2022用工合同精选6.docx

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1、2022用工合同用工合同范文集锦九篇在人们越来越信任法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我帮大家整理的用工合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。用工合同 篇1协议双方：甲方：江苏南通六建建设集团启佳项目部乙方：因施工现场须要配备现场专职水电工，为更好的开展工作，平安文明地实现施工，以明确甲、乙双方应尽的权利和义务，订立如下协议：1、乙方需持有效证件上岗，遵守现场平安规定听从现场管理人员的正确指挥，按行业管理规范要求平安操作。2、乙方的工作范围是负责整个施工现场的临时用电、用水的安装、拆除，负责日常巡检，发觉隐患刚好处理，

2、并作好相关记录。下班后检查电箱是否管闸、上锁。3、甲方供应乙方必需工具、防护用品及修理所需用的材料。4、依据工作须要甲方在进行混凝土施工作业时，乙方必需跟班作业，做好用电保障。5、乙方不得无故中途主动要求退场，如要退场，则必需至少在一月前向甲方提出通知，否则甲方将有权扣除工资。除非甲方认为乙方实力不能满意现场的要求，甲方将按实际状况与乙方结算工资。6、乙方的工资标准按实际工日：75元/天计算（暂定，视工作表现及实力变动），餐费自理。甲方代表： 乙方： 时 间： 时间：用工合同 篇2聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方

3、本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作内容依据工作须要，受聘方聘于 岗位。主要工作内容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。孔段性工作内容：三、工资待遇1、试用期实行试用期盼遇。2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳安排的原则发放。详细岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位安排标准。3、聘方每月末最终一天为发薪日，如有特别状况，发薪日期顺延。四、社会保险和福利待遇1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。2、其他福利待遇

4、依据聘方制定的有关制度执行。五、工作纪律受聘人在合同期内应做到：1、遵守聘方制定的各项规章制度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。3、按时完成聘方指派的工作任务。4、主动听从院领导及上级主管的工作调动。5、爱惜聘方的财产。6、遵守国家和地方有关安排生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止（一）本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。（二）聘方可以依据工作要求，结合受聘人的实力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配臵与利用。（三）因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条

5、款经双方盖章或签字后生效。（四）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严峻失职，假公济私，对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（六）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

6、1、在试用期内的；2、聘方未根据聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；3、法律、法规规定的其他情形。（七）因受聘人个人缘由不能接着履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。（八）受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消。2、受聘人死亡。七、违反合同的责任（一）聘方违约责任因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当根据受聘方的实际损失担当赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。（二）受聘方违约责任1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当根据聘方的实际损失担当

7、赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：_3、受聘方因个人缘由不能接着履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。八、其他约定事项甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇3简称：甲方简称：乙方为确保220KV万盛变电站扩展工程(綦万、回)能够保质，保量，保时完成工程任务。经甲、乙双方共同协商同意，现将铁塔基础的大运运输及沙、

8、石、承包给乙方，详细事议如下。1. 承包范围：现将N7#N17#铁塔基础沙、石、大运运输承包给乙方。(必 须由甲方指定的地点运输到甲方指定的地方)2. 运输单价：买本单价和运费每立方陆拾元整计算(运到甲方指定的地点，按实际验收方量开收据单为准。 )3. 工期：甲方所须要的每基沙、石乙方按甲方须要随时到位，影响甲方施工造成的损失由乙方负责。4. 平安：乙方在运输过程中，不管大小平安事故，由乙方自己负责。甲方不担当任何负责事故。5. 乙方运输途中损坏的马路、乙方负责，甲方不担当任何责任6. 付款方式：乙方运输完毕后，一次性付清。7. 此合同一式两份，甲、乙双方个执一份，如有未尽事宜甲、乙双方协商确

9、定，从签字之日具有法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日用工合同 篇4单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商一样的原则，甲乙双方一样同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。

10、二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：公司技术部；职务：程序员。（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳（一）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成2、其中岗位工资：元/月；绩效考核工资；项目提成。（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之 。（三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。（四）周一至周五甲方支配乙方加班加点，应赐予相同时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。（五）乙方有权

