2022正能量演讲稿汇总6.docx
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1、2022正能量演讲稿正能量演讲稿汇编15篇演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。在发展不断提速的社会中,演讲稿的运用越来越广泛,写起演讲稿来就毫无头绪?以下是我帮大家整理的正能量演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。正能量演讲稿1青春须要正能量,正能量将为我们插上翱翔的翅膀,飞向广袤蔚蓝的天空!什么是正能量在我看来,能让你主动有活力的,就是正能量。一个阳光般和暖的微笑,就能映照出一天彩虹一样的心情,正能量其实很简 单,无处不在。简而言之,能让你激烈并激昂的,那就是你所须要的正能量! 这种本是精神层面的东西如今也渐渐的实化起来,科学探讨表明,欢乐的时 候能分泌促进新陈代谢的物质,正能量能有助于我们
2、的健康。 诚然,乐观开朗 原来就是健康的一部分,有一个充溢正能量的主动向上的看法,总是有益无害的。 而反观现实,冷漠好像已经成为我们的一种习惯,我们可以对一个被车碾过 的小孩视若不见,也可以对因路滑而滑到在街上的老人熟视无睹,负面的能量好像在暗中隐隐涌动,汇合。 假如没有正能量,万物枯萎,动力机都会停下,人 类更是无法生存。对于我们来说,正能量并非维持生命,而是赐予我们一种乐观主动的人生看法和爱的力气。这种正能量是能传递的。 是的!我们须要正能量,给自己充溢正能量,给社会传递正能量! 如何找寻正能量呢或许我们可以从他认出获得,但是整日靠他人“接济” 将来的正能量又何能缓解现代都市的压力,况从生
3、物学的角度来说,能量在传递 过程中会不断损耗。自己动手,丰衣足食。事实上正能量也正是这样躲藏于我们的眼皮底下:或许就溶在一杯咖啡里面,或许就隐于一行优雅的诗句里,或许就呆呆地在每个慵懒闲适的恰到好处的午后等着我们。不同于真正意义上的能量,正能量并非与什么东西是此消彼长的关系,所以只要我们想就可以创建出无止境 的正能量,从别人出吸取,不如自己创建。 可有的人总爱埋怨说,我的上司太苛刻了,我的老师太严厉了,我的父母一 点都不关切我的想法,总之我的环境整个儿一个都是负的,我何去找寻正能量 与主动乐观的人交往能感受到他们传递给你的正能量。正能量还包括了爱与 奉献,传递爱也是正能量传递的一种形式。把能量
4、接着传递下去,我信任你肯定会生活在一个主动欢乐的环境里。 假如不能适应它,那就尝试去变更它吧。培根说:“假如你有一份欢乐,你 将它告知别人,那么你将拥有双份的欢乐。”所以,不要吝啬你的正能量,将他 释放出去,你将拥有更多的正能量,所以从今日起,给上司一个微笑,给你的老师一份赞许,赠你父母一个拥抱,渐渐的,或许你就会发觉,你和你的四周充溢了正能量。假如每个人都如此的去做,正能量就将会像太阳一样散射出去,或许我们再看到路边无助的老人,寒夜里啼哭的幼崽,我们就都会伸出一只手。这样乌托邦式的世界将会是何等的有意义,有欢乐 一个充溢正能量的世界!正能量演讲稿2敬爱的老师们,同学们:大家好!青春绚丽,叛逆
5、无悔。青春充溢朝气,不知疲乏。青春也不羁,充溢挑战。青春对任何人来说都是一种特别的存在。它记录了我们年轻时的欢乐,失败后的迷茫,它在我们的人生画卷中重重一笔。这是我们生活中美妙而又怀旧的时间。对于许多曾经有过青春的人来说,最缺憾的是没有珍惜失去的美妙时间。现在的我们,正值青春年华,口头上说“每一寸时间都抵得上每一寸黄金,每一寸时间都不是用每一寸黄金换来的”,说“年轻人和年轻人不努力,老人难过”,但谁又能把它付诸行动呢?有些人的青春是自己虚度的。在这个学习期间,他们玩的很莽撞,不努力。长大后成天无所事事。当生活陷入逆境时,我突然意识到并为生活懊悔。有些人很早就明白了青春的宝贵,抓住时间,为自己的
