2022校本培训心得体会范文2.docx

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1、2022校本培训心得体会好用的校本培训心得体会模板集合九篇当我们积累了新的体会时，可以寻思将其写进心得体会中，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。是不是无从下笔、没有头绪？下面是我细心整理的校本培训心得体会9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。校本培训心得体会 篇120xx年我参与语文校本培训学习，现在是培训总结阶段了，整个培训活动支配合理，内容丰富，短短六月的培训学习，我受益良多，以下是我的点滴体会：一、让语文走进生活生活离不开语文，语文来源于生活。语文与生活是恒久无法剥离的。正如标准中所说的，语文，它是一种过程、技术，是工具，更是语言、思想和方法。可见，语文已经融合到生活的方方面面，并已经成

2、为一种具有多维结构的人类活动。因此，教学时，要努力让语文走进生活。1、从现实生活中创设引入语文情境。标准中指出：语文教学要紧密联系学生的生活实际，从学生的生活阅历和已有学问动身，创设生动好玩的情境。因此，老师要多创设教学情境，从现实生活中引入语文学问，使语文学问生活化。让学生带着生活问题进入课堂，使他们觉得所学的内容是和实际生活休戚相关的，是生活中急待解决的问题。如教学“负数的引入”时，我们可以通过温度计来相识，比较一个地方夏天与冬天的温度如何表示，把语文的学习与日常的生活紧密联系在一起，像这样创设教学情境，不但提高学生对语文的爱好，钟爱语文，激发学习动机，以及学好语文的愿望，而且培育学生凭借

3、已有的生活阅历和已有的学问分析，解决实际问题的实力。2、在教材中挖掘潜在的语文资源。标准中指出要变教教材为用教材教。因此，我们在运用教材时，不要拘泥于教材中所呈现的详细素材，要依据学生的实际教学的须要，创建性地运用教材，挖掘学生身边的语文资源，切实发挥教材的作用。通过融入了语文的含义，体现了语文的价值，不仅加深了学生对语文的理解，感受学习语文的意义，而且体验到身边到处有语文的存在，获得用语文学问解决日常生活中的实际问题的胜利喜悦，极大地激发了他们探究科学奇妙的爱好。二、让生活融入语文注意培育学生初步的应用意识和解决问题的实力，是标准的要点之一。培育学生初步的应用意识和解决问题的实力就是要让学生

4、参加肯定的含有语文问题的实践活动，在解决实际问题的探究中应用语文，让语文生活化，让生活融入语文1、通过模拟活动解决实际生活问题。标准中指出：语文学习过程充溢着视察、试验、模拟、推断等探究性与挑战性活动。老师要变更以例题、示范、讲解为主的教学方式，引导学生投入到探究与沟通的学习活动之中。如在教学中创设美丽的生活情境：春天到了，班级想出去春游，现在有两家旅行社分别给了各自的实惠方式，请比较一下，选哪家旅行比较划算。通过把学生熟知的生活事例引进语文课堂，使生活常识语文化。由于这些语文学问来源于现实生活，学生从中可以看到，现实生活和语文学问的确休戚相关，两者之间是一座相通的桥梁。通过这一过程的学习，学

5、生觉得语文没有白学，学了即可用得上，是实实在在的学问，从而体会到语文本身的强大魅力，感觉到语文课堂充溢着才智和乐趣，大大激发了学生学习的主动性。2 、在语文活动中获得生活阅历。标准中强调在特定的语文活动中，获得一些初步的生活阅历。因此，老师要想方设法变更教学方式，联系生活实际，让学生在语文活动中获得生活阅历。寓语文学问于学生的活动之中，使抽象的语文学问以直观形象，丰富多彩的的客观事物为载体，让学生体验到语文的内在价值，感到语文学问就在身边，生活中充溢丰富的语文问题。总之， 我觉得这次培训是最有效的，是一次对自己“教化潜意识结构”的深层改造。在今后的教学中，我要吸取专家的精华，反思自己的教学行为

6、，让自己在教学实践中获得成长，使自己的教学水平和教学实力更上一个台阶。校本培训心得体会 篇2通过一年的校本培训，我收获许多，感受很深。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我曾经始终认为在教学上能出成果的老师就是好老师。因此我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。所以回到课堂后，我会更加努力，仍不断搜集教化信息，学习教化理论，增长专业学问。我更注意更新自己的教学观念，变更教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。通过校本培训，我学会了变换角度谛视自己的教化教学工作，在