11、拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。四、社会保险五、劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但根据每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，根据旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，根据自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，根据实际损失，由乙方赐予赔偿。（四）乙方上班

12、每周迟到或早退两次，根据休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、

13、除名、辞退条件的；3、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。（七）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、

14、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有根据规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己担当的公司事务，新人接任后方可离职，在三十天内可向

15、乙方询问相关事务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方有本合同第六条第（四）项第2、4点状况的。（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币贰万元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申

16、请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方须要明确的其他事项1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即三个月内不到与甲方有详细竞争项目关系的公司工作。3、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。4、保守甲方的商业隐私十、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、

17、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日身份证号码：用工合同 篇5发 包 人：承 包 人：为进一步明确甲乙双方的责任，保障甲乙双方的利益，保证工程顺当竣工，现经甲、乙双方协商一样，在甲乙双方自愿以及完全清晰、理解本合同条款的基础上，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及地方有关规定，依据本工程的详细状况，签订本合同。1.1. 甲方；1.2. 乙方：1.3. 建设单位：1.4. 本工程：空调通风系统安装工程1.5. 本合同：空调通风系

18、统安装工程合同1.6. 合同价款：指甲乙双方在本合同中约定，甲方用以支付乙方根据合同约定完成承包范围内全部工程并担当质量质保责任的总价款。1.7. 开工日期：按建设单位要求。安排20xx年月日1.8. 竣工日期：按建设单位要求。20xx年 月日1.9. 开竣工日期如有改变以甲方书面通知为准。1.10. 竣工日期为本合同约定经建设单位、甲方、总包、监理、设计及相关单位共同验收合格之日。1.11. 图纸：依据建设单位供应图纸为准。2. 合同文件说明依次及规范、图纸2.1. 本合同3. 工程概况和承包范围3.1.1. 工程名称：3.1.2. 工程地点：3.1.3. 施工现场条件和四周环境：三通，其它

19、以现场实际状况为准。3.2承包范围及方式：(1)设备安装：新风机组、排风机组、排气扇、全部通风管道阀部件、消声器、静压箱及风口的安装、测试及调试的全部工程。(2)管道安装：包括新风系统送风管、回风管；排风系统风管、；风机盘管送风管、回风管的制作、安装、调试的全部工程。(3)不包括空调水系统及其他设备的安装。(4)协作总包完成承包范围内的结构预留、预埋及空调设备基础施工。(5)应负责整体工程的协作、协调及参与项目各种会议。(6)二次结构墙体的开洞和套管及周边封堵。(7)设备的装卸、搬运、码放、保管、吊装及安装。(8)空调通风系统工程所需全部辅材、工具、机械、耗材由乙方担当。依据甲方招标文件。(9

20、)全部空调通风系统的保修保修需8小时内到达现场解决问题。3.3.1甲供材料：1）通风系统的全部阀部件（防火阀、调整阀、止回阀、电动阀、消声器、静压箱等）及风口； 镀锌钢板；2） 风管所用套管材料；不包括套管制作、安装所需的全部辅材。 双层铝箔软管；3.3.2乙供材料：乙方供应的材料及辅材要符合国家质量标准并通过甲方及监理认可。除上述发包人供应材料和设备范围外的全部施工所需材料都由承包人负责。包括：制作风管须要的角码、扣条；大小螺栓、螺母、胀栓、垫片、油漆、稀料、各种支吊架的型钢、吊杆和木托；焊条；软连接所需防火绿帆布；各种型号减震器、减震垫；密封防火泥；风管连接所用密封材料；工人劳动爱护用品；

21、消防平安用品及消耗品等等。4. 甲方人员及甲方责任：甲方驻工地代表：、全面负责工地的管理工作，因为甲方出现的管理问题甲方担当全部责任。依据甲方招标文件。5. 乙方驻工地代表及其他人员： 、协作甲方代表全面负责工地的管理工作。因为乙方材料、施工进度、施工质量、平安出现的问题由乙方担当全部责任。6. 双方的权利和义务6.1. 甲方的权利和义务6.1. 1甲方的权利：甲方作为本项目的发包方，在整个项目的开发建设中，处于主控协调地位。甲方有权依据自身对项目的总体支配，本着实现本合同目的的原则，对各施工队伍进行协调管理。在本合同的有效期内，甲方对乙方任何违约或延误行为施以的任何宽容、宽限或延缓执行的行为

