2022生产计划汇编2.docx
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1、2022生产计划生产安排范文集合6篇 生产安排 篇1 即将过去的一年里公司经验了比较大的起伏,在新的市场形势和经营环境中,公司的发展充溢着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的状况下,除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外,如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。“不改革则弊端恒久存在”,但改革必定是艰辛和苦痛的过程。摆在我们面前的是同样的问题:如何起先新一轮的工作?我认为我们要改革但不能大变,革新不是完全否定过去,至少我认为80%的要保持并应更坚决地落到实处做到更好,还有20%须要我们去革新,用新观点新思维去思索所面临的新问题。在20xx年,我的工作除坚持
2、以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外,还大体要从以下几个方面做得更深化些:一、推动5s工作主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。详细方式为:1. 通过培训5s方面的学问,让全体人员都建立起基本概念和相识;2. 争取高层领导支持和参加,推动中层带头执行,用引导的方式激励员工做好;3. 从最基本的入手,分阶段逐步深化,清除掉现场不要的物品,每天循环整理;4. 组织定期检查,对于存在的问题坚决进行曝光和公布,而对做得好的要表扬。二、培训教化1. 利用工作间隙期,搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础学问,组 织员工学习和培训;2. 开展员工岗位技能方面的培训,针对生产中问题组
3、织探讨和激励共享各自阅历;3. 部门之间关系处理的融洽与否,干脆影响到企业的运转效率。部门间应本着既相互协作又相关牵制的原则,公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。xx年,将尽量多组织一些部门间的沟通协调会,让一般员工干脆参加,面对面沟通,增进相关了解,以削减公司内耗。三、工艺品质方面1. 优扮装配和接线的外观工艺质量,树立榜样和样板,逐步改善现有的一部分落后 的作业习惯。需和质检部协作完成。2. 坚持做好品质计件工时工作,品质问题责任到人,好的奖,差的和错的罚。提高员工的品质意识和对质量的重视,让每一个人都有品质危机意识,都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。产
4、品质量对于企业的重要性不言而喻,质量将最终确定市场、效益和企业的发展。质量光靠一个部门是不够的,须要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和亲密协作才能真正得到保障。四、成本限制方面1. 制定年度的设备修理保养安排和成本预算,依据预算来限制费用支出。2. 同时加强对生产设备的常规的检查和维护工作,组织设备管理人员、车间负责人、3. 库存成本的限制。接着逐步削减库存量,常用品备库存,不常用的不备库存。不在帐的可用物资逐步应用到后续的合同工程当中去。严格限制非定额物资的选购申报和审批,削减不必要的库存发生。4. 错误成本的限制,主要针对加工、装配错误及其他的装配问题,将各项错误问题依据质检的统
5、计整理,通过在完工工程分析会上同质检、技术和车间的探讨,来削减问题的发生几率,从而降低由于错误导致的成本增加。5. 优化计件工时标准,以员工实际完成的定额金额为基础,依据同行业企业的计件工时工资水平做参考,结合本公司的实际状况,适度降低一些柜型的计件工时工资,在肯定程度上削减工时成本。6. 制定定额类物料(铜排、铜线)节约或超耗的嘉奖和惩罚方法,提高员工对物料 的节约意识。7. 对在生产过程中造成废次品损失的,依据损失金额的大小,相应进行肯定比例的 现金惩罚。目的是以正负激励的方式建立成本意识。8. 完善车间个人工具台账,对于不正值地运用造成工具损坏,或因保存不善造成工 具丢失的,按肯定比例惩
