2022移动经理竞聘演讲稿例文.docx

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1、2022移动经理竞聘演讲稿移动经理竞聘演讲稿范文5篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在发展不断提速的社会中，演讲稿的运用越来越广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的移动经理竞聘演讲稿5篇，希望对大家有所帮助。移动经理竞聘演讲稿 篇1各位敬重的领导：大家好！首先，特别感谢各位领导和同志们给了我这次竞聘的机会，使我能够在中国移动这个广袤的舞台上施展出我的个人才华移动公司，体现出我的人生价值！现任VIP客户经理，我今日的演讲，只是想向各位领导和同事们展示一个真实的自我。我今日演讲的内容主要分为三部分：一是说说我竞聘VIP客户经理职位的优势；二是谈谈我对VIP客户

2、经理工作的总体相识；三是讲讲我对做好VIP客户经理总体思路。一、丰富的工作阅历和丰硕的工作成果是我竞聘的信念所在十年前，我怀着对幻想和事业的执着追求，加入了移动公司，穿上了“移动蓝”，去履行“沟通从心起先”的庄重承诺；十年来，我见证了中国移动从小到大、从弱到强，并跻身世界闻名通讯运营商行列的成长历程。在十年的奋斗历程中，我看到了移动大企业勇于创新、坚忍不拔的优秀品质，领悟到“正德厚生，臻于至善”深刻内涵，这些博大深邃的企业文化为我扎根企业十年不动摇，并成为一名阅历丰富的移动员工供应了无价的精神养料！优秀的企业文化是孕育优秀企业员工的沃土！十年来，我无时无刻不将企业的服务宗旨和经营理念牢记于心，

3、并指导我日常的工作和学习，而这也为我带来了丰厚的回报。那是在，公司的客户起先大量流散，企业效益逐月下滑。经过对市场的深化调查，我们得知是联通公司新的营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的激流中立于不败之地，就必需具有坚决的应变实力。面对这样的逆境，我刚好调整了营销思路和策略，变被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等推介活动，胜利吸引了一百多名联通用户，有效保障移动公司利益。在公司开展的利剑回流活动中，我又以同类营销策略赢得100多位高价值客户，受到公司的一样好评。6月，为促进我市中小企业信息化推动工作，拓展公司在全市中小企业的业务覆盖范围，市公司确定在全市范围内开展对

4、中小企业业务覆盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长，我和同事们对全市餐饮消遣、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业进行全面走访，实施分区域包干。通过扎实到位的工作和坚持不懈的努力，我们以组建集团网和推广标准信息化产品等营销方式，胜利挖掘了市场潜力，有效拓展了移动公司对中小企业的业务覆盖范围。截止到11月，我们累计拓展中小集团360家，新增集团用户3825户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的服务范围，提升了信息化产品的普及率，企业效益和市场占有率得到进一步提升。在骄人的工作业绩背后，积累更多的是丰富的工作阅历和对市场的精确把握。十年来的工作经验使我全面

5、驾驭了企业的营销思路和经营策略，能够精确洞悉市场客户的心理需求和业务须要，并以此作为公司经营策略和业务调整的风向标。实践证明，我的丰富阅历为公司效益的不断增长起到了极大的推动作用。这是企业馈赠我的极大精神财宝，同时也是我今日参与竞聘，以便来日以极大的热忱回报企业的信念所在！二、对VIP客户经理职位的深刻相识是我竞聘的力气源泉VIP客户经理职位是我们移动公司的一个特别重要的岗位。他对我们公司能否主动拓展业务覆盖范围、精确高效把握市场先机，进一步增加市场占有率，不断提升企业效益，乃至增加企业竞争力都将会起到至关重要的作用。因此，我认为能否精确深刻的相识VIP客户经理职位的重要性，是能否胜任VIP客

