2022职员的辞职报告范例3.docx
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1、2022职员的辞职报告职员的辞职报告模板七篇随着个人素养的提升,须要运用报告的状况越来越多,报告包含标题、正文、结尾等。那么报告应当怎么写才合适呢?以下是我细心整理的职员的辞职报告7篇,希望对大家有所帮助。职员的辞职报告 篇1敬重的领导:我很缺憾自己在这个时候向旅行社正式提出辞职。来到旅行社也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了旅行社各位同事的多方帮助,我特别感谢旅行社各位同事。正是在这里我有过欢乐,也有过苦恼,更有过收获。旅行社同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。或许这真是对的,由此我起先了思索,仔细的思索。但是最近我感觉到
2、自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向旅行社辞职于旅行社于自己都是一个考验,正是考虑到旅行社今后发展的许久性,本着对旅行社负责的看法,为了不让旅行社因我而造成损失,我慎重向旅行社提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开旅行社,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。能为旅行社效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个旅行社,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们旅行社已经发
3、生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为旅行社辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福旅行社的业绩一路飙升!旅行社领导及各位同事工作顺当!此致敬礼申请人:年 月 日职员的辞职报告 篇2敬重的市场部领导:来到市场部也有接近半年的时间了,在这段时间里,市场部的领导对我非常照看,同事们对我也非常友好,对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比,犹如滴水之于汪洋。感谢领导对我的信任,给我机会来市场部工作。其间我相识了不少挚友,学到不少新的学问,也有过许多开心的时间,但是我因学习上课的须要,特辞去现在的xx一职工作,望市场部领导能够谅解,假如您发
4、觉以往的工作有什么问题,请与我联系,手机号码不变(13xxx)。并希望能保持联络,望市场部领导能理解,并批准我的辞职恳求祝市场部前程似锦,生蒸蒸日上。此致敬礼!申请人:xx20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇3不知道为什么,要离开协和了,反倒有点担心和不舍。周日稀里糊涂地哭了一场,或许是为告辞稳定的生活,或许是为了不确定的将来。不管我对协和有多少不满,凭心而论,协和对我还是不薄,比对许多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员,少数数次出入高端论坛的年青人,少数可以为所欲为根据自己的思路做项目管理的人,少数参加甚至近乎主办国际大会会务,少数能成为全国推广试验性项目开发和执
5、行核心组成员的低年资,少数能进清华哈佛课堂能进J&J全球副总裁培训会的低级职员.协和这个职位让我相识了许多人,包括几位对我有很大影响的牛人,特殊是始终激励帮助我的Frank,给我出Essay结构建议的Dr. Zhang,给我机会参加他的公司项目的Dr. Li。还有给我RL的Prof. Zhang,中欧的Annie。还有聪慧得让人佩服的Mr. Wang,他还介绍Prof.Lin的学生给我相识(我肯定要记得给他电话).其实,我的好多埋怨是自己不情愿去做,不情愿去行动。老板其实对我很好,能够容忍我的特性,容忍我不听他的话。原来以为老板会对我这次辞职极为不满,可经过一个周末后,老板今日上午跟我长谈了一
6、上午,让我细致考虑,也认仔细真地跟我说了我的缺点,说了协和面临的发展机遇,说了我在这里可以做的事和发展,说了许多许多。只是,我还是没能变更自己那5%的动摇。最终,老板说,假如你还情愿回到协和,就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少一个招人的名额,而我们处室很缺人。而对于协和医院,几乎没有停薪留职的可能,几十年也没有过。我知道,到这个份上,老板对我已经仁至义尽了。下午离开办公室前,我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。我会在接下来的时间里,完成与BLG的协议,整理好Bloodless Center材料,整理好档案,分析好今年上半年的数据给老板供应年终述职报告的素材,当然还应当有一
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