7、新理念的引领下，不断反思、调整自己，通过利用网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教化教学活动。同时，在读书活动中，我曾看到了这样的话：没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能是肤浅的学问。他说，假如一个老师仅仅满意于获得的阅历，而不对阅历进行深化地反思，那么，即使是有10年的教学阅历，或许只是一年工作的10次重复。这句话我特别喜爱，它让我相识老师要做自己的探讨，不断地思索，对那些习以为常、熟视无睹的事物专心地去发觉，对那些天经地义、天经地义的常规和说辞反复琢磨就是探讨。我要以这年培训为契机，找准自己前进的标杆，在今后工作中向才智型发展，做一个勤学习、善总结的教化工作者。“宝剑锋从磨砺出，梅

8、花香自苦寒来”，胜利须要更多的前期打算。这次的学习正是一种打算，就像南极的企鹅将要上岸时，它会猛地扎进海里，奋力沉潜。这种沉潜是为了积聚上岸的力气。为了下一代的将来，让我们不断前行吧。学习是老师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时展的须要而不致于落伍，老师尤其应当如此。校本培训心得体会 篇3经过一学期的校本训练，和其他的训练方法、持续教化方法，自己谈一下在校本训练中的三个问题。一、校本训练的含义作为老师持续教化的一种重要方法，校本训练在习惯当时教化改革和绽开，是深化我国中小学老师持续教化绽开的一条重要途径。（一）校本训练有利于进步老师实践教化的才能和水平中小学老师持续教化

9、观定清楚提出了我国中小学老师持续教化性质与方针：中小学老师持续教化，是指对获得老师资格的中小学在职老师为进步思维政治和业务本质而绽开的训练。中小学老师持续教化要以进步老师施行本质教化的才能和水平为要点。老师参加持续教化其学习的意图不只是进步自已的学术水平，更首要的是进步自己的教化水平，并干脆为教化服务。中小学老师在职训练的价值最终是经过对学生学习成果的影响来表现的。中小学老师持续教化要为施行本质教化服务、干脆为教化服务、要表现在对学生学习成果的影响上，决议了持续教化的内容和方法有必要具有针对性、实效性和敏捷性，有必要有助于中小学当时的问题处理。（二）校本训练有利于进步中小学老师参加主动性成人教

10、化中，受教化者的主体相识很强，当他没有相识到参加训练是一种需求时，作用不会很好。也便是说，缺少主体的活动，就没有主体的绽开。因为老师身心绽开现已老练，认知结构到达必定水平，在老师身上显现出来的学习者应是自我发觉问题、自我探求、自我处理、不断进取的单个，在必定含义上说是具有较强的自我教化才能的自我教化者。运用老师主体经验、发挥主体作用是参学者自我教化和自我绽开的条件。事实上，老师在训练支配和训练中心参加持续教化，参学者往往抱着我是来承受教化的的被迫心思，信息流向首要是训练者参学者，底子没有参学者训练者、参学者参学者的信息沟通与信息沟通，这种信息流向一方面是训练者信息的陈腐和日渐干枯，另一方面中小

11、学老师本身经验不被注意、老师缺少主体外化实证主体的时机，他们中隐藏的珍贵的信息资源得不到注意和运用，很简洁失掉参加持续教化的主动性和主动性。校本训练的环境有利于构成老师主体相识：训练过程中，第个教研组一个下午不排课，分教研组训练人数少一些，活动作用或许要好一些，这样做不只要利于清楚老师参加的职责和职责，并且增加了老师的参加时机；一起，校本训练训练主题会集在所在校内的问题中，和当时教化教化实践紧密结合，老师的经验和问题更简洁受到注意和重视，老师参加主动性更强；更为重要的是，校本训练有利于满足不同层次老师学习需求，训练效果能够干脆内化为老师的教化教化才能，转化为实践教化教化效益，有利于构成老师持续

12、教化的内涵动机。所以，校本训练有利于进步中小学老师参加持续教化的主动性，进步中小学老师持续教化质量。（三）校本训练有利于补偿持续教化资源缺乏因为种种条件的约束，广袤老师不行到高校去参加持续教化、去参加社会支配的训练，所以校本训练以校内为阵地，因校制宜、内向挖潜，校内、老师都能够依据自己的实践状况选用气ZZ的方法，选取合适需求的内容，有的放矢地完结训练使命，是一种机动敏捷的训练方法（四）校本训练有利于校内学习型支配建立终身学习是21世纪的生计概念，习惯21世纪的社会需求，有必要绽开终身学习。在很多社会作业中，老师是最早感受到终身学习必要性的社会作业者之一，校内有必要以学习型支配的建立理念习惯局势

