2022生产技术部副主任竞聘演讲稿.docx

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1、2022生产技术部副主任竞聘演讲稿生产技术部副主任竞聘演讲稿演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在我们平凡的日常里，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我收集整理的生产技术部副主任竞聘演讲稿，欢迎阅读与保藏。生产技术部副主任竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同事：你们好!我叫xx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员;1990

2、年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工高校读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员;1998年12月至XX年7月在调度室任调度副主任;XX年8月至年3月在输变电管理所工作，任主任;年4月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努

3、力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理!自己为什么要参与竞聘?我今日参与竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作实力和才能的好机会，让我把从高校中学到专业理论学问和15年来在平常工作中积累的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作实力和领导实力，多年被评为先进工作者;三年来的高校脱产学习，使自己学习驾驭了一套扎实的基础理论专业学问和技能。在高校中，是一名优秀班干部，学习成

4、果总排在班上前五名，各科成果总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的嘉奖;曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kv、10kv线路设计、安装有着更深层次的了解和驾驭，学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中假如我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是：1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化平安意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高平安生产管理水平，确保人身设备，电网的平安。有条件的话要组建运行方

5、式班，继电爱护班，通讯自动化班。3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异样运行、电网事故的分析推断实力，采纳多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素养。4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进行测量和校验。竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，因为我最至少已让公司领导和各位考核人知道了我的工作实力和技术水平，我已展示了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。我的演讲完毕，感谢大家的支持

6、!生产技术部副主任竞聘演讲稿2敬重的各位领导、各位同事：你们好！我叫xxx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工高校读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电管理所工作，任主任；20xx年4月至今在调度室工作，任调度副

7、主任。竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作实力和才能的好机会，让我把从高校中学到专业理论学问和15年来

8、在平常工作中积累的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作实力和领导实力，多年被评为先进工作者；三年来的高校脱产学习，使自己学习驾驭了一套扎实的基础理论专业学问和技能。在高校中，是一名优秀班干部，学习成果总排在班上前五名，各科成果总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的嘉奖；曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kv、10kv线路设计、安装有着更深层次的了解和驾驭，学会了把科学管理方法运用到用电管理工

9、作中；94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kv、10kv线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益；96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养达到了肯定的专业技术水准；20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本XX县电网调度自动化设计的专业论文；20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己深化现场干脆参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调

10、度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kv变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果；20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和驾驭，曾多数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kv二塘至阳朔线间隔，110kv二

11、塘至同乐线间隔，同乐变35kv大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在35kv平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。假如我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是：1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化平安意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高平安生产管理水平，确保人身设备，电网的平安。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化

12、班。3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异样运行、电网事故的分析推断实力，采纳多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素养。4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进行测量和校验。竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，因为我最至少已让公司领导和各位考核人知道了我的工作实力和技术水平，我已展示了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。我对公司改革发展前景的希望和建议：1、公司改革要朝良性方

13、向发展，在竞争上岗(本文权属课件之家全部，更多文章请登陆www.网络.com查看)中要多选拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝行为。3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张奢侈。4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监督作用。5、要大搞第三产业，增加职工收入。6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训，内容有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我机会，我会把工作做得更好，更精彩。感谢大家！生产技术部副主任竞聘演讲稿3敬的各位领导、各位同事：你们好！我叫

14、xxx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工高校读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电管理所工作，任主任；20xx年4月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三

15、项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作实力和才能的好机会，让我把从高校中学到专业理论学问和15年来在平常工作中积累的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用

16、，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作实力和领导实力，多年被评为先进工作者；三年来的高校脱产学习，使自己学习驾驭了一套扎实的基础理论专业学问和技能。在高校中，是一名优秀班干部，学习成果总排在班上前五名，各科成果总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的嘉奖；曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和驾驭，学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中；94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、

17、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益；96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养达到了肯定的专业技术水准；20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文；20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己深化现场干脆参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管

18、理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果；20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和驾驭，曾多数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工

19、作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。假如我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是：1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化平安意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高平安生产管理水平，确保人身设备，电网的平安。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的

20、异样运行、电网事故的分析推断实力，采纳多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素养。4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进行测量和校验。竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，因为我最至少已让公司领导和各位考核人知道了我的工作实力和技术水平，我已展示了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。我对公司改革发展前景的希望和建议：1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。2、建立

21、、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝腐败行为。3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张奢侈。4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监督作用。5、要大搞第三产业，增加职工收入。6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训，内容有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我机会，我会把工作做得更好，更精彩。感谢大家！生产技术部副主任竞聘演讲稿4敬重的各位领导、各位同事：你们好！我叫*，*岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15

22、年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工高校读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至年3月在输变电管理所工作，任主任；年4月至今在调度室工作，任调度副主任。竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，因为有了竞争才避开了过去

23、职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，因为竞聘给我一个展示自己的工作实力和才能的好机会，让我把从高校中学到专业理论学问和15年来在平常工作中积累的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。我竞聘的个人优势在于：我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过，并当过调度室副主任，输变电管理所主任职务，有较强工作实力和领

24、导实力，多年被评为先进工作者；三年来的高校脱产学习，使自己学习驾驭了一套扎实的基础理论专业学问和技能。在高校中，是一名优秀班干部，学习成果总排在班上前五名，各科成果总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并多次获得湖北省教委和学校的嘉奖；曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和驾驭，学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中；94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而达到降损节能，提高了电网的效益；

25、96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养达到了肯定的专业技术水准；20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文；20xx年11月县电网调度自动化工作启动，自己深化现场干脆参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾

26、先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果；20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和驾驭，曾多数次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建设中起到关键人物作用。假如我这

27、次竞聘胜利的话，我的工作设想是：1、使设计工作规范化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。2、在调度室要强化调度管理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化平安意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高平安生产管理水平，确保人身设备，电网的平安。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的异样运行、电网事故的分析推断实力，采纳多种形式进行岗位练兵，提高变电站的整体素养。4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假

28、如有条件，可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进行测量和校验。竞聘失败的感想：假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，因为我最至少已让公司领导和各位考核人知道了我的工作实力和技术水平，我已展示了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。我对公司改革发展前景的希望和建议：1、公司改革要朝良性方向发展，在竞争上岗中要多选拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝行为。3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张奢侈。4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监督作用。5、要大搞第三产业，增加职工收入。6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期接受业务培训，内容有岗位职责，工作规范，服务标准，职业技能。以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我机会，我会把工作做得更好，更精彩。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页