2022职业规划职业规划精选5.docx

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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划模板汇总五篇时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，你是否对将来感到迷茫呢？不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？以下是我帮大家整理的职业规划职业规划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。职业规划职业规划 篇120xx年闻名的社交网站Facebook的创始人马克扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社区学校演讲时说道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，假如你情愿可以牵强自己吃下去。但假如你是玩嬉戏，即使特别难，只要自己喜爱，你也会努力通关。假如你喜爱自己做的事，事情会简单许多，而你也将拥有更大的决心

2、。”无论是学习还是工作，爱好恒久是最好的导师，做自己喜爱的事情，往往事半功倍。要做好职业规划，不妨从下面几点问问自己。第一问 我喜爱做什么？爱好和喜爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了志向的职位，在别人看来是一个令人艳羡的胜利人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是自己的爱好所致。所以，在设计自己职业生涯的过程中，必需考虑职业方向、目标和路径与自己的爱好相吻合。从事与自己的爱好爱好相一样的职业和工作，不仅会加速自己的胜利过程，而且能达到“工作着并欢乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业胜利，还简单陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。其次问 我

3、擅长做什么？你是左撇子还是右撇子？假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作，而不要设法去提高自己右手的行动实力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的实力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。当工作使你感到压抑、不开心，并且成果平平常，你干这些事的实力便是你的弱点。对于一个集体，须要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应当去发挥自己的特长。也就是说，假如你是个左撇子，你就应当提升和发挥你左手的优势，从事能使左手大显身手的职业和工作。第三问 环境支持或允许我做什么？环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家

4、环境、城市环境、行业环境等，小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等，都是应当充分考虑。环境分析可以引入SWOT方法，列出自己的优势、劣势、机会和威逼，进而在职业规划和选择中，强化和发挥优势，抓住职场机会，并弱化劣势削减威逼。比如依你的职业实力，你完全可以在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位，但是，上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。第四问 社会须要什么？社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今日就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，肯定要分析社会需求趋势，要将自己的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上，而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上

5、”。第五问 我要什么？多多益善的金钱？更高的风光的职位？还是平稳安静的环境？还是家庭的天伦之乐？还是自由自在的生活？这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呼喊我原委喜爱什么？我原委须要什么？什么才是我最为珍惜和追求的？我为什么而活着？第六问 怎样设计职业生涯规划？设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、爱好与工作、长期与短期之间的平衡与和谐，重点要考虑与自己的价值理念相一样。形成的生涯规划要符合SMART原则，即详细明确（5W2H）的、能够衡量的、可以达到的、平衡关联的、设定期限的。同时还应当为实现职业目标做好必需的精神、资质、实力以及人际关系打算。第七问 干得怎么样，满足吗？还应当怎么干？每年

6、辞旧迎新之际，我们都要留意重新谛视自己的职业生涯，问一问自己：我今年干得怎么样？我实现自己的职业安排了吗？取得了哪些职业业绩？存在什么问题？我的生涯规划须要调整吗？我明年应当怎么干？我还应当提升哪些方面的职业实力和竞争力？职业规划职业规划 篇2“机会只垂青有打算的头脑”，主动为自己设计出正确的职业规划，等于是为自己铺就一条通往职业胜利的“红地毯”。一、确立职业目标职业目标就如同大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标，才能规划自己的职业之路，再按部就班地发展。从时间跨度看，职业目标可以分为职场终极目标和阶段性目标。终极目标仿佛登山时颠峰的诱惑，能够站在高处“一览众山小”是莫大的华蜜。假如你

7、的终极目标是商业摄影师，那么全部的努力都会是为了这个目标。有了终极目标，便不会在求职和工作中走弯路，解除南辕北辙的可能，向正确的方向努力。不过，终极目标终归须要长期努力，在短时间很难看到成效。在枯燥的奋斗过程中，人难免会灰心。为了让职场生涯更加从容，不妨将终极目标分解成几个阶段性目标。立志做商业摄影师，但你没有超群的技术，那么可以将暗室冲洗及证照拍摄、广告拍摄等等作为各阶段要完成的目标。终极目标被分解成阶段性目标，可以让你在职场路上走得更加稳健，有利于整体良好向上发展。二、扬长补短，把握机会每个人都有优劣势。优势可以促进职业发展进入“快车道”，劣势则会延缓前进的步伐。要主动发掘自己的优势，找到