13、改动。在学习型支配中，学习不再是孤立的活动，人们不用放下作业特地抽出时刻来学习。相反，学习便是作业的中心，校内便是老师学习的场所。因而，要改动曩昔脱产才能学习的陈腐观念，在教化和作业的过程中进行学习，进步和充分自己。只要支配捅有众多会学习的集体，才或许绽开成为长于学习的支配。校本训练最大的特点是学习与作业有机一样，以作业中的问题处理激起学习动机，经过作业才能的改动和作业效益的进步表现学习的价值；一起，经过校本训练的支配和办理，加强老师间的协作与沟通，增进联合与友情，互帮互学，互教互学，相互激励，比学赶帮，建立会学习的老师集体，促进校内由老师忙于授课、教育、命题、判卷的事务性支配向学习型支配绽开

14、。二、校本训练的支配（一）校本训练的准则化建立1、老师绽开不只是校内和学生绽开的条件，也应当是校内办理的方针。校内要对校内老师绽开方向、绽开方针、完成途径进行细致规划，这种规划不能只是停留在校内领导层的头脑中，而是应当经过自上而下、自下而上的重复，成为清楚而具体的规划安排，使每一个老师都能从中找到方位和方向，使之成为整体干部、老师的一样，激励校内成员为此方针斗争和尽力。2、校内领导要留意发掘和协调持续教化资源，施行校本训练。3、老师参加业务训练进步，不只是中小学老师的职责，也是中小学老师的权力。校内要把保证老师参加训练进步作为以法治教的重要内容，依据教化法、老师法、中小学老师持续教化规则等政策

15、法规，独创条件，为老师持续教化供应条件保证。4、校本训练的准则化：（1）校本训练的作业准则，即把什么时刻、什么地址、什么内容、什么人施行、什么人参训、什么要求等以准则的方法固定下来，成为老师集体和单个有必要恪守的标准；（2）查看考评准则，每学年（或学期）对老师持续教化查看考评些什么、由谁施行、怎样施行、对查看考评效果怎样处理进行清楚要求，使之成为准则。（二）、和校内和老师实践紧密结合是校本训练的底子校本训练以校内和老师当时及绽开中的问题为起点，以问题处理为方针，以教、学、研、做合一、即知即传、互教互学为首要教化方法。（三）、持续教化活动中，有必要有其他训练活动的完善和弥补。三、校本训练的方式校

16、本训练的方式应当是多样的，不能把咱们调集在一起学习就称为校本训练。1、专题研讨式：参加校内教研活动是每个老师教化日子的重要组成部分，教研活动不只是中小学改善教化教化、进步教化教化质量最常用、最遍及的方法和手法，也应当是训练进步老师最常见、最有用的方法和手法。把教研、师培有机地结合起来，首要教研活动有必要有老师进步的方针寻求和功能定位，其次教研内容要专题化、微格化，一次乃至几回处理一个问题。以讲堂教化探讨为例：首要要运用系统的方法对讲堂教化要素和环节进行系统分析，然后依照最优化教化原理，一次或几回教研活动会集处理一个要素或环节的优化问题，最终将优化的各要素和环节整合在讲堂教化中，以改善讲堂教化，

17、有利于中小学教化教化问题处理和中小学老师本质进步。2、单个辅导式：单个辅导式也便是传统的师带徒训练方法。承受辅导的老师一般包含以下几类：一类是新上岗老师，以垫付正确的作业信仰、了解教材教法、把握底子教化教化技术，赶快习惯教化教化为方针；其次类是教化教化才能相对较弱的老师，以变更教化观念、改善教化技术和教化方法、进步教化质量为方针；第三类是新调入校内的老师，以了解了解校内、赶快融入教化系统和老师集体为方针；第四类是具有绽开潜力的青年主干老师，以承继和发扬名优老师优异教化思维和胜利经验、构成教化风格和专长为方针。3、课题研讨式：课题研讨式校本训练便是经过支配老师参加教化科研，学习新理论、承受新信息

