2022清理吃空饷自查报告范文.docx

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1、2022清理吃空饷自查报告清理吃空饷自查报告在经济飞速发展的今日，大家渐渐相识到报告的重要性，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。为了让您不再为写报告头疼，以下是我细心整理的清理吃空饷自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。清理吃空饷自查报告1依据金凤区政府办公室下发的金凤区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案的通知(金政办发20xx8号)文件要求，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严格把关，不漏任何环节，确保专项治理不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。经过自查，没有发觉“吃空饷问题。现将详细问题汇报如下:一、 基本状况金凤区编办核定行政编制3名，现有行政工作人员4名，其

2、中退二线工作人员1名(张自俊);核定事业编制2名，现有事业工作人员1名。经过仔细自查，现全部在岗，没有长期在编不在岗、伪造人员编制及长期不在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、 主要做法(一)高度重视，仔细排查清理。为了确保专项治理工作顺当实施，我办仔细根据清理对象、比照编制、每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，并依照“五查三比照”，及查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况等，进行严格清查，做到清理目标明确，人员到位，措施得力，开展有序。(二)严格把关，确保工作实效。我办根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”

3、人员，无一违规人员。清理吃空饷自查报告2根据区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项治理工作的实施方法，我街道仔细开展了清理“吃空饷”工作，成立了由街道工委书记段平华为组长、主任李娉婷、纪委书记宁燕、组织委员刘金泉为副组长的清理工作领导小组，仔细扎实地开展了清理工作。一、接到文件后，我街道快速召开了党工委会议，指出全体党员干部要严格根据文件的要求，主动开展“吃空饷”专项治理工作，比照文件中指出的“吃空饷”表现形式，仔细自查自纠，争取刚好发觉和解决存在的问题。二、根据区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项检查的实施方法的要求，通过深化自查，我街道现有在职人员24人(其中

4、行政编制9人，全额拨款编制4人，自收自支事业编制6人，聘用制5人)，退休人员16人(其中行政编制7人，进社保统发9人)。未有任何形式的“吃空饷”等违规行为。三、根据清理范围要求，重点围绕清理内容中的专项治理内容进行了仔细细致的清查，没有发觉上述违规违纪问题，清查结果在街全体干部会上进行了通报，并在街公开栏予以公示。在仔细清查的基础上，根据规定，仔细填报相关表格。虽然我街道目前尚未发觉违规违纪现象，但通过清理检查“吃空饷”，进一步加强机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范维护党工委和办事处在人民群众中的良好形象，亲密党群干群关系，促进经济社会又好又快发展。清理吃空饷自查报告3依据文件要求

5、，本单位对“吃空饷”问题进行了仔细的自查清理，现将自查清理吃空饷工作状况汇报如下：一是高度重视。成立了县科协、科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确由分管领导负责，综合股详细落实专项整治各项工作。组织全体干部职工仔细学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分相识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。二是仔细排查。在仔细比照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格根据“一集中、两核实、五比照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等，并将工作方案内容、单位人员花名册和自查表在本单位宣扬栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实

6、效。经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。三是完善制度。结合清理整顿活动，围绕强化行政管理措施，严格用制度管人管事，进一步修订完善了机关管理工作制度等，落实工作责任，使全本干部职工管理工作常态化、制度化，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。清理吃空饷自查报告4依据市政府办公厅下发的兰州市人民政府办公厅转发甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位 “吃空饷”问题工作方案通知的通知(兰政办发20xx265号)文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺当完成自查自纠工作任务。现将工作开展状况总结报告如下：一、基本状况我办自2

7、0xx年成立以来，依据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(具体状况附后表)。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题最新20xx年清理吃空饷自查报告最新20xx年清理吃空饷自查报告。二、围绕实行，仔细开展自查自纠工作围绕实行兰州市人民政府办公厅转发甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知的通知(兰政办发20xx265号)、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我办刚好组织各级干部职工仔细学习相关