22、，均不损害、影响和限制甲方依照本合同和有关法律规定作为工程发包方的权益和权利，不能作为甲方对任何破坏本合同行为的许可或认可，也不能视为甲方放弃其根据合同约定应当拥有的权益。6.1.2甲方的义务：（1） 甲方应当根据合同约定支付工程款，并遵照履行本合同项下应当由甲方担当的义务。（2） 甲方有义务为乙方刚好供应施工图纸，刚好办理施工有关变更、洽商等文件的确认。（3） 甲方有义务保证甲方供应材料、设备刚好到场，满意施工条件。（4） 协调处理乙方与监理单位、设计单位及其它相关单位之间的工作关系。6.2. 乙方的权利和义务6.2.1. 乙方的权利：乙方有权根据本合同的约定，从甲方处获得工程款。6.2.2

23、. 乙方的义务：（1） 未经甲方事先书面同意，乙方不得将其承包的本工程转包或分包给他人。（2） 乙方应仔细审核施工图纸，参与设计交底和图纸会审，了解设计意图。乙方如发觉设计不符合工程规范或有任何不合理或不准确之处，应刚好通知甲方，提请甲方予以确认。乙方不会因上述问题停止工作或追加费用或影响工期。任何由于上述问题没有刚好提出和解决而造成的甲方工程费用和工期损失由乙方担当。（3） 乙方应完全听从甲方关于该项目及其工程的总体规划支配，听从甲方、总包及监理单位的管理。为了保质保量如期完成整体工程，乙方施工中应为甲方与相关单位及其他承包商和其工作人员以及相关机构供应一切合理的便利。若乙方拒绝执行甲方、总

24、包或监理工程师合理的指令或指示，则甲方有权拒付工程款，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。（4） 乙方按月上报施工进度表及供应精确的设备和材料进场安排表（材料安排表提前10上交甲方驻场代表，其他设备安排表提前50天上交甲方驻场代表）。7. 乙方必需为进场施工人员办理工伤、意外损害保险方能上岗工作。8. 乙方驻场项目经理假如不听从建设单位、甲方、监理的正确管理，甲方有权利撤销其驻场项目经理职务并对乙方相关管理责任人处以人民币5000-10000元的罚款。9. 乙方每月向甲方供应现场施工人员真实的考勤表及工资发放签字表。向甲方供应施工人员花名册，向甲方供应施工人员劳动合同书（乙方确认的复印件）。10

25、. 乙方负责进场后的设备、材料及安装完成后系统的成品爱护工作。如出现问题由乙方担当全部责任。乙方应在甲方供应的材料及成品爱护单上签字确认。11. 乙方施工进度应符合甲方及总包单位进度安排要求，除双方另有约定外，不得以无法如期完成进度提出额外要求。12. 应甲方缘由导致开工日期延误，则合同工期相应顺延，乙方同意不在向甲方要求支付由此产生的一切费用。13. 施工所需材料甲方按实际工程材料发生量给付乙方，如出现材料奢侈现象，所发生材料奢侈量由乙方全部担当。工程发生的材料损耗量需由甲方、乙方双方签字认可。14. 工程施工质量管理及验收：符合国家、建设单位、监理单位、总包单位、甲方单位要求，并能通过验收

26、、合格。15. 现场管理：符合现场管理要求，乙方独立担当全部责任16. 工期管理：按建设单位、监理单位、总包单位要求，独立担当违约责任。17. 合同价款及进度款支付17.1. 合同价款：本合同为固定总价单价合同，详细如下：（1）风管制作、安装人工费（含全部辅材，包括全部风口安装）计 元/（2）风阀安装按风管面积计算（3）软连接制作、安装人工费（含共板法兰及全部辅材）计 元/（4）静压箱安装人工费（含全部辅材）计最大边长3m的 元/个、最大边长3m的 元/个（5）新风机、排风机安装人工费（含全部辅材）计 元/台（6）依据招标所述工程量，双方确认合同总价为人民币￥ 元（大写：￥）。（7）全部报价均

