2022汽车的实习报告优质7.docx
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1、2022汽车的实习报告有关汽车的实习报告范文六篇在学习、工作生活中,报告运用的频率越来越高,不同的报告内容同样也是不同的。你所见过的报告是什么样的呢?下面是我为大家收集的汽车的实习报告6篇,欢迎阅读与保藏。汽车的实习报告 篇1一、实习目的在为期两周的实习当中感受最深的便是实践联系理论的重要性,当遇到实际问题时,只要仔细思索,对就是思索,用所学的学问,再一步步探究,是完全可以解决遇到的一般问题的。这次的内容包括启动系、充电系、点火系、雨刮系、灯火系等。本次实习的目的主要是使我们对汽车元件及整机装配工艺有肯定的感性和理性相识;对电子信息技术等方面的专业学问做进一步的理解;培育和熬炼我们的实际动手实
2、力,使我们的理论学问与实践充分地结合,作到不仅具有专业学问,而且还具有较强的实践动手实力,能分析问题和解决问题的素养人才,为以后的顺当就业作好打算。二、试验室实习在试验室实习,主要是对汽车几个系统进行检测和故障解除。1.启动系统起动系统常见故障主要有:起动机不转、起动机运转无力及其它故障几种。1、现象:将点火开关旋到起动位置,起动机不运转。该故障可以归纳为三类,即电源及线路部分、起动继电器、起动机三类故障。1)电源及线路部分的故障有:蓄电池严峻亏电;蓄电池正、负极柱上的电缆接头松动或接触不良;限制线路断路。2)起动继电器的故障有:继电器线圈绕组烧毁可断路;3)起动机的故障有:起动机电磁开关触点
3、严峻烧蚀或两触点高度调整不当而导致触点表面不在同一平面内,使触盘不能将两个触点接通;换向器严峻烧蚀而导致电刷与换向器接触不良;电刷弹簧压力过小或电刷卡死在电刷架中;电刷与励磁绕组断路或正电刷搭铁;磁场绕组或电枢绕组有断路、短路或搭铁故障;电枢轴的铜衬套磨损过多,使电枢轴偏心或电枢轴弯曲,导致电枢铁心“扫膛”(即电枢铁心与磁极发生摩擦或碰撞)。4)故障诊断与解除方法依据故障解除从易到难的一般原则,首先应检查蓄电池储电状况和蓄电池搭铁线、火线的连接是否有松动,然后再做进一步的检查。故障诊断与解除程序如下:1)打开前照灯开关或按下喇叭按钮,若灯光较亮或喇叭声音宏亮,说明蓄电池存电较足,故障不在蓄电池
4、;若灯光很暗或喇叭声音很小,说明蓄电池容量严峻不足;若灯不亮或喇叭不响,说明蓄电池或电源线路有故障,应检查蓄电池火线及搭铁电缆的连接有无松动以及蓄电池储电是否足够。继电器触点严峻烧蚀或触点不能闭合。2)若灯亮或喇叭响,说明故障发生在起动机、电磁开关或限制电路。可用螺丝刀将电磁开关的30#接柱与c接柱接通。若起动机不转,则起动机有故障;若起动机空转正常,说明电磁开关或限制电路有故障。3)诊断起动机故障时,可用螺丝刀短接30#接柱与c接柱时产生火花的强弱来辨别。若短接时无火花,说明磁场绕组、电枢绕组或电刷引线等有断路故障;若短接时有剧烈火花而起动机不转,说明起动机内部有短路或搭铁故障,须拆下起动机
5、进一步检修。4)诊断电磁开关或限制电路故障时,可用导线将蓄电池正极与电磁开关50#接柱接通(时间不超过35s),如接通时起动机不转,说明电磁开关故障,应拆下检修或更换电磁开关;如接通时起动机转动,说明开关回路或限制回路有断路故障。5)解除是开关回路还是限制回路故障时,可以依据是否有起动继电器吸合的响声来推断。若有继电器吸合的响声,说明是开关回路有断路故障;若无继电器吸合的响声,说明是限制回路有断路故障。6)解除线路的断路故障,可用万用表或试灯逐段检查解除。2、现象:将点火开关旋至起动档时,起动机能运转,但功率明显不足,时转时停。a、故障缘由:1)蓄电池储电不足或有短路故障致使供电实力降低;2)
6、起动机主回路接触电阻增大使起动机工作电流减小,接触电阻增大的缘由包括:蓄电池正、负极柱上的电缆紧固不良;超动机电磁开关触点与导电盘烧蚀;电刷与换向器接触不良或换向器烧蚀等;3)起动机磁场绕组或电枢绕组匝间短路使起动机输出功率降低;4)起动机装配过紧或有“扫膛”现象;5)发动机转动阻力矩过大。b、故障诊断与解除方法:1)检查蓄电池容量(用高率放电计检查),若容量不足,可用容量足够的蓄电池协助供电的方法加以解除;2)检查蓄电池桩头接柱及起动电磁开关主触头接柱的松动状况,若松动,加以紧固。3)若怀疑是起动机内部故障,可用同型号无故障的起动机替换加以解除。确认是起动机内部故障时,应进一步拆检起动机。3