8、自己的劣势；不仅要在工作环境、人际关系中找寻，也要在性格等方面去找寻。“知己知彼，百战不殆。”对自我的刚好了解，对周遭环境也有醒悟的相识，才能使自己轻装上阵。在职场中，要保持和发扬优势部分，用优势去提升职业发展进度，努力完成职业的阶段性甚至终极目标；对劣势则要有相应的策略去面对。扬长补短应当是最好的看法。职场变化莫测，机遇与挑战并存。面对机遇与挑战，也要有醒悟的头脑和明确的相识。机遇是职场中勤奋者得到的礼物。适时的洞察并珍惜机会，会大大提高职场成就。当然挑战也是无所不在的，甚至会成为职场上的障碍，绕不过障碍就可能会遭到重创。三、随时提升自己即使是按部就班地推动职业规划，也应当有随时提升自己的想

9、法。提升不仅包括职业目标，也包括自己在工作中各方面的实力。在职业目标方面，不论是终极目标还是阶段性目标，都不是一成不变的。假如阶段性目标和终极目标提前完成，不妨提高自己的目标，不能因一时的成就沾沾自喜或安于现状。比如，你已经实现了当商业摄影师这个终极目标，那么之后不妨将进入省级甚至国家级摄影家协会作为新的目标。整体目标的提升，是个人职业素养和成就提升的表现。当然，职场并非肯定以成败论英雄。是否胜利也不是衡量才能的唯一标尺。不过，有意识地提高个人的综合素养和技能是有益无害的。比如，在工作的同时，让自己驾驭某项新的技能，或者提高某些目前并不完善的技能。一些学历较低的职员在埋怨用人单位过度重视文凭甚

10、至人才高消费的同时，不妨通过各种渠道去学习，完善自己，获得更高的学历，也是将来求职和晋升的基础。四、找寻职场“亲友团”为自己确立终极和阶段性目标，发觉自己的优劣势，以及不断变更提高自己，做到这些事情并不太难。在职业规划的过程中，还要留意寻求“亲友团”的救济。终归一个人的力气和视野都是有限的，有时甚至会在无形中作出错误的确定，让自己的职业之路出现偏差。适当地虚心听取“亲友团”的看法，是走出职业迷宫的捷径。所谓的“亲友团”其实很浩大，包括你的父母、老师、挚友、上级主管、职业询问顾问，他们都可以帮助你。外力的帮助和监督，能帮助你更有效地完成职业规划，顺当行走在职业发展的路途上。当然，“亲友团”的声音

11、只是一种参考，职场上更多的是须要自己的主见，有坚决的思想才能抵达胜利的彼岸。职业规划职业规划 篇3一、引言古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校中学学生是特别重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生！二、自我分析通过冷静的自我剖析，理性的思索，我对自己的性格及自己的将来有了一个更透彻，更全面的相识。这使我写下了如下的职业规划书：职业爱好：我的职业爱好是当一名老师，志向的职业岗位是高级中学数学老师。我希望自己将来有一份稳定风光的工作，而老师无疑是最佳选择，我现在是一名优秀的高一学

12、生，希望中学毕业后能考上一所重点师范高校。职业实力：我信任通过中学三年的数学学习和探讨生阶段的学习，在数学专业方面，我的实力会得到极大的提高。个人特质：我的特性比较温柔，有耐性，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但是不太擅长和生疏人沟通，我选择老师这个职业，从肯定意义上讲，也是希望可以熬炼自己与他人，尤其是与不同的学生沟通的实力。职业价值观：我认为，无论从事什么职业，最重要的一点是喜爱并可以胜任这份工作，我认为老师是一个比较适合我的工作，工作环境相对单纯。同时，可能是当了太多年学生的原因，我特殊喜爱学校深厚的学习氛围，我认为处在一群求学的学生当中，可以保持一种进取的心态，主动向上的精神面貌，

13、有时间，有实力，也有优势进一步丰富自己，充溢自己。胜任实力：优势：1、基础扎实，专业学问丰富2、责任心强，有耐性3、人缘好，与四周的人相处融洽劣势：1、不擅长与生疏人沟通2、缺乏实际工作阅历，社会阅历三、职业分析：通过与家人的集体探讨以及在人才市场所作的调查，在结合自身的爱好和实力，我对影响自己职业选择的因素和相关状况作了如下分析：家庭环境分析：我诞生在农村，父母是一般农夫，不存在为我支配好工作的可能，所以毕业后必需自己找工作。我们整个家族对教化是非常重视的，他们认为只有通过教化才可以获得好的工作，父母希望我可以找份稳定的，待遇不错的工作，老师对他们而言实在是个不错的选择，我的两位表姐也从事教

14、化事业，应当说，她们的工作经验也影响了我的职业选择。社会环境分析：当前就业形势严峻，高校毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一问题，我们所能做的就是提高自身综合实力，加强专业技能修养，同时具备良好的社会适应实力。作为刚步入中学应意识到竞争的激烈性，我们不仅要和同等学历的其他高校毕业生比，而且还要和专科学历，甚至探讨生学历的人比，所以，唯有加强自身竞争力，才可在这社会中占有一席之地。职业环境分析：1、行业分析：教化事业在国家发展中起至关重要的作用，它的发展状态是主动向上的，可以说是属于恒久的 “ 朝阳产业 ” ，我选择教化业作为自己的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。2、职业分析：

