2022申请辞职报告范本.docx

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1、2022申请辞职报告精选申请辞职报告8篇 当在工作岗位上待过一段时间之后，我们或许会因为这样或那样的缘由而选择离职，现在这个时候就要备好辞职报告。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧，下面是我整理的申请辞职报告8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请辞职报告 篇1案情简介鞠某于20xx年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定接着工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手支配人员接替鞠某的工作，并起先进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，恳求复原双方的劳动关系，接着履行劳动合同。法律分析：在案件的审理过

2、程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权订正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且依据民法中合同成立须要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方确定撤销。本案双方争议的焦点是，劳动者依据劳动合同法第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职确定。这个须要分状况区分对待。1、假如双方能够协商一样，是可以撤销的。假如用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出

3、书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预报期内，双方的劳动关系仍旧合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，假如双方能够协商一样，照旧是可以撤销的。也就是说，在预报解除期内，劳动者应当协作公司做好相应的交接工作及根据公司的相关制度办理离职手续；用人单位也应当在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应当允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。假如经单位挽留，劳动者情愿接着履行劳动合同，只需撤销辞职确定即可，而不必再订立新的劳动合同。2、如不能协商，则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。劳动

4、合同法给予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不行以撤销。劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，根据法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不行以撤销。只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预报通知期内又提出撤销辞职的恳求，此

5、时假如经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职确定。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职确定的恳求并无不当，其有权要求鞠某在预报解除期内，接着履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的恳求不予支持。制定单位：生产技术课首版日期：20xx年9月15日机密等级：社外密申请辞职报告 篇2自四月份入职以来，我始终都和喜爱，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个人生活，公司都赐予了很大的帮助，工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和发展空间,让

6、我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧，生活中公司也赐予了莫大的关怀，转瞬间，三年过去了我要重新确定我将来的方向，因为某些个人缘由，我最终选择了起先新的工作。使出来昆明的我，感受到很多的情意，我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助！古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情，是我到云南最为珍贵的东西，我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在恒鑫隆的这段经验而感到骄傲，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今日的短暂的离别，离别许多时

7、候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今日的离别就是下次再次相聚的起先，人各有志，离去是不行避开的，由于自身家庭缘由，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期盼的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。三年的时间里，也有很多的不对之处，工作由于实力和阅历的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平常也与其他员工有过不开心，也请大家能够宽恕！好合好散，开快乐心的来，大家就该开心地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。临走之前我会把工作交接好的。最终：我诚心地希望公司在赵总的带领下，在不久的将来更辉煌，更美妙。我正式提交辞职报告，请公司赐予批准。申请辞职报告

8、篇3敬重的学校领导：您好！在学校里，领导们也对我非常的关切，从刚进入学校起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是学校里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。我特别重视我在“xx学校”内的这段经验，也很荣幸自己成为过“xx学校”的一员，我确信我在“xx学校”里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开学校，这样您将有时

9、间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。辞职人：XXX20xx年1月1日申请辞职报告 篇4敬重的缪书记：您好!首先很感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职。我怀着非常困难又沉重的心情写下这封信。感谢您和街道领导当时给我一个进入社区工作的机会，经过这半年在社区的工作，让我在这里学习到了许多政策与学问，熬炼了我自己的处事实力，积累了肯定的工作阅历，对此我深表感谢。基于自己的职业规划，在自己面临新的选择和挑战时，我经过艰难选择，确定辞去现在社区委员一职，重新选择回到

10、银行行业。我会尽快做好工作交接，因此在工作上对社区以及街道带来的不便我深感歉意。在此，我特别感谢街道领导和社区领导同事在这段时间对我关切和帮助，让我拥有了一段非常珍贵的工作阅历。将来无论在哪里就职，我都会为自己曾经是丹桂街道明珠社区的社区委员感到傲慢和荣幸。祝福缪书记以及街道领导们、社区的领导同事们身体健康、工作顺当。以上是从内容上谈进团申请书的写法，这里只是给大家在写进团申请书时作以参考，而不是要求每份进团申请书都要写的四平八稳，都要写成一种模式。此致敬礼XXXXXXX20xx年x月xx日申请辞职报告 篇5自四月份入职以来，我始终都和喜爱，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我