6、户经理职位的基本前提！VIP客户经理职位作为企业开拓市场的先锋，是公司形象的重要代表，必需具备肯定的基本条件。我认为要想胜任VIP客户经理职位，首先要有剧烈的敬业精神。VIP客户经理职位必需有剧烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的实力，有一股勇于进取、主动向上的劲头，过千山万水，进千家万户，尝千辛万苦，讲千言万语，想想方设法，以此来联络客户、驾驭信息、培育品牌、指导客户经营。其次，要有敏锐的视察实力。市场的培育和客户的状况很困难，不仅差别很大，而且受很多因素的制约。一个有敏锐视察实力的客户经理，要能眼观六路、耳听八方，对客户的一举一动，对市场的改变都能了如指掌，并能刚好反馈信息。再次，是要有

7、良好的服务看法。VIP客户经理职位不仅是公司的代表，也是客户的顾问。应真正树立“待人如已”的思想，想客户所想，急客户所急，立足“沟通从心起先”手牵手为客户服务。这样才能较快地赢得市场和客户的信任，才能更深化地贴近市场、贴近客户。最终，要有宽敞的学问面。作为VIP客户经理职位，会常常与各种各样的客户打交道，须要具有宽敞的学问面。了解基础学问，包括市场营销学学问、通信产品基础学问、管理基础学问等，使之完成日常的经营工作；熟识专业学问，包括移动产品销售流程、客户服务等学问，为此提高综合素养和业务技能。三、实现公司效益的最大化是我竞聘胜利后的目标所在假如今日我能够获得各位领导的同事的信任和支持，胜利受

8、聘VIP客户经理职位，那么我将会把实现公司利益最大化作为最终的奋斗目标，并从以下几方面进行努力，去实现我“回报公司”的慎重承诺。1、抓住一点，稳定一线，发展一片充分利用好分散客户四周拥有强大的客户源这一优势，以分散重点客户为依托点，辐射带动周边相关客户源组成集团网，以点带面将特性化、主动化服务延长到个大中小企业内部，以此打破原有商业客户服务始终以来将服务对象仅局限于商业客户本身的传统模式。在此基础上，还要最大程度的了解、满意客户需求，不仅要满意客户的基本要求，而且还要满意客户的潜在要求，特殊是大移动渠道客户、集团客户的需求。应努力“找寻有需求的客户、满意客户的需求”，并制定与之相匹配的营销、服

9、务、管理、分析和联络策略。2、变被动为主动，回流高价值客户我认为在市场竞争日益激烈的挑战下，培育客户的忠诚度和开拓新客户一样重要，换言之，只有稳定的占有市场才能拓展新的市场。做到这一点，就必需变被动为主动，实行相应的回流措施的策略，稳固已有的客户源。VIP客户经理职位驾驭大量的网络产品信息和客户信息，利用此优势，可以在了解客户现实经营的基础上加以点拨，如帮助集团客户量身定做适合其特性需求的配套产品，相互双赢、合作增效、共享利润利润，以此实现对已有客户和市场的稳定占有。3、引导客户从基础业务转向信息化业务在整个市场体系中，商业客户的服务定位特别重要。依据客户的详细状况，推介客户运用相应的服务产品

10、。例如。客户是商业集团组，那么就要为客户作为集团服务模式，在信息化数据营销方面找准需求作为重点。我认为，商业组客户的服务模式应重点在于vip个人客户。因此，细致、深化、贴心、刚好的专家服务将是我营销策略的主要着力点，要将市场和企业最新的资讯和配套产品有选择的即时反馈给不同层次的客户群，力求在服务的过程中以更专业化的身份引导客户从基础业务转向信息化业务。4、加强专业学问学习，不断增加应对市场挑战的综合实力市场经济的竞争说究竟是人才的竞争、学问的竞争。要想在我们移动公司这样的高新技术企业立于不败之地，竞争者首先必需具备要有以专业学问为核心的综合学问体系。假如我能够竞聘胜利，我将会此为契机，进一步加

11、强个人在专业技术领域的学习，刚好驾驭瞬息万变的市场询问，不断更新原有的学问储备，以增加自己在应对市场挑战、精确做出推断、实现企业效益最大化方面的实力。作为这次竞聘的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。我坚决了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，作为一名移动人，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣！但是，我也不回避失败。“人无完人，金无足赤”！通过这次竞聘，我从其他表现精彩的同事身上看到了我的不足，这些不足正是我今后须要改进和努力的方向。我信任，凭借我的政治素养，我的爱岗

