2022校长述职报告例文2.docx

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1、2022校长述职报告校长述职报告我们眼下的社会，报告与我们愈发关系亲密，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我为大家整理的校长述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。校长述职报告1导语：一学期的工作结束了，作为分管副校长如何进行工作汇报呢？以下是我为大家整理的分管副校长述职报告，欢迎大家阅读与借鉴！分管副校长述职报告敬重的各位领导：大家好！不知不觉间，我担当界河中学副校长已有一年半，详细分管学校德育、平安卫生、学生管理、宿舍管理等工作。身为学校领导，工作之余，我努力学习党的教化方针及各种教化理论。用全新的教化教学理念来充溢自己，努力提高自身教化理论素养。在业

2、务学习中，不断提高自己的专业素养，提高自身的工作实力和管理水平。近年来，我以高度的事业心和责任心来抓好德育、平安工作，确保学校教化教学工作的正常运转。我的工作原则是“干工作就必需做到精细化、高标准、严要求”，日常工作以嘉奖机制为主，刚好激发老师团队精神，从而高标准完成德育、平安工作。为了学校的生存、发展努力工作，为了学生的一切不辍耕耘。下面我就将半年来的工作总结如下：1、努力学习，提高相识和见解随着社会的不断发展，作为一名学校领导，就必需始终站在社会发展的前沿，而德育工作更要求紧跟社会形势的发展。我每天坚持网上阅读新闻、教化动态，不断学习学校管理方面的业务学问，提高对教化的相识和个人品德修养，

3、不断提高自身的推断实力和管理实力。这些都为我更新教化理念、加快德育创新供应了扎实的基础。工作中，我坚信：“身正为范”，因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展。2、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处健全德育领导机构，加强班主任队伍建设，为了刚好便利的与班主任沟通，我们建立了“班主任微信群”，简洁高效的完成各项沟通工作。对于学校管理中的共性问题刚好召开班主任阅历沟通会，以使问题在最短时间内完成。建立德育长效机制，注意活动育人。开学后通过班会和级部活动先后实行了校内文明语言教化、环境卫生教化、爱校爱家教育、平安人生教

4、化以及学生个人行为习惯的养成教化等，紧紧围绕“养成教化”这根主线，狠抓学生常规管理，养成良好习惯。开学之初，政教处就下发试行了政教、后勤管理制度，特殊是界河中学学生在校一日常规、政教处一日工作常规等的印发，做为班主任工作和学校德育工作的导向，学期初刚好制定德育工作规划和政教处工作安排。按德育工作目标层层分解、层层落实，各项检查内容刚好公布，仔细做到每日公布、每周小结、每月汇总，学期末总评嘉奖，加强德育管理，提高德育工作效率，培育一支敬业负责、工作仔细、团结互助的班主任德育队伍，不断加强班主任队伍建设，挖掘典型，激励创新，完善管理制度。通过探讨和探讨，依据实际状况，不断调整工作要求，使班级考核和

5、班主任工作既有机结合，又有所区分，从肯定程度上促进了班主任工作的责任心和主动性，使班主任在工作中充分发挥个体作用，主动开展工作。3、加强学校平安管理，完善平安管理机制。校内平安无成果，有的只是无穷的责任。这是我分管德育工作以来的深切体会。师生的平安大于天，校内平安工作是学校各项工作的重中之重，始终坚固树立“平安第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。每日坚持巡查校内各个地方，发觉问题，刚好解决。不断充溢和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，努力做到：外来人员进出严格把关；学校24小时有人值班；教职工出校严格登记；每月对学校的平安设施进行检查；同时加强与派出所、消防队和疾控中心等校外力

6、气的合作，基本上形成了学校平安管理上的“内外合力管理模式”，确保学校无重大平安事故的发生。在我们全体教职工的共同努力下，我校在上学年被评为滕州市德育示范学校，枣庄市平安和谐校内复评顺当通过。总之，目前学校各项工作都充溢朝气和活力，这些成果的取得是全体教职工团结一心、扎实苦干的结果。我们也醒悟地看到，学校发展过程中还存在着很多问题和不足。但随着学校和时代的发展，我们工作的不断调整，更有上级领导的正确领导和大力支持，依靠广阔教职工的共同努力，我校的各项工作肯定会更上台阶。而我更应当在校长的不断指导下，干好本职工作，自觉坚持知行统一的原则，以身作则，努力把自己造就成为一名既有正确的管理理念，又能勇于

