2022党支部班子组织生活会问题清单及整改措施支部班子整改措施.docx

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1、2022党支部班子组织生活会问题清单及整改措施支部班子整改措施组织生活会：是党支部或党小组以沟通思想，总结沟通阅历，开展指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。以下是我共享的2022党支部班子组织生活会问题清单及整改措施支部班子整改措施，希望能帮助到大家!2022党支部班子组织生活会问题清单及整改措施支部班子整改措施通过学习教化,总的感到,我支部党员在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上仔细负责,但比照党章,仍旧存在一些问题:一、思想方面存在的问题1、学习不够扎实.学习的自觉性还不非常强,多数同志忙于业务工作多,静下心来学习理论、思索问题少,学习也不够系统,对新理论新观点

2、新问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象.2、思想基础不够牢实.在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多,事后有所缺憾.虽然多数同志能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情不实不细,对自己分内的工作想得更周全,办得更缜密,有的操作性还不太强.3、政治敏感性不强.好多同志总以为讲政治、守规则是高层机关和领导的事情,自己作为一般党员只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,没有醒悟相识从严治党的根本初衷,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感相识不够充分,自身实行党和上级的要求只是被动僵化执行,

3、缺乏自觉性、主动性和前瞻性.4、党员教化缺乏敏捷性.对党员的教化仅仅停留在读报纸、学文件上,缺乏簇新性和吸引力,党员教化管理主要集中于党的政治路途方针政策的传达学习等方面,忽视了党员志向信念教化、思想道德教化,忽视了党性修养特殊是党员干部成进步步多方面和多层次的须要.两学一做党支部班子问题清单及整改措施.两学一做党支部班子问题清单及整改措施.二、组织方面存在的问题1、组织原则意识不强.支部班子民主集中制原则执行的不够坚决,班子成员事先酝酿、相互沟通、集体探讨做的不够到位;部分党员党的意识党员意识淡化,组织观念淡薄,组织纪律散漫,不按时参与组织生活,不按时完成安排任务,不按党的组织原则办事,不起

4、先锋模范作用,有的甚至不愿提党员身份,不辨是非,不讲真话,不守政治纪律和政治规则,置若罔闻,我行我素,拖拉应付,消极被动,背后话多,会上不说,甚至游离于组织之外.2、组织工作机制单一.支部班子很少专题探讨党建工作,习惯于实行单纯行政管理的方法去做党建工作,把党建工作作为软指标,没有结合实际制定党建工作规划和详细工作措施,党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来.平常对干部职工的工作、生活关切不够,谈心交心比较少,党员思想状况了解的少,既是出现小错误也很少指责教化.三、作风方面存在的问题1、创新意识不足.在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体,党支部活动要么业务化、要么消遣化,缺乏创新性.时常以

5、行政例会代替党支部会议,时常以传达学习代替思想教化,对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清,方法不多,缺少特色亮点.2、工作制度建设滞后.在制度建立上,缺乏量化、细化的指标要求,可操作性不强.在制度落实上自觉性不高,执行随意性较大.在考核奖惩上,没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来.还有的甚至漠视党的制度规定,制度犹如一种形式,不尊崇党章,不敬畏制度.3、工作标准要求不高.运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,对新学问、新事物的学习热忱不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,导致一些详细工作显得有些滞后.运筹谋划工作上,多数同志有时凭阅

6、历、凭心情,探讨落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象.多数同志着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高,还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象.4、工作效率不高.一方面支部班子虽职责分工明确,但未发挥好各自职责,个别党建工作滞后、懈怠;作为支部书记,因执法监察工作的繁忙和党建工作阅历的不足,亲力亲为、带头示范做的很不到位,导致连接不够全面、紧密和脱节问题.另一方面,客观上由于体制管理和人员紧缺缘由,班子成员、一般干部分工不明确、分工不合理,主观上没有综合考虑,没有做到德才适用,造成人员支配不合适,岗位不尽责,忙闲不均衡,影响工作效率.2022

7、党支部班子组织生活会问题清单及整改措施支部班子整改措施经梳理，支部班子存在4个方面的四风问题，支部班子个人的四风问题13条，其中支部书记四风问题有4条。组织生活会后，党支部班子仔细落实组织生活会上督导组的要求，进一步细化任务，刚好制定了支部班子和个人整改清单，一项一项抓紧落实，集中治理，目前已全部整改完成。现将有关工作汇报如下：一、加强理论学习一是进一步强化理论学习，增加理论素养，支部班子要发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务学问学习两手抓。同时要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，要从解决实际问题的须要动身，通过学习，明确自身发展思路与目标，切实转变思想。

8、二是强化执行力和落实力，努力打造高效班子。班子成员在工作中克服挑肥捡瘦，多一事不如少一事的思想，发扬勇担责任的精神，增加大局观意识。在实际工作中仔细分析会议及相关文件的精神和要求，结合对实质工作的分析，指定专人进行落实，并刚好对结果进行反馈和再分析。二、深化群众、情系群众一是进一步推行支部班子成员深化群众工作和谈心谈话常态化制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，了解群众诉求，有针对性的开展工作。二是进一步明确职责关系，提升支部班子成员实力，提高工作质量和行政效能供应保障。三、发扬艰苦奋斗精神一是要牢记艰苦奋斗是我党的光荣传统和政治本色，始终是我党前进的强大动力。面对各种社会不良风气的冲击，支