12、敬业、脚踏实地的创业精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我信任我肯定能把VIP客户经理工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。移动经理竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委老师、各位同志：大家上午好我叫周媱，今年23岁，年毕业于*学校，毕业后我始终在移动大厅工作，这次我竞聘的部门是市场经营部。首先感谢公司领导赐予我这次学习和熬炼的机会，同时，借此之机向近年来给过我帮助和关怀的领导、同志们表示真诚的谢意!正是大家的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。.我参与竞聘的理由有三点：第一点：青春须要志

13、向，幻想不生长于艳阳高照的温床。对于青年人而言，越是新的工作、新的环境，就越富有吸引力和挑战性。市场经营部就是这样一个挑战与机遇同在，压力与动力并存的大舞台，它是塑造和代表企业形象的大使，是沟通和联系社会公众的桥梁，工作强度和工作难度都很高，我认为在这样的环境中工作，能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。其次点，我认为自己具备了从事市场业务所必需的个人素养。首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。虽然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，没有弱者这三个字。不管是加班加点，还是外出奔波，我绝不会因为自己是女孩而退缩。其二，我年纪较轻，

14、爱好广泛，思想活跃，可塑性强。我能够很快地接受新事物，适应新环境，融合到新集体中去。我认为自己具备了从事市场业务所必需的学问和实力。可以更加从容地面对用户，更加自信地面对市场。 其三、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，敬重权威但不自暴自弃，遇事懂得刚好征求他人看法，能够与人一道，共同打造一个充溢凝合力和生命力的战斗团队。第三.我平常留意对公司营销政策的收集和学习，近年来，我进过公司,进过学校,走近过广阔一般用户,向他们面对面地宣扬公司的营销政策，遇到不清晰的地方我都会马上向人请教，摸清吃透。现在，我已经对公司的经营方针和业务流程有了一个直观和大体的相识。第四.我性格趋于外向，具

15、有肯定的语言文字功底。上学期间常常上台演讲，渐渐地积累了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，具备了较好的语言表达实力和组织协调实力，这便于我将心比心，联络感情，与人和谐共处。这次，假如我能竞聘胜利，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我想，我会和其他同志一道，牢牢把握“深、快、实、”三个字，即：学习学问要“深”。我会以剧烈的紧迫感和责任感抓好学习，恳切地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，擅长总结，既要融会贯穿业务学问，又要虚心采撷领导和同事们工作阅历，尽快转化为自己实际的工作实力。进入角色要“快”。市场经营部是一个精诚团结、协作默契的团队，

16、进入这个部门我肯定要维护集体荣誉，敬重领导，真诚地与四周同事做挚友，言行一样，与他们建立起志同道合的良好关系，形成合力;我还要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态努力工作。基础工作要“实”。市场经营部的部门性质确定了一切工作的动身点始于市场，最终的归宿也是落脚于市场，为此我肯定会报着不怕遭白眼、不怕吃闭门羹的看法，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地驾驭分类别、分层次的状况，便于为领导科学地分析、探讨和预料供应依据。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有肯定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展

17、添砖加瓦。感谢大家。移动经理竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好。我叫xxx，xx年生人，年毕业于xx高校，并于同xx年xx月加入xx公司工作，先后担公司、公司及分公司职务。今日，我站在这里，竞聘移动公司区域经理竞聘演讲稿一职。首先，感谢公司供应这个平台，让我展示自我，挑战自我。某位前辈教育我：一位有志向的移动人，要亲临一线，要有敢于亮剑的志气，要有擅长亮剑的才智。所以，今日，我怀着一分激烈、两分忐忑，同时七分自信的心情，站在这个舞台上，参加竞聘公司区域经理的职位。下面我谈一下我对应聘的这个职位的浅显看法：区域，下辖，用户数及收入各占全县的%。其中，长期保持市场占有率第一。我想