6、志向而努力,最终成名。青春带给我们一些欢乐和苦恼。一方面可以享受青春带来的“特权”。另一方面,我们会面临繁重的学习任务,来自父母和老师的唠叨和管教,以及同龄人之间的攀比。但是,对此我有一个新的想法:接受青春带给我们的一切!把压力变成动力,激励自己走上正确的道路。困难如泉涌。你强他就弱。你弱,他就强。假如你英勇地面对困难并战胜它们,你就离你的幻想更近了一步。我们总是从生活中发生的事情中获得许多灵感。面对别人的羞辱,不要突然生气,以平和的心态面对。你的看法会让羞辱蒙羞,让四周的人更加佩服你。当你做对了一件事,四周的人不理解你的时候,不要太在意他们的看法,坚信自己的做法总有一天会被别人理解。青春可能
7、是一个叛逆期。我们做事不顾后果,只注意结果,不注意过程。在青春期,我们无所畏惧,什么都不怕。我们放荡不羁,对一切都充溢挑战。青春充溢冒险,我们孜孜不倦,对任何簇新事物都感爱好!青春,去英勇的战斗吧!青春是一本书,打开了就关不上了,人生是一条路,踏上了就回不去了,爱情是一个赌注,扔出去就回不去了。一生经验一次青春,目的是听一次花开的声音,看一次花开的寂静,然后分手。我的演讲结束了。感谢大家!正能量演讲稿3敬重的老师,敬爱的同学们:大家好!“有一分劳动就有一分收获,日积月累,积少成多。”鲁迅的这句名言带给了我深刻的启迪:胜利源自于积累。生活中,我们都有过类似的境遇,当确立好一个目标后,我们起步走,
8、目标是辉煌夺目的,而通往目标的路却是那么的漫长,坎坷,我们总会说:“为什么胜利总是那么难?”是啊,世上没有不费吹灰之力就可得到的胜利,胜利是须要我们去刻苦,努力,一点一滴的积累,不忍受肯定的苦楚,任何人也不能摘取胜利的花朵。积累的内容也特别广泛,发展、往事、放弃、崛起、须要、参加、改变、须要,大千世界,到处都须要我们专心的将万物积聚,渐渐聚集积累起丰富的学问,大笔的财宝。积累是由微小到宏大的必经之路,积累须要毅力与不懈的努力奋斗。在学习生活中,也有许多须要积累的地方,小学时,上语文课从来都是一句话也不说,因为我根本没什么积累,没有什么能说的出口的话,大一点后,起先学到了一点有文化的话,于是就总
9、喜爱乱用,当我真正了解了它们的意思后,才知道什么时候该用,正是因为积累,才能让我们说的话变得有文化。在学校,总会因为写不完作业而熬夜,每当我困的时候,总会想着留到明天再写吧,今日已经很晚了,但在这之前要先写完这一段,每写完一部分我都会这样想,不知不觉就完成了作业,这不是一个渐渐积累的过程吗,没有什么事是可以一步完成的,须要我们对它做出细致的规划,才能取得令我们满足的成果。我总是不屑于积累,但我却为此付出了较高的代价,在我自信满满地去参与语文培训班时,我自以为读的书许多,还能绰绰有余,会让他们刮目相看的,但是上课后,我被他们问得一怔一怔的,完全跟不上他们的思路,当老师提问我时,我急得满头大汗也想
10、出什么所以然来,我茅塞顿开,不注意平常的积累,就不会胜利。那些一事无成的人,往往不是因为他们没有实力,那些一事无成的人,而是他们缺乏耐性,急于求成;那些一事无成的人,而是他们总想一口吃个胖子。于是结果他们就放弃了每天一点点进步,也就放弃了希望,放弃了胜利。一朵花绽放一个春天,是因为积累了阳光;一滴露珠折射出多彩的世界,是因为它心中蓄满了彩虹;积累,让胜利不再遥远!感谢大家!正能量演讲稿4青春是人生中最壮美的一幅巨作,勾画出的是人生中最壮丽,也最难忘的一段年华。青春须要正能量!没有对生命的渴望,就没有破茧而出的飞蛾;没有对自由的渴望,就没有庄生扑蝶的美梦;没有飞天的幻想,就不行能实现嫦娥奔月的神