7、、起动机电磁开关异响的故障诊断与解除1)现象:启动发动机时,电磁开关发出“打机枪”似的“哒、哒、哒”声。2)故障缘由电磁开关保位线圈断路或搭铁不良;蓄电池严峻亏电或内部短路;3)解除方法启动发动机时,用万用表检测蓄电池电压不得低于9.6v。如电压过低,说明严峻亏电或内部短路,应予更换。以上是我的实习心得。汽车的实习报告 篇2我顶岗顶岗实习的单位是在xx汽车销售服务有限公司。是xx地区最早的北京现代4S店,也是现在xx市汽车销售量领先的4S店。xx汽车公司以老店优势,打造技术优势、服务优势和创新优势,xx汽车公司正以全新的面孔,服务于xx市汽车行业。我的工作是汽车机电修理,主要负责进行的是汽车机
8、械和电器设备的修理,我们车间机电一共有八个组,每组两个人,都是以一个师傅带一个学徒的模式来进行修理作业。我的日常工作有:汽车的一般维护和保养、汽车底盘的检查、各种油液的检查、发动机的检查等,假如一旦发觉潜在故障或者现有零件的损坏,我都会向服务顾问说明,并按实际状况进行修理作业。一、工作适应实力及存在的不足在xx汽修店的实习当中,渐渐完成了一个学生向一名合格的劳动者的转变过程。在这个过程中,我渐渐的感悟xx汽修店的企业文化及人文文化,感受到了一个老店的精神所在和一个老店应有的气质所在。一起先上班就学习金穗的各种规章制度,并且在极短的时间内明白工作流程及工作的劳动纪律,并将一个学生应有的职业道德结
9、合在工作当中。加强与同事和老师傅们之间的沟通,听他们讲阅历和案列,很快的就融入到车间的大家庭中,社会的适应实力得到很大的提升,主动参加车间里的各项工作,逐步的相识了汽车修理行业的状况及发展方向。但由于修理阅历不足和专业理论与实践结合的不融洽,导致了修理实力低及修理推断实力不足,这些都与一个修理工的专业素养休戚相关,这都是要在日后应当克服的东西,我信任这在以后的工作中渐渐得到改善。二、本职工作由于我是实习学生,所以不会有很难的修理工作给我做,我所做的就是对汽车的各种零部件的相识和原理的认知,还有一些汽车修理设备的运用。详细的运用设备有:汽车解码仪的运用、扒胎机的运用、动平衡机的运用、四轮定位仪的
10、运用及各种零件拆卸的专用工具的运用。汽车的一般维护就是对汽车各个系统的检查,如底盘的传动系、悬挂系、行驶系、转向系的检查还有发动机、变速器的检查。检查底盘的零部件或连接件有无松动、橡胶件有无老化、支撑件有无变形,有的话进行更换。还有对冷却液、转向助力油、变速器油的检查,检查油质若变质则要进行更换。最常见的就是更换机油了,一天有时候都只做了换机油,换机油是汽车每次做保养必需做的项目,所以这个我很快就驾驭了。随着六个月来的实习,现在我已经能独立的更换一些地盘的零部件,并具有肯定的推断实力,已经可以娴熟的操作汽车的修理设备。其实最主要的就是要懂得方法,只要学会了方法,其他的万变不离其宗,修理起来就很
11、快速了。在汽车修理当中,只要主动地去学习。学习汽车理论,在加上多问,多视察老师傅们的修理推断方法和修理技巧,就可以很快的上手。修车的很脏,只要喜爱,就觉得这份工作给自己带来的欢乐。我并不情愿每天换机油,我想学到正真的东西,我想尝试更多的修理机会所以在空闲的时候,帮其他师傅干活,这样给我带来了很大的进步。三、修理案例故障现象:一辆现代瑞纳汽车打不着火修理过程:我用北京现代专用解码器进不了系统,初步分析可能在电路中出现了断路。之后取出火花塞进行跳火试验,火花塞竟然不跳火,测量喷油嘴连接器,竟然也没电,之后又分析可能是发动机限制系统出现了故障。在资料室找到了瑞纳的电路图,看到,发动机限制系统首先要经
12、过发动机限制继电器,若发动机限制继电器断路,启动机可以转动,但不会跳火也不会喷油,就连ECM、CKPS都没有信号,所以故障可能出现在发动机限制继电器上,用试电笔测果真发觉有一端口的线束脱落,连接好前束之后,车子可以启动,故障解除。四、自身存在的差距xx汽修店要求修理工具有较强的理论学问和较强的修理实力。我想我与公司要求的差距只能用“缺乏阅历”来概括,首先我认为一个好的修理工是在修理过程中不断成长起来的,而这最须要的就是时间,还的须要一些机会,一些可以修理的机会,然而我最缺的就是机会和阅历。我想快速进步,但是这不是一朝一夕可以完成的。五、学校教学与实际工作的差距我想大家都会认为学校教学就是学习了