6、罚。五、加强管理(管理创建效益):1. 首先需提高自身管理实力和素养。许多时候感觉自己在管理限制方面通过学习管理的书籍,开拓管理思路,更新管理理念;向公司其他优秀管理人员多沟通和多沟通管理心得,取人之长为己用;再就是结合本公司实际状况,尝试将一些管理方法应用日常实际工作当中去,摸索更适合本公司本部门的管理方法。因为管理不在于知,而在于行;要让管理创建效益就不能有无为而智的惰性思想。2. 定期组织生产各下属部门负责人(尤其是车间)共同学习管理学问,共同学习的过程就是统一思想的过程,让大家都建立起一种管理的意识,加强执行实力,带动一个团队共同提高才是作为管理者更应当花心思的事。3. 针对生产工作中
7、出现的突发紧急事务,加强组织协调各相关部门的刚好参加,深 入现场了解问题本质,必要时组织临时碰头会协商解决。4. 针对生产中的出现的错误或失误,发觉一起就处理一起。如若是方式方法上存在漏洞,则刚好在流程制度上查漏补缺,详细依据流程为:调查分析指责教化完善制度制定标准和规范或流程监督执行。5. 在平安管理方面,平安生产部是口号,平安管理不搞形式。接着坚持组织做好每月度的平安检查工作,刚好发觉反馈问题,并追踪落实整改和预防措施。对于平安责任事故,坚决做好四各方面:1)查明事故缘由;2)处理责任;3)教化和组织学习阅历教训;4)制订切实可行的整改措施并实实在在地得到落实。 以上是我新一年的工作安排。
8、附:生产部主要工作职能1. 负责建立和完善生产管理相关制度及流程,确保生产系统工作的规范、有序开展;2. 依据订货合同,编制月份生产安排或生产通知单并组织实施,开展落实 生产管理工作,按质、按量、按时完成生产任务和实现生产管理目标。3. 通过对各生产环节的有效限制,不断挖掘生产潜力,逐步降低生产成本。4. 主持召开每周生产调度会议,通报并协调解决生产环节异样状况。5. 对本部门业务范围内的平安生产负干脆领导责任。负责抓好生产平安教化,加强平安生产的限制、实施,严格执行平安法规、生产操作规程,即时监督检查,确保平安生产,杜绝重大、设备、人身伤亡等的发生;6. 负责对生产设备、工艺设备、工位器具和
9、生产环境的总体限制和管理。7. 严格操作纪律,确保生产工艺的规范化和标准化,努力提高产品质量。8. 负责所生产区域的现场管理工作,做到现场清洁卫生、摆放整齐。9. 负责建立健全生产系统内部的相关管理制度,并使之有效运行。10. 既要强调领导权威,又要敬重员工的意愿,做好员工的思想工作,加强员工的队 伍建设,充分发挥员工的主动性和创建性,不断提高生产效率。生产部长的职责负责全面主持本部的管理工作,对其分管的生产管理工作全面负责;主要职责:1. 在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促下属的车间、安排、设 备、仓库、选购等部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2. 实行本部岗位责
10、任,亲密与销售、技术、售后、质量等部门的工作联系,加 强与有关部门的协作协作工作;3. 负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改,具 体工作的落实、监督、限制;4. 负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门亲密协作,确保产品合同的履行, 力争生产任务全面完成;5. 负责抓平安生产、现场管理、劳动防护、环境爱护专项工作;6. 负责督促、落实和跟进生产设备、工装器具维护检修工作,合理支配设备检修时 间;7. 强化调度管理,平衡综合生产实力,合理支配生产作业时间,努力节约产品制造 费用、降低生产成本;8. 负责组织生产调度员、统计员、设备管理员、仓库管理员及车间级管理人员
