xx深厚的企业文化内涵和感召力,让我对xx在将来的发展充溢信念!暑假社会实践报告2今年暑假期间,我很兴奋能参与学校组织的这次社会实践活动,这对于我们有很大的帮,助能熬炼我们,沟通沟通.团结协作.解决分析问题的实力。还能积累一些课上学不到的东西,我很珍惜这次活动,在这次活动后写下了,针对这次活动的心得体会如下:今日我穿上雪白的护士服进入医院的时候,心情是多么的激烈,这一刻告知我们爱护生命、减轻苦痛、增进健康是我们护士的职责,作为一名实习护士,我们应当在医院仔细努力学习,使自己获得扎实的专业理
8、论学问和娴熟的护理操作技能,这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下基础!践习活动伊始,我总是跟在带教老师的屁股后面,不放过老师的每一个操作细微环节,有的还做了小笔记,遇到不懂的我们都刚好地向老师询问,老师总能给我们细细解答,虽然有的老师看法不是很好,但是我们都能理解的,护士工作的确特别的繁杂,老师要做好自己本分的工作还要负起带教的责任。就这样刚起先我们做了几个礼拜的见习护士,慢慢的我们起先尝试操作,而老师只放手不放眼,让我们安心地去操作,给我们了一个很好的饿熬炼机会,或许只是尝试,而那一刻我们要拿出自己的志气,战胜自己的心理。一走进病房感觉头脑一片空白,什么都不懂,那一刻,我彻底迷茫了,可同
9、时也是在那一刻,让我聪慧,让我从迷茫中觉醒了过来,那就是她呼吸内科的主管护师,是她给了我信念,给了我志气,给了我前进的力气,记得那天我跟护工阿姨下二楼病房打开水,正好也在遇到雷老师在打点滴,她也感冒了,我叫了声老师好,随后她和我聊了几句,她很温柔,说话是总是带着甜蜜的微笑,让人觉得倍感亲切,她叫我半个小时后去帮她拔针。上了二楼护工阿姨转了几圈后没什么事我就来到了二楼,正好雷老师的点滴也快滴完了,那时我又惊慌又激烈,因为以前从没帮别人拔过针这终归是第一次,虽然说看上去很简洁,但真正到自己做了也会有点惊慌,她细心的一步步教我怎样做,当拔出针的那一刻,真的很有成就感, 哇,原来拔针也有这么多讲究的!
10、接下来和雷老师聊了许多,和她说自己什么都不懂,好怕胜任不了护士这份工作,不知道该怎么办?感觉很迷茫,她叫我不要担忧,现在才是起先,先不要去想那么多,现在最重要的是要把基础学好,学扎实,以后到了临床接触多了自然会漫漫的,她还叫我肯定要多读书,现在这种社会学问万万不能少还有许多许多。在闲聊的过程中,她始终保持着微笑,始终保持着柔软的语气,给人们感觉是那么的安逸,我真的打心底里钦佩她,感谢她!是她,是她开导了我,是她给了我前进的力气!通过这次活动我懂的了,既要学会做事也要学会做人。做事,实习中我们要不断地充溢自己的理论学问和护理操作技能,争取多一些的操作熬炼机会;做人,在医院我们要处理好自己和同学,
11、带教老师,护士长,医生,病人和家属的关系,这给我们带来了很大的压力同时也是个很好的熬炼机会,而建立良好护患关系是最重要的,能给我们的护理工作会带来便利,护士的工作已不再是简洁的打针、发药等技能性操作,而是包括心理护理在内的更为困难的创建性活动,护士不仅要帮助患者复原健康,还要帮助和指导复原健康的人维护健康。在实习中我体会到了沟通的重要性,深深地体会到了沟通的重要性,体会到了沟通带给我的欢乐。沟通是一门艺术,它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活,而且也影响我们的工作。与病人相处时,我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们沟通、沟通。用我的心去感受他们的病痛,体会他们
12、的需求,并赐予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通,才能建立良好的护患关系,才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上,患者才会充分表达自己的所思所想,只有这样,护士才能充分了解病人,赐予到位的护理。暑假社会实践报告3经过昨天的努力,我们大致了解到了凌云化工邯郸新厂员工们的状况,并参观了整个厂房。对于大多数队员来说,这是第一次进入工业园区并如此近的接触到工业生产,听着机器隆隆的运转声、看着烟囱里飘出的浓烟,大家都感到特别的簇新。一天的考察与采访化为了一沓厚厚的资料,返回武安驻扎的宾馆后,小队队员们又忙起了录音、录像、照片的整理工作,直到今日所了解到的关于凌云化工新厂的员工薪酬制度、福利保障制度
