2022年会计职业规划范文集锦5篇.docx

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1、2022年会计职业规划范文集锦5篇会计职业规划范文集锦5篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，你在职业发展道路上还顺当吗？不如为自己的职业生涯做个规划吧。想必很多人都在为如何写好职业规划而苦恼吧，以下是我细心整理的会计职业规划5篇，欢迎大家共享。会计职业规划 篇1但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和限制系统的财务会计工作。越来越多的企业起先对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现

2、状作为当代高校生更应当好好筹谋自己的前途，做好合理的职业规划。此外，国际会计专业人才的需求渐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对实力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校高校生也可朝这个方向发展。(一)自我分析性格方向：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟识的人(比如：好挚友、室友)面前，我表现的比较活泼、自由自在，对自己的观点会有清楚的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到生疏人面前，我便会惊慌、拘束，话也少了许多，发表看法或见解时会因为惊慌而不全面，往往给人一种害怕的印象，

3、当然，这种印象会随着以后的接触而渐渐变更。爱好方向：我喜爱宁静、喜爱独处。喜爱一个人在一个宁静的环境里，静静的读书、思索、学习、做事。不喜爱被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。我知道自己的这种心态对将来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会接着变更自己。每个人都有自己的实力，同样实力的大小确定着一个人将来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己现在是一个实力平平的人。好在实力可以通过后天的学习来提高，所以我始终在努力提高自己各方向的实力，以期能够更好的将自己完备的一面

4、呈现给大家。(二)职业目标综合各方向的因素，对自己将来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜爱商场上的追名逐利，也学不会官场上的勾心斗角，由于我比较细心，喜爱宁静，我把自己的职业目标定为一名会计师。(三)决策理由1)竞争优势a)爱好是最好的老师，我认为自己特别喜爱这个职业。b)我所在的学校是河南财政税务高等专科学校，我们学校的会计专业在河南省是比较出名的，这里有许多阅历丰富的老师。虽然我专业不是会计，但是我们学校给我们供应了很多接触会计及与其有关的课程的机会。我现在在自学基础会计，准备在今年拿到会计从业资格证，明年拿到

5、初级会计师证。c)我认为自己工作仔细、细心负责、有耐性、能吃苦。2)竞争劣势a)缺乏社会实践和工作阅历。b)专业劣势。由于所学的专业不是会计专业，许多东西都是自学完成的，与会计专业的学生相比有肯定的差距。c)与人交谈及沟通不利，往往由于惊慌导致表述不是很清楚，说明问题抓不住重点，谈吐条理不清。d)领导和组织实力不强，并且对自己要求过高，很简单出现现实和志向相背离的现象。3)机遇a)社会需求旺盛。社会上对会计人员的需求量很大，几乎每一个工厂、每一个公司都须要肯定的会计人员，所以说机遇许多。b)社会上的中高级会计师有限，须要更多的会计方向的高技术人员。4)威逼目前社会上的会计人员比较多，加上越来越

6、多的人考取了会计从业资格证，打算在会计领域里发展，所以就造成了会计岗位少，会计人员多的现象，再加上我由于始终在学校缺乏社会实践和工作阅历，这使得我在近期很难找到比较满足的会计工作。(四)高校期间学习安排及毕业两年内的安排作为一名即将进入大三的大二学生，在缺乏理论学问和社会实践的状况下，自己的志向和现实相差甚远。为了顺当实现自己的志向，我对自己仅剩一年的高校生活及毕业两年内的生活做出以下简短设计：大三上学期：起先尝试并学习写简历、求职信;了解社会需求;搜集与个人目标职业有关的信息。起先毕业前的申请，主动参与聘请，在实践中校验自己的学问积累。预习或模拟面试主动利用学校供应的条件进行模拟面试等训练，

7、提高自己的面试技巧。尽可能多的做一些兼职，增加对社会的了解。拿到会计从业资格证，并且为考取初级会计师证做打算。大三下学期：离开学校，进入实习单位实习。通过实践检验并且提高所学学问及技能。实习结束后，起先找工作。毕业后的两年：面对现实短暂放低自己的求职眼光，找一份空闲时间相对比较多的工作(比如：办公室文员)，利用工作的空闲时间拿到中级会计师证。(五)为人处世方向a、改掉间或心情急躁的毛病，千万不和旁人发生冲突。b、变更自己的消极心态，用一种主动的心态去看待社会，去面对生活。c、在人多的场合，抓住每一个熬炼自己的机会。(六)生活方向高校时真正属于自己的天地，在人的一生中这样的美妙时间只有短短的几年