18、，把区域定位为一方重镇不为过。假如我能争取到这个机会，成肯定公允的工作环境，但要争取相对公允的工作环境，让这个团队看得到希望、有奋斗目标、有足够的干劲，努力高效的完成各项任务，实现团队利益最大化;对下，制定合理的绩效考核方法，并支持、激励每位员工通过自移动公司客户经理竞聘演讲稿己的努力，合理合法的争取自己应得的利益。我想，假如绩效杠杆运用得当，每位员工的应得利益得到保障，何愁战斗力不足，何愁执行力不够?!我志向中，一支优秀的团队，“其疾如风,其徐如林,侵掠如火,不动如山,难知如阴,动如雷霆”，虽然这样的团队，建设之路漫漫，吾移动大客户经理竞聘演讲稿将上下而求索。二、加强合作关系某某区域中心也就

19、区区号人，仅靠这号人来完成各项工作，近乎于天方夜谭，这就须要区域中心加强与合作伙伴的合作。(一)加强与集团客户部的合作某某区域拥有众多的事业单位、工矿企业、以及几个大的项目工程，这些都是公司重要的集团客户，但是，由于种种缘由，区域的集团客户没有得到足够的重视。集团客户部的同事做集团工作更专业，得到的信息更多、更刚好，如集团客户部能给区域的移动公司值班长竞聘演讲的客户经理更多的培训，并帮助维系、发展集团市场，不仅仅对区域有利，也对集团客户部有利。(二)加强与建维部、代维公司的合作“网络是企业的生命线”，保证网络健康运行，是公司每个人的责任。区域远离城区，网络建设与维护，如完全依靠于建维部和代维公

20、司，未做到“守土有责”;如完全靠自己的力气，未免自不量力。我本人有肯定的网络维护、代维管理、市场经营阅历，如能得到建维部的支持，加强与代维公司的合作，我想，区域能守好这片土，尽好这份责。(三)加强与渠道的合作“渠道是我们的合作伙伴，是我们的大客户，而不是我们的店员”这是我们与渠道合作的思想前提。“深淘滩，低作堰”：挖掘内部潜力，理顺管理流程，降低准入门槛，为渠道供应更好的服务与支撑移动公司办公室主任竞聘演讲稿这是我们与渠道合作的行动方针。某某区域现有实体渠道家，就实际状况来说，新增实体渠道空间有限，今后工作的重点将是限制对手渠道的扩张，保持实体渠道数量领先;区域有村级代办家，其中直管村代家，尚

21、有家村代非直管。实体渠道在当地一般都是很有方法，很有能量的，如支持他们做大、做强，想方法为他们创建更多的合理合法的生财之道，借助他们的力气来开拓新市场，维系老用户，就能削减区域中心许多工作量;村代收归自管，既削减酬金中转次数，有利于提高其主动性，又便利指导、扶持其发展业务。渠道植根于当地，熟识环境，组织村代扫村，其效果比公司员工扫村要好。我们还有许多值得发展的合作伙伴，比如村组负责人、电力公司抄表员等等。我认为，区域还有一个值得深化合作的群体：其他商家。某些有远见的商家希望通过让利促销拉拢我们浩大的客户群，而这也可以是我们维系、发展用户的一大利移动客服经理竞聘演讲稿器，我信任，假如细心策划、严

22、格实施，将会是一套崭新的、有效的营销方式。作为这次竞聘的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。我坚决了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，作为一名移动人，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣!但是，我也不回避失败。“人无完人，金无足赤”!通过这次竞聘，我从其他表现精彩的同事身上看到了我的不足，这些不足正是我今后须要改进和努力的方向。我信任，凭借我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的创业精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我信任我肯定能把VIP客户经理工作做好。假如各位有疑虑

23、，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观移动经理竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、评委、同事们：大家好！我叫XXX。记得六年前我也是站在这个讲台，从市场部竞聘到人力部，用当时评委领导的话来说：我是转了360度的大跨度！所幸的是，我没有辜负领导和同事对我的期望和信任！六年来，正是有了领导和同事们的帮助和支持，XX移动公司的教化培训工作才能连续六年（两届）获得省公司先进单位荣誉。今日，我再次站在这里，挑战的又是一个全新的岗位市公司中心经理岗位！这一次，即使没有360度的跨度也至少有180度了，但我信任，只要有各位的帮助和支持，我一样会把这个岗位做精彩！（介绍岗位相识要真诚而自信）首先我谈谈自己的岗位