13、等信息变成了系统的文件。我们最终从对转移企业由一窍不通转变成了对整个企业有了一个全新的相识。此次武安之行虽然圆满完成,但仍旧暴露了许多问题。首先便是打算不够充分。由于材料没有带够,证明资料不全,凌云新厂的负责人吕经理起初并不情愿向我们透露过企业的内部信息,只是讲解并描述了一些可以在网上查到的事实。所幸他并没有犯难我们,他供应了他的职权范围内的有效信息,同时给我们将来在北京原厂的考察安排提出了可行的建议,希望我们在下一次考察前能够打算好学校的证明,并尽量和总公司进行提前联系,由总公司举荐进而考察原厂。对此,我队将在返校后进行进一步的打算。两天的实践很快就过去了,还没有感受到邯郸深刻的文化内涵,还
14、没有细细的品尝这座城市,就要匆忙地跟它说再见了。当天下午我们便离开了那间我们通宵工作的旅馆,赶到了邯郸火车站,踏上了返京的旅程。但这并不意味着时间征程的结束,反而是一个新的起先,在对所得资料进行考察分析后我们将前往北京原厂址接着进行实践。我们还未结束,我们刚刚起先,实践虽然很辛苦,但我信任读万卷书,行万里路,我们要在探究中成长、在探究中获得真知。求索路的爬山虎们,加油!暑假社会实践报告4经验了长达20多小时硬座之旅,我们对外经贸高校SN小组最终在7月8日中午来到了巴金笔下小鸟天堂的家、梁启超故里、具有“葵乡”美誉的xxxx。经过简洁的休整,9日早上8点半,我们动身前往江门气派摩托有限公司,起先
15、进行针对企业管理、销售投资、产品进出口、公司将来规划以及企业文化建设和可持续发展等方面的访谈和调研。9点,我们到达气派公司,负责财务的徐总和企管部部长杨先生在企管部办公室接待了我们并和我们进行了访谈。我们首先了解到该公司共分为五大公司、十三职能部门,又询问了公司聘请培训员工的方式和理念。杨先生认为,一个员工最重要的是对公司忠诚,假如员工不一心想着公司,不仔细工作或随随意便就离开的话,根本就不是个合格的员工。其次重要的才是团队意识、沟通技巧和专业技能。为了培育员工的忠诚意,让员工心系公司,公司特设“忠诚奖”嘉奖工作五年以上的员工。虽然纪念品可能只是一个很一般的保温杯,但它却包涵了”一辈子”的含义
16、。此外,公司也投入大量资金健全员工福利和建设企业文化,在嘉奖上重视荣誉与物资的结合,不断完善薪酬结构,定期考核和竞聘,使企业结构更透亮清楚。公司还规定每个月至少办一次活动,从而点燃员工激情,丰富员工生活,挖掘人才,为员工更好地融入集体供应了良好的平台和氛围,从点点滴滴做起,大大地提高了员工的稳定性。杨先生说,文化是很虚的,但它的确给公司带来了很好的影响,能让员工心甘情愿的留在这里,虚但必需!老总教化他们,要做一个感恩、包涵、自信、负责任的人,尤其是感恩。本着这颗感恩的心,企业也时刻不忘回馈社会,激励员工和动员同行去做义工,实行各种公益活动,在国家出现困难时发动捐款可见,气派是相当注意人文关怀的
17、。接着,杨先生又给我们介绍了技术更新和环保工作状况。虽然公司还在依靠外国技术和设备,但已经基本具备了自主研发核心技术和零部件的初步实力,并建立起研发中心。由于摩托车生产流程在世界上基本已达到公开化,企业现在自主创新更偏向外观设计的创新。如今科技发展日新月异,第三产业快速崛起,企业要如何通过转型、变革来提高自己的竞争力呢?徐总首先回答了我们的问题。他认为,传统上单纯的技术革新、自主创新已经不能完全满意转型的须要了,因为在摩托车行业技术资源几乎都是共享的,而且技术含量不高,现在变革的重点应放在管理方面,核心竞争力在于管理和文化竞争。要提高竞争力,必需优化流程,实现产业链整合、市场整合、上游整合,提
18、高企业文化软实力,前后一体化,致力于产品贴近消费者需求,提高产品特性化,并以令消费者满足售后服务来提高产品附加值。他还提出,中国至今没有几个能称得上世界级的企业,很大程度是因为基础管理没做好,大企业多的是政府扶持,很少真正依靠自身产品和管理的民营产业,肯定要通过网络沟通,提高特性化,做好基础管理,在细微环节上认仔细真做实,才能融入世界市场,才能打造真正的国际品牌。而后,负责进出口业务的马总也来为我们解答了公司进出口方面的问题。我们了解到,摩托车是一个地域性的市场,不同公司在同一平台上针对不同地域和不同消费层分别运作,所以他们绽开的是同行业、同地域的竞争。气派主产工作用车,主要市场在拉美、非洲和