13、一些理论学问并且与实际的工作有很大的差距。这些都是自不待言的,就拿我来说,汽车的理论学问我也学了,但是为什么?这些学问会很快遗忘呢?我认为学习汽车理论课就像让我读着一个产品的说明书,而眼前没有此类产品的实物,不管我是怎么构建此类产品的结构或者功能,我都不能了解这个产品究竟可以怎么用。在学校每天学习该怎么样修理这个故障车辆,可是我们连一辆基本的修理车辆都没有,学习了两年,轮胎都没拆过,可以说根本就不会。可以说学校教学没有让学生驾驭肯定的拆装实力,甚至学习的一些理论,都会随着根本就没见过实物,就很快的遗忘了。到了实习的时候,什么都不清晰,不得不拿出书,细致比照实物,学习零部件的名称及作用,这样才渐
14、渐的学了点东西。不过我们学校的专业课程设置是很好的。汽车电器、汽车自动变速器、汽车发动机、汽车底盘等课程都为了解汽车供应了很好的平台,课程也比较初级,学起来不会很吃力,老师的教学水平还不错,但是唯一的一点是操作的太少,硬件不行,学了理论,不能实践,最终导致理论也不记得了。我认为我们汽车专业要克服一些目前面临的困难,比如,我们一年的中心财政扶持的资金,我们不能一味的打造汽车专业的规模,买了一批批的试验台,而这些试验台根本意义上只能做原理教学,对实际的修理起不到关键的作用。而这些试验台在运用价值根本就没有理利用,完全的奢侈掉了,在这里不是说,我们不买试验台,而是说我们的试验台买了不用,教学规模是变
15、大了,可是教学实力没有得到提高,实实在在的东西没有。我认为学校的教学须要与实际操作挂钩,少买试验台,多买几台修理车辆,不仅让学生在试验台上学习到了原理,还的让学生们通过实际车辆的拆装,加强学生的修理实力,让教学的目的不再是一张白纸,而是实实在在的一种熬炼、一种收获。一个专业要发展,我想它最重要的就是要发展它的硬件,比如,汽车专业,就要增加车辆的台数,不让汽车成为展览品,不让试验台充当专业规模的填充物,我们必需不断加强学生学习理论学问和实际操作的实力,并且可以有机的接合。可以想象,汽车专业没有汽车可以拆装,就像一个士兵没有枪一样,或者只能看着一支枪,从来就没有开过火,这样怎么能打仗呢?汽车的实习
16、报告 篇3院 系:数学与信息科学学院班 级:信息10-1班姓 名:朱文亮学 号:311011020229指导老师:马战平实习单位:商丘宏腾汽车销售服务有限公司实习时间:20xx.2.2220xx.3.22一、前言时间飞逝,转瞬间高校四年的时间就要过去,我们也要步入社会了。在毕业之前熬炼一下自己是必不行少的,也是学业的必备功课。思虑一再,我觉得现在是一个市场经济时代,而当前的市场经济早已转到买方市场。怎样了解客户,把生产出来的产品卖给客户,并让客户满足,是当前最须要的一种工作。所以说,在当前,销售工作是必不行收的一种特别重要的工作。从另一方面来讲,由于在当前世界,各种各样的产品满天飞,怎样让客户
17、选择自己的产品,也是一种硬功夫,所以销售工作也是特别熬炼人的一种工作。销售不光是须要良好的口才的,同时要有缜密的思维,须要了解客户的思想。我虽然不是学习的销售专业,但是我是数学功底出身,我有着缜密的思维,平常又擅长思索,所以我认为做销售工作我是有肯定优势的。再者,销售也是一个很熬炼人的职位。假如能在这方面做得好的话,对以后的发展有很大的好处。于是我在20xx年2月22日走进了商丘宏腾汽车销售服务有限公司实习。二、目的和要求了解汽车销售模式与过程,普及一些平常缺乏的汽车方面的学问。同时,将理论学问应用于社会实践中,挑战自己的工作和实习实力,养成良好的工作习惯,积累工作阅历,接受社会的检阅,让自己
18、尽快的适应这个日新月异的社会。另外,增加自身的劳动观点和社会主义事业心、责任感也是我此次实习的目的。同时,加强自身素养,学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,沟通;了解销售公司的管理模式,进一步加深对书本学问的理解,进一步熟识理论和技能在实践中的应用;加深自己对汽车在国民生活中的地位和作用的相识,巩固思想,激发激情。详细要求包括:1、培育从事汽车销售人员工作的业务实力,了解汽车销售中的日常业务和工作流程,学会怎样做好一个好员工,怎样和同事相处。2、理论联系实际,运用平常所养成的素养去解决工作实践中的详细问题。3、虚心学习,全面提高个人综合素养。在实习中虚心向广阔工作人员请教,虚心学习他们的良好品