18、、探究新方式、实践新方法、独创新效果，进步老师精力寻求，进步老师教化教化水平缓才能。课题研讨式训练是战胜老师作业倦怠、促进老师进一步生长绽开的必经之路，它最合适促进主干老师的进步和绽开。对老师生长规则进行探讨标明，老师生长有两个重要的转化期：一是从教化的新手向教化能手转化的时期；二是教化能手向学者型老师转化的时期，由教化能手向学者型（科研型）老师转化的底子途径是参加教化科研。4、专题训练式：把专题训练式与专题研讨式进行比较，专题研讨式首要以教研活动的方法进行，偏重于当时教化教化的问题处理；专题训练首要以会集办班和专题讲座的方法进行，偏重一些全局性、共同性、前瞻性和系统性的问题处理，偏重于信息沟

19、通，它是一种相对会集的训练活动。专题训练在时刻上可长可短，能够是一小时的学术陈述、专题讲座，也能够是连续几个月的计算机训练班、英语口语训练班；在内容上能够针对当时杰出存在或急需处理的问题，如师德建立研讨与陈述、新教材与新教法训练，也能够是系统性、标准性的探讨生课程进修班；辅导老师既能够是或先一步了解信息、或本身有探讨效果的校内老师，也能够是外聘的教化主干和专家。5、资源共享式：充分运用校内的软硬件资源，校内的校内建立为广袤老师学习供应了一个很的渠道，一起我校有很多名师和先进典范也是咱们广袤老师的学习典范。6、校内办理的单个自学式：在校内老师生长总方针辅导下，校内清楚规则学习使命，由老师单个施行

20、，每个老师依据本身实践建立自我成才方针，自我定位，自我导向，自我涵养，自我进步。促进老师自学，校内要把激起老师内涵学习主动性作为底子，必要时辅以准则、查看和奖惩；我校的青年老师参加月考便是一种很好的自学方法，校内要主动为老师单个自学供应条件，使老师有材料可学、有时刻可学、有地址可学、有好心境可学。校本培训心得体会 篇4一年一度的校本培训也如期而至。回首刚刚走过的几天时间，是劳碌的、是燥热的、是辛苦的，但与此同时我们也收获着、成长着、欢乐着。校本培训的集中学习时间结束了，我由衷觉得时间没白花，而且我感受今年的校本培训是历年来支配的最充溢、最合理的一次，我受益匪浅。在此次培训中每一个讲座都很精彩，

21、在佩服讲座专家们博学深思精神的同时，我更关注讲座的资料。对我来说，讲座中值得我学习的东西许多许多，总结起来有以下三点：一、在专家的讲座中，我领悟到：不断的进步是以不断的学习为前提的。我个人很喜爱专家讲座，当书越教越乏累的时候，须要见多识广又有较高理论水平的专家高屋建瓴的给我指导，助我突破瓶颈。专家讲座满意了我的需求。四天的培训结束了，但我的学习并未结束，相反，以此为契机，它才刚刚起先。专家给我们举荐了许多出名的书籍，我将会一一去学习研读。二、转变思想观念随着社会的飞速发展，老百姓的意识也逐步提高，过去的“养儿防老”的观念已经过时，老百姓渐渐意识到了学问的重要性，为孩子选取优质教化，不让孩子输在

22、起跑线上，已经成为了绝大多数家长的共识。所以作为老师的我们务必要转变思想观念，转变教化观念，变更教学方式，跟上时代的发展，做一个能适应社会并受到老百姓喜爱的人民老师。三、加强学习过去不代表将来，要转变观念靠的是学习，不断地学习，以学习来变更自己，以学习来充溢自己。本次校本培训，我更强地意识到了自己学问的浅薄。在这些专家们面前我多像一只井底之蛙，什么教科研，什么新的备课理念，我都觉得很簇新，有些以前真的连听都没听过，更别提去实践了，我有了一种很强的危机感，所以学习燃眉之急！只有这样才能使危机有转机，所谓“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”信任自己能坚持。四、学会反思苏霍姆林斯基曾说过：“只有擅长

23、分析自己工作的老师，才能成为得力的有阅历的老师。”波斯纳也说过：“没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能成为肤浅的学问。假如老师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进行深化的思索，那么他的教学水平的发展将大受限制，甚至有所滑坡。”在以前的工作中，我虽然有过反思，但从来没有很仔细地正规地把它当成一项工作去执行，只是在头脑里想想就过了。在以后的工作中，我必需而且务必要学会总结反思，以逐步提高自己的教学水平。五、对学生胸怀要博大，情感的体验要微小“没有理由要求每个学生喜爱我，但我务必喜爱每个学生”。师生关系和谐、融洽，学生感受到老师对自己的确定，便会主动亲近老师，乐于理解老师的训诲，使师生心灵沟通，从而激发学