11、话,只有怀着幻想的民族,才能经不衰,愈走愈强。5月4日习近平总书记在中国航天科技集团公司中国空间技术探讨院,参与“实现中国梦、青春勇担当”主题团日活动,强调广阔青年要坚决志向信念,练就过硬本事,勇于创新创建,矢志艰苦奋斗,锤炼高尚品行,在实现中国梦的生动实践中放飞青想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。同日,中共中心政治局委员李源潮在x与中国青年五四奖章获得者等优秀青年头表座谈时指出,当代青年要根据习近平总书记要求,坚决志向信念,学习不停步、奋斗不停步、奉献不停步,脚踏实地创新创业创优,让青春在中国梦的实现中焕发光彩。青年始终备受重视,近代梁启超曾说过“少年智则国智,少年富则国富,少年强则
12、国强”,也对广阔青年寄予厚望,强调“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴盛时期,似乎早晨的太阳,希望寄予在你们身上”,日前,时值五四青年节,两位领导人亲自出席青年活动,更体现了当对青年的关注。青年是国家的将来,是发展的能量之源,是社会进步的动力,是最富有志向的群体,广阔青年要深化实行各级领导的讲话精神,主动进取,表现出与其他人不同的一面,用自己的朝气与主动向上的状态感召别人,用自己的行动传递着青春正能量。要实现“中国梦”,须要青年人脚踏实地、埋头苦干。空谈误国、实干兴邦。喊破嗓子,不如甩开膀子,青年要树立远大的志向,有自己的“青年梦”,这样前进才能有方向,
13、同时还要刻苦学习、扎实工作,立足本职岗位,切实做到“抓铁有痕、踏石留印”。雄关漫道真如铁,是对幻想的追求;而今迈步从头越,是对幻想的执着!历史的接力棒已经交到我们手中,教化是中国的灵魂,我们要大声宣言:勿忘昨天的苦难与辉煌,无愧今日的责任与使命,不负明天的幻想与追求,来吧,为了美妙的明天,为了光荣的将来,前进!我的梦,中国梦!正能量演讲稿5敬爱的领导老师们,敬爱的同学们:大家好!我是20xx班1班的张宇航,今日我演讲的主题是青春须要正能量。人生是对志向的追求,志向是人生的指示灯。失去了这种光的作用,就失去了活下去的志气。所以,只有坚持崇高的人生志向,才不会在人生的海洋中迷失方向。托尔斯泰把人生
14、的志向分为一生,一个阶段,一年,一个月,甚至一天,一小时,一分钟。同学们,听到这里,你们有没有想到自己的志向?谁的青春从来没有难受过?谁的青春不曾想过放弃?谁有没有挫折和困难的青春?但是,我不再胆怯。我知道我的身边总会有一股正能量,像炙热的阳光一样暖和着我的心,引领我走向更美妙的明天。而我会成为别人的正能量,尽力去激励和暖和和以前一样无助的人。生命的花季是生命的春天,漂亮却短暂。作为一名学生,我们应当努力学习,努力工作,在这个时期找到属于自己的天空。青春是祖国的希望,是民族的将来。每个人都在掌控自己的明天。青春须要正能量,它会为我们插上翅膀,飞向广袤的蓝天!梁启超曾在:年说过,青年才智是民族才
15、智,青年财宝是民族财宝,青年力气是民族力气,青年进步是民族进步,青年优于地球。让我们一路汗水,一路畅饮,一路努力咀嚼,让青春在红旗下接着燃烧;愿每一个年轻人都怀抱自己的志向,在人生的旅途上不断披荆斩棘,勇往直前!我的演讲到此结束。感谢你。正能量演讲稿6正能量这听起来很完备,但问题是怎么样才能让正能量在企业里发挥作用,使员工全力以赴投入到工作中来呢?“我们已经步入信息时代50年了,但我们的管理还和工业时代一样。”在最近召开的一次经济发展会议上,一位嘉宾发出了这样的感慨,让我倍感震撼。依据我在职业生涯中的数千次商务洽谈的阅历,我知道,这完全是实话。在信息时代,我们的经济更大程度上是由服务所推动的。