7、实践的教化管理专家。用自己不懈的追求对领导的信任、同事的帮助做出最好的回报。校长述职报告2敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 春花秋实，岁月荏苒。岁月的脚步引领我们步入20xx，在农历的春节即将到来之际，将一年的工作总结回顾如下：我分管学校后勤工作。主要包括餐厅、总务以及勤俭办三个部门并且兼任七年级二班的英语教学工作。带着全体老师的信任与期盼，我仔细地抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，始终在奉献着热忱和真诚。逝者如斯，不觉间，我在怀周学校这片热土上，已经辛勤耕耘了二十四个年头。多年来我肩挑重担，静默前行，追寻着“舍我为校”的不变信念，在

8、艰辛与执著中一路走来。尽管我的工作岗位变了，但肩负的责任没有变，劳碌而充溢的生活节奏没有变，对生活的酷爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着静默奉献的那份美妙！现在我将一年来的工作向大家汇报如下，请审议：一、修身立德，领先垂范我自己的标准是“做事先做人，高起点、严要求，力求做得更好，做教职工的表率”。1、加强学习，提高实力与素养。有理论才有水平，有水平才有实力。在今日学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、享受学习的过程。通过学习，我深深感到加强理论学习，仔细落实科学发展观，增加政治意识，责随意识，大局意识，忧患意识，进取意识，是做好本职工

9、作的根本。对于工作中出现的一些问题，我主动反思，更主动虚心地向老师请教，吸取珍贵的看法；对不同的看法，我经常换位思索，多站在师生一边、从学校大局来思索问题，寻求的解决方法。工作之余，常常学习一些教化教学理论和学校管理学问，在工作中找方法，在学习中找差距，不断提高自身思想水平和学问功底。2、以身作则，做教职工的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督。在工作实践中，我时时提示自己是一个一般的服务者，做任何工作，处理任何事，都必需树立学校的利益高于一切的思想，违反制度的事不做，不符合学校师生利益的事不干。只有不断强化责随意识，坚固树立为全体师生服务的思想，增加自律意识，才

10、不会走错路，走弯路。每天我坚持到校早，离校晚，始终把学校工作放在第一位，遇到维护与修理工作我亲子下手、身先士卒带头干。虽然有时觉得累，但生活得很充溢；同事们在生活和工作中信任与支持我，而我始终认为是群众中的一员，一名一般的老师。我喜爱和同事们探讨后勤保障工作中的各类疑难问题，也喜爱和大家谈生活中各个方面的问题，当大家须要帮助时，我会主动伸出援手。主动帮助同事解决问题是我的乐趣，真诚做大家的知心挚友更是我的追求。二、勤恳工作，真诚为校后勤工作是学校开展教化教学工作、师生和谐生活的有力保障，后勤管理工作的好坏干脆影响到学校工作的有序进行。作为分管后勤工作的副校长，要全力为学校做好前勤服务工作，虽说

11、不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，为抓好学校学生公寓管理、抓好学生食堂就餐环境和就餐质量，要协调各方面关系。我主动努力地投身工作，总感觉有做不完的工作，忙不完的事。但我从未在工作上讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为学校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。为搞好学校后勤保障工作，我如履薄冰，脑中那根经济无小事之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着八百余名学生、七十多位职工的生活和工作。在教委与刘保国校长的领导下，餐厅全体员工的共同努力下，通过了卫生监督局、教化局对我校学生食堂卫生、管理的全面评估，学校餐厅荣获我市首批“放心食

12、堂”的光荣称号。总之，一年中，我时刻关注着学校的后勤保障工作，与总务处的同志一起做好全校的水、电、暖等设施的维护与修理工作，为学校的教化教学工作供应了有力保障。20xx，我校迎接了各种检查，在刘保国校长的领导下，我与后勤全体工作人员一起为“均衡办学检查”“中小学视导”“全面督导”以及音体美抽测等工作供应了有力的后勤保障。三、自律廉洁，奉公遵守法律作为详细分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特殊是餐厅在粮油面等大宗物品选购等方面，要和许多商家打交道，一不当心就会有失足的危急。因此，在平常我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，在实际工作中自觉地遵

13、纪遵守法律和学校的各种规章制度，要求别人做到的自己首先做到，“己所不欲，勿施与人”；工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行运作。工作中我厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。我努力做到并常常教化师生员工不奢侈一滴水，不奢侈一度电，不奢侈一张纸，加强管理，制止铺张奢侈行为。生活作风上，能做到廉洁自律，拘小节，忌随意，做好四个“管好”，即管好自己的脑，不该想的坚决不想；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃

14、；管好自己的腿，不该去的地方坚决不去；管好自己身边的同事，不该照看的坚决不照看；干干净净做人，明明白白办事。作风严谨，提倡节俭，反对奢侈，严把廉政关。从没有私下应与学校业务有关的商家的吃请，摆正了自己的角色，体现了阳光做人的本色。四、敬业爱岗，教学中心24年来我始终未脱离教学第一线，在教学中严格执行备课、上课、作业批改等各项制度，努力做一名学生喜爱、家长认可的老师，在教学岗位上，我不仅授业、解惑而且传道，教给学生做人的的道理、教会他们雪狐学习、学会生存、学会与人和谐相处。现在我已经完成本学期的英语教学，等待与同学们在期末考试中一起收获。五、存在问题与不足回顾一年来的工作开展状况，我是尽职尽责的

15、，后勤工作真正为学校发展起到保驾护航作用。在此，我要感谢全部支持我工作的教职工特殊是后勤人员。在取得成果的同时，也存在着问题与不足。1、多少年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会对一些教职工关照不过来，甚至招致很多误会。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”！2、庞杂的后勤工作对我的教学工作牵扯太多精力，英语教学的质量需进一步提高，我将更急努力，更好的完成教学工作。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，靠着对学校的酷爱，靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，始终以来我抱着“再苦

16、不能苦别人，再累也要先扛着”的信念，尽职尽责，不遗余力，坚决撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石，确保了学校平安、师生平安，确保了学校的稳步发展。我的述职完毕。感谢！校长述职报告3敬重的各位领导、各位同仁：现在我将姚寨总校20xx年上半年所做工作做一简要汇报，不足之处请指责指正，一、从转变思想入手，切实开展了一系列活动。使广阔老师能够尽快跟上开发区教化的快节奏，将“立刻就办，办就办好”作为行动指南。进一步扭转工作作风，甩掉一切拖沓、推诿、不作为的坏习惯，唤起老师的工作热忱。二、健全机制，规范学校内部管理。（1）从领导班子做起，首先对自己高标准、严要求，到处以身作则，努力起到模范带头作用，做到有

17、主见，想干事、能干事、干成事；（2）时刻牢记学校无小责，师生无小事，切实提高对学生和家长的服务意识。（3）通过建立新的绩效工资安排方案、新的下属小学考核制度等进一步调动教职工工作主动性，规范下属各小学的管理模式，并建立相应的监督评价体系，作为年终考核的重要指标。三、加强平安管理，提高平安意识。切实落实好平安网格化管理，将学校每一个角落都落实到人。逢会必讲平安，确保不出平安事故。严格落实文教局关于防溺水平安教化的相关要求，在各校周边区域的坑塘和危急水域悬挂警示条幅和标语二百余条。并在暑期支配了巡河值班。四、主动开展各项大型活动，提高各校凝合力。在上学期实行了两项大型活动，分别是姚寨总校运动会和艺

18、术节“文艺汇演”，均取得了圆满胜利。通过这些大型活动，给各校供应了展示特长的平台，提高了创先争优的意识。另外总校还主动参与了文教局组织的职工篮球赛、小学生足球赛，并在赛场上呈现出良好的精神风貌。为了更好的推动校内足球的开展，在暑假还组织了一次为期5天的足球教练员培训班。五、加强与起步区先进学校间的沟通学习，开阔眼界，找到差距。上半年先后组织各小学校长和骨干老师到紫薇苑小学、世纪路小学、尚璧小学和屯头小学参观学习，并邀请西填池小学业务副校长赵艳到姚寨总校做教学管理阅历座谈，通过这一系列沟通学习活动，使我们开拓了眼界，看清了差距；同时也学到了阅历，找到了努力方向。总校上下目标一样，信念十足，向起步

19、区先进学校看齐。六、从教学常规抓起，以教研促教学，逐步提升教学质量。教学质量是学校生存的根本，切实提高教学质量和内部管理水平也是有效防止生源流失的最根本方法。总校坚持每两周常规检查一次，规范各小学教学行为，对存在的问题刚好订正。总校成立教研组，将各学科骨干老师组成兼职教研员，形成各科学科带头人，以点带面，逐步扩散。打铁还需自身硬，教学质量的提升是根本，也是我们下一步工作的重点。七、主动改善办学条件。上半年对三所学校楼顶进行防水修理，平整了两块足球场地，对6所学校进行了不同程度的绿化，修理了一所学校的围墙，更换了部分门窗和桌凳，尽最大实力改善办学条件，为师生创建良好的学习和工作环境。存在的不足和

