2022演讲竞聘演讲稿范本67.docx
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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿模板汇编8篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增加语言的感染力。在当今社会生活中,须要运用演讲稿的事情愈发增多,信任很多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是我整理的演讲竞聘演讲稿8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导:下午好!我叫*,来自泰州技术开发部,目前担当泰州技术开发部副经理,主要负责技术认可、状态管理以及产品研发工作。本次竞聘的岗位是技术部部长一职。我高校本科学历,测控技术与仪器专业工科学士学位,20xx年6月份我从江苏科技高校毕业以后就干脆进入了我们远望。说到这里,让我想起20xx年在公司最终一轮面试的情景,那
2、时候李总就跟我共享了我们远望公司发展的雄伟蓝图和规划:我们要致力于中国船舶事业的发展,做中国、做世界一流品牌。也正是因为那一番话,燃起了我一个热血青年的雄心壮志,让我坚决加入远望的信念和决心。至今已经快有6年的时间,当时的热忱和壮志仍旧没有变,我用我的忠诚、努力、激情、成果向公司证明白我的成长和价值,同时在这里我也诚心感谢公司始终以来对我的栽培和信任,让我的专业技术和管理实力都有了很大的提高,多次圆满完成了公司交给我的任务,比如船舶电站产品的研发和完善,技术部电气学问的普及和改进、部门模块化制度的推动和执行等等。快6年了,我奋斗的激情和信念没有变的同时,我的思想也在逐步走向成熟:清楚地相识到公
3、司虽然在不断壮大,但离她的雄伟目标还有一段路要走。为什么?因为她的各个部门都或多或少的暴露出一些问题,这些问题制约着我们远望公司的第三次跨更加展。做为一名技术管理人员,迫切希望与公司一起变更技术部目前的一些不良状态。在我看来,技术部目前最过缺乏的就是“快、强、硬、严、责任、原则和执行”,这也是我总结的一个工作目标,详细来讲:快,就是加快工作节奏,变更上班散漫的状态;强,就是加强主动学习意识,大家离开学校太久,学习意识淡薄,口号喊得响,却没有行动,我希望通过先被动后主动这样一个方式重新唤起大家学习的欲望;硬,就是提高整体技术水平实力,每个都拉得出打得响;严,就是严谨,这是一个技术人员应尊守的基本
4、原则,然而我们现在却做得比较差,这也差不多那也差不多,这也将就那也将就;责任,就是提高责随意识,对自己的所作所为要敢于担当,特殊是对于团队合作项目,不能事事依靠负责人,依靠领导,出现问题时,责任推得一尘不染;原则,就是坚守原则,不能因为一些外界因素随随意便变更我们本应遵守的东西;执行,就是加强执行力度,正如我们大家所普遍相识的,我们缺乏的不是制度,而是执行到位的力度和决心。因此,我会从以上几方面,结合公司经营管理目标制定出本部门的目标并仔细执行,确保到位。方法不在多,而在于精和做。远望是一艘巨轮,想要这艘巨轮稳步快速前行,这就须要我们部门与部门之间,同事和同事之间相互协作,以“彼此是对方的客户
5、”为准则,来处理我们日常工作中的来来往往,以“优质的服务,高度的责任,良好的诚信”去替代目前“消极滞后、相互推诿、事前口头承诺,事后死不认账的混乱局面”。 关于“团队”和“服务”,我们在培训方面也做了许多工作,但是效果甚微,为什么?还是在于工作作风,责随意识和制度执行力上,因此20xx年的工作作风和制度执行力也将是我工作的一个重点。“路曼曼其修远兮,吾将上下而求索”, 敬重的各位领导,本次竞聘不管胜利与否,我都将接着努力,忠于职守,为远望的美妙明天而奋斗。演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事大家好!今日我要竞聘的岗位是:中级(经济师)专业技术职称岗位。首先在这里感谢组织给了我这次竞聘中
6、级职位的机会,同时也要向在座的各位领导和同事表示诚心的感谢和深深地敬意,正是因为有了你们的关切、支持和帮助才使我有了不断向前的动力,才能有机会在这里参与竞聘述职。下面就我的政治思想表现、工作履历和工作业绩作一总结。一.政治思想表现:在政治思想上能严格要求自己,主动参与局里的各项政治学习和业务学问学习,使自己在各方面得到快速提高,团结协作,工作主动主动,有较强的事业心和责任感。来到局里几年,我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则,始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实,脚踏实地埋头苦干。工作调整后,在领导和同事们的帮助下,努力工作,坚持以制度、纪律规范自己的一切言
7、行,严格遵守国家各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心谨慎,主动接受来自各方面的看法,不断改进工作,保持主动向上的进取看法,并在20xx年获得了市平安生产工作先进个人的荣誉。二.工作业绩: 自从到旅游局工作以来,我先后在办公室、监督与行业管理科工作。在办公室工作期间,在科室主任的领导下,我分管了局里的文件收发、财务管理工作。我能按时完成文件的收文、发文工作,做好文件的传达和处理工作并将重要的文件刚好归档。同时,做好日常性的文件的维护管理工作,严格执行保密制度,接受保密检查。为了工作便利我将计算机中的文件分门别类进行梳理和规范管理,便于查找和运用,在市政府有关部门年度检查中得到了好评。在财务管理