15、老师这个职业工作环境单纯，对老师本身的专业技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。唯一存在的问题是，当前大部分中学的老师人数已经饱和，可供应的工作岗位较少，这就要求应聘者必需具备更为突出的条件。3、企业分析：学校，具有深厚的文化氛围和学术气息，易于形成良好的心态，而老师和学生的素养普遍较高，可以自己的修养得到进一步的提升。4、地域分析：之所以选择北京，首先是因为它是我的家乡，作为家中独子，又是女生，在北京工作离父母比较近，便于照应。四、安排实施第一年以学习为主，强化基础，地二年起先可以在校外兼职，熬炼自己的实力，增加社会阅历。第三年，争取通过国家英语四级考试，第四年，争取拿到毕业证书和学士学位

16、证书。20xx 20xx长期安排（工作五年安排）在工作岗位上表现优异，获提升机会。适应工作环境并施展实力。第一二年适应工作环境，树立良好形象，三四年可以尽力发挥，以获得优异工作成果。六、评估调整俗话说，安排赶不上改变，职业规划同样也是一个动态的过程，它受诸多因素的限制，往往一个因素的改变就会导致整个安排的不行实施，所以说，一份职业规划书不行能伴随终生，我们势必要依据详细状况的改变而不断对其进行修改。1、评估内容：我的职业规划是在考上高校的基础上制定的，假如不胜利，那么我的安排将全盘落空，我不得不重新制定可行的安排。2、评估的时间：一般状况下，我会定期半年检验自己是否做到如规划说上的支配，半年比

17、较简单刚好发觉自己的缺陷和规划书的不足，可以刚好改进一些错误，从而使得规划书与时俱进，更能反映自己的须要和要求。七、结束语制定职业规划书是件简单的事，但是若想真正根据规划书的要求来做还是有相当的难度的，我希望自己可以根据规划书的步骤，一步一步向自己的目标迈进。职业规划职业规划 篇4说起职业规划，大多数人都会以为这只是面临找工作的人或正在工作的人须要考虑的，其实这想法只是一种传统思维，是一种片面的相识，在现代竞争激烈的市场环境下，谁先为自己今后的职业发展作出规划，谁就能少走弯路，谁就能离胜利快一步。职业规划是人一生中都要进行的，从6岁的孩子到已经退出职场 的老人。说到学生阶段的职业规划，中学学生

18、的职业规划特别迫切也很重要，作为帝王资深职业顾问，谈谈中学阶段学生面临的职业规划。中学学生尤其是当到了高三阶段，面临选什么高校？选什么专业？读职业高校还是读综合高校？在国内读还是到国外读？这时候学生和家长就面临一次人生的选择。不过，以往包括目前大多数学生都是依靠父母做确定，而这些父母有的是依据自己对工作的了解，或者是自己的喜好，给孩子供应建议；有些父母是把自己以前年青时未实现的愿望强加到孩子身上；而假如，父母没有实力供应职业建议的家庭，孩子就是依据目前社会上热门的职业（目前热门，高校4年后未必热门，可能已是冷门了）或自己对职场朦胧的相识来自己选择。有些父母和孩子也会寻求老师的建议，而老师基本上

19、是依据学生的成果来给学生供应建议（老师在象牙塔，对职场状况缺乏了解，供应的建议缺乏前瞻性和可行性）。而事实上，无论是老师、父母、孩子所做的职业规划大多数都是不专业的，也是对孩子不利的。所以，我们可以看到目前职场中，有很多高校生对自己找什么工作很茫然，对当时的专业选择很懊悔，也有工作几年的职场人士还在懊悔为什么选择目前的工作.从我们所接触的职业询问案例中，有很大一部分都是工作一两年或者是高校在读的人，在无奈选择目前的专业后，他们都在后悔为什么选择这专业这学校，不过值得庆幸的是，她们已经相识到了须要进行职业规划，而事实上还有许多人在茫然的努力工作或找工作。中学阶段的职业规划很重要，这对以后的就业和

20、职业发展意义重大。而这阶段的职业规划是须要特地职业顾问机构的帮助下进行的。因为这阶段孩子的个人的气质都已经形成，有自己的性格、爱好、爱好等，通过职业询问机构帮助学生科学的分析并相识自己，同时结合他们对就业市场和形势的了解，对中学学生进行初步定位。依据职业定位，明确他近期和长期的努力目标。欧美国家从小学阶段就起先的职业规划，而他们的中学学生的职业规划是在学校、职业询问机构指导下进行。我们有理由信任随着我们职业询问机构的努力和学生父母对职业规划的相识加深，越来越多的学生会重视职业规划，尤其是高三学生，并寻求职业询问机构进行职业规划。帝王职业顾问专家团提示：职业规划是关系到个人职业发展前途的问题，为