16、这种由服务所推动的经济,重要的因素是人,因为人具有相识和解决问题的实力以及创新的实力。一个正能量团队,在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责,并信任自己能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观,因“对共同志向的承诺”,而建立起了颠扑不破的团队情意。他们酷爱学习,接受并提出反馈,为了改进团队而共享他们的阅历与资源。正能量或许是使团队达到最高水平的最重要因素。这听起来很完备,但问题是:“激励员工全力以赴地投入工作的动力,原委从哪里来?”这是许多经理都没有找到答案的问题。专注于你的团队过去20年来,我当过企业老板、培训师、询问师、执行教练、主讲人、专栏作家
17、,所从事的工作,全都涉及与工作环境有关的问题。我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事,也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过,全部这些经验,让我对正能量的来源有了了解。它具有四个特点:生产过程无法产生正能量;行政指令无法产生正能量;金钱买不到正能量;无法靠虚构来产生正能量。想要打造一支充溢正能量的团队,你得关注团队里的每一个人,因为正能量恰好存在于他们心中。我刚刚所说,正能量不能被生产,无法强求,用金钱买不到,也不能虚构,它来自于拥有它的人,来自于每一个人,因为每个人都有可能释放出正能量。从这个意义上,假如想创建一支正能量团队,还须要创建一个好的环境。在这样的环境里,你的团
18、队成员有足够的平安感,进而迸发出他们内心珍藏的正能量。团队是由人构成的,不是由物品构成的。要打造正能量团队,团队的领导者必需了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。他必需知道知道什么样的条件可以深深地吸引人们,并让他们变得活跃。也就是说,什么让人们迫切地想要参加进来,什么让人们反感,导致人们离开或者不再参加任何事情。我们无法强迫员工迸发出正面的能量,因此,团队的领导者必需为正能量的迸发创建好的环境条件。这些环境条件肯定要充溢养分,或者至少有这样的趋势,和园丁为了使花草茂密生长而创建好的环境没什么不同。同样,若要在工作上获得好的结果,经理人与团队领导者应当关注他们团队的环境条件,以及团队成员对环
19、境的优先选择。 缺憾的是,许多经理人只是对他的员工发出了“快点成长”的吩咐,并指责那些没能实现职业成长的员工。想想有多少经理人和团队领导者所带领的团队,到最终不是解散了,就是名存实亡,毫无战斗力。通常状况下,经理人与团队领导者认为,他们之所以处在这个位置,是因为他们本身的优秀实力与性格特点,其实不完全与这个有关。做团队建设者在最近的几十年里,经理人也许被分成了数十种类型,即魅力型、官僚型、马基雅弗利型、民主型、独裁型及自由主义型等。还有些人把管理者分为微观管理者、教练型领导以及公仆型领导等。但在全部的分类中,是有共同的思路或特征可循的,它涉及人们如何接触并评价他们四周的人。为了让我们更好地理解
