2022用工协议书范文1.docx

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1、2022用工协议书关于用工协议书集锦6篇在现在社会，用到协议的地方越来越多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。究竟应如何拟定协议呢？以下是我为大家收集的用工协议书6篇，欢迎阅读与保藏。用工协议书 篇1甲 方：乙 方：文化程度及最高学历院校：性 别：居民身份证号码：依据国家法律的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 甲方

2、支配乙方执行 工作制。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立工作流程。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度培训。三、劳动酬劳第七条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 元，其中试期间工资为元。四、保险福利待遇第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条 甲方为乙方供应以下福利待遇：五、劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵

3、守劳动平安卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业隐私；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、

4、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十八条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营发生严峻困难，经向全体职工说明状况，可以解除本合同。第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对

5、方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。七、经济补偿与赔偿其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。其次十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务（工作）满五年不再偿付。八、劳动争议处理其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人

6、一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充甲方（盖 章）乙方（签 章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期 年 月 日用工协议书 篇2编 号：_签订地：_甲方（劳务承包人）：_身份证号：_住址：_联系电话：_乙方（工人）：_身份证号：_住址：_联系电话：_丙方（劳务发包单位）：_法定代表人：_居处地：_乙方于_年_月_日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身损害事故，致脚踝轻度骨折，

7、经治疗后复查，现已康复。为妥当解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据民法通则、侵权责任法及相关法律法规，本着同等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计 45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主见前述期间发生的任何费用。二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币_元（大写：_圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、接着治疗实际发生的必

8、要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理安排、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行确定，后果由乙方自行担当。五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或担当任何责任。六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方为解决本领宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还

9、一次性赔偿金（计人民币40000元）。七、本协议为三方同等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公允、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满足，并承诺放弃其他恳求和诉权，不再向甲方、丙方主见任何民事权利。九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。甲方签字：_时间：_年_月_日乙方签字、捺印：_时间：_年_月_日乙方承诺：在乙方签订本协议时

10、，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！丙方盖章：_法定代表人/托付代理人签字：_时间：_年_月_日用工协议书 篇3 甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限为6个月。其次条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 木工工作，负责甲方 修理的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

11、第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的.法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。第十条 若甲方状况出现改变，则本协议自行终止。第十一条

12、本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条 本协议自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人或(托付代理人)：(签名)年 月 日 年 月 日用工协议书 篇4甲方：平山县容大百货有限责任有限公司乙方：依据相关法规，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、甲方依据须要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。二、录用后，工资标准为 元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方供应必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽

13、责可终止合同，另聘他人。3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。四、乙方的工作职责1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。5、合同期内，个人人身平安及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。五、乙方的权利1、有权利制止和

14、处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。六、合同期自 年 月 日始甲乙双方签字盖章后即生效。甲方：乙 方签字