11、的业 务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;9. 负责组织拟定本部门工作目标、工作安排、并刚好组织实施、指导、协调、检查、 监督及限制;10. 刚好向领导反映和汇报详细工作状况,提出合理化建议和看法,按时完成公司领 导交办的其他工作任务;生产安排 篇2设计说明1、 概述:本生产线设计实力为年产73万只一般陶瓷酒瓶。本生产线为包含原料设备及模型生产,所用釉、浆由原生产线供应,不足时增加一台泥浆磨。本生产线由两栋旧厂房改造而成,总面积840平米在不变更原厂房主体结构的基础上,增设地炕、加装吊顶、个别部位进行必要的封闭,使其在功能上形成三个注浆区,一个施釉区,两个干燥室,一个烧成区,一个
12、装开区和一个选包区,一个模型干燥室。2、 人员配备设计理念:本设计充分考虑工艺流程要求,设有必要的产品通道,人员出入及平安通道。半成品储备足够,周转顺畅,供暖效率高,余热利用重分,相宜东、夏两季不同气温时的生产。3、 总说明:3.1、注浆及施釉工作室吊顶建议采纳苇联白灰抹顶,地炕分三个区域,设3对炉子,地炕坑应做防水处理,上盖石棉瓦顶,周边设排水沟,夏季用三个,冬季用六个,全部烟道先通过坯架下然后进入注浆工作区域,施釉区域不设地炕。3.2、注浆区分为a.b.c三个区域,a区:设6米长架子8条,每人1条半,可供5人注活,一人注盖。b区8米长架子5条,每人一条可供5人注活。c区设6米长架子7条每人
13、1条半,可供4人注活2人注盖。每区设1个回浆井及一个高位泥浆罐,均为独立的供回浆系统,便利支配不同泥浆种累的产品。6米的架子在生产高档产品时每人1条,可增加注浆工人数。3.3、玥坯时a区b区的青坯可干脆抽板施釉,c区青坯用架子车倒坯至施釉区,色坯用架子车送至干燥室内进行干燥。4个施釉案子分别用于吊里子釉及不同品种的面釉,案子中间可容纳12口大缸储釉。3.4、64米架眼可储坯1920板,每天2窑周期为12天,最低周期可保证8天以上。3.5、色坯在靠近装开区的两个干燥室内由窑炉余热进行强制干燥,就近装入窑车,干燥室顶部设排气管道,夏季向外排放,冬季通过安装在北侧窗户上的排风扇向成型室内排放。3.6
14、、两个窑炉共用一辆拖车,34两窑车循环运用,成品开窑后运至北侧进行选包,并可临时存放。3.7、窑炉可采纳电能或煤气,同时设置垂直烟筒和余热管道。结合窑顶上方做成斗形,收集窑体散热,将热量就近排入成型室内。3.8、成型东侧窗户上安装6个排风扇进行定期排潮。3.9、设模型干燥室利用窑炉预热干燥模型。4、 设计特点分析:4.1、充分考虑冬季和夏季不同温度下的生产要求,地炕炉子成对设置,冬季用6个,夏季用3个。4.2、三个注浆区可满意不同品种泥浆单独生产。4.3、余热利用充分合理,冬季向成型室内排入热风时,即可提高室内温度,又使室内形成正压防止冷风进入。4.4、色坯在干室内可防止二次受潮。5、 关于照
15、明和吊扇刷设置:每条注活架子上方应设2盏节能灯,两个吊扇,刷活架子上方设40w日光灯一支,施釉架子上方设双管日光灯一支及吊扇1个,生产通道每4米设节能灯1支,装开设6只节能灯,窑炉仪表处设节能灯1支,储坯架上方每4米一个吊扇,干燥室内每间设2支白炽灯,选验区应设白炽灯,其它部位视须要设置。6、 给排水:成型室内设水池1个,设上水、下水沟采纳盖板,可进行清理。7、附表:生产量核算表 表1项目 计算方法 数量注浆单人日产量 12板/天16只/板 192只/人天14人日产总量 168板/天16只/板 2688只/天月产青坯 168板/天26天/月16只/板 69888只/月入窑量 2窑/日30天/月
16、 60窑/月合格率 96%69888只/月 6.7万只/月年产合格品 6.7万只/月11个月/年 73.8万只/年生产人员配备表 表2岗位 人数 岗位 人数大磨 2 烧成 1.5注活 16 装开 2.5施釉 3 选包 2倒位 1 入库 1检查工 1 烧地炕 3杂活 1合计 34生产安排 篇3一,平安生产全年目标:全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大事故隐患,把工伤事故发生率降至最低。主要措施:(1)加强对新员工的平安生产培训,建立长。中。短期的平安培训机制。(2)培育员工平安生产的意识,了解平安对车间生产及个人的重要意义,真正做到平安生产深化人心。(3)定期检查车间平安隐患并刚好
