2022用工合同汇编2.docx

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1、2022用工合同用工合同7篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我收集整理的用工合同7篇，希望对大家有所帮助。用工合同 篇1甲方：xx餐厅（酒店） 负责人： 身份证号：乙方：xx 负责人： 身份证号：依据国家现颁布劳动用工合同法经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议1.合同期限 年 月 日- 年 月 日2.工资xx元/月，由甲方以每月的xx日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5-8%递增；3.甲方给乙方工作人员供

2、应住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；4.乙方应严格负责厨房的进货、贮存、出品及设备的保养有意损耗照价赔偿；5.正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，有意奢侈、偷吃、偷拿者重罚；6.在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；7.甲方因房屋拆迁、变更经营项目或其他缘由单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当赐予补贴；乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除全部押金；8.本协议从xx年xx月xx日起先生效。甲 方

3、： 乙 方 ：年 月 日用工合同 篇2甲方(单位)：乙方(个人)：家庭住址： 身份证证件号： 依照中华人民共和国劳动法中华人民共和国建筑法等有关法律法规，甲乙双方同等自愿协商达成以下协议。一. 合同期限合同期限 年。从 年 月 日至 年 月 日止。二. 工作内容和工作时间1、依据甲方生产(工作)须要，乙方同意在任何岗位工作(木工、钢筋工、砼工、砌筑工、电工、普工等工种)。详细支配依据乙方技术而定，使乙方能正常工作。2、依据生产须要，实行不定时工作时间(乙方必需听从)。加班或延时时间以小时计算(10小时为1工日)。三. 甲方职责1、供应乙方食宿生活用品及有关证件(费用由乙方负责)。供应各种管理、

4、技术指导。制定规章制度，承接施工任务，确保乙方正常上班，组织乙方进行平安教化和有关规定的学习，对各班组和工种的协调。2、组织乙方进行技术交底和技术的学习，落实各种施工任务，检查施工平安措施。防止各种事故发生。四. 乙方职责1、进入本公司必需遵守公司的规章制度，必需听从甲方的统一支配和调动。听从班组长的支配和协调。2、必需听从班组长的统一指挥操作，完成各项施工任务，上班时间准时，不论夜间、下雨不得以任何借口缺席早退。3、在操作过程中必需听从管理人员班组长指挥，确保质量、进度、平安文明施工。严禁返工。如操作不听指挥和支配造成验收不合格，返工修理所产生的费用由乙方自行担当。4、中途期间需回家或者其他

5、事物处理，需提前向甲方申请办理请假手续，在甲方同意期间内返回上班。如不请假而私自外出或休息者按他人上班时间双倍工资扣除。5、未经甲方同意在合同期间中途退出，从进入公司15日内退出者甲方不予支付劳动酬劳，所产生的一切损失由乙方自行负责。乙方在职期间严禁打架闹事，发生一次罚款1000元/次。造成后果由乙方全部担当，情节严峻者交公安机关处理。合同期间不遵守公司的规章制度、常常打骂他人或无理取闹不听支配、工作不仔细，甲方提出警告接着不听者。甲方有权令其退出终止合同。所产生的一切损失和工资全部由乙方负责担当。甲方拒付一切工资。6、进入施工现场、确保平安生产。不听甲方管理人员指挥违章操作造成平安事故全部由

6、乙方自行担当。凡患有精神病、癫痫病、贫血病、糖尿病、肝炎、耳聋和近视眼及伤残等疾病人员。不得与甲方签定本合同，如隐瞒实情、经甲方发觉有权辞退和所产生的费用由乙方自行负责。乙方在职过程中有思想品质败坏、犯偷盗、流氓和有前科法律责任的。甲方有权辞退或送公安机关处理所产生的一切费用及后果全部由乙方自行担当。五. 劳动酬劳1、甲方依据工资安排制度，确定乙方工资待遇，其标准为/月。2、甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠六. 合同责任1、甲乙双方共同遵守合同条款，如甲方违反合同，条款、甲方按国家有关规定，支付乙方实际损失赔偿费。如乙方违反合同条款，乙方向甲方支付违约金和赔偿甲方损失。

7、2、甲乙双方在合同期间发生争议，在十五日内向所在地劳动争议仲裁机构申请解决。七. 其它1、本合同未尽事宜，甲乙双方可依据国家法律、法规规定协商解决。2、甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。3、本合同自甲乙双方签字之日起生效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字： 乙方签字：年 月 日 年 月 日用工合同 篇3员工录用合同书甲方()： 乙方：地址： 身份证号码：电话： 家庭住址：依据劳动法等的相关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。第一条：甲方依据工作须要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作

8、。其次条：本合同期限为一年（自 年 月 日起至 年月日止），合同从签字后即起先生效。第三条：茶馆实行月薪制，详细天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+嘉奖罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_元为止。第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内假如不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。2、甲方有权对乙方进管理、教化和对乙方违反店内制度进行惩罚的权力。3、甲方有权依据实际状况对乙方岗位进行调整的权力。（二）乙方的义务

9、1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教化。2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。3、为乙方开展工作供应必要的资料、工作服、设备和用品。第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动酬劳，并享受甲方供应的各种嘉奖。2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和看法。（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，听从支配，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素养，维护甲方良好的公司形象和声誉。3、严守甲方商业用经营机密。第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，

10、若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第八条：合同的变更、解除和持续及违约责任1、甲方必需严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同。3、双方犹如意持续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理持续合同手续。4、因不行抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应担当赔偿责任。第九条：双方需约定的其它事项1、乙方在签订合同时须向甲方供应乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工供应合理的职业发展规划

