2022年关于个人的辞职报告模板合集七篇.docx
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1、2022年关于个人的辞职报告模板合集七篇关于个人的辞职报告模板合集七篇工作中,有人入职,自然有人辞职,总会有一些因素让我们选择辞职,这种状况下要提前写好辞职报告。那么,辞职报告究竟怎么写呢?下面是我为大家收集的个人的辞职报告7篇,希望对大家有所帮助。个人的辞职报告 篇1尊敬的xx:在这个时候向您提出辞职我表示很缺憾,当时我怀着饱满的期望来到了公司,但现在却以这种方式告辞公司,心中有些难舍,但我从公司学会了坦然。回首间,三个月过去了,过去的点点滴滴都让我明显成长了很多,在此我学会了在课堂上无法学到的学问,和人的相处,做事的方式,以及处理事务的原则,在这临走之前我要感谢和我相处的同事,感谢他们对我
2、的关怀、给我的帮助,也感谢全部同事给我树立了这个良好的环境。记忆尤新的是当时的面试,那时的我很迫不及待想进公司,想得到这份工作,想体会上班的感觉、体会这种隐形的氛围。直至十一月份进入公司我身临其境的感受到了这里的一切。公司正在扩充“军队”,正值用人之际我却选择了退出,对此我深表歉意,对我来说也很缺憾失去了一个更好的发展机会,但由于综合缘由我必需得辞去这份工作,希望公司能够理解我所做的确定,我虽离开了公司,但我还是为曾今是金岛的实习生而骄傲。我想公司的 发展会证明这一切。我虽离开了熟识的面孔,熟识的声音,熟识的环境,但我会将他深藏在脑海之中,在不久的将来我会依旧回想起当年的画面。最终,感谢公司在
3、这三个月期间对我的教育和关怀,我将谨记在心,希望公司批准我的辞职。祝公司发展更上一层楼,实力愈加雄厚!个人的辞职报告 篇2敬重的院领导:你们好!您好!我很缺憾自己在这个时候向学校提出辞职申请,希望您能批准并谅解! 自20xx年7月1日起先,我有幸与XXXX中学签约,成为教书育人队伍的一员。在过去的五年时间里,学校赐予了我良好的学习和熬炼机会,学到了一些新的东西,充溢了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。学校的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属,在学校我感受到了家的暖和。我对于学校长期的照看表示真心的感谢!此外,我还要感谢校长对我的督促、指导与指责,让我在迷惘之中有了方向,脆弱
4、之际有了力气。在这种关怀与督促下,我更加努力于自己的工作,并用最大的实力做出我最满足的成果。我还很想接着为XXXX中学努力,我还想在这里接着成长,我还想与我们尊敬的老师们齐头并进,共同致力于人类最宏大的事业。可是,生活总无奈的,天意也总是那么不遂人愿。如今的我,已为人夫,与爱人长期分居两地,家庭生活不完满,愧为人夫。双亲日渐苍老,无法就近侍奉,愧为人子。因此,经过长时间的冷静思索,我不得不离开这个让我终生难忘,快速成长的地方。无论到何时,我回头来看看自己的成长历程,我觉得在XXXXX中学是我生命中的一个里程碑,并永记于心,感恩不尽。希望领导能够批准我的辞职恳求,并感谢您始终以来的关怀。此致敬礼
5、申请人:个人的辞职报告 篇3各位领导:首先,特别感谢您这几个月来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这三个月来的工作状况,觉得来到_工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关切和细心教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在_的工作中,让我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢_赐予了我这样的工作和熬炼机会。我辞职的缘由,是因为工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想准备试试看,所以我确定辞职,请您们支持。请您谅解我做出的确定,我很缺憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力气
6、。我只有诚心祝福一保的业绩一路飙升!希望领导们及各位同事工作顺当!此致敬礼辞职人:辞职日期:20xx年xx月xx日个人的辞职报告 篇4敬重的领导:本人自XX年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的相识。本人在做出辞职确定的同时,对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结:在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充溢希望的,在进入公司之前
7、,对于公司的发展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。工作半年下来,收获许多,悲观却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的悲观也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者情愿为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受
8、,工资待遇过低,员工的主动性普遍不高,等等对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思索,当然,这些建议与思索必需是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时,这也让我渐渐相识到公司将来的发展方向与自己将来事业的发展方向其实是有所偏离的,在韵达公司这个平台上,自身的实力与理想或者将会得不到充分的体现,考虑到自身将来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解,
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