24、生学习的专心性和创建性。六、老师对学生的影响是深远性的，影响不是一时的，而是长远的老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师一言一行，一举一动，学生都喜爱仿照，将会给学生带来一生的影响，因此，老师必需要时时到处为学生做出榜样，凡是老师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。七、在课堂上就应多给学生思索的时间的确，只有让学生主动去思索，即便自己的答案是错的，都会使学生对所学学问留下深刻印象。课堂四十五分钟，我们就应舍得放下，多留点时间给学生，让他们学着思索，学着总结，留下印象。总之，透过校本

25、培训的学习收获很大，期望今后能有更多这样的机会，使我们的老师能够尽快提高自身潜力，投入到教化教学当中，在教化这个岗位上有更高的突破。我也会努力总结自己的教学，上好自己的每一堂课，努力做一名优秀的人民老师。校本培训心得体会 篇5今日参与了学校实行的校本教研培训，颇有收获。今日上午观看了三碟光盘，分别是李振村的语文教化的八大细微环节、贾志敏的小学老师作文怎么教、杨献荣的打造小学阅读教学的有效课堂。其中印象最深刻的是杨老师的打造小学阅读教学的有效课堂。杨老师主要讲了两个方面，一个是强化预习，提高教和学的起点；另一方面是强化联系，提高读和写的效益。对于预习杨老师讲了一个特别实在的问题，他说我们老师常常

26、会布置学生在预习是要查资料，但试问，有几个学生有去查。查资料要有时要动用到电脑、图书室、书店，这对于大部会学生来说是不行能达到的。所以说这种布置对学生来说是不适度的。反过来，杨老师并不是反对布置预习，而是让我们明白布置预习要求要明确适度。再说说贾志敏老师的小学老师作文怎么教，他的讲座让我们领悟到，作文课就应当上得像作文课。作文课的使命就是让学生学会说话和写文章，即教学生“学表达”。我还知道了作文首先要抓两个字“规范”，要引导学生做到页面整齐、字迹清晰、书写工整。倾听了贾老师的讲座，我还知道今后在训练学生习作时，可以采纳的一些方式，比如抄。课文中美丽的段落可以让学生抄，从而让学生在抄中养成规范。

27、有时也可以采纳听写一段话，有时了可以讲一个故事的开头，让学生进行续写。我想，这些方法今后我都可以试一试，从而提高自己作文教学水平。细微环节确定成败。李振村老师从八个细微环节进行讲解并描述。其中这几个细微环节，我觉得说到我们的心坎上。细微环节之一：作文，肯定要写有意义的事情吗？细微环节之二：我们总是要求学生作文要写真情实感，那么，原委什么样的情感才是真实的？细微环节之三：作文，肯定要用好词好句吗？是啊，李老师讲得好，让作文少一些说教，少一些意义，少一些正统，少一些庄重，让作文更像小伙伴间说静静话，让作文变得好玩一点让孩子学会表达自我！想象怎能够合理？让孩子想象的翅膀自由翱翔起来。这个世界上没有肯

28、定的好词好句，当词语脱离了特定的文本，就好比鱼儿离开了大海，它是没有生命的，没有情感的，它只是抽象的符号而已。同样的词语和句子，在不同的文章中，有着迥然不同的表达效果，让孩子一味追求所谓的好词好句，会影响孩子童心的发育。期初的培训应当说是特别刚好的，信任此次的学习，能在自己今后的常规教学工作中发挥重要作用，校本培训心得体会 篇6终身学习，不断进步，这是新时期对老师的要求，也应是新时期为人老师的重要业务内容之一。教学是老师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训老师的师德素养和教化教学业务实力，为提高学校教化工作质量奠定基础。本学年，学校从师德教化、老师的素养、基本功技能提高训练、现代信

29、息技术学习、新课程理念、老师的素养、教化的艺术以及教化科研实力培育等诸多方面对全校老师进行了培训。现将我这个学年参训体会小结如下：首先，经过本学年的校本培训，我了解到学校肩负着培育社会主义事业建设者和接班人和提高民族素养的使命，以及校本培训建设在于学校的重要性。教化的实现依靠的是老师。老师是履行教化教学职责的专业人员，社会主义事业建设者和接班人的培育者，是学生成长的引路人。没有高质量的老师，就没有高质量的教化。老师是学生增长学问和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，肯定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范，这样才能为人师表。老师素养重在师德，老师职业