8、，好好珍惜。会计职业规划 篇2其实作为一名初出茅驴的会计工作者，有着很大的工作前景和发展潜能，小会计职业规划是很重要的，财务或会计从初级往中级升，最有效的是混学历，考证和轮岗，以及培育良好的工作品质；从中级往准高级升，最有效的是沿着会计相关领域体系化自己的学问和技能结构，如学习金融，法律，管理，it和所在领域的业务或其他运营领域的学问（混学历也对这个有帮助，例如读MBA等），或从事上述除it外的工作；（就是要创建性做事）从准高级到高级升，那就一言难尽了，比前两阶段会更多样些，总之要汇合各类资源并高效运用，为公司达成长短期目标服务。小会计职业规划应当怎么做？假如有幸从事成本模块，又有幸运用SAP

9、或者Oracle，就比一般会计有了更好的平台。比如原材料投生产工单，往深层面探讨，原材料是怎么入库的，从哪个仓发出去的，对应的单据有哪些，检验不合格是怎么操作的，材料单价是年度定价还是招标比价，付款条款，付款周期，质量扣罚实现形式等等一系列问题。假如能从管理的角度看待投料工作，那么，恭喜你已经朝着管理睬计方向前进，进而为职业规划奠定更夯实的基础。仅仅这样就够了吗？不。成本会计之所以被称为表哥的缘由是要处理各种各样的表格，如何提高制表效率，这又是一门课题。总而言之，多专心，总会走出目前逆境，达到另一高度。假如你要自己出彩，就得要跳出每天做同样事情的这个框架，去发觉一些有价值的东西。对于女性会计师

10、而言，人生除了职业发展很重要之外，嫁人也很重要，遇到好的工作机会就珍惜，小会计职业规划应当怎么做？其实许多时候安排赶不上改变，但是要防范于未然。会计职业规划 篇320xx 中级会计职称的考试已经结束了，各位考生有没有对自己的将来做出规划，假如顺当的拿到了中级职称证书，你会怎么准备？我信任许多考生会好好利用这张证书的。确定将来方向不同的人对将来的期盼是不同的，并不是全部的财会人都想当财务经理甚至财务总监，但也有许多人完全不能接受只是做一辈子小会计。工作是生活的一部分，对工作期许值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面对工作压力时，财会人应当先明确自己的生活模式。寻求平稳或者是情愿奋斗有些财会人工

11、作时的动机很简洁，他们只是想安平稳稳地当一个一般小会计、小财务，除了特殊忙的季节，大多数时候过着朝九晚五的生活就行了。这一类型的财会人，并没有多么远大的志向，也不准备在财务领域始终往上爬，因为这就是他们的生活模式。考虑清晰职业发展路途在确定好自己的生活模式后，就必需考虑清晰自己在财会工作上的定位。假如是安于稳定的类型，也要想清晰自己想在哪一个岗位上许久地工作下去；假如是情愿奋斗的类型，就更应当仔细考虑。假如你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是须要沉淀自己。对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一 领域有更好的发展，就必需不停地学习、扩充自己的学问量

12、。不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不行能的，而有些有些证书也是不得不考的，假如 你在事务所工作，并且打算始终在审计的方向上发展，那么 就是必不行少的；假如你想在财务分析的方向上接着前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习 的学问，假如自学不行，还可以跟着高顿班学习。面对瓶颈期时，提升自己是才是寻求突破的最佳方式。越老越吃香正如一句老话所说的会计越老越吃香，这里的老， 指的就是有阅历。会计是一个非常务实的行业，须要有理论学问作为依托，但更须要实际操作的实力，所以会有许多老师激励学生在校期间就去实习，积累一些实 践阅历，为毕业后找工作增加筹码。对此，高顿职业发展院的认为，刚毕业的财会人，

13、应当找能学到货真价实的东西的工作。会计的门槛虽然不高，也 没有特殊高的技术性，但是有些实力，没有实践过的话，不会就是不会。只有驾驭了技巧、积累足了阅历，才有资格谈进一步的发展。成长阶段成长阶段主要是学习，包括在学校的学习以及刚刚步入社会两年以内的阅历的积累。阅历积累的过程理论与实践相结合，才能够对职业发展起到很好的推动作用，我们学习理论的最终目的是应用于实践，提高动手实力。对于出入社会的学生来说，即使学校的理论学的再好，也会在实际工作中遇到各种各样的困难，理论和实践的结合是一个过程，这个过程核心在于：从探究阶段到稳定职业规划特别重要的一个阶段，主要是找寻一个适合自己的职业方向，这个过程中可能会