20、下一步努力方向：一、课程开设不全。音、体、美等科目形同虚设，学生得不到全面发展。英语科目普遍偏弱，英语老师短缺，这也是造成整体成果落后的重要因素。二、生源流失日益严峻。随着周边民办私立学校的发展壮大，新生生源不断流失，给公办学校的发展带来很大冲击。不能满意学生食宿是存在的客观短板，但是我们会通过优化学校内部管理，不断提升办学条件和教学质量来弥补自身的不足，只有将自身做好，得到家长的认可，才能做大限度保留生源。三、专用教室和活动场地建设严峻不足。近两年虽新建了几所学校，但规模都比较小。有的根本没有预留专用教室，即使设计有的，也都是空白状态，仪器、设备、图书等均未配备，学生活动场地更是有限。下一步

21、我们将逐年配备专室设备，改善学生活动场地，将电子白板、微机房等信息教化优先推向日程。四、老师年龄结构偏大。近两年退休老师将有二十余人，专业型人才匮乏。这也是造成课程开设不全、个别科目严峻落后的重要缘由。下一步我们将加强老师培训和学习沟通，丰富老师专业结构，努力使中青年老师达到一专多能，尽最大实力开全课程，满意学生发展须要。尽可能为新聘请老师创建好的工作和生活条件，使他们能安心工作，扎根姚寨。以上是我对姚寨总校上半年的工作汇报，敬请各位领导指责指正。校长述职报告4 敬重的教化局领导、各位校长、老师代表： 大家上午好！首先我代表xx镇全体师生向各位领导莅临我镇检查指导工作表示热情的欢迎。我于20x

22、x年11月9日由阳邑镇教化办调入xx镇教化办工作的。在市教化局的正确领导和关怀下，镇教化办紧扣本年度工作目标，坚持以提高教化质量为第一要务，强化管理、狠抓落实。以建设一流队伍，打造一流业绩，创办人民满足教化为宗旨，努力锻造团结、奋进，学习、服务，纪律、廉洁，务实、高效的优秀教化团队，凝心聚力、开拓进取，经过广阔教职工的勤奋工作，完成了各阶段中心任务，做好了各项工作。教化资源在整合中优化，教化规模在调整中扩大，师资队伍在建设中加强，教化质量在发展中提高。下面，我就本年度工作述职如下：一、多方筹集资金，明显改善办学环境二、稳推布局调整，促进教化均衡发展全镇把学校布局调整作为重中之重的工作来抓，早谋

23、划、早布置、早落实，成效显著。一方面，全镇小学布局调整工作稳步推动。今年，经过教化办与西梁庄周边村干部多次协调，老师入户走访宣扬，郭家庄、西洼两村的学生已全部合并到西梁庄小学就读；豹子峪、忽雷山村的高年级学生也已合并到西梁庄小学。目前，全镇已撤并小学19所，形成了南站以西梁庄小学辐射南六村、西站以沙名小学辐射西五村、中站以xx小学辐射xx周边五村、只庄和岳庄小学辐射桃园沟十六村的办学格局，区域布局调整工作初见成效，全面提高了办学效益。另一方面，全镇主动参加市七中合并组建工作。以原xx镇中学校舍为依托，全镇四所初中师生一千多人合并到七中。期间，教化办主动参加调整、全面深化动员、创设合并环境、协调

24、解决问题。七中重组后，镇教办主动帮助七中协调搞好学校占地、人员调配、沟通镇村关系等各方面问题，圆满完成了初中学校布局调整任务。三、建构有效机制，整体提升管理水平全镇进一步完善目标管理体系，以强化常规管理为抓手，建立健全各项规章制度，细化、量化、硬化管理措施，层层分解，落实到人，全面规范了老师的行为。我到任后，组织制定了老师办公制度、教化质量评价方法、绩效工资发放方法等十二项规章制度，从老师考勤、安排总结、常规教学、教研活动、教学效果、质量分析等方面进一步规范，深化开展量化考评，推行常规+过程+细微环节管理，客观评价老师绩效，深化了教学管理机制，激发了学校活力，调动了老师工作的主动性和主动性。为

25、使各项工作落到实处，镇教办实行定时检查、随机抽查、突击性检查相结合的方式，全面、精确驾驭全镇的教化动态，客观反映各校的工作状况，促进了工作任务的深化开展。为提高各项工作的透亮度，教化办努力办好教化讯苑，为展示教化发展、促进阅历沟通搭建了平台。教化讯苑的创办以传递教化信息、引导教改创新、强化教化管理为主旨，引导各校特色教学，促进全镇协调发展，受到教化局领导的一样好评。本年度，教化办被市委市政府评为关切下一代先进集体。四、加强学习培训，不断提高师资质量五、注意教研实效，全面提升教学水平全镇进一步完善校本研修机制，大力实施教研兴校战略，促使全体老师教研水平不断提高。全镇以中心校为龙头，抓住公开课、观