30、道德充分体现了老师特有的职业志向、职业情操。因此，加强老师队伍建设，首先要加强老师的职业道德建设。在本学年的校本培训中，对老师的专业精神、专业看法、专业学问和实力等关系到老师专业发展的方方面面赐予了全方位关注，如老师的敬业精神、负责任的看法和成长目标等等。一般老师与专家的比较表明，老师的学问不仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题老师所须要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性学问，都是在详细的教化实践中整合，而专家致力于某方面的探讨，见多识广，阅历丰富，可以给老师供应快速有效的帮助。其次，要做一名现代化不落伍的老师，应当主动适应素养教化要求下的角色转换，要用发展的眼光看学生，同时，不断

31、的充溢和提高自己的实力，实现自身的持续发展。以前我对老师的相识就是春蚕到死丝方尽，老师的工作只要讲奉献。通过这学年的校本培训后，我对这方面又有了新的相识，认为新课程中蕴涵着爱心，有创意，能够扩展教学资源，对学生自主学习，终身学习产生影响是远大的；或许给学生一杯水，自己首先得有一桶水的说法已经有点过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的活水，又有何不行同时，随着信息时代的到来，学生获得学问的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师也是一种趋势。这样一来，老师博学更能感染学生勤学善思，更能更和谐地与学生相处，才能真正成为学生心目中的好老师。没有理由要求每个学生喜爱我，但我必需喜爱每个学生这是

32、老师应有的胸怀。师生关系和谐、融洽，学生感受到老师对自己的确定，便会主动亲近老师，乐于接受老师的训诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的主动性和创建性。总之，通过这学年的老师校本培训学习，使我深深地体会到做一名让领导放心、学生满足、家长信任的好老师就是要以酷爱事业为核心，把酷爱学生视为灵魂，在构建师生和谐关系的基础上不断进取。校本培训心得体会 篇7教化观念的问题，长期教化实践中，忽视或轻视体育的行为、观念、思想没有得到根本变更。影响体育老师的工作主动性，从而影响到体育老师探讨学习的主动性，使体育老师只能从形式上去“包装”。如一些评优课、展示课等都带有明显的演戏的味道缺少了改革的理论导向和详细指

33、导，使体育改革在很大程度上流于形式。新大纲与课程标准两者的接连出台，在符合学校体育教学发展须要的同时也受到了教化工作者一样的理解和欢迎，而对新思想、新观念、新要求时，如何符合课程标准的要求，实现以学生为主体，老师为主导，以“健康第一”为指导思想，发展学生特性，培育学生创新。一、课堂教学方面1、教学观念发生了新的改变。通过学习，我能将新课标的理念有机地融入到教学的每个环节中，教学内容能做到亲密学生生活，贴近学生实际，在课堂教学中主动激励学生主动探究、思索，努力营造同等的、融洽的师生关系。培育了学生的独立思索的实力，让他们体会在困难中找到解决问题的实力。2、角色发生改变。在课堂教学中，从“师道尊严

34、”转变为教学的组织者、引导者与合作者。从单纯地注意学问的传授转变为比较关注学生的学习方式、学习愿望和学习实力的培育。3、学生的学习方式发生了改变。在课堂教学中较多地出现了师生互动、同等参加的生动局面。4、体育老师必需进行角色转变，努力学习，主动钻研，相互探讨业务技术，逐步提高自身素养。5、要创建以人为本的体育教学氛围，和学生打成一片，变课堂的主宰为学生的良师益友。6、转变以往以教为中心的教学指导思想，充分发挥学生的主体作用，为学生的学习和发展创建空间。7、要真正树立健康第一的指导思想，促进学生身心的和谐发展。8、深化学习新大纲和课程标准切实体会其精神实质。并把自己的体会大胆适用于实践中，让实践

35、来检验。二、理论与实践在教学实践中，应着重围绕新程标准进行改革。我们的教学目标应定位在培育学生的学习实力和学习爱好上，应当让学生喜爱并且会进行体育熬炼，这才是增进健康的第一步。在内容上应选择能增加提高学生身心健康水平又能终生延用的体育项目，或依据各校的特点和实际开发一些学生喜闻乐见的运动项目，如球类、塑身操、武术等。校本培训心得体会 篇8今日，我们进行了校本培训，培训的内容为阅读培训，经过一天的培训，现将体会和感悟与大家沟通一下。在新的教化理念下，教化工作者不应只满意于“一桶水”，而要成长为“长流水”。不论是领导干部、老师，还是学生、家长都须要读书，让读书成为一种生活习惯。读书不仅可以变更一个