21、了削减个人在职业发展道路上选择的风险，尽量少走弯路，越早规划越好，职业规划不仅中学阶段要做，而且职业规划要从娃娃抓起。职业规划职业规划 篇5职场是一个磨人的地方，能将一个翩翩少年磨成面目模糊的中年；能磨掉一个人的热忱和向往、锐气和耐性。职场，是一个让你真正知道钢铁是怎样炼成的地方。我有一个北京的同学，做工程设计的，当时他的工资最高，让许多同学都艳羡不已，但没多久，这个同学便离开了高薪职位，中间又跳了好几次槽，最终回老家开了间小杂货店，过起了悠闲日子。几年后遇到，问起他离职的缘由，老同学叹了口气说，刚进那个公司时，一心想干一番大事业，激情澎湃，工作非常勤奋，但渐渐地，他觉得很累。每天就对着一堆图

22、纸，大步不迈出办公室，工作越来越枯燥，人也变得焦躁起来，热忱也慢慢消逝，对待工作起先懈怠起来。他始终跟自己死磕，最终由于工作不顺，被公司辞退了。之后换了几家公司，但总是没有激情，只好做出了现在的选择。其实我也有着相像的经验，高校毕业后，我没能找到很好的工作，就进了一家小公司，每天的任务就是在外面跑业务，风吹日晒，四处奔波，我也想放弃，累得跑不动的时候，真想一觉睡下去就不起来，再也不去上班了。可是想着还要养家糊口，又不得不接着向前冲。幸好后来一切都有了好转，经过几年的努力，我的事业稳步发展，也成了家，有了孩子。作为农夫的儿子，父亲教会我许多道理，他说每个人都在辛勤耕耘，一分耕耘一分收获。如今，我

23、依旧每天过着上班下班的日子，不算悠闲，但也能苦中作乐，没有丢失掉当时的热忱。每一份工作都是一样的，必需付出劳动，才会有回报。上班下班也就成了生活的一部分。而随着社会的发展，竞争的激烈，工作压力也随之增大，但是假如你因为这些缘由放松了，懈怠了，那么，渐渐地我们会被职场淘汰掉。有人说职场就是一场马拉松，假如中途我们丢掉热忱，终点是难以到达的。我们要做的，是适时调整自己的心态，找到合理的方式为自己减压，在职场中，不要被工作压垮，不失热忱，尽量活出品质，活出欢乐，就是最大的胜利。20xx年被称作“史上最难就业年”，刚刚离开高校校门的毕业生还没被社会消化，20xx届毕业生的“就业季”又起先了。记者最近采

24、访了几所学校的校内聘请会，发觉焦虑心情在毕业生甚至大三学生中都普遍存在。因为“焦虑”影响到心情、睡眠，对将来很迷茫的高校生也不在少数。症状：海投简历四处撒网“哪里有聘请会，我就去哪里。”大连民族学院新闻学专业毕业生小罗最近有点忙，除了完成学校的毕业实习，她的业余时间全耗在了各种聘请会上。“有时候，吃饭睡觉都在想聘请的事儿，每天都要花几个小时上网查聘请信息。可是，投出去几十份简历都没有回应，估计我毕业就要失业了。”像小罗一样，许多毕业生都是海投简历，大四学生褚亚儒告知记者：“只要看着有一点适合的，就投出一份简历。其实许多企业自己也不了解，也不肯定都去，但为防万一真找不到好工作，得留条后路。”焦虑

25、的心情不仅毕业生有，在各种“就业难”的舆论覆盖下，许多高校生还没毕业就已经起先焦急了。在11月11日大连海事高校的双选会现场，就有许多大二大三的学生，他们挤在毕业生中间，眼观六路，耳听八方，收集聘请人员的提问，抓住机会也热忱地上前询问。某高校旅游管理专业的毕业生曹雅丽从大一就起先考证，还在校外报了一些专项辅导班，比如人力资源管理证、商务英语证、导游证等，希望能给自己的简历上多添一笔。“不知道哪张证有用，有空就去考，有些证就是混下来的。”曹雅丽坦言。建议：与其过度焦虑，不如充溢自己在毕业生双选会现场，某企业人力资源经理说：“有些学生在投简历的时候很盲目，这个企业想试一试，那个企业也想试一试，结果