11、，乙方须向甲方供应岗位保证金_元。3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金不退，合同期满后甲方退还乙方培育保证金。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方签字：乙方签字：年月 日年月 日用工合同 篇4甲方：乙方：依据劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月

12、.其次条 乙方担当_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品.第五条 甲方加强平安生产管理,建立,健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项

13、规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进行处理.第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于武汉市最低工资标准.第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙

14、方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作须要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条 甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方

15、规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严峻违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失.第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任.第十四条 甲乙

16、双方约定的其他事项_ _第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本合同未尽事宜或与国家,武汉市规定相悖的,根据有关规定执行.第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日用工合同 篇5甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方姓名：（职工）身份证号码：住址：联系电话：依据（中华人民共和国劳

17、动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试

18、用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_。（二）乙方的工作任务或职责是_。（三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周

19、期，总工时_小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_元/月；试用期满工资_元/月（_元/日）。2、其他形式：_。（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或

20、休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年/季/月）免费支配乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关

21、部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制

22、度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不

23、符合录用条件的。2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙

24、方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4

25、、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任1、本合同期内，甲方按本合同规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方赐予经济补偿。补偿方法根据违反和解除劳动合同的经济补偿方法及有关国家和地方规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。3、如甲、乙双

26、方均未提前三日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金_元。十二、保密义务乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。十三、调解及仲裁双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向_劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。十四、其他本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）法定代表人（或托付代理人）：（签字）_年_月_日乙方：（签名或盖章）_年_月_日用工合同 篇6甲方： （简称甲方）乙方

27、： （简称乙方）为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，限制各类学生违纪事务、校内平安事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_

28、年_月_日止）。二、工作条件甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业平安卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校内内的平安巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上

29、级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门旁边及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；14.负责值班室内部的卫生和整齐；15.负责来访人员的接待引导（交值周领导）；16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面；17.负责学校值班记录簿、外来人员登记簿的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特别状况

30、离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.接受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发觉一次扣考核工资_ 元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作看法不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务酬劳甲乙双方约定，乙方的工资为_元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责供应门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约

31、定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。3甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校全部财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1乙方工作时应

32、留意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不担当任何责任。3因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务，也不担当相应的责任。4本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 年月 日日期： 年 日 月用工合同 篇7甲方：（下称甲方）乙方：（下称乙方）甲方开发的简阳市简城镇白塔路仁和苑小区工程，托付乙方担当本工程水、电安装工程的人工单包工作，为了

33、加强协作，明确双方责任、权利、义务，经甲、乙双方友好协商，订立以下条款，共同遵守。一、工程承包范围仁和苑小区住宅楼安装1、电气部分：强电为公共部分图纸全部内容，住宅为全部配额、电线、电缆作至从表箱到每户。至电源全通、灯亮，电线预埋管和焊防雷接地（桥加与电缆除外）。2、弱电为预埋线管。3、报警线管为预埋管（铁管）全畅通。4、给排水全部图纸内容，给水管从水表到户内（冷、热、水管）全部到位。5、屋面雨水管，空调管作到位。以上工作内容包括有卫生清洁、质保期间修理，以及施工所需工具、劳保用品。二、工程质量要求按规程、规范施工，经简阳市质监局验收工程质量合格。三、工期要求在施工各阶段必需满意甲方的工期要求

34、，主体配全阶段保证满意土建劳务队工期要求，如因乙方缘由造成土建劳务队停工、窝工，所造成损失由乙方全部负责赔偿，反之由于甲方缘由造成乙方停工、窝工和返工损失由甲方赔偿损失。四、质量管理、平安生产、文明施工要求1、乙方必需派住有高层施工管理阅历，有资格证代表一名负责本现场的管理、协调工作，并对质量、平安生产负全责。2、乙方必需常常性对自己进场工人进行政策、法律、法规、规程、规范、现场一切管理制度等的教化学习，进行新工人平安教化和三级教化。3、乙方必需根据甲方施工组织设计总平方图进行材料堆码、整齐、生产、生活区内不得私拉乱接，电线、电缆做到一机、一闸、一箱、一爱护，一切根据省市有关工地文明施工要求进

35、行，做到工完场清、料净。五、材料、设备管理1、一般材料（如线管、水管、开关盒）乙方必需严格根据甲方工期要求，提前二周填写材料安排，材料进场后负责协作甲方材料员进行验收，并签字领用。2、珍贵材料设备（如开关箱、配电箱、线缆）驾驭有订货周期的材料，设备应按甲方工期安排，提前1-3个月填写材料、设备安排，并经甲方审批，到场后必需协作甲方材料员进行质量，数量验收，并签定领用。六、土建、安装协作及建筑成品、半成品爱护1、乙方必需根据甲方的总工期和月、旬、周进度安排支配材料安排和生产满意甲方要求，因乙方缘由造成甲方停、窝工、返工损失，由乙方负责赔偿，反之由于甲方缘由造成乙方停、窝工和返工损失由甲方赔偿损失

36、。2、乙方在施工中对自己的成品和半成品进行爱护，有责任对整个现场的成员、工人进行教化，爱护好成品、半成品，否则由乙方造成的损失由乙方进行赔偿。七、承包总额及付款方式1、本工程实行人工费20元/m2。2、本工程垫支至三层楼面以上起先付款，付款额为已完成工作内容人工费80%，其余20%在工程完工一个月内付清。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，工程款支付完毕后自动失效。甲方签字：乙方签字：年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页