8、工作中,仔细做好局机关及所属事业单位人员日常性的财务报销工作,做好现金的管理和账目的管理工作,保证账目和现金一样。严格执行财务制度,当好领导的参谋。几年来,财务审计无违纪现象,并得到检查组的好平。同时仔细完成办公室领导交给的日常性的工作。如记好会议记录,刚好精确地传达到与会人员等。到监督与行业管理科工作后,我分管网上旅游项目填报工作、旅行社审批,旅行社分社和营业部备案登记和旅行社质量保证金督检工作、质量规范和消防平安工作及其他的日常性工作。在项目填报工作中,每季未督促各县市区做好网上项目填报及做好本级的网上项目填报工作,并仔细审查、主动解决整改各县市区在填报工作中出现的问题,两年来没有出现任何
9、差错,得到省局有关部门领导的好评。按国家旅游局、省局有关规定,主动做好旅行社的申报、审批、核销、变更、托付以及旅行社分社、网点、核销备案登记等工作。据统计全年共完成申报、审批、核销、变更、托付以及旅行社分社、网点、核销备案登记等工作34家次。督办完成了市值17家旅行社责任险统保工作及质量保证金收缴工作和县市旅行社责任险统保工作及质量保证金收缴工作。合格率达到98%。旅游平安工作,通过QQ群(一个是旅行社群,一个是星级饭店和景区群)刚好将国家、省、市有关消防平安道路平安精神通知给旅游企业。并建立了旅游企业消防平安基本状况台账,刚好驾驭和了解企业消防、平安状况。刚好填报各项消防平安活动日报、月报、
10、季报、年报等活动报表,刚好精确无误。因此连续三年旅游无事故,得到市政府嘉奖。仔细主动协作科室领导仔细做好旅行社、景区、星级宾馆质量规范的管理工作,常常与领导到企业进行质量平安检查指导工作。三、今后工作展望:一是讲实干,帮助领导做好日常工作,听从支配,顾全大局,做好助手;二是求实效,仔细做好分管的工作,不断提高自己的岗位责随意识;三是创实绩,工作不怕脏累,事情不分大小,只要有利于工作将仔细努力去完成;四是仔细搞好帮助,不管内格外只要与旅游局有益的事全力协作。总之,几年来我做了很多工作得到了领导和同志们的认可,积累了很多阅历,有了许多的收获。无论本次竞聘中级职称胜利与否,我都将一如既往地踏实工作,
11、听从组织支配,尽职尽责地做好本职工作,并在日后的工作中扬长避短、敢于争先、突破创新、努力奋斗。感谢大家!竞聘者:演讲竞聘演讲稿 篇3一、竞聘演讲辞的主要特点1、目标的明确性一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向竞聘的评审人员及听众一要讲清自己的应聘优势,突出自己的优势,并且这种优点来足以完成应担当的任务和工作;二是要回答“若在其位,如何谋其政”的问题。要在有限的竞聘答辩时间里面完成这些工作,演讲的一般内容应始终围绕某个目标岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不行开口千言,离题万里。2、内容的竞争性竞聘演讲的整个过程,其实是候选人中就将来实行的工作目标、施政构想、执行方案进行对比的过程。竞聘除了
12、一些较为基本的素养条件之外,事实上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的胜利。3、演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素养和较强的语言表达实力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,奇妙地说明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯实,详细可信”。二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必需敏捷多样,但就其基本
13、内容而言,仍可分为以下几个部分:1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如关于竞聘公司经理的演讲;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采纳正副标题形式,如:让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。2.称谓即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真实,干净利落。(2)主体。这是全文的
14、重点和核心。应围绕以下几个方面绽开:a.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然状况,使评委明白竞聘者的基本条件;其次层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经验、资格做出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应当重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法,通过这些事实,让评委及听众自然而然
15、地得出确定的结论。c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素养条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施作保证。因此,保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定,要明确详细,有可操作性,且亲密联系岗位实际,从岗位工作
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