26、是竹篮打水一场空。他们并不知道自己究竟想去一个什么样的企业，在回答提问的时候也很茫然。一家生物资源公司的企业负责人李女士说：“与其过度焦虑，不如把时间拿来充溢自己。现在拿着简历和证书的毕业生就像沙丁鱼一样多，但企业考虑的不仅仅是文凭、学历和证书，学生的人际交往实力、沟通实力、组织实力、解决问题的实力等，远远比那些报班考来的证书来得硬。”她表示，在签约面试环节，学生首先要有良好的综合素养，这主要包括个人气质、语言表达、沟通实力、外语实力、计算机素养等。进入实习期后，考验的更多的是学生的职业实力、团队合作实力、个人品质、创新精神、解决分析问题的实力以及专业功底。”大连民族学院招生就业处梁老师也建议

27、学生，要发散思维，在学好文化课的基础上多参与一些对自身职业发展有利的社会实践活动，积累社会阅历，提高自身的人际交往实力和组织协调实力。预防：正视现实职业生涯规划提早起先梁老师说：“现在高校生的就业压力大，产生一些焦虑、抑郁的心情是正常的，适度范围内的焦虑具有肯定的主动作用，能够激发一部分潜能，从而促进学生更努力地找寻就业机会。但是焦虑过度，往往会形成症结，最终对心理健康产生负面影响。”因此，遇到问题和困惑要刚好把自己的心事说出来、苦恼讲出来，不要闷在心里。现在焦虑症已经是一种普及的病症，要大大方方地“接受治疗”。大连海事高校职业生涯规划指导中心主任谭冰说，现在大一学生都会上一门职业生涯规划课，

28、在结业的时候会为自己制定一份职业生涯规划书，大家要重视这门课，因为会教许多进行职业规划的详细方法，更要以仔细慎重的看法来制作这份职业生涯规划书。它能引导你高校四年该做什么，各阶段要达到的目标是什么。仔细做了，仔细执行，到毕业确定会大有收获。目标明确、思路清晰，又在职业上有所努力和积累的学生也会受到聘请方的青睐。从聘请会的状况来看，一方面毕业生们都说工作不好找，可是另一方面许多企业招不到人。现在社会的现状是没有那么多光鲜亮丽、薪金又高的岗位，高校生自己包括家长都须要调整心态，正视现实。刚刚进入职场的时候，每个人都青春激扬，甚至在内心深处有点自命不凡，而且也希望通过奋斗去“创建价值，成就自我”。但

29、是，随着进入社会的时间不断拉长，即使是同班同学、实力特别接近的一群人，他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异，直至形成难以逾越的阶层鸿沟，而许多人已经无力也无心去突破，这就是现代社会里的职业瓶颈现象。据本人对多个成长群体的长期视察，进入社会的前五年，大家之间的差距还是比较小，见面还会谈志向，还有很多共同的话题；工作五年之后，只有较少部分的人还在朝巅峰英勇攀登，大部分的人起先接受现状，同学聚会的场合，基本不情愿高谈幻想了，更情愿扮演倾听者的角色；工作十年之后，只有极个别人雄心勃勃地着更高的职业巅峰攀登，更大部分的人起先埋怨现实，间或也会有明珠暗投的回光

30、返照，但基本不去参与同学聚会了；工作十五年之后，平凡、优秀和卓越的分水岭已经完全形成，胜利者功成名就，平凡者无所作为，青出于蓝的可能性几乎等于零。为什么会出现上述的情形呢？在现实生活中，常常也有大大小小的挚友问我，我想变更自己的命运，有什么方法可以规避这种职业周期呢？有什么方法可以迈向持续胜利呢？正如很多胜利大师所言，胜利者总是找方法，失败者总是找借口。只要我们主动去方法，持续去改善，就肯定能够找到超越现状的途径，从而告辞长期低迷不振的局面。一、锁定目标胜利的人生，都是经营出来的。没有经营的意识，就不行能有胜利的人生。每个人都渴望胜利，许多人却找不到胜利的大门，许多人站在胜利的大门外，许多人明

31、明站在胜利的门槛上却无法通往最终的胜利。为什么会这样？因为他们缺乏明确的目标。没有明确的目标，哪来真正的胜利！在我20岁的那一年，有一个机会前往沿海工作，同去的同学占了整整半截车厢。那个时候，我也不知道什么叫胜利，也不知道什么叫角色，我只知道自己须要一份能多赚点钱的工作。到了那个漂亮的海滨城市工作之后，我起先知道自己的实力与这个社会的差距了，我不甘心自己始终做流水线工人，但那时我也不知道自己该往哪里去？四周没有任何人指引我，那时的互联网也没有现在这么普及，我的那些同学和同事每天下班之后，就找些消遣活动来消磨时间。就在这个人人都去消遣休闲的时候，我起先思索，我要成为一个什么样的人？自己的将来是什