19、质以及良好的工作作风,提高自己的综合素养,把自己培育成一名优秀的销售人员。4、培育艰苦创业精神和社会责任感,形成爱岗敬业、酷爱劳动的良好品德。5、为就业做好铺垫,找出自身素养与社会实践之间的差距,并在以后的学习期间刚好补充自己,武装自己,为求职与将来的工作做好充分的学问积累和实力储备。三、 实习内容与过程从20xx年2月22日起先在商丘宏腾汽车销售服务有限公司进行实习。我是信息与计算科学专业,与汽车没有什么关联,所以刚起先,我现在公司做了一下简洁的培训。了解了一下汽车与本公司的发展历史。与此同时,还要了解车型性能及优缺点。在销售经理王经理的指导下,按部就班的加深了对汽车的了解。又通过在售后修理
20、部门的实习参观,对汽车的内部零件及构造有一个更深的相识。通过第一个星期的学习与实践,我从一个对汽车一窍不通的门外汉变成了一个有肯定功底的销售人员。1、汽车销售专业流程通过学习我知道了汽车销售的8个流程:汽车销售流程图接待询问车辆介绍试乘试驾报价协商签约成交交车售后跟踪通过前期的公司简洁培训以及对老员工的观摩、自己的亲身实践、师傅王经理的时常教育,我对汽车销售的流程很快就有了一个基本的了解。再后来,每一个环节我都亲身参加其中,对流程的基本形式、目的和要求了然于胸。(1)接待:接待客户一般说的是展厅接待,有两种状况。一是完全生疏的客户探望,而是已经预约的客户探望。对于生疏的客户探望,注意的是第一印
21、象。为客户树立一个好的第一印象,由于客户通常对购车经验抱有负面的想法,因此殷勤有礼的专业人员的接待会消退客户的负面心情,为购买过程奠定开心和谐的基调。二对于已经预约好的客户,则依据流程来走就可。当然,也要在接待过程呈现出专业、礼貌的精神面貌。(2)询问:询问的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员须要尽可能多的收集来自客户的全部信息,以便充分挖掘和理解客户购车的精确需求。销售人员的询问必需 耐性并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的询问时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让 客户随意发表看法,并仔细倾听,以了解客户的需求和愿望,从而在
22、后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待起先便拿上相应的宣扬资料,供客户查阅。(3)车辆介绍:要点是针对客户的特性化需求进行产品介绍,以获得客户的信任感。销售人员必需向客户传达与其需求有关的相关产品特性,帮助客户了解公司的产品是如何满意其需求的,只有这样客户才会相识产品的价值。直至销售人员获得客户认可,选择到了合意的车,这一步骤才算完成。(4)试乘试驾:这是客户获得有关车的第一手材料的最好机会。在试车过程中,销售人员应让客户集中精神对车进行体检,避开过多讲话。销售人员应针对客户的需求和购买动机进行说明说明,以建立客户的信任感。(5)报价协商:为了避开在协商阶段引起客户的疑虑,对销售人员来
23、说,重要的是要使客户感到他已了解到全部必要的信息并限制着这个重要步骤。假如销售人员已明白客户在价格和其他条件上的要求,然后提出销售议案,那么客户将会感到他是在和一位诚恳和值得信任的销售人员打交道,会全盘考虑到他的财务需求和关切的问题。(6)签约成交:在成交阶段不应有任何督促的倾向,而应让客户有更充分的时间考虑和做出确定,但销售人员应奇妙地加强客户对于所购产品的信念。在办理相关文件时,销售人员应努力营造轻松的签约气氛。(7)交车:交车步骤是客户感到兴奋的时刻,假如客户有开心的交车体验,那么就为长期关系奠定了主动的基础。在这一步骤中,按约定的日期和时间交付干净、无缺陷的车是我们的宗旨和目标,这会使
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