36、人的精神、气质和品质，还能增长一个人的教化才智，更能变更学校、老师、学生。做一件事情，最难的就是要坚守，读书活动的开展更是这样，最重要的是形成读书的习惯，产生读书的爱好，营造学校读书的氛围和风气。在阅读的内容上应当广泛涉猎，在阅读的形式上要把读与写紧密地结合起来，要读有所悟，读有所感，读有所写，真正实现阅读成果的转化。作为一名老师，我们在青春校内中与一个个灵动的生命相遇，并进行心灵的对话。阅读使我们学会反思与精进，是内心更加强大、心胸更加开阔、追求更加崇高。学校要成为师生心灵相互靠近、彼此暖和、华蜜沟通的精神家园。学校教化就是在漫长人生路上老师与学生的一次心灵之约。一旦读书成为我们的读书方式，

37、我们便不会孤独。在阅读中追寻生命的意义，回答自我的提问，内心会变得宁静而丰富。通过阅读，我们将一个个美妙的星空呈现在学校的课堂，呈现给学生。我们将对教化的爱，对学生的爱透过阅读升华为丰满与深刻、博学与才智。我庆幸，我喜爱读书。我读书，我欢乐，我就要努力让我的学生们欢乐，从中享受书香浸润生命的欢乐。优秀老师黄瑞萍说：“没有真正的阅读就没有真正的教化”，把阅读带给孩子，就是把诗意、暖和和华蜜带给孩子，让孩子拥有人生最大的财宝。我深深意识到：作为一名老师，自己更要重视阅读和酷爱阅读，自然会形成一种无形的向心力，潜移默化中引领着学生通过阅读共同进步。阅读让我领会学者们凝练的文字和独到的见解，也变更了我

38、的生活观和教化观。没有真正的阅读就没有真正的教化。校本培训心得体会 篇9校本培训工作是“基于学校，在学校中，为了学校”的培训，为了切实开展工作，我校在对本校学生的需求进行科学的评估，并充分思索当地社区和学校培训资源的基础上，以学校和老师为主体，开发旨在发展学生特性特长的、多样的、可供学生选取的培训。学校的生命在质量，质量的根基在老师。为了适应教化变革要求，不断提升师资队伍的整体素养，持续和提高学校办学水平，我校在实践中逐步建立了以课程改革为中心，以课堂教学为载体，以教科研为依托，不断促进老师专业发展的校本培训新机制。培训安排秉承和遵循这样的立意和宗旨，“过去，人们将老师职业比作蜡烛，燃烧并溶化

39、自己，照亮学生。这天，我们将老师职业比作火炬，在照亮学生的同时，点燃同仁。”大家都能在这一立足学校实际的校本培训中共同成长，促进老师的专业成长，成就老师的职业志向，实现老师的人生价值。四年来，在培训中，我们立足于学校发展、整体提升学校教化教学质量。基于学校的现有条件和基础，针对学校老师队伍建设中存在的薄弱环节，开展针对性培训。一、转变培训观念。由于绝大多数老师原先所学的教化学是没有培训论的教化学，加上“校本培训”这一概念在我国正式运用的时间并不长，因此，老师对校本培训的相识难免存在一些偏差。另外，学校、老师和学生过分依靠和迷信统编的教科书。这种传统的思想上的习惯势力与校本培训的现实需求之间存在

40、的强大的反差和深刻冲突，将对校本培训的开发带来观念、制度层面上的阻力。为了变更这种状况，我校对老师进行了“校本意识，校本概念”的专业性讲座，又透过网络视频教化，使老师尽快熟识了校培训新观念。做到人人知人人懂，为后续工作的开展打下了夯实的基础。我们又多层面拓展课程资源支持校本培训安排，校本培训在师资上坚持以校为本。在校本培训中，我们对老师的专业精神、专业看法、专业学问和潜力等关系到老师专业发展的方方面面赐予了全方位关注，如老师的敬业精神、负职责的看法和成长目标等等。一般老师与专家的比较证明，老师的学问不仅仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题老师所须要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性