32、么？当我意识到这个问题的之后，一度特别苦痛和迷茫。直至有同学激励我去参与自学考试之后，我最终能够将自己下班后的精力和时间集中起来，用于提升自己的综合实力。通过三年的自学，我不仅完成了大专课程，并且自修完了两个专业的本科课程。但是，我的努力学习和努力工作，而且也发表了不少管理文章，但并没有被公司领导所重视。当时，我也做着作家或流浪诗人的幻想，不断投稿，稿件大部分石沉大海，有杂志社用了我的稿件，也不寄稿费给我。于是，我知道，走文学的道路，我是无法走通了。我不能不思索“稻粮谋”的问题了，虽然不至于为“五斗米折腰”，但必需学会经营致用，才能实现自我价值。值得庆幸的是，多年服务于现代企业，我深刻洞察到了

33、现代管理的重要性，意识到管理和科技是推动企业进步的两个车轮。既然不具备条件在技术方面有所成就，那么就努力在管理领域里成为行家吧。锁定前进的方向和远大的目标之后，我就决心花一生的时间在企业管理领域里，并成为其中的佼佼者！从我自身的成长经验来看，当时假如没有这些经验和摸索，就不行能锁定方向和目标，就不行能实现聚焦，就不行能形成真正的职业竞争力。穿博越锐职管业理瓶在颈线的七个习惯。去年在深圳参与培训，与福建某手机连锁的董事长一同上课五天，也和他长谈了五天。他对于目标的剧烈程度，最让我印象深刻且深感震撼。假如我不仅仅有比较清楚的目标，而且对于实现目标的紧迫感更强一点，或许又会是另外一番天地了。所以，假

34、如一个人追求胜利，连自己在目标在哪里都不清晰，连衡量的标准都没有，那么，他确定不行能迈向胜利！二、持续学习有人认为，毕业即意味着学习的结束；有人认为，学问没什么用；有人认为，我一提学习就犯困；还有人认为，学习很重要，但经常没有恒心。而时代的进步，不以任何个人意志为转移。假如我们不能与时俱进，持续提升自己的综合素养，就不行能成为时代弄潮儿！现在，当我对学习感到厌烦的时候，我就回忆当年边上班边自学的的情形。在那个时候，基本上每天早上八点上班，晚上八点下班，甚至经常加班到九、十点。回到五六个人的宿舍之后，有人在看电视，有人闲聊，有时他们还要邀伴打打麻将。在这种状况下，我只能给铁架床挂上帘子，放一个台

35、灯在里面，坐在床上或趴在床上看书。刚起先的时候，我希望室友们能理解和支持，但他们没有义务长期这样，他们也有放松的正常须要。后来，我看到毛主席到闹市看书学习的案例。我就在想，毛主席能够做到在闹市看书，我为什么不能在床上看书呢？即使夏天热的汗流浃背，我也坚持下来了。当我犯困的时候，我就用针去剌自己的皮肤，让自己激发精神接着学习。就在这样的学习环境里，培育了我坚毅的意志。再后来，不管是失业的时候，自己做生意的时候，还是在街头巷尾当修理工的时候，只要有机会，我都是手不释卷的。只要有时间，只要手头略微富裕一点，我就会去新华书店看书或买书。现在，不管是在老家，还是在现在的新家，书籍都是我最为重要的财宝。当

36、然，随着互联网时代的到来，我的电脑也起了巨大的作用，学习的手段更加多元化了！再后来，当我仔细去探讨胜利的规律，尤其是去探讨那些胜利人物的经验，就会发觉，那些真正的胜利者，总是在持续不断地学习，利用一切可能的机会和时间去学习。学习不肯定立刻会给我们带来机会和财宝。但是，假如我们不保持持续学习的习惯，许多创建财宝和创建人才的胜利机会就会与我们擦肩而过！三、主动改善有一位领导常常说，没有不好的员工，只有不负责任的主管。另外一位领导则常常说，许多人做事，推一下，走一下，不推就不走，肯定要养成自动自发的习惯，主管在与不在要一个样，我们每个人都要对自己负责。这两位领导讲的都很有道理，也代表了他们不同的管理

37、观。在职场中，有太多的人习惯了被动工作，所以这些被动工作的人，基本都鲜少升迁及发展的空间。假如我们真的想变更自己的命运，肯定不要等到别人要求的时候，再去仔细工作；假如我们真的想变更自己的命运，肯定不要以任何借口和理由拒绝其它方式和方法，肯定不要去埋怨任何人。任何事情都有完善的空间，任何事情都有更加合适的方法来解决，恒久不要以便利自己为工作的中心！在这个世界上，每个人都有自己的顾客，你对顾客供应了什么样的服务，顾客就会给你什么样的回报。假如我们主动去改善，常常去做改善的工作，顾客满足度就会越来越高，你得到的回报也将越来越大。假如我们被动消极地回应顾客的须要，甚至对顾客的须要视而不见，你的顾客最终

