2022年公司员工生日会活动方案.docx

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1、2022年公司员工生日会活动方案公司员工生日会活动方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，经常须要预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应当怎么制定才好呢？以下是我为大家整理的公司员工生日会活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公司员工生日会活动方案1为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创建效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，详细内容如下：一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时起先），详细日期

2、视状况而定。2、活动形式：聚餐、联欢3、参与人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡（贺卡肯定要领导的亲笔题词）聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）共唱生日歌摄影留念5、详细事宜：将当月生日员工姓名和生日祝愿语制作成彩色宣扬画，张贴在橱窗栏内并附上祝愿。举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。优点：大家共同庆祝，喧闹好玩，让生日员工印象深刻，并有期盼感，放在午餐时间搞活动，不耽搁工作。缺点：不能让全部员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动

3、时兼顾不到全部人的心情，简单流于形式，且比较占用领导的精力和时间。二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示庆贺。1、活动时间：早上起先上班时2、参与人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员3、活动项目：给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包,不用许多，图个吉利，由在家的领导发放，表示庆贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午

4、餐4、详细事宜：在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司全部员工都将自己给他们的祝愿语写在上面!(这样,生日员工心里至少会快乐一天的,或者更久)。优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以常常变更花样，有簇新感，花费较少，须要时间较短，不占用领导的时间和精力。缺点：全部项目都比较肃穆，不非常喧闹，假如员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。公司员工生日会活动方案2阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的万紫千红荡漾我们的心潮，

5、让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝愿*的发展浸透着大伙的汗水！*的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参加本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入*大家庭中共聚愉悦，一同共享满意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写*文化的华丽篇章。一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增加团队凝合力，传播*大家庭的文化气息。二、 活动时间与地点：三、 活动对象：特邀嘉宾*董事长、总裁*及三月寿星们四、活动筹备与支配：（1）打算工作：打算生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当

6、期生日员工名单，打算好生日贺卡，提前申请选购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。（2）策划工作：培训部将安排主要通过拍VCR的形式分别支配*董事长（安排预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝愿致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝愿，拍摄同时附上写着祝愿心语的便利贴。详细支配如下图：为了使生日会各项进程顺当落实，须要各部门的同心协力，共同完成，如表：生日会各部门分工恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让*接收到*家人们温馨无比的祝愿话语。（3） 活动内容：主持人开场，特邀嘉宾*、*寄语，感谢员工为公司做的贡献，

7、表达公司对员工的祝愿；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；合唱明天会更好或感恩的心，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。生日会结束，清理场地。五、 活动费用预算公司员工生日会活动方案3一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、 活动主题*公司第*季度员工生日会三、 活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。四、 活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动

8、场所，详细依据当期活动内容支配。五、 活动对象1当季度生日的员工；2邀请公司领导参与；3有文艺特长者带节目提前报名参与。六、 活动程序支配1打算工作：打算生日贺卡、布置活动现场11人力资源部统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；12邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；13提前购买好活动所需物品；14做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2活动内容支配：21主持人开场；22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿；23赠送有领导、同事签名的生日贺卡；24寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；25感

9、恩公司，全体合唱厂歌-*；26联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；27唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；28合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；29生日会结束，清理场地。七、 费用预算目前*公司在职人数为215人，*公司180人，集团9人，合计404人，预料年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参与人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用必需限制在总预算金额范围内。详细费用预

10、算见下表：批准： 核准： 制定：公司员工生日会活动方案4活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。活动时间：每月月中一天活动地点：3楼会议室参会人员：当月生日员工、总经理、办公室活动流程：1、指纹签到：寿星入场口设置签到台，采纳指纹签到的形式，增加活动趣味性；2、主持人开场，宣布过生日员工名单；3、总经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿；有奖抢答环节（边品尝瓜子、水果）：（1）我们公司的全称是什么？（2）这一次参与

11、生日会的寿星一共有多少人？（3）说出至少2位寿星的姓名；（4）说出你部门5位同事的姓名；（5）说出其他部门3位同事的姓名；（6）你选择加入公司的缘由是什么？（7）请谈谈同事带给你最感动的事；（员工以举手抢答主持人提出的问题，没有抢答就主持人指定，参加有奖）4、生日音乐起，蛋糕上场，全体起立迎蛋糕，齐唱生日歌，吹灭蜡烛，切蛋糕（请领导与生日员工共同切蛋糕）；5、办公室主任为寿星们送上祝愿的贺卡；6合影留念；7、寿星逐一发表生日感言，并共享一件自己最有意义、最有成就感的事情。8、总经理讲话；9、主持人总结：今日我们全部的祝愿和问候，信任我们的寿星都收到了，是永固让我们相聚一堂，一起渡过这段难忘的时

12、间，感谢公司供应这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个欢乐和充溢温情的时刻！最终再一次祝愿寿星们在将来的岁月里，工作顺当、身体健康、家庭美满！人员安排：负责人:负责内容：1、统计生日员工名单；2、制定活动详细内容流程；3、确认活动场地；4、把控活动全程；5、主持串词；6、活动现场氛围把控；7、临时状况应变；8、物料选购；9、活动音乐打算；10、活动现场灯控、音控；11、活动效果调查及传播宣扬；12、布置活动现场；13、活动期间礼品发放及秩序维持；14、活动中摄影、摄像工作.第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页