企业党建工作中的亮点和特色三篇.docx

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1、企业党建工作中的亮点和特色三篇党建一般指党的建设。互信范文网今日为大家细心打算了企业党建工作中的亮点和特色，希望对大家有所帮助!企业党建工作中的亮点和特色一篇今年以来，陕钢龙钢公司党委在集团党委的坚毅领导下，以党建工作创新年为契机，深推党建领航、班子引领、干部走在前列工作机制，创新实施抓作风、做表率、保落实的工作实践，建立了两级班子成员抓工作作风领先垂范、协同推动的良好机制，各项工作均取得喜人业绩，形成了党建工作与中心工作相互促进、共同发展的良好格局。抓实党建领航。每周一全体公司领导参与党政工作会，公司及基层两级党委每月为每名班子成员设定3项关联指标、5项重点指标，对涉及年度生产经营、改革改制

2、的46项重点难点问题进行分解，责任到人，销号管理，突出结果跟踪，强化量化考核，建立长效机制，目前已完成11项。加强组织建设。聚焦企业生产经营中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，创新开展一岗一区、主题党日、党建+X、党员积分制等工作。基层党支部把开展政治生活与解决生产经营难题相结合，自主开展争当先锋党员、一计一策一事、党员指标攻关等活动，实施降本增效项目160余项，创效180余万元，效果显著。抓实主题教化。举办主题教化读书班10场次；开展专题研讨33次；讲专题党课25次；开展八个一系列活动36场次，4958人接受了党性洗礼与革命传统教化；公司领导深化基层调研26次，形成调研

3、报告50余份，形成查摆问题整改方案，建立清单，明确了责任人和整改时限，确保主题教化取得实效。开展课题探讨。龙钢公司党委探讨课题陕钢集团干部契约化管理机制探讨荣获陕钢集团2022年党建课题二等奖；全年征集政研论文113篇，评比优秀论文35篇上报集团，思想政治理论探讨论文获得一等奖、二等奖各1名，三等奖7名，优秀奖14名。强化干部作风。公司党政工纪团特别重视、党政主要领导亲自督办，要求各级领导坚持逢会必讲干部作风，时时到处说作风，确保抓作风、做表率、保落实长期坚持；各级党组织坚持问题导向，层层传导压力，一级带着一级干，一级做给一级看，保证了干部作风建设顺当推动，以狠抓落实的硬核作风助推企业发展。深

4、推三项机制。建立民主测评+绩效考核+负面清单的考评模式，实现不唯票、不唯分，结合干部考核结果分别对干部进行撤职、降职、诫勉谈话等方式。今年共下发各类负面清单和处理文件14次，处理76人次，惩罚金额12万余元。培育年轻干部。制定了后备干部及在职高校生培育方案，长期与知名高校联合培训，首期后备干部培训班52名后备干部中已有60%走上重要管理岗位。胜利举办其次批青年干部培训班（114人），启动85后、90后年轻干部培育工程。目前公司共有80后处级干部及技术人才35人，占比28.2%，干部队伍结构日趋年轻化。注意先进培树。紧紧抓住省文明办在韩城召开全省文明单位创建现场推动会的契机，注意从一线以点带面、

5、以面带全多角度培树先进典型，发挥各类先进典型示范作用，并推出中国好人2名、全国优秀共青团员1名、三秦工匠1名、陕西省2022年度驻村联户扶贫工作优秀个人1名、陕煤最美员工5名及1069名优秀职工。严管舆论宣扬。龙钢公司成立两级党委通讯组，充分利用公司六大平台，开设钢城先锋、每周一星、劳动竞赛等板块。全年先后在中国冶金报等省部级以上媒体刊发稿2537篇，并连续六年蝉联陕钢新闻舆论宣扬先进单位，同时喜获中国煤炭新闻网2022-2022年度宣扬工作先进集体。2022年，是全面建成小康社会的关键之年，龙钢公司将在陕钢集团的坚毅领导下，坚决政治定力，高擎从严治党，把政治优势转化为企业核心竞争力，为打造中

6、国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成漂亮华蜜新陕钢而不懈奋斗！企业党建工作中的亮点和特色二篇长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教化这个根本贯穿在党员教化的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努

7、力营造政治上讲规则、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。*年共开展集中学习17次，发放特地学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教化系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家主动投入到学校发展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获得渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的志向信念更加坚决，思想政治素养及科学文化

8、素养、业务素养显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注意双向培育，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们主动培育主动分子，广泛征求党员群众看法，主动组织召开支部大会进行探讨。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推

9、动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素养。在*年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升实力素养，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员比照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部仔细抓好督促整改落实工作。()我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作

10、成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注意支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增加服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，主动对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教化。通过开展法规教化、观看警示教化片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教化7次，重点学习了论群众路途重要论述选编党的群众路途教化实践活动学习

11、文件选编厉行勤俭节约、反对铺张奢侈重要论述选编等内容。三是注意监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，主动听取群众看法，切实加强对党员的监督管理。依据党政机关厉行节约反对奢侈条例*省党政机关国内公务接待管理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展状况，强化对党员的监督，快速形成利刃高悬的态势。总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定成果，但这和领导们的要求、学院发展的须要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标

12、，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。企业党建工作中的亮点和特色三篇XX街道围绕全力建设XX工作目标，深化学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造规范党建。 坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是肃穆党内政治生活。仔细执行三会一课、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领

13、导干部自觉参与所在支部的组织生活。根据发展党员细则，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动两个覆盖。对两新党组织进行规范化管理，实行保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥两新党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新支部+模式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展先锋支部建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、两新组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程三统一。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微消遣等

14、系列，打造党性教化基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体消遣基地等功能阵地。 二、深化拓展，打造活力党建。 始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加四个意识，树立四个自信，保持定力，激发活力。一是开展学习十九大、共享华蜜梦系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的显明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是仔细开展新使命、我担当实践系列活动。以棚户区改造、城中村改造为契机，把实

15、力强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展老带新、一帮一活动，提升干部责任担当实力、解决困难问题实力和破解征拆难题的实力，强化党员干部的责随意识，不忘初心、牢记使命。三是开展一心六型创建活动。围绕一心打造机关党建阵地，通过实行党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕六型在六个社区、一个管委会开展才智型平安社区、书香型人文社区、共融型共建社区、服务型和谐社区、友善型互助社区、先锋型红旗社区创建，执党建之手，绣好城市管理之花。四是抓好党员队伍教化管理。依托革命老区丰富的红色教化资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的

16、创业史、奋斗史，坚决志向信念，改进工作作风。推行党员积分管理、开展学习领跑，将互联网+与传统载体紧密结合，利用E刻服务微信网络阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教化云课堂网络平台，学习宣扬十九大精神，共享工作阅历，增加教化的吸引力和感染力。 三、亮牌登高，打造创新党建。 坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展。一是培育网格化共建品牌。扎实推动网格化党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，激励各类党组织主动参加、支持社区建设。二是打造赤岭有约服务品牌。组织开展阳光议站民情

17、会、民情热线、一米阳光微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民微心愿。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建党员爱心驿站便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立党员爱心驿站，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供应休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪遵守法律、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员

18、定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升一季一主题暖心品牌。仔细落实激励关怀帮扶机制。开展一季一主题系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展包居联户大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页