11、的个人生活，公司都赐予了很大的帮助，工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和发展空间，让我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧，生活中公司也赐予了莫大的关怀，转瞬间，三年过去了我要重新确定我将来的方向，因为某些个人缘由，我最终选择了起先新的工作。使出来昆明的我，感受到很多的情意，我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助！古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情，是我到云南最为珍贵的东西，我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在恒鑫隆的

12、这段经验而感到骄傲，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今日的短暂的离别，离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今日的离别就是下次再次相聚的起先，人各有志，离去是不行避开的，由于自身家庭缘由，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期盼的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。三年的时间里，也有很多的不对之处，工作由于实力和阅历的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平常也与其他员工有过不开心，也请大家能够宽恕！好合好散，开快乐心的来，大家就该开心地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。临走之前我会把工作交接好的。最终：我诚心地希望公司在赵总的

13、带领下，在不久的将来更辉煌，更美妙我正式提交辞职报告，请公司赐予批准。申请辞职报告 篇6敬重的指导员:首先，感谢。感谢您把我放在书这个相对重要的岗位上，感谢您让我在中队有了自己的舞台和价值，感谢您在我161天书生涯中工作上的指导和生活上的帮助。通过今日您的悉心教育，我深深感受到自己的实力素养和思想觉悟离一名合格的书还有较大差距，我从未觉得自己为中队做了许多，而是觉得中队对我照看许多，这个岗位应当由实力素养、思想境界、心态素养都优于我的同志去担当，也给那些才华横溢的新同志一次机会，我的存在只会阻碍他们的成进步步，只会让领导为我操劳，只会给中队全面建设拖后腿因此，我恳请辞去书一职，下到战斗班成为一

14、名一般战士，重新熬炼自己，学繁琐小事，学说话办事，学为人处事。原本以为，进入队部当上书能让自己性格变得平和，为人变得谦逊，思维变得开阔，但由于自身实力素养有限，无法正确处理好各项工作的开展，无法正确处理好上下级的关系，无法正确处理好工作与生活的冲突，这样的生活使我感到厌倦，我越越觉得自己不适合在书岗位上奉献下去了，越越定位不了自己存在的价值，越越感受不到工作的意义和欢乐。希望组织接受我的申请，我将刚好调整心态，仔细做好本职，在平凡岗位上为中队建设尽一份力。申请人:申请辞职报告 篇7敬重的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一

15、次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个

16、暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在XX.3.16号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足，近期

17、的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。申请人：xxx20xx年xx月xx日申请辞职报告 篇8敬重的单位领导：您好!首先特别感谢单位赐予我这个珍贵的机会，让我在碳资产管理中心进行工作;同时感谢部门领导赐予我的信任和教化，让我在过去的一年里业务实力得到了极大的提升，并获得了更加精彩的人生。但是因为我个人职业的生涯规划等一系列缘由，很缺憾向公司提出辞职。回顾过去的1年，单位赐予我们良好的工作平台和学习机会，让我积累了许多的阅历的同时也接触到行业领域的前沿。此外，在有序和融洽工作氛围中，得到领导、同事们的帮助和认同让我感到特别地华蜜和，人际交往实力得到了提升。和同事们一起开心的工作

18、是我初入社会的一段难忘经验，我经常为有这样优秀的工作环境和人际环境感到无比的愉悦和傲慢，对大家在我工作过程中赐予的帮助和支持无言以表，只能再次深深感谢!在过去一个月中，我已逐步完成了工作交接等各项事宜。我保证，本人离职后遵守职业道德，绝不做出任何有损公司利益的事，也不泄密。最终诚心祝福公司及部门业绩一如既往一路飙升!领导和各位同事工作顺当!请领导审查批准!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页