26、摩课、专题研讨等机会，深化开展说讲评活动、层层开展学科带头人评比，充分发挥骨干老师带动作用，老师吸取了新的教学方法。4月份，在沙名小学举办了全镇素养教化现场会，学生在太极拳、舞蹈、经典诵读等方面进行了全方位展示。5月份，在xx小学举办了全镇有效课堂现场会，构建了有效课堂的科学评价体系，提高了老师的教学技能。11月以来，全镇以中心校为单位，扎实开展间周教研活动，坚持问题即课题、教学即探讨、成长即成果的理念，实实在在解决课堂教学过程中存在的困惑，从而全面提升老师业务素养水平。在今年市教坛新秀评比中，全镇老师在小学阶段五个不同学科中均有老师被评为全市教坛新秀。本年度全镇分别在国家、省、市级刊物上发表

27、论文、优秀教案、信息等共计60多篇，教研成果丰硕。六、强化第一要务，努力提高教化质量全镇立足xx小学、沙洺小学、西梁庄小学、只庄小学、岳庄小学五所中心校，实事求是，从现状动身，夯基础、求质量、促发展。着实抓好月考和期中考试，以全市六年级统考和五年级抽考为契机，全镇开展教化质量评比活动。通过试卷分析、教学反思等多种途径搞活教学形式，促进全镇教化质量的提高。11月份以来，镇教办逐校剖析学校状况，深化分析全镇教化现状，并提出可行性对策，促使了全镇校风、教风、学风的根本好转。全镇各校整体推动素养教化，广泛开展体艺活动。艺术节期间，各校组织举办了朗诵竞赛、歌咏竞赛、书画展、读书月、六一文艺演出等活动；全

28、镇组织举办了春季田径运动会、艺术节汇演。活动的开展，彰显了学生特性，挖掘了学生潜能，促进了学生特长发展。在全市小学计算机学问竞赛中，我镇获得团体其次名；在市中小学运动会上获得小学男子团体其次、小学女子团体其次和总团体第三的好成果。今年全镇各校师生参加镇政府与武安市文化馆合办的新年文艺专场演出，受到社会群众的一样好评。xx月我镇被市教化局授予中小学艺术节暨双爱好先进单位。七、狠抓平安稳定，创建平安和谐校内一是加强领导。统一思想、提高相识，把平安稳定工作做为全镇教化工作的日常事务来抓，坚固树立责随意识、忧患意识、交账意识和危机意识，真正把平安工作记在脑中、挂在心上、抓在手上、落实在行动上。二是强化

29、平安管理。全镇学校都建立健全了组织机构和管理制度，平安工作逐层分解，细化区域，形成一级抓一级，层层抓落实的平安责任制。平安支配做到有的放矢、平安过程做到有据可查，平安成效做到有目共睹。三是深化平安教化。全面落实平安教化进课堂，深化开展平安日、周、月活动，组织进行地震、火灾、交通等平安演练，全面提升师生的平安防范实力。xx小学的平安演练被市电视台新闻报道。四是做好信访稳定工作。全镇各校实行全员防控、时刻警惕、重点监控、常抓不懈等措施，成效显著。本年度全镇没有出现一起上访事务。八、抓实成教工作，促进全镇经济发展全镇进一步强化科技兴农意识，镇成人学校的农村双带头人中专培训班，严把生源质量，强化课程管

30、理，搞好后勤保障，助推成果实践。7月份，代表武安市迎接了河北省双带学习检查，先后被武安教化、武安市报、邯郸日报以不同形式报道，成为全市双带学习的典型，受到省市有关领导的一样好评。成人学校还结合山区特点，开设了果树嫁接、病虫害防止、食用菌开发、计算机应用等多种形式的培训班。同时充分利用科普教学光盘，深化到各村巡回播放，有力推动了农教科相结合。为促进农业增效、农夫增收，培育农夫致富带头人和科技示范户，促进全镇经济发展发挥了主动作用。九、工作唯先、唯实，当好领头雁工作过程中，镇教办一班人团结务实，严于律己、领先垂范、廉洁奉公。对工作高标准、严要求，坚固树立质量意识和责随意识。我到任的当天上午，就和镇

31、党委书记镇长汇报工作，并得到了镇党委政府的大力支持，同时以不同形式走访了全镇32个行政村的主要领导，支村两委走进校内，为教化谏言献策，共同谋划全镇教化将来的发展，形成了强大的教化合力。为尽快熟识学校状况，全面、精确驾驭学校的第一手材料，先后深化到全镇5所完小、4所幼儿园、xx个教学点调查探讨，所到之处和校长、老师促膝交谈，了解学校状况，谋划学校前景，并随时、随处为其排忧解难，得到广阔教职员工的首肯。日常工作中，坚持教化即服务的理念，努力为各校校长和老师创设良好的成长平台。同时全面推行一线工作法，走进课堂，走近学生，深化教学第一线听课、评课，交换看法、倾听见解，畅谈新课改，探讨新教法，努力促使老