8、文件，主动宣扬动员，使全体干部职工充分相识开展专项治理工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合到处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织支配，综合处详细落实，各处室做好工作协调协作。(二)严格把关，排查清理对象综合处根据清理对象，比照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，肃穆清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三

9、比照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片比照，工资审批手续与工资底册比照，在岗状况与职工反映比照最新20xx年清理吃空饷自查报告工作报告。(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。清理吃空饷自查报告5依据县政府关于林甸县财政供应人员“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知林政发20xx12号文件要求，根据县党委、县政府的统一部署，局党委马上成立工作小组，对此项

10、工作进行了清理整顿。现将此项工作落实状况总结如下：一、基本状况我局现有在编在职财政供给人员66人，其中行政编制干部16人(退养3人);事业编干部50人。退休人员17人，享受遗属补助的7人，享受60年头精简人员生活补助1人。通过比照财政供给人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠状况进行刚好公示，未收到任何举报电话和信件。二、主要做法(一)高度重视，领悟精神。县政府文件下发后，我局高度重视，马上召开了全体职工参与的动员部署大会，刚好传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工

11、作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，广阔干部职工深刻相识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增加了参加、支持、协作的自觉性和主动性，与会人员签署了承诺书，为此次工作营造了良好的舆论氛围。(二)成立组织，加强管理。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，局成立了由党委书记、局长任组长、党委副书记任副组长、各主管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受监督，多途径公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺当进行

12、。(三)自查自纠，规范运行。根据规定程序，我局仔细开展了自查自纠，比照通知方案，仔细逐一排摸“吃空饷”人员，照实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资状况统计等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。(四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，局党委一是着力完善内控内管机制，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制，激励二线领导干部和老同志，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，做到关切、帮助同步。三是接

13、受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时探讨存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透亮，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。三、下一步准备(一)加大管理力度。设置日常监督举报电话，广泛接受监督，刚好发觉问题，确保此项工作常抓不懈。(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，刚好与人事、财政等部门刚好沟通协调，刚好处置存在的问题。(三)科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细借鉴阅历，肃穆编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。清理吃空饷自查报告6依据*省人民政府办公厅关

14、于印发*省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理整治自查。这次清理整治自查工作支配四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供给人员72269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，共5类36人。其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员8人;判刑2人;辞职1人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期未归15人。在清理整治工作中：一是

15、加强组织领导，周密支配部署，确保清理整治工作顺当进行。省上文件下发后，市委、市政府高度重视，刚好下发了庆阳市关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知，明确了责任和详细落实措施。由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。实行个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格根据文件规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。二是肃穆工作纪律，严格清理程序，确

16、保清理整治工作取得实效。清理工作坚持实事求是的原则，不回避冲突，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实牢靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，仔细总结阅历，吸取教训，肃穆编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。三是主动跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，实行交叉对调的方式，适时将对部分县(区)、部门、单位上报的自查自纠状况进行了仔细的抽查核实。*月*日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。清理吃空饷自查报告7依据*族自治县机构编制委员会办公室关

17、于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要状况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为*校长，组员为*副校长、*教育和邢*总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持“公开、公允、公正”;2、坚持实事求是;3、坚持校长负总责;4、坚持以人为本，宽严相济。三、整治工作结果我们按通知的有关要求，实行工作分工，深化到老师、群众中了解状况，结果如下：1、学校没有在编不在岗人员。如未

18、批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。清理吃空饷自查报告8一、基本状况我局自20xx年6月成立以来，依据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。招商服务中心：事业编制1

19、0个，实有在职5人，退二线3人。口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。二、自查状况1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。2、仔细自查，不走过场。我局严格根据文件要求，比照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并照实填写自查自纠状况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。3、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员状况、“吃空饷”人员自查状况在局机关公示栏进行了公示，设立监

20、督电话，接受广阔干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。我局根据工作要求，经过仔细自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。清理吃空饷自查报告9一、基本状况我办自20xx年成立以来，依据三定方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人（具体

21、状况附后表）。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、建议看法一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页