对年轻干部要求心得体会.docx
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1、对年轻干部要求心得体会一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担当肯定的领导工作或管理工作的人员。互信范文网今日为大家细心打算了对年轻干部要求心得体会,希望对大家有所帮助!对年轻干部要求心得体会习近平总书记指出:早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。干部多墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。这就要求我们要有目的的支配年轻干部去艰苦岗位上熬炼,敢于给他们压担子,在大风大浪中经受考验,这才是培育干部的好方法。孟子曰:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。玉不琢,不成器。年轻干部如同刚出深山的
2、璞玉,不经验一番锤打、不经受一番风雨,就难以成长成才。 墩墩苗,真抓实干练本事。年轻干部刚走出高校校门就进了机关大门,不仅缺乏社会阅历,更缺乏与基层群众打交道、处理各种困难问题的实力。实践,是培育干部的有效途径。年轻干部只有在基层一线历练、摔打,才能做到理论联系实际,才能在实践熬炼中丰富工作阅历、提升工作实力,成为党和国家所需的有用之才。 墩墩苗,深化群众知冷暖。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。群众是我们一切工作的动身点和落脚点。上级出台的政策有没有落实?群众有什么困难?今后的努力的方向在哪里?要知晓这些问题,就必需深化群众,了解群众生活现状和诉求,知晓民情、体察民意,在与群众同吃同住同劳动的
3、朝夕相处之中,真实体会到群众的安危冷暖,带着深厚的感情做好群众工作。 墩墩苗,逆境之中见精神。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。越是艰苦的地方、越是困难的环境,越能熬炼干部的毅力和耐性,越能考验干部的修养和党性。年轻干部只有把自己放到急难险重的任务上,放到艰难困苦的环境中,扎根土壤,吸取养分,化压力为动力,化危机为转机,努力培育艰苦奋斗的作风和坚忍不拔的志气,才能变得根深体壮、枝繁叶茂,为日后的工作打牢坚实基础。对年轻干部要求心得体会一、抓住机会补充学问,提高自身党性修养工作以来,也参与过不少业务学问培训,但青干班这类以提升党性修养为主的培训班,还是第一次。身为发改委机关党支委员,却不能静下心来
4、学习党的系列理论学问,深刻驾驭其内容实质,自己都觉得实在说不过去。幸好这次组织上将我们集中起来,邀请高水平专家学者给我们进行系统学习培训,特别不易。我倍加珍惜这次学习机会,以端正的看法、饱满的热忱、刻苦的精神,集中精力,仔细学习,使自己的党性修养得到进一步提升,开展党群工作的底气更足。同时,在学习期间,在班主任、班长、副班长的领导下,专心尽力为全班同学服务,争取不负组织所托,担负起自己的责任,相互帮助,取长补短,共同进步。二、运用理论联系实际,坚固树立为民理念在学习过程中,我留意结合老师所讲内容,联系我们东台实际,将党的方针政策与详细状况结合起来,深化思索问题,主动拓展思路,始终保持为民服务信
5、念不动摇,努力提高自己思索问题、分析问题、解决问题的实力,学习把握理论与实践、宏观与微观、发展与改革、经济与社会、先行与后发的关系,结合国家十三五规划中,党中心在充分调研的基础上,研判出来的经济发展三大特点速度改变、结构优化、动力转换:经济增长速度会从高速转向中高速,发展方式从规模速度型转向质量效率型,经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举,发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。初步认清当前国际国内经济发展形势,思索东台发展方向,争取在今后的工作中更好的为民服务、为民谋利。三、学以致用干好本职,提高素养做好表率市委组织部、市委党校高度重视这次培训,悉心培育
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