19、中东。在国外市场,摩托车是以量赚利的规模经济,公司70%-80%的产品都用于出口。另外徐总和马总还指出,要打造自主品牌,还要树立良好的口碑,这样才能占据领先位置,创建一线品牌,对应对市场滑坡作用很大。而且现在人的作用被放大了,企业应更留意留住员工。而要做到可持续发展,基础还是在于品质,做好精品开发。除此以外,两位还向我们传授了许多关于市场和职场方面的学问和阅历,让我们受益匪浅。下午2点,我们与主管营销、对外行政和投资工作的郑总进行了探讨。气派在全国范围都设立了销售网点,以建渠道为主要方式,由经销商供应产品服务,销售服务一体化,其服务理念是满意配件须要,争取做到零距离。但现实还存在肯定差距,每个
20、县级平均还不到一家。投资方面,气派主要立足于本业,并安排在将来3-5年内做到硬件提升、软件完善。硬件提升在于厂房设备和技术研发的升级;而软件完善则在于挖掘人才,与高等院校合作,以及打造品牌和企业形象。至于对外行政,郑总认为,主要是与政府沟通打交道,这样有助于企业了解政策、法规,用好扶持政策。谈话进行到重点部分企业将来发展与应对竞争、转型升级的方法。企业的目标是打造国际知名品牌,做更多的高端产品。以市场前景来看,我国将来十年的市场与现在欧美发达国家的差不多,偏向特性化的高端产品;主要市场的第三世界国家将来十年则可以从我国现今的市场状况看出,所以前途还是乐观的。另外,以20xx年为分水岭,产业起先
21、转型升级来提高竞争力,郑总指出,这主要依靠调整生产经营方式和提高研发力气。以前气派1100人的产量也不如现在实现自动化和提高劳动生产力后减至600人的产量。郑总特殊强调提高劳动生产力的作用,注意企业文化的建设,提高员工主动性;规定机会同等,增加员工归属感;通过各种细微环节,如车间工人用餐、公司全包员工再学习的费用等,来聚集人心尤其机会同等方面,气派的作风让人记忆尤为深刻。公司没有一个空降兵,包括郑总自己也是从秘书做起的,许多管理层更是从一般的蓝领工人做起。公司的竞聘也让员工懂得主动进取就会有收获,员工可以选出让自己心服口服的班组长,各种人才也可以通过竞聘和竞赛挖掘出来,非常有利于公司内部的良性
22、竞争。不仅如此,在稳住原有员工的同时,良好的口碑也为气派接连招来很多优秀人才。其他工厂由于稳不住人心,春节回来一个月往往会由于人手不足而停产,况且新进员工也远没老员工干活麻利,而气派不仅没少人还多了人,那个月的产量大有保证。看来,劳动生产力的提高正是解决转型问题的一大关键点。结束了访谈环节,10日早上10点,我们再次前来气派公司进行其次阶段的调研参观生产流程。首先参观的是打包和整车的车间。一条流水线63人,每天大约整车300套,打包线主要是把车子装好送去检查,散件打包则是把部件运到外国自己组装。随后我们来到检测站,里面的零部件性能室用于测试零部件性能;自动驾驶仪室利用国产自动驾驶及模拟路面和日
23、本高端技术设备HORIBA采集废气并加以分析,检测摩托车的废气排放状况;加震和耐久室则模拟恶劣状况来检测摩托车的耐用度;此外还有发动机性能室。最终,我们参观了组装发动机的大车间,工人们有条不紊的进行着流水作业,熟识的老手甚至不用看都能把部件装好,力度把握精确、动作快速。其中一个女工在把各种带缺口的圈套到小圆筒外边的凹槽上。看她敏捷轻松地套着,我们起初以为那些圈圈是橡胶的,但试着一掰,掰不动。原来那都是铁的,可想而知那位看起来纤弱的女工手劲多大、力度把握得多好。这正是所谓的熟能生巧啊!大家在工厂门前留影后,我们气派摩托一站的行程完满结束。我们小组都感觉学到了很多平常难以学到的好东西,它大大地丰富
24、了我们的学问,开拓了我们的视野,非常感谢这趟珍贵实在的旅程。暑假社会实践报告5这次社会实践是我这么些年来第一次有这样的体会,与其说这是一次工作,我想更是一次历练和磨炼。因为我现在的年纪还是太小,所以许多企业对于我们这个年龄阶段的人还是不太情愿给工作的机会的,所以后面通过自己的争取,我也能够在一家企业做宣扬工作,说的简洁一些就是为培训机构发传单、招生。随着这样一次实践的起先,我也对这个社会有了一些多的相识了。通过我对这家培训机构的了解,我对他们的运营模式也有了肯定的相识。在我看来,他们是一群特别有想法的人,不管是从他们的团队,还是他们整个氛围来看,整体都是趋近于完备的。他们是临时到我们县城来开辅
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