32、师专业发展成长，整体提高教学质量。虽然我们圆满地完成了本年度工作目标，做出了突出实绩。但与各级领导和人民群众的要求还有差距，平素工作中还有不足。一是教化发展不均衡，薄弱学校依旧存在。二是老师素养参差不齐，管理机制有待进一步完善。三是仪器器材及教化技术装备亟待上档升级。就我个人而言，对学校、老师状况驾驭还不够透彻，工作上还不能得心应手。在今后的工作中，我们将满腔热忱、信念百倍、全身心地做好本职工作，与时俱进、开拓创新，谋求新思路，探究新方法，真抓实干、拼搏进取，为实现全镇教化教学质量的跨越式发展而努力奋斗。校长述职报告5敬重的各位领导、老师：大家好！本人从教四十一年整，在这四十一年中任班主任八年

33、，任领导工作三十三年无论做班主任工作，还是领导工作都能主动参与上级和学校组织的各项学习培训活动努力提高自身政治理论水平和业务素养。在工作中，坚持党性原则，主动听从、维护团结稳定大局，利用政治理论指导自己的工作实践工作提高工作水平。做到了以身作则，带头遵守各项规章制度始终把学校的工作放在第一位，在自己分管的工作中当好主角，在坚持原则的前提下只要是本质范围内工作，从不推诿坚决决策，用于实施，大胆工作。每年的寒暑假都得不正常休息，今年暑假的修理，楼房更新窗户二十余天没休息，冬季取暖，有时早晚都要到校查看状况，出现问题随叫随到，从无怨言，主动为校长排忧解难。为师生营造良好的学习工作环境在管理工作中做到

34、“宽严有致，张驰有度”在加强党风廉政建设上自觉坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；真抓实干作为第一追求；把清正廉洁作为第一责任坦诚做人，醇厚做事，讲实话，报实情，做实事，作为自己的工作准则。做到自警、自律、自重，遵纪遵守法律，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准比照自己。今日，很兴奋兴奋的是立刻退休了有这么好的机会和大家进行一次沟通，四十多年来各级领导和全体老师赐予我工作的支持，帮助以及生活上的关照表示由衷的感谢！同时，在这四十多年里对大家无论是工作上还是生活中，有做不妥的地方清同志们理解宽恕。本人退休后和大家相聚的机会相对能少一些，但我们的感情不会削减。无论哪位家中有大事小情要告知

35、我，有可能人不到场，但情必需到位。欢迎各位有机会到乌鲁木齐库尔勒做客，食宿免费。借此机会拜个早年：祝大家在新的一年里，工作顺当，喜事连，财源旺，身体健壮！校长述职报告6时间如水，岁月如歌，不经意间，岁月的年轮又划过一圈。过去的一年，也付出很多的辛苦。上半年，忙着带领老师们一起制订绩效考核方案，一遍又一遍，座谈，探讨，几上几下，虽然最终通过的方案在实施过程中依旧存在很多的问题，但信任这样一个沟通的过程是必要的，这样一个人人参加的氛围是良好的。上半年，还仔细地参与了绍兴市完小校长培训班，去鲁迅小学和柯桥小学实地研修，获益匪浅：一是感受到名校领导团队的敬业精神，二是学到一些详细的管理技术，三是和上虞

36、的10位完小校长同仁有充分地沟通沟通学习。下半年，街道争创绍兴市基本现代化乡镇工作全面绽开，我们学校借此机会，主动参加，在学校设施设备增加校内文化氛围建设上很下功夫，取得良好效果。下半年，我还努力引领大家开展完小达标活动，一是抓好教学常规，我的主要工作是开门听了18节课，并写出了“校长看课”稿，二是创建条件，推动我校“书香校内”工程的实施，通过征文，制作图书卡，阅读考级，故事大王竞赛等活动，初步取得预期效果。教学工作中，坚持带好高段一个班的数学教学，仔细上课仔细批改，每次公出调好课，不因公事影响孩子们的教学。坚持出满勤，坚持高标准严要求抓好学校教职员工的考勤工作，树立“假如连到岗都坚持不住，还