38、会离你而去，你的事业基础就会毁于一旦，这就是我们自己想要的结果吗？假如我们不想要这样的结果，那么请记住，多做主动改善，不要过份地固执己见，不要过份迷信过往阅历，更不要自欺欺人！只要我们主动去改善，多去做总结，从教训中吸取阅历，即使有一点点不到位的地方，顾客也会理解我们，关键是立刻行动，不断改善，朝着顾客满足的方向努力！四、找寻导师芸芸众生，人世间最多未悟道的佛。在我们前进的道路上，总有太多的名啊、利啊、面子啊、物欲啊、成败阅历啊，诸如此类信息都在诱导着我们偏离真理和真相，甚至让我们寄希望于异想天开。假如我们不能去承认自己的不足，尤其是当我们越来越觉得懂事、越来越感觉胜利的时候，更不简单心悦诚服

39、地找寻适合的导师。假如我们起先意识到导师的重要性，视野就会变得开阔，心灵就会更加开放，从而更情愿接受别人的指引。就像我写文章一样，以前总觉得自己的文章很不错。在没有电脑的时候，我往往是一挥而就，几乎一字不改就可以交稿了，并且以此自诩。有了电脑之后，我几小时可以写数千字的长文，一天最多写过万多字的文章。此时，假如有人给我的文章提修改看法，表面上在接受，事实上总在为自己辩解，以为别人不懂得自己这样表述的妙处。再后来，我的一篇稿子被某记者略微调整修改了一下，效果却大不相同。自此，我便知道，山外有山，人外有人，过于保守和自负，必定难以实现突破。我们若习惯了在同一群体中找对手，便会觉得自己特别了不得。但

40、假如跳出自己所在的圈子，不断去找寻高手，向高手学习，就会发觉自己不过如此。通过向高手学习，自己的眼界和观赏水平也就会跟着提高。所以，我们要找寻的导师，肯定是能够给我们带来别出心裁的视野，肯定能帮助我们在人生修行中更上一台阶。成长的过程中，我们不要怕导师多。一旦确定某某为自己的导师，就要想方设法地去了解导师的思想、观点和经验。同时，恒久要以敬重、敬重的心态看待自己的导师。古人可以为师，今人可以为师，同事可以为师，上司可以为师，下属也可以为师，亲人可以为师，挚友也可以为师。只要有学习的思想，到处都有师可寻，但我特殊希望去找寻远远超越于我的名师，即使不能得到他的亲自指教，但在信息化的社会，要向名师学

41、习也是特别简单的，所谓到处留心皆学问是也！真正有了自己的导师，我们可以少走很多歪路，少犯很多错误，甚至能够让自己的修为在更短的时间内实现飞跃！五、老板心态在自己没有创业经验之前，我也和许多人一样，有多少实力，有多高学历，有多少付出，就肯定要获得相应的回报。假如老板给的回报少于付出，我就会付出更少。事实上，站在老板立场，他确定也是希望尽量多的获得剩余价值。所以，老板和员工，假如都只坚持自己的立场，企业的经营效益就会越来越低，企业的竞争实力就会越来越弱。但是，假如我们真正反思一下，同样是打工，同样是做老板，为什么人家做得很胜利，我们自己去做的时候却很失败呢？为什么我们不能取得长足的进步呢？在做培训

42、的时候，我经常会举在某地段开小店的案例，假如你是这小店的老板，晚上还可能有顾客来，你会在下午五点半关门吗？假如顾客早上五点左右就到你的店旁边来买东西，你会让顾客去别人的店买东西而白白放弃成交的机会吗？假如你是这家小店的员工，又没有特别好的回报，你会情愿这样贪早摸黑地为你的老板工作吗？假如我们真的以打工者的心态服务于企业，我们的成就是可想而知的。我们的职业价值，老板不肯定会立刻认可，尤其是在大型企业里，我们的职业价值更不行能立刻会进入老板的视线。往往，老板是在看他的员工们跑马拉松，他要从中选出冠军来给予更多重任，同时也会获得更好的回报。假如我们以短视的眼光来指导自己，就不会看到群雄角逐的局面，甚