9、部班子成员须增加忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐思想，摒弃得过且过的思想，以姜仕坤、文朝荣、彭练基等先进先辈为标杆，严格要求自己，跟自己较劲，沉下心来克服短板，始终保持奋勉有为的状态。二是提升支部班子的整体合力，开拓思路，坚决克服畏难心情，抓紧工作纪律，顶住压力，把住原则，对不利于队伍发展、破坏队伍稳定的现象要做好政策的宣扬和说明工作，坚决赐予制止和消退。四、转变工作作风，树立良好形象党支部班子要主动学习加强对党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、十八届六中全会、省委十一届八次全会、市其次次党代会、市纪委其次次会议、县第十二次党代会精神进行深化学习，仔细领悟精神

10、实质，不断提高思想相识，转变工作作风，围绕两学一做学习教化要求，针对问题学，带着问题改，通过找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实完成整改。把思想和行动统一到中心及省委、市委、县委和局党组的要求上来，坚决贯彻执行县委、局党组的决策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深化群众结穷亲，为老百姓办好事实事，带头制止水电的奢侈，以主动健康的心态看待和处理问题，抵制各种不良风气侵蚀，提升拒腐防变实力。2022党支部班子组织生活会问题清单及整改措施支部班子整改措施根据市直机关工委要求,我就抓基层党建工作状况实行述职,请各位领导和同志们予以评议.一、主要工作状况1、落实责任,扎实绽开工作.围绕党工

11、委年初下发的工作重点,我坚持以身作则,先后组织召开了6次支委会专题探讨党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓详细的责任分工机制.逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实.一是完善党建工作例会制度,每月召开一次,探讨探究党建工作的新思路,好举措.二是完善党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实.2、狠抓思想教化、强化作风建设.提升党员队伍整体素养是抓好党建工作的重要内容.一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议,深化学习领悟中心、省、市委相关文件精神,系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期相关文件精神.二是增

12、加作风建设,根据八项规定和狠刹四风一顽症的要求,党支部仔细绽开了作风建设自查自纠,发觉问题即时整改,并召开了专题民主生活会和组织生活会,党员与党员之间,领导班子成员与一般党员之间,领导班子各成员之间都不同水准的绽开了指责与自我指责,取得了比较明显的效果.3、狠抓制度建设,确保活动到位.党支部废除了原有不合时宜的规章制度,完善和修订了新的制度.把机关党员干部干脆联系群众和服务群众做了明确的规定,使机关党员有章可循.参与了在职党员进社区活动,主动到所居住社区报到,并主动为所在社区党组织建言献策等.帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个,并送去学习书籍和办公用品等.党支部以绽开党组织服务日活动为

13、契机,10余次组织党员干部轮番到田间地头参与义务劳动,绽开了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动,共送去慰问金5000余元,让困难群众真正感受到党组织的关怀和暖和,增加了党组织的凝合力和战斗力.二、存有的主要问题及缘由一是党建工作落实的水准不够.存有着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存有着不平衡的现象.针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同水准存有着抓制度建设多、抓详细工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织绽开党的活动内容比较单一、方法陈旧,满意于学习教化和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动绽开的不够,使机关党的活动对全体党员的吸引力不强.三是

14、党支部队伍建设有待增加.党支部没有专职党务工作者,支委都是业务科室的科长兼任,且绝绝大部分都是本单位的业务骨干,担当着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥.针对上述问题,仔细剖析缘由,我感到主要有以下几个方面:一是认为搞党建工作是虚的,有时又不被理解等,所以放松了要求,对党建工作投入的精力不足,且力气配备不平衡.二是在详细活动中,对党建工作探讨不够,不深不细,对解决新状况、新问题的方法和思路不多,推动工作落实的深度不够.三是在思想理解上,因为学习不够,对落实党建工作的责任理解理解水准不够,存有着大帮哄的思想,对党员干部的思想引导,

15、素养提升,特殊是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够.三、下步工作思路和解决问题的措施1、强化学习教化、增加机关文化建设.切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要根据年初学习安排实行学习,规范学习内容,提升学习的针对性、实效性,避开浅尝辄止,流于形式.增加机关文化建设,主动参与相关活动,如乒乓球,羽毛球竞赛等活动,以此激发党员干部的活力.2、拓宽服务渠道、提升服务质量.以抓党建促发展为根本,精确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,主动绽开党员包保企业和非公有制企业等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋

16、作用.3、强化监督检查,严格落实责任.坚持把开好民主生活会、组织生活会和三会一课的效果作为检查考核党建工作的主要内容.从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教化管理.严把学习关、组织生活会的关口,以肃穆党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、安逸的工作氛围,为各项工作的绽开奠定良好的基础.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页