27、为不含开税票价格17.2. 工程进度款支付：付款方式为：支票支付1）乙方工人进场后，甲方支付乙方进场费：合同总额10￥元，（大写：￥ ）2）工程项目设备及管道安装过程中，乙方按月进度上报工程量及进度款，甲方核实确认后支付乙方上报进度款的 50%。3）空调通风系统全部安装完成并经相关单位验收合格后，甲方付至乙方合同总额的80%。4）工程竣工验收（调试运行合格）签字并移交建设单位，且甲方与建设单位结算后支付至合同总额的95%；5）剩余 5% 作为质保金，整体工程质保期为 贰年(质保期以竣工验收单签订日期始)，质保期满贰年后，甲方一次性付清余款（不计息）。6）发包方支付给承包方的进度款和工程结算款均

28、以建设单位给发包方的支付时间、比例进行。依据甲方要求乙方需上报各种工程表格及签字流程表格。各种表格经项目相关负责人签字后方可生效。17.3. 本合同工程总价款，不管合同中是否有特殊说明，均包括但不限于以下费用： 17.3.1.17.3.2. 本工程全部的干脆费、安装费、管理费、利润、法定收费、风险。； 产品相关的包装、运输、装车、卸车、组装等的全部费用；17.3.3. 此外还应包含有选购、包装、贮运、保险、商检、验收、安装、调试、保修期内供应的专用工具、备品备件、修理服务及其它(培训商务往来等)、乙方技术人员现场管理费、调试费、免费修理保养费等各项费用；17.3.4. 合同期内市场材料价格、人

29、工价格、费率、汇率、利率、政府收费等各种因素造成的价格变动；17.3.5. 进口材料需包括进口关税、增值税等一切进口费用，乙方需确保按正常渠道入关。若遇政府部门对进口材料报关进口资料进行检查，乙方需协作供应相关文件，并担当相应责任及费用；17.3.6. 本合同一经签订，出现包括（但不限于）原材料涨价、中国大陆税费调整、进口关税的调整、运输费用改变等任何条件发生改变，乙方不得以亏损为由，要求甲方提高价格，不得进行任何费用追加。17.3.7. 乙方了解现场的位置、交通状况、存放地点、起卸物料的限制、已完成工程之状况的现场平面、临时设施、仓储、水电等，以及一切可能影响工程费用的其他状况。任何不了解或

30、不能预见上述因素及其影响而导致的工期或费用索赔将不获支持。17.3.8. 本合同价款中已涵盖的乙方为完成本工程的措施费包括但不限于：成品爱护、雨季施工、抢工、超高、交叉作业、自行搭拆脚手架、施工场地的临建搬迁、场地平整、材料二次搬运、施工技术措施费、合理时限内的临时停水、临时停电导致的误工费、平安措施费、按甲方要求所作的工序调整、合同工期内赶工引起的各种材料人工设备损耗及增加费等。18.变更及增项内容经甲方签证后，乙方负责施工，并在甲方收到工程款后依据施工进度支付给乙方。19.材料、设备管理：乙方全权负责，并独立担当责任。20.设计变更、现场签证管理：以甲方与建设单位、监理单位最终确认，在竣工

31、验收合格并结算支付款项后，甲方再支付给乙方21.竣工验收及工程移交：按现场要求。22.工程质保：以甲方与建设单位约定为准。23.专利技术及特别工艺：按建设单位要求执行。24.违约：以甲方与建设单位约定双倍赔偿。25.争议及解决用工合同 篇6用人单位名称应聘者姓名宁波市人事局印制使 用 说 明一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。二、双方签订合同时，应细致阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格执行。三、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。四、本合同中的空栏，是须要双方协商确定的相关内容，必需填写清晰。没有约定的要注明“