41、学问，都是在详细的教化实践中整合，而专家致力于某方面的探讨，见多识广，阅历丰富，能够给老师带给快速有效的帮忙。二、在教学中探讨，在探讨中教学促进老师的专业发展。老师发展的依据地在学校，老师专业发展须要真实的教化教学情境。老师专业发展的许多品质是在课堂中、在与学生的沟通中生成的。学校了解老师发展的需求，只有校本培训，才能真正适合老师成长和发展的须要，使老师成为反思型老师、探讨型老师，走上专业化发展的道路。因为每一位老师都有他的优点、特长，也有自己的短处，而校本培训就扬长避短，很好地解决这类问题。老师长期在学校任教，老师之间、校长与一般老师之间，每人的特长、短处彼此都非常了解。比如，年轻老师课堂阅

42、历不足，不能很好地把握上课的进度、学生学习专心性不能很好地调动等，校长、阅历丰富的中老年老师就可针对这些常规问题对青年老师进行有的放矢的指导，这些指导能够在课堂中、也能够在课堂外、办公室里。所以，这样的培训模式针对性强，在某些方面能够起到立竿见影的效果。课堂是老师教学的主阵地，也是老师成长的主要园地，离开了课堂，老师专业化成长就成了无源之水、无本之木，老师的发展就成了一句空话。学校要求既要把课堂作为素养教化的主渠道，又要把课堂作为教科研的对象，以对课堂教学的探讨来优化课堂教学，促进课堂教学质量的提高，促进老师教学水平的提高。以这一思想为指导，学校开展了不同层次、不同类型的课堂教学探讨活动。要求

43、每个老师每学期至少写16篇教学手记，而且务必是自己教化教学实践中的真实感受，胜利的、失败的都能够写，都能够分析总结，每年收到老师的手记100多篇。学校实行了课改研讨会，透过这些立足于教化教学真实情景的探讨，使老师们感受到教学探讨不是抽象的，不是纯理论的，离开了实践的探讨那只能是空谈，对实践毫无指导好处。建立在这样平台上的探讨，更有利于老师的专业化发展。作为学校管理者应明确老师在教化教学中积累起来的阅历和教训，都是老师教化难得的资源，胜利的阅历是资源，失败的教训也是资源，因而老师的相互学习也是老师成长的重要途径。为了使老师们有更多的相互学习的机会，学校每月举办一次汇报课，透过听课评课相互促进，共

44、同提高。透过各种形式的研讨沟通和相互学习，老师们的教化思想得到升华，教化观念发生转变，师生关系有了改善，工作方法有了改善，增加了德育工作的实效性，提高了课堂教学的有效性，增长了才能，职业道德和教学水平也得到了相应提高。三、以丰富多样的活动专心推动校本培训向纵深发展。如开展读书安排与读书心得、撰写论文和老师手记、听课安排与沟通活动，学校图书馆每周向学生开放一次，学生能够借到自己喜爱的图书，或是老师举荐的图书，每读完一本书都要写出读后感。并专心激励老师撰写论文，教学反思。在每个学年开展校本培训的评比活动，依据开展状况赐予不同等第的物质和精神嘉奖。我校还多次组织观摩课和“教学开放周”活动，自我加压，

45、熬炼老师，磨合队伍。四、将课题探讨纳入校本培训。开展以课题为依托的校本培训。我校专心组织申报国家级教化科研课题，并成立了课题小组，留意课题探讨团队与校本培训的自然连接，透过课题探讨带动校本培训，促进老师群体专业素养提升五、在校本培训中一批老师快速成长。得益于校本培训活动的大力开展，学校领导重视和支持，借助这一校本培训的平台，一批老师的影响扩大，业务潜力进一步提高。老师们也更大程度地实现了老师职业志向和人生的自我价值。近年来，我校教学成果在全县均列前茅，部分老师的论文发表在省市县级刊物。老师是基础教化改革和发展的基础力气，课程改革的成败、教化质量的凹凸都取决于老师队伍素养的凹凸。有了一支敬业爱生

46、、精通教学、教风严谨、团结协作、勤于探讨、乐于奉献的老师队伍，就有了高质量的教学，就会培育出高素养的学生。作为学校，只有发展老师，才能发展学生。作为校长，就应把老师的发展放在第一，老师队伍是办学的根本，是教化事业的第一资源。总之，应对新课程改革的推动，教化形势的变革，如何透过一系列以校为本的教研制度建立，构建一支既富有科学探究精神，又具有较强的业务水平的敬业乐教的师资队伍，是各校管理层和全体教化工作者务必共同应对的一大主题。我们将在这一方面接着加大工作力度，以提高学校办学水平和质量，实现学校的可持续发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页