14、出现频繁变动。在自己制定好职业规划的阶段完成之后，须要在自己的 职业规划道路上做出有别于其他人的职业发展目标并且为之努力。假如在某一个方向上有所成就，肯定要有自己独到的东西，称之为创新。这一阶段须要特点的天 赋，或许你没有，那么可以按部就班的接着你的职业规划，但是必需做到精通。稳定阶段，到这个阶段，你已经不能再有过多的变动了，要根据自己的规划稳定发 展，实现最总目标。会计职业规划 篇4一、自我分析性格特点:细心仔细，沉稳踏实，勤奋好学，做事有耐性有毅力，这些性格特点比较适合财务工作者。但是性格内向，不擅长沟通，心理承受实力较差，简单有压力，这些性格须要改正和客服。因为任何工作都须要良好的沟通实

15、力和抗压实力。职业爱好:从小就对数字敏感，也喜爱做这种在别人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利，只想做一份踏实的稳定的工作。胜任实力:在学校，我的专业课成果始终都名列前茅，而且很注意理论结合实践的应用。在最终半年的实习期，我在一家企业的实习工作得到了他们的认可，而且有意邀请我毕业后到他们公司工作。总结:通过对性格和爱好的分析，还是比较适合从事财务方面的工作，也有一些不足须要改正，在以后的生活中要尽量完善自己。二、环境分析外部环境:因为高考前后几年会计专业特殊热门，导致现在本专业毕业生数量巨大，供大于求，原来就业压力就大的现状下，此专业就业形势尤其严峻。内部环境:我所就读的高校不是名牌高校，学

16、历也只是一般的本科学历，虽然成果优异，但在求职大军中没有什么特殊明显的优势。三、职业目标的确定短期目标:毕业后先找一份工作，不要求太高，一边工作一边考注册会计师，争取在两年内拿到资格证，同时熬炼人际交往实力，学会沟通技巧。中期目标:拿到注册会计师资格后，用3-5年的时间到会计师事务所工作，积累阅历，完善专业学问和管理实力。长期目标:将来当自己的实力达到肯定水平的时候，自己开会计师事务所，做自己的事业。结束语:有了既定目标，我就会一步一步的朝这个目标去努力。信任我会胜利的。会计职业规划 篇5误区1：证并不是越多越好许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的

17、认知。所以常常是，市面上流行什么证，就全部人一窝蜂地都去考，然后拿了一大堆证在手好像就会心安一些。可事实上，考太多的证其实并不利于职场发展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成后，证书有了，学历也有了，而且还不止一个，反倒让人更迷茫了，“我究竟该找什么工作?我能做什么?”误区2：报班上课就叫充电一些职场人往往会产生这样的误会，我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是全部的课程对每个人都有相同的效果，对于职场人来说，从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的基础工具性技能外

18、，各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年，经济发展快速，随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行”而充，因“行”而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。误区3：投入多少回报多少“种瓜得瓜，种豆得豆”，这是从小就熟知的一句话，在职场充电这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。但世事改变无常，投入产出不成比例的事也大有所在，职场方向瞬息万变，今日还是朝阳行业，或许明天就变成夕阳产业了。因此，我认为在打算充电前，应

19、当充分考虑到自己的职业规划，眼光要放得远一些，不要只着眼于眼前。结合个人职业生涯发展，经过理性规划的充电安排，才是将来职业生涯的志向投资。而且，看待职场充电，也应当带着一份平常心，不要过于看重实际利益上的回报。职场充电信号当你感觉自己的职业没意思，正处于职业停滞期，或者职场之路过于顺当，又或者想跳槽。其实，这些信号表明，你应当充电了，须要提高自己的职场实力。信号一：感觉自己的职业没意思如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽搁了一生。假如想在一个行业

20、中深化发展下去，充电是必不行少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做接着深化的准备，利用充电的机会充溢自己，同时提高将来发展的“含金量”。信号二：工作中出现“不明飞行物”信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚驾驭的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不刚好更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或惊慌?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就须要不断地

21、充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你恒久不能休息，否则，你就恒久休息。信号三：处于职业停滞期人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号，一旦出现说明你须要充电了。停滞期到来也不必惊惶，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力气等待再次出击。信号四：职场之路过于顺当完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是

22、短视的不明智之举。单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当找寻“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。信号五：想跳槽之前先做好打算本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，刚好充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。有句广告语说：看准了再跳。我认为“打算足了”再跳更精确。职场“充电”的三个误区证并不是越多越好许多职场人都会觉得多考点儿证书总是没

23、有错的，甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以许多人在考证上也简单跟风，流行什么证，就一窝蜂去考什么证。可事实上，考太多的证其实并不利于职场发展，甚至在某些方面会产生肯定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。在考证这个方面，肯定要适合自己，要么适合自己的专业，要么适合自己将来的发展。对于一些专业证件，最多考两种。不是全部的报班上课都叫充电一些职场人往往会产生这样的误会，认为报了个课程去上课这就叫做充电。岂不知对于职场人来说，从事的行业不同须要充电的方向自然也不相同。除了像是英语、计算机等各行各业可能都须要的基础工具性技能外，各个行业对于从业人员