32、无”。五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清楚，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。甲 方： 乙 方：性 别：所在地址： 文化程度：全部制性质： 身份证号码：法定代表人： 现居住地址：甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方依据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例（以下简称）等有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定。(一)本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年月 日起至 年 月 日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月 日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动

33、合同，合同期从之日起至 之日止。在合同期内，其中试用期为 个月，即从年 月日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在 岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产 (工作)内容，详细要求是：三、劳动爱护和劳动条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动酬劳(一)乙方试用期内的工资为 元；(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为 ；甲方在合同期内为乙方调增 (减)的月工

34、资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利(一)甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公

35、)负伤(死亡)的待遇，患病或非因工负伤(死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第（ ）项确定：(一)标准工时工作制；(二)不定时工作制；(三)综合计算工时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，并且乙方每周至少休息一天。须要加班的，须经甲、乙双方和工会协商一样，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时但每月不得超过36小时。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八

36、、教化与培训用工合同 篇7甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国协议法以及有关法律法规的规定，甲乙双方经同等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一样，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合作事项甲方因工作须要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方情愿派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。二、服务人员需求甲方对乙方所供应的临时服务人员的要求为：1. 年龄在16周岁以上；2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录；3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；4. 服务员的服装由甲

37、方供应，乙方服务人员必需打算黑色裤子和黑色皮鞋；5. 遵守酒店的各项规章制度。三、劳务酬劳甲方付给乙方服务人员的酬劳由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。四、甲方权利义务1. 甲方必需提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；3. 甲方为乙方服务人员供应免费工作餐。五、乙方权利义务1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质；2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员缘由导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应刚好支配替换人员，给

38、甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。3. 乙方服务人员须要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；4. 乙方应为全部派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确认，以作为每月酬劳总结算的依据。5. 乙方在每月底会根据甲方管理人员签字确认的工作时辰表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。6.乙方负责对全部供应的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等

39、。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。7. 当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必需主动协作，刚好供应全部相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝供应资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。8.乙方将担当被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不担当责任。9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的干脆或间接损失、受伤、损坏或耽搁，乙方负有并担当责任。六、协议

40、有效期本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。七、双方权责：1.假如乙方发生以下状况，甲方有权扣去乙方人员的酬劳，并马上退回乙方，该临时服务人员而不担当任何责任：1.1 不听从甲方支配的工作，无故旷工者；1.2累计2次由于乙方自身的缘由，无法完成甲方支配的工作，且没有提前24小时通知甲方；1.3乙方人员在甲方支配的岗位进行服务时，假如由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；1.4被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的

41、经济赔偿：2.1甲方以暴力，威逼，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的；2.2甲方不能根据本协议规定支付劳务酬劳，且在收到乙方通知后7日内未更正的。3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的状况下与双方服务人员建立任何劳动关系。八、保密条款为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的酬劳金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方有意或过失泄露该等信息的，须担当相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。九、争议解决方法如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止

42、本协议，如有违反，则所造成的一切干脆损失由违约方全部担当经济损失。2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方：（盖章） （盖章）代表人： 代表人（签字）：签订日期： 签订日期：用工合同 篇8甲方（公章）：乙方姓名：性别：残疾证号：依据中方县人民政府办公室关于印发的通知（中政办发20xx39号）、中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案（中方残工委20xx1号）文件精神。现经文化考试和面试考察等程序，甲方确定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。甲、乙双方根据同等自愿

43、，协商一样的原则，签订如下。第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。其次条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣扬党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣扬人道主义和现代文明残疾人观，教化残疾人遵纪遵守法律、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、独立”精神，宣扬残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、敬重、关切、帮助残疾人。2、定期入户了解驾驭残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映残疾人生产生活、康复、教化、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽带作用。4、宣扬普及残疾预防、康复医疗基本学问，帮助开展残疾人康复训练，供应残疾人协助器具信息询问等。5、开展就业指导，供应就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教化、义务教化、职业教化、高等教化等。7、刚好上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。8、调解涉及残疾人的冲突纠纷，做好残疾人的稳定工作。帮助推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体消遣活动