20、这个特征,我们可以把它想象成一个光谱。光谱的一端是团队建设者,另一端是私利追逐者。大量的事例证明,大多数团队建设者胜利地打造了一支拥有正能量、做事高效的团队,而私利追逐者却很少胜利。团队建设者努力地培育团队成员。他们帮助团队成员进步或学会新的技能。他们是顾问、教练,始终心系团队,把团队的宏观蓝图装在心中(团队的使命、愿景、价值与战略),并确定努力的方向,思索如何帮助自己以及其他团队成员成长。私利追逐者也希望团队能够胜利,但他们是“不论好坏,沉浮全靠自己”原则的忠实信奉者。私利追逐者关注的主要是自己个人的目标,他们或许会比别人先达到自己的目标。他们也会盯着团队的蓝图(使命、愿景、价值与战略),但
21、那只是为了确认他们下一步应当往哪里爬。当私利追逐者就职并管理团队时,团队的主动性就会降低。举个例子:加里是中西部生产厂家的一位负责生产的高级经理。在这个职位上,他始终运用着自己不变的工作风格粗鲁、急躁、威逼。加里认为他的团队“跑得太慢”,只有通过“鞭打”才能获得期望的结果。这种想法帮助了加里如他所愿,他得到了升迁。然而,正如你猜想的那样,加里的管理风格导致整个团队的工作效率提高了,但这种效率的提高,是由于心头的恐惊所驱使的,而不是发自内心的正能量所驱使的。并且,由于这种提高效率的动机无法持续,加里须要通过再度增加恐惊感及胁迫力度,来维持团队的工作业绩。你可以想象,最终的结果是什么。员工的工作动
22、力全无,起先打电话请病假,整个团队怨声载道。杰夫是加里所在公司的另一位负责生产的高级经理,他采纳另一种不同的管理方法。杰夫特别擅长倾听团队成员的想法,因此大家都很喜爱他。他总是征求团队成员的看法,并且反馈了许多信息,让团队成员了解当前的工作进展。最重要的是,杰夫很公允。有人出错了,他从不袒护,而是机灵地、有原则地予以订正。犯了错误的员工从杰夫的办公室出来时,他们总觉得自己犯的错误很值,因为从中吸取了重要的教训,而且受到了杰夫的敬重。很明显,涉及怎么对待、评价别人的时候,加里是一个私利追逐者,而杰夫是一个团队建设者。加里认为,他必需不断地“鞭笞”他人,以达到最终的目的;而杰夫知道,通过表扬、培训
23、、指导,更简单实现目标,因为当员工对自己的团队产生了归属感时,便会迸发出无限的正能量。调整工作流程此外,打造正能量团队,要留意的另一方面就是调整工作流程。一个团队可能拥有专业水平高、业务素养高及充溢正能量的团队成员,但假如在他们的工作流程中存在障碍或停顿,那么,工作效率同样会受到影响。先来说一个作过简洁调整的案例:凯思琳管理着一个有8名销售人员的团队,但是,她觉得很难让团队的成员按时完成每周的报告。其实所谓的报告,只是填写一些简洁的表格而已。销售人员只须要记录下每天跟什么人洽谈,与洽谈的每位客户的关系亲密到什么程度等。假如无法完成每周报告,会导致工作效率低下,给销售带来损失。为解决这个问题,凯
24、思琳让公司的网络主管在公司内部网站上创建了一个周报系统,并出台一项制度,即销售人员每周都必需填完表格,否则佣金凭证不会计入工资。周报的完成率从25%提高到了100%,因此,凯思琳的团队销售额也获得了快速增长。事实上,打造团队正能量,要从自己起先。你不能缩减打造正能量团队的过程,因为捷径也是失败的路径,长期地努力要比你走捷径失败后再重新积累能带给你更好的结果。坚持做团队的建设者,你就有了打造具有正能量团队的坚实根基。正能量演讲稿7当前,烟草企业正在以党的十八大精神为指导,仔细实行20xx年全国烟草工作会议精神,紧扣主题主线,坚持“稳中求进”,着力全面提升,突出品牌发展核心,有效提升品牌价值、优化
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