24、的要求都有所不同。面对这种状况，职场人充电更加应当为“行”而充，因“行”而异。投入和回报不肯定成正比“种瓜得瓜，种豆得豆”，这是我们从小就熟知的一句话。在职场充电的这件事情上，职场人也会觉得，“我每天这么忙这么累，我还情愿花这么多的时间和钱来学习，怎么着我也得获得回报吧”。世事改变无常，投入和产出不成比例的事也大有所在。只要充电的方向对了，不能太计较眼前的得失。职场中的你，什么时候适合充充电信号一：感觉自己的职业没意思如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己宠爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，

25、可能会耽搁了一生。假如想在一个行业中深化发展下去，充电是必不行少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。假如你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做接着深化的准备，利用充电的机会充溢自己，同时提高将来发展的“含金量”。信号二：工作中出现“不明飞行物”信息时代的学问呈膨胀性扩展趋势，刚刚驾驭的资讯，或许过两天就已经过时了，假如不刚好更新学问，很简单被淘汰。你是否常常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或惊慌?是到了用学习来补充能量的时候了。特殊是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。在职充电是防止人才“贬值”的一种好

26、方法，要让自己不贬值，就须要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你恒久不能休息，否则，你就恒久休息。信号三：处于职业停滞期人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为这些状况是一个信号，一旦出现说明你须要充电了。停滞期到来也不必惊惶，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是威猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力气等待再次出击。信号四：职场之路过于顺当完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水这种状况在眼下看来是再好不过，可安

27、于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。单一型人才使自己成为“复合型人才”是学问经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当找寻“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。信号五：想跳槽之前先做好打算本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，刚好充电借以增加事业打拼的资本，必需同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。有句广告语说：看准了再跳。我认为“打算足了”再跳更精确。会计职场新人别做职场“鲜花”职场新人入职

28、总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都须要经验“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合实力，才可能从学生快速转变为职场人。1.怕上司的含羞草含羞草的花语：怕羞情景回放：不爱说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应当得心应手，可是才2个月她就说胆怯上班。她说，自己胆怯见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说：怕您太忙，耽搁时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一

29、通。时间一长，小芳一见到领导就惊慌得脸红，说话不利索。“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠望见猫似的，惊慌得话也说不出来。”小芳说。专家点评：和上司沟通是工作中的重要职责，须要从中了解上司意图，获得支持，把握自己将来的工作方向，在安排上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。与上司沟通对职场新人来说是一项须要不断学习和提高的技能，新人要采纳上司简单接受的沟通频率、语言风格、看法、心情等,做到观点清楚、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要相识到，与上司的沟通不能躲避，是工作中最重要的部分，如此慢慢消退惧怕

30、上司的心理。会计职场：35岁成职场“生死线”许多人可能遗忘了，中国一直就有“三十而立，四十不惑”的说法。所谓的“三十而立”，既有人到了30岁就应当成家立业的含义，同时也有人到了30岁，就应当确立自己的人生目标和发展方向的意思。时代发展了，现在我们说“三十而立”，更多的是取后一种意思。而“四十不惑”，则是指人到了四十岁，才渐渐成熟稳重起来，具备了独立自主的推断实力，表明一个人起先走向睿智和成熟。但是到了现实中，恰好处于“三十而立，四十不惑”中间的这个35岁，却变得如此让人尴尬和尴尬。“35岁现象”的出现，意味着你刚刚确立自己的人生目标和发展方向，很快就成了别人眼里的“鸡肋”，甚至你的睿智和成熟，

31、还没有表现的机会，没有用武之地，就面临被职场淘汰的境地。很明显，这样的所谓职场“生死线”，实在是对人才的一种莫大奢侈。不管是公务员招考，还是企业聘请，都只是看到了35岁以下的人精力充足，充溢活力，但是却没有看到35岁以上的人更成熟，更稳重，工作阅历更丰富。相比之下，35岁以上的人，身体条件不输于年轻人，但是心理素养和工作阅历却远远胜于年轻人，“年轻有为”这个词语，正是给这一年龄段的人打算的。这也就预示着，他们这一年龄段的人，正是在人生和事业上出成果、有收获的时候，假如遭受所谓的职场“生死线”，不管对于他们这一浩大的社会群体，还是对于用人单位，都是一种损失。35岁以上的人，一般都已经成家立业，生活稳定，心态也稳定，只要岗位合适，待遇合适，他们在一家企业供职的时间会更许久，而年轻人却更喜爱常见的跳槽，企业更难留得住人才。所以说，35岁成为职场“生死线”，屡屡被各种招考聘请拒绝，既涉嫌年龄卑视，对劳动者不公允，同时对用人单位也没有什么好处。全社会都应当扭转这种错误相识，让35岁从职场“生死线”成为职场“黄金线”。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页