2022职业心态素质提升培训心得体会.docx

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1、2022职业心态素质提升培训心得体会职业心态素养提升培训心得体会范文职业心态素养提升培训心得体会范文1在现代社会人才竞争激烈的状况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充溢和提高，才能胜任不断提高的工作要求与时代的发展。为了提高提升企业的整体形象与员工素养，公司特殊组织了一次职业化培训，我有幸参与了这次培训，让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应当树立一个正确的心态，本着对企业及自身负责的看法来工作。此次给我们培训的老师深化浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语言，以及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅。由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂

2、课后对于工作中常常遇到的问题产生的感想。其中关于什么是职业化这个课点让我很感爱好。其实职业化并不是我们所认为的在工作上的专业程度，简洁的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。许多人在工作中都会遇到这几种状况，自己喜爱做的事和必需做的事，苦痛的做事和欢乐的做事。其实这个是我们没方法去选择的，作为职业人，要喜爱你以前的工作，喜爱你现在的工作，喜爱你的岗位，自觉自愿的去喜爱，干自己喜爱干的事，干一行爱一行。我记得老师说过一句话：假如谋生手段和爱好爱好同步，是否是一件华蜜的事？当下我的感觉就是，若真是如此，何乐而不为？另一个是心态问题，人是感性的，世界是可调的，现实是可变的，天下无不行为

3、事。在工作中你会遇到许很多多不行思议的事，有一大部分你往往觉得不能完成，缺乏条件，可是你忘了，你的存在就是将那些不行能变为可能，你就是来创建结果、贡献价值的。我们有时埋怨公司对我们不公允，我们付出的和得到的不公允，我们忘了空中看天恒久看不到外面精彩的世界。我们应当停止埋怨，停止借口，停止依靠，停止等待。非凡的付出必有非凡的回报。你付出的终会有好的结果，上帝是公允的。除此之外，我自己也反思了一下，我们在做事时，凡事都要主动，不要领导推你一下，你动一下，老板累，你也得不到熬炼。人要具有主动性，主动主动的人获得的机会往往比那些懒散的人多得多。其实只有发自内心的工作动力，并且思索如何做好对自己的精神管

4、理,才能更有效的获得优势的职业竞争力。职业心态素养提升培训心得体会范文2当你去做一件事情的时候，或许是被逼无奈迫不得已，或许是情愿并且主动主动的去完成，不管是两者中的哪一种你都有权利选择是苦痛的去面对或者欢乐的去对待。这是我参与公司职业素养培训刚开场就让我印象深刻的一段话。这次培训的主题是职业竞争力与职业心态素养.首先讲师提的是什么是职业化？职业化不同于专业化，就好比你喜爱做的事和必需做的事。什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？这是讲师让我们思索的问题之一。就业保障是外在的爱护，是国家、行业、企业赐予就业者的保障，看似平安，其实很危急。习惯于这种保障的就业者竞争力日益低下，最终将失去自我保

5、障；职业保障是一种主动的爱护，是通过自身实力的提高来提高平安系数，让自己变得更加平安。说到这，大家都明白了，职业保障才是真正的保障。职业实力可以定义为个人将所学的学问、技能和看法在特定的职业中进行整合所形成的能完成肯定职业任务的实力。然而职业实力也是具有保质期的，讲师给我们讲了很有意思的例子以前有一位老师跟他的学生说：你学好了这门职业的实力，一生不用操劳。他那时候是从事的发电报的工作，可是时代是发展的，社会是进步的，在如今这个年头，你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗？这值得我们深思。现在我们在某个企业工作，我为什么工作？为了生计为了工资？我原委为谁在工作？我是为了公司为了老板为了自

6、己？而我又是怎么来做的？我在团队中存在的价值是什么？讲师这一连串的问题让我突然不知怎么回答。最浅显的感觉就是自己做好本职工作，协作同事，听从领导支配。那么问题来了，我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的客户带来什么价值？我们不要做职场的植物人,要有主动心态，能够激发热忱，增加创建力，获得更多资源。自己要有学习力，对待人或事要有信任力和沟通力，领导的任务要有执行力，同事之间有合作力。想必大家都有去超市买洗发水或者牙膏等生活用品的时候，你是把每一个牌子都细致看一遍还是大致扫视过后选择其中一个？应当只有个别的处女座会选前者吧！这就是品牌。职业工作也是一样，累积职业结果，塑造个

7、人职业品牌，提高职业竞争力。假如你的同事喜爱找你做事帮忙，你的领导喜爱叫你处理事项，那么你就暗喜吧，你个人的认知度已经提高，你的个人品牌已经渐渐树立。最终，职业者的职业化境界，讲师告知我们三点：超越愚昧、超越激情、超越和善。职业素养提升是适合企业发展的需求。没有职业素养做基础，其他的实力都是空的。勤于学习，才能进一步提高工作实力。在信息化不断加强的当前，我们面临很多新问题、新冲突，没有雄厚的专业学问、科技文化学问和管理学问，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高职业竞争力。作为公司队伍中的一员，体会到自己也有重要的使命，因此，在任何时候都必需不断地更新学问，丰富自己的工作技能和实践本事，提高在工作中开拓创新的实力，不遗余力踏实工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页