24、相识。我认为，市公司中心经理，既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅帮助上级领导依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定本中心工作安排、方案，同时要充分调动员工主动性，发扬团队精神，指导工作方案有力实施。鉴于此，我认为，一个优秀的中心经理应当具备以下素养：一、要有良好的道德品质。中心经理是公司的管理代表、形象代表，因而人品与德行是关键！必需有正确的荣辱观，作风正派，品质优良，待人宽厚。二、要有较强的工作实力，包括目标掌控实力、执行力、服务实力和分析实力。能以服务为先，想客户所想，急客户所急，通过深刻剖析市场，高效执行公司决策，有效掌控客户资源

25、与营销渠道，主动联络客户、驾驭信息、培育品牌、指导客户经营，实时响应和满意客户需求。三、要有较强的协调管理实力和学习创新实力。作为中心经理，会常常与各种各样的客户打交道，要处理各种意料之外的问题，因而不仅要了解业务基础学问，还要懂得市场营销学与管理学等，与之营销、服务、管理、分析、联络职能相匹配。另外，他还必需具有敏捷应变实力，有极强的沟通协调实力，妥当处理各种突发事务，主动为客户及领导做好参谋。除此之外，我认为，一个优秀的中心经理，还应当驾驭肯定的文字实力和团队带领实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任！详细来说，在这次竞聘中，

26、我有以下几点优势：（介绍优势要用陈述语气，看法体现出真诚，切勿张扬）1、我具有较高综合素养。作为一名致公党员，我酷爱祖国，酷爱人民，有正确的荣辱观，主动参政议政。做事坚持原则，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战。同时，我在民主党派中担当肯定的社会职务，通过与不同行业的人交往，参加各种社团活动，不仅熬炼了组织管理实力，也扩大了自己的社交圈，为今后在新岗位的工作奠定良好的基础。2、我阅历丰富，工作实力强。我进入邮电系统将近XX年，前X年的从事市场工作，后X年从事人力资源工作，不仅切实驾驭对本行业相关政策，了解了公司的运营与流程，同时也熟识了通信企业整体状况，更熬炼了自己的较强的工作实力。另外，在从

27、山区地市公司到沿海地市公司工作的转变、从市场到人力资源工作的转化中，我摸索出一套行之有效的工作方法。我信任，这些阅历与方法对今后工作的开展大有好处。3、我学问全面，文笔好，理念新，擅长创新拓展。我是个擅长学习的人，先后接受了广告装潢设计、人力资源管理、英语、日语、环境艺术设计等不同专业的系统学历教化，具备了较为全面的管理学与市场营销学方面的理论学问，因而能在工作中拓展思维方式。另外，我先后在国家级、省级刊物上发表多篇论文，在学问实力储备上契合了新岗位的要求。4、我擅长沟通、协调、服务与管理，团队带动实力强，具有人力资源管理优势。我在人力资源管理岗工作的六年多，积累了丰富的基层管理阅历。另外，我

28、曾应省公司及各地市分公司之邀，为XX移动培训了200多位内训师；在培训服务与管理中，我充分发挥了自己的团队带动作用，与公司上、下、左、右各部门的交往接触较频繁，不仅有效提升了组织协调实力，更为企业培育带动了许多人才。我所负责的泉州移动培训中心先后被省公司定为全省渠道培训基地、营业部经理培训基地、营业员培训基地。在培训管理里，连续六年获得福建移动教化培训先进个人称号；01至02年被评为XX市女职工标兵先进个人！（下面讲工作思路的地方应留意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，留意抑扬顿挫）各位领导，假如承蒙厚爱，让我赢得这次竞聘，我将不负重望，从以下几方面开展工作：第一，真诚讲团结，主动

29、履行岗位职能。在今后的工作中，我将摆正位置，胸怀全局，紧紧围绕公司目标任务，主动履行岗位职能，努力做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位。在工作中平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。对同事多理解，多敬重，多情义；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。其次，从绩效管理入手，实行人性化管理，实现和谐高效。首先，建立健全各种管理制度、工作流程和业务流程，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。做到以制度管人、以制度管事。其次，我将创新经营目标责任奖惩制度，变模糊管理为目标管理，变定