17、解除,最大限度的削减潜在的危急因素。(4)制定 和平安生产学问宣扬栏,设立危急区域警示标记。(5)制定突发平安事故刚好处理方法,及事后相关责任追究制度,把个人及公司损失降到最低。二,确保产品质量全年目标:全年实现无大批量枪体报废,无大批量降低产品质量的加工不良,降低产品不良率和报废率,确保实现09年公司制定的产品一次交验合格率的总体目标。主要措施:(1)严格根据图纸设计要求进行加工。(2)全部调试工序均需写出书面调试数据 资料 经QC部门组装测试后由组长批准方可正式生产。(3)加强对员工质量检查的培培训,牢记枪体孔位检查的要点重点。(4)进一步规范线上检查表的填写,确保全部检查数据的真实性有效
18、性。(5)建立机台操作人员 QC质量检查人员 副组长 组长的四级日检查制度。(6)定期检查机台 夹具 刀具 确保产品的加工精度和生产的稳定性。(7)增加产品入库前检查项,保证入库产品孔位无铜铝屑残留,工序无遗漏。(8)组织技术人员 副组长 组长定期进行学习和技术沟通,提高机加工水平,改善加工工艺,优化加工程序,使产品质量再上一个新台阶。三,提高产品产量全年目标:全年按期交付生管部制定的产品产量安排,确保公司关于20xx年产品产量安排的实现。主要措施:(1)加强对刀具 夹具 图纸 量具的管理,为产品生产调试的做好打算工作,(2)协作生管部合理支配机台和人员,确保生产的高效性和流畅性。(3)改善
19、改进加工方法,优化加工程序,最大限度地发挥机台 刀具的加工实力,实现高效率加工。(4)进一步提高员的工机台操作技能和产品的装夹速度,调动员工工作主动性。(5)定期对机台进行修理和保养,检查相关生产设备,提高开机时间,降低机台故障率。(6)建立日产量公布制度,制定员工日工作绩效考核表以及相应的奖惩制度。(7)激励员工在工作中创新,培育团队协作精神。四,降低生产成本全年目标:20xx年全年实现车间无较大财产损失,无请购机台物品的闲置奢侈,以最低的生产运营成本完成生产任务。主要措施:(1)抓好平安生产,全年实现无重大人员伤亡,无重大生产设备事故,实现制订的平安生产目标。(2)确保产品不出现大批量报废
20、,建立枪体报废审核制度。(3)仔细执行断刀限制的预防措施,削减刀具报废给公司带来的损失。(4)严格限制车间生产协助物品的发放和运用。(5)进一步强调铜铝屑的清扫和放置,避开出现混放错放的现象。(6)加强车间用电限制, 杜绝机台采光出现不必要的奢侈。(7)对于不须要物品决不请购,对于暂不急用的物品少请购,对于可能用到的物品或备用品少请购。五,制订工作流程图全年目标:主要任务包括流程图的制定 修改和实施, 力争上半年实现车间管理生产的全部流程化,使生产和管理更加高效和简洁。主要包括以下几方面流程:(1)工序支配流程图(2)刀具运用流程图(3)产品调试流程图(4)产品报废流程图(5)员工生产流程图(
21、6)机台加油流程图(7)机台修理流程图(8)产品返修流程图(9)量具运用流程图(10)夹具运用流程图(11)图纸运用流程图(12)员工请假流程图(13)物品请购流程图(14)线上检查流程图六,车间物品摆放及环境卫生全年目标:全年实现车间全部产品摆放规范整齐,确保地面 桌面 机台卫生的干净整齐,努力营造一种良好的工作环境。主要措施:(1)卫生分区管理:为了把工作责任落实到车间每个人,需对车间范围内的卫生区进行划分,保证每个人都有固定的卫生区,实现是区就有人清扫、人人都有卫生区清扫的目标。(2)机器设备清洁:保证设备工作环境的清洁,需把车间设备的清洁工作详细安排到个人,实现是设备就有人清洁、人人都
22、有设备清洁的目标。(3)垃圾倾倒:每天指定一到两人负责倾倒垃圾桶中的垃圾,确保当日产生的垃圾当日处理。(4)车间区域标识:在车间划出固定的位置并明牌标写此区域内允许放的产品或物品。工具扳手必需放置在指定工具箱,工具箱必需放置在车间指定的区域。以上是我的20xx年车间工做安排与目标,希望通过本部门全体员工的努力及其他部门的帮助能够胜利的达成安排和目标并取得突破,在新的一年里为公司的发展作出应有的贡献!生产安排 篇4一、检查目的落实分公司hse管理要求;辨识各类平安隐患,落实各项平安措施;推动作业现场平安标准化的执行,确保平安生产。 二、检查内容1、国家有关法律、法规、规范、标准的执行;公司各项平
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