37、能坚持什么？”的理念。一年多的校长岗位，也让我感觉到学校管理很难，因为面对的是一个个有特性有思想的人，决断的是一件件是非很难分清的事情，我还须要不断地学习，不断地思索，为创建和谐校内而努力！校长述职报告7一年前，承载着立新老师的期盼与信任，我又回到了熟识的校内，担负起了校长的重任。从踏进校内那一刻起，我就清晰肩上这副担子的份量，我更清晰前面的路不行能是一帆风顺的坦途，我却有着足够的志气和信念。这份志气和信念不仅是来自于自己的坚决和执着，更主要的是来自于广阔老师的充分理解和鼎力支持，来自于上级领导的关怀与充分的信任、指导和激励。正是带着这份志气和信念，一年来我和老师共同挥洒汗水，共同耕耘着、收获

38、着同时也在不断地总结着、思索着。这一年，我首先组织人力深化实际调研，确定了学校的发展思路，明确了学校的办学方向。我们接过来的是一所受社会关注的窗口学校、热点学校，经验了88年的风雨历程，我所面对的是高起点、高瞩目、高期盼。我肩负的责任是怎样将这所学校带上新的航程，让它再发展、再提升。经过多方面论证、探讨，我们把工作定位在“传承与发展”上，确定了“劳动育人，文化立校”的工作思路，这一思路得到了充分的认可、确定。围围着这一思路，我们把思想统一到学校发展上，把大家的干劲凝合到学校工作大局上，形成了同心协力、干事创业的好局面。这一年，我和班子成员一起带领大家鼓足干劲、抢抓机遇、坚决信念、务实进取，精彩

39、地完成了一项又一项任务，解决了一个又一个难题。我们忘不了在市教化局、市领导的支持帮助下，又争取了育英学校延办一年的喜悦感受。不仅让很多家长因享受到了优质的教化资源而欢欣鼓舞，还从很大程度上缓解了学校资金不足、须要偿还几十万元欠款的压力。而育英新一年的几位老师，不负重望，赢得了家长、社会的一样赞许，进一步树立了立新良好的形象。我们忘不了为了拓宽视野，为老师发绽开辟更广袤的空间，由我校牵头，建立了八校共建联合会。在我校隆重举办了签字仪式，并举办了联合会启动仪式和教研活动，实现了学校间资源共享、共建共赢的目的。我们忘不了为加强老师队伍建设而举办的六场别具特色的师德论坛。每一场论坛都经过了学校老师的细

40、心策划和排练，每一个主题都寓意深刻、内涵丰富，每一位老师都主动参加，又深受教化。我们忘不了“省农村骨干进学校”历时七天的培训活动。从别开生面的启动仪式，到异彩纷呈的集中活动，加之我们的19位指导老师的高度负责，让前来的20位农村骨干老师特殊的敬佩和感动，在临别的座谈会上，他们满怀真情地谈到了此次培训的巨大收获，对立新老师的敬业精神、对立新学校办学水平称赞不已。他们说咱立新的工作状态是日本人的作风，深圳人的效益。我们忘不了，今年年初，我们在响应上级的号召购买“政信富民”理财产品一事中，很多老师克服困难，宁愿个人受损失也主动地响应的大局意识。我们忘不了广阔师生为从自已微薄的收入中拿出钱款为我校患重

41、病的同学踊跃捐款的奉献精神。我们更忘不了上学期为迎接省标准化现场会，我们干部老师以大跃进年头的大庆精神、铁人精神去拼搏，在时间短、任务重、资金少的状况下，同心协力、加班加点，舍弃双休日大干苦干了二十多天，换来了学校天翻地覆的改变。涌现出了一个个动人的故事，感人的事迹。我们更忘不了上学期，为了修建操场，整整一个暑期都没有休息的后勤人这一年，我们团结一心，坚决而精彩地担当起学校发展的重任，创建了可喜的业绩，将学校坚决的向前推动了一步。今年六月初，中国教化台在建国60周年之际，特拍摄60集大型电视纪录片新中国教化纪事。其中有一集特地拍摄我校劳动教化，并在“十一”当天播放。这在立新建校史上是第一次，让

42、立新人骄傲和鼓舞。六月中旬，我们胜利地承办了“全省标准化学校建设推动会”的现场会，接待了二百多名全省各地的校长，为他们示范，打了个样。前来的校长们对学校的文化建设及多项活动充溢爱好，流连忘返，不停的拍摄记录，每一个环节都超出了预定时间，会议日程都向后推延。山东闻名的学校杜郞口中学的周女士前来参观后夸赞说：“黑龙江的立新试验小学要比我们更精彩。本学期又传喜迅，我校被中国教化部、团中心共同授予全国优秀少先大队光荣称号。在团市委举办的庆祝少先队创建60周年大会上，市委领导亲自颁发奖牌，这是我校88年来第三次获此殊荣。前不久，我校又被省教化厅举荐，将我校的课程改革阅历汇编到全国课改阅历集中。全国只有9