43、至只认为某某升职加薪是因为会拍马屁或者有啥关系，而不会觉得他的确有真才实学和真材实料。事实上，我们每个人的努力，都是为了自己。假如我们因为这样那样的缘由放弃自己，不情愿提升自己，不情愿珍惜实践的机会。有些培训大师和演讲大师，在没有成名之前，只要抓住能上台的机会，肯定不放过，通过不断争取上台的机会，不断提升自己的水平，从而赢得更多潜在顾客的宠爱！所以，在职场，只要有机会做事，就肯定要抓住，千万不要放弃！只要别人有更好的方法做事，就肯定要去学习和驾驭。只有这样，我们的阅历和实力才会逐步提升，我们的职业品牌价值就会不断升值。时间对于每个人都是一样的，只要我们以老板的心态来对待四周的一切，即使我们的起

44、点再低，命运同样可以驾驭在自己的手中，许多亿万富豪发家创业的时候，大部分都没有很好的基础和背景！正是因为生活的艰辛，才让他们意识到出人头地的重要性，才让他们异样珍惜每一个可能胜利的机会！而很多高学历者，往往考虑太多得失，担忧太多风险，不能承受责任，不敢有大担当，不敢有大付出，从而也就沦为职场的高级打工仔！六、学会感恩“感恩”这两个字，大家都相识。但是，真刚要学会感恩，却不是那么简单的事情。一旦发生争吵，许多人就恶语攻讦、拳头相向，都不情愿来感恩对方。志高董事长李兴浩也经常讲，“要感谢损害你的人”。的确，正是这些你认为“损害你的人”，帮助了你真正的成长，至少在今后可以避开重蹈覆辙。穿博越锐职管业

45、理瓶在颈线的七个习惯。每次做培训的时候，我都喜爱和大家一起来唱感恩的心。唱这首歌的时候，我特殊的有感觉，能够让自己的心灵体验到感恩，让自己轻浮的心静下来。我们不要去恨任何人，更不要去埋怨任何人，也不要企图别人无条件地始终帮助你！假如我们总是被心情掌控，假如我们总是只看到事物的表面，假如我们总是看不到自己的不足，假如我们总是归因于外，双怎么去提升自己，又怎么去感恩呢？动不动就给别人脸色看，谁又会给你好的脸色看呢？假如别人不给你好的脸色看，你又立马还以颜色，怨怨相报何时了呢？为什么不能静下心来，想想为什么会这样？为什么对别人有那么多过份的要求呢？为什么就不能对自己更加严格一点呢？七、适时自荐我在老

46、家创业失败之后，由于找不到适合的发展机会，只得又前往深圳和广州找工作。由于创业前，平常也能拿几千一月的工资。所以，每次去面试，首先都会考虑人家公司的工资水平，而不是考虑自己究竟能够为公司做什么，辗转来辗转去，最终很难找到像样的工作。直到我身上只有几块钱的时候，才下定决心去做人家情愿接受我的工作，不再把自己看作学问分子（学问分子一旦没有得到机会，就会觉得自己明珠暗投），再脏再苦都没关系。正是因为自己低下头来，才渡过了数月无粮、钱包空空的逆境。经验过这次找工作艰难的逆境之后，我起先真正意识到，世界上没有什么真正的明珠暗投。假如觉得自己没有受到重用，先要问问自己，还有哪些方面没有做好！而且，我们不要

47、总是以自己的标准去衡量自己是否是人才，我们要看我们的才能和心态是否适合这企业和详细的岗位！所以，我们不要觉得自己了不得，肯定要时刻做打算，只要真正做好了打算，当机会来临时，就有可能快速地抓住。在现代社会，酒香还怕巷子深，更何况我们还不是万人追捧的好酒呢！所以，我们要不断充溢自己，不断提升综合素养，努力做事，努力把事做好，保持正直、诚信和谦逊的品质。只要成为了实干型的人才，在这个基础之上我们再去找机会举荐自己，任何企业和老板都须要，而且也能够获得比较志向的回报和发展空间！结语：假如我们把现代社会或现代职场比做一个永不落幕的剧场，那么每个人都是这个剧场的演员，都在戏中扮演相应的角色。只是，这个剧场

48、与平常的剧场有区分，平常的剧场里，那些演员演出的角色命运早已经注定，导演和编剧已经帮他们支配好。而我们现实的人生剧场，没有任何人给我们这些角色支配命运和结局，这个命运和结局由我们自己来选。所以，我们要珍惜这个选择的权利，我们想要什么结果，并且付出怎样的努力，就会收获相应的回报。职业周期的现象，并非是必定要出现的。但是，假如我们在职业经营过程中放任自流，不断下出错棋，职业周期的现象就是必定的。等到我们成了职场老油子，谁都不情愿重用我们，谁都不情愿发觉我们的价值，我们也不乐意做大的变更，我们离胜利就会越来越远，甚至会快速滑向失败的深渊，这肯定不是我们每个人内心深处想要的结果！假如我们真的不想要这样的结果和结