30、性评价为定量评价。通过评价与绩效挂钩，充分挖掘员工潜力，提升员工工作热忱。第三，明确经营业绩绩效目标，抓好业绩管理。我将调动整合一切资源，全面应用公司所给的政策进行安排、组织、领导、限制，力争达成公司KPI、达到市场的最大化。首先，抓好行业信息化，做好市场调研。为此，我要建立全面的信息收集制度，把握好市场动态，收集各类信息，建立客户档案。通过做好客户业务潜在须要分析及竞争状况分析，确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜。从而快速打开局面、赢得市场、提升业绩。其次，主动抓好营销。我将强化科学定位、分层营销和目标营销。分层营销，通过“分时、分区、分群”的市场细

31、分策略，在大的品牌框架之下，加强对客户特征的分析，对用户的潜在需求进行细致挖掘，努力从客户的体验动身推介目标明确的产品和服务，确定分阶段的营销目标；科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进行专人专功，对中小集团单位要分片包干，实施区域经理制度。目标营销是在利用营销套餐和产品细分客户群基础上，注意以不同的特色服务和活动提升各个目标市场的体验。同时，做好营销队伍建设，建立专职的集团客户维护队伍，以维护集团单位和高端用户，做到一对一的维护，培植新的利润增长点。再次，专心抓服务，提升竞争优势。我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的

32、产品。因而我将遵循市场导向、客户导向的原则，将支撑前台、服务用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的服务，巩固和提高公司在各个细分市场特殊是大客户市场的竞争力。第四、从团队建设入手，抓好人力资源提升管理。公司业务的快速发展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展实力。因而队伍建设特别关键。我上任后将以团队建设为切入点，加强人力资源管理：一是加强目标管理，从目标分解、过程管理、结果导向、绩效管理着手，实现组织目标的落地。二是加强人才管理，因才用人、因材施教、内部激励、内部竞争，从而指导帮助团队成员成为复合型人才。同时，通过业务培训、自学、以老带新、向标杆学习等多种形式，建立一支素养高、实力

33、强的攻坚队伍，以适应公司不断发展的须要。第五、抓好企业文化建设。企业文化是企业核心竞争力中最基本的因素。团队不仅须要感情来维系，更须要每一名员工拥有共同的利益和目标，都能够认同公司的企业文化，从而形成统一的价值观。我将大力抓好企业文化建设，通过企业文化这个载体和渠道，以帮助员工形成共同的价值观，增加员工的主子翁意识以及对企业的认同感，提高企业核心竞争力。（语调渐渐上升，充分显示出志在必得的自信，赢得认可。结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染听众，赢得好感）敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对工作的执著和对公司的酷爱。我有激情，有胆

34、识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为公司的发展贡献自己的力气，向各位领导和评委交上一份满足的答卷！感谢大家！移动经理竞聘演讲稿 篇5首先感谢名位领导给了我这次竞聘的机会，我叫伍海军，现年25岁，团员，大专学历。我竞聘的岗位是玛曲县公司综合部副经理。自20xx年9月进入玛曲县移动公司以来，始终在综合部工作的我学到了不少的学问，学会了交际，正真的懂得了什么是责任，让我拥有了胜任综合部副经理这个岗位的实力。假如这次能够竞聘上综合部副经理这个岗位，我会仔细做好以下几方面的工作。1、加强学习

35、，主动主动做好日常事务工作，努力提高工作效率。只有不断加强学习和综合部业务相关学问，才能胜任岗位要求。综合部担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起协助作用的职能部门。因此，从事综合部工作光荣而辛苦，须要剧烈的事业性和责任感；须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护公司的企业形象。2、做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将刚好地传达贯彻公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且仔细、科学地做好公司部门与部门之

36、间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿现象发生，使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上摆正自己的位置，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。3、当好参谋助手，服务公司领导决策。我将刚好精确地驾驭公司的各方面工作动态，刚好向公司领导反馈各方面的信息；并且留意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种状况进行科学分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。在此祝大家工作顺当，生活开心！我的演讲结束，不妥之处，请各位领导指责指正，感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页