43、6家单位，小学只有12家，我校是其中之一，这是对我校课改的充分确定。全市的名优工程经过考试，确定三级培育对象，我校就选入十七名，是全市中小学中人数最多的学校，是同类学校的几倍。这一年，我们在班子建设、队伍建设上又有了长足的发展进步。初步形成了务实、团结、创新、超越的校风。在老师中，我们抓住评优、晋职的契机，通过“五评五不评”对老师正面引导，树立正风正气：五评：评关切集体、爱校如家的人；为学校争得荣誉、赢得声望的人；踏实勤奋、责任心强的人；擅长团结、维护大局的人；创新工作、献计献策的人；五不评：推萎扯皮、拈轻怕重的人；工作不主动、不负责的人；不扎实、不勤奋的人；不合作、不团结的人；爱说三道四、搬

44、弄是非的人；在中层干部中，我们抓住周例会和中心理论组学习的机会，通过干部“执行力”问题的反复学习探讨，提升主任的责任感和管理实力，一批中层干部在学习与实践熬炼中走向成熟。在班子中，我们主要以开展指责与自我指责的方式，达到团结、沟通的目的。突出“诚”字，真诚对待同志；坦诚对待指责；热诚对待工作。班子成员之间性格有所不同，方式可以各异，但目标必需一样，就是以大局为重，以工作为重，以团结为重。在同等、敬重的基础上沟通或指责。不把情结带到工作中，不把牢骚带到老师中。做为班长，我带头做指责和自我指责，工作在前，思索在前，做团结的模范。让踏实勤肯的人有劲头；让团结正直的人有奔头；让团结和谐、创新钻研成为主

45、流。校长述职报告8敬重的各位领导，老师们：大家好!一年来，我校仔细落实上级政策，依据纲领以法治校，以人为本构建和谐，狠抓质量追求卓越。下面从德、能、勤、绩、廉五个方面对上级领导作如下述职：一、德：这一年，比照老师职业道德规范的要求，坚持“诚意对人，真心做事”做人做事的准则。“诚意对人” 就是多为他人着想，将心比心。这不但团结了同志，而且团结了学校的班子成员，因此增加了我们学校这个大团队的凝合力和战斗力。 “真心做事” 就是严格要求自己，要别人做到的首先自已做到。作为校长，要毫不动摇地拥护党的领导，始终带领全体教职工仔细贯彻党的教化方针，努力创办人民满足的教化。二、能：这一年，学校工作总体上稳中

46、有进，领导班子和全体老师分工清晰，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下的工作：一是进一步明确了学校的成长思路，那就是“立足自身，抢抓机遇，充溢内涵，提升品位”逐步丰富学校文化內涵，努力创建四地校内;二是加强对学生行为规范养成的系列教化，依据*小学生在校-日常规要求，开展了德育序列化教化，努力使学生养成良好的生活习惯，来达到“树德启智养习惯，以人为本育全人” 的办学目标。三是接着加强队伍建设。首先创设良好的工作环境，供应公允竟争的平台，让老师们工作生活的安逸。其次为全体老师供应学习培训的机遇，让他们的业务素养得到提高;四是加強教化教学活动，依据教改模式，改革课堂满堂讲的旧习，提倡先学后教

47、的课堂结构，仔细组织了听评课活动，教学技能竞赛等促师生全面成长;五是着力改善环境和办学条件，营造良好育人环境。在工作的同时，我也没放松业务学习。一年来，我深化到教学第-线，参与听、评课活动50佘节。三、勤：我能切实地遵循学校的各项规章制度，作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公开会，学习都提前向值班同志报告。平日里，勤于和班子成员、老师开展思想沟通，并多次与老师个别谈心。一年来，我和全校每位老师都有过多次沟通。我想“兼听则明”，多听取大家的看法确定会对学校的工作有好处，事实也证明白这点。日常工作里我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等我都身体力行，这样能使是我个人的素养得到提升。四、绩：在学校全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下一些工作。1、投入八万余元，创设幼儿园环境，购置多媒体两套，电钢八台，组合柜则八套，桌凳配备4个幼儿班。新建楼内厕所一处，解决了糼儿阴雨天上厕所问题。投资-万余元改善了办公条件，为老师工作供应了便利。投资三万余元修理校门、围墙，解除了学校平安隐患，为师生学习生活供应了平安保障。2、制定了*小学嘉奖性绩效工资安排方案、*小学班主任工作细则等规章制度。这些规章制度的出台都经过了自上而下自下而上反复的探讨探讨，广泛听取看法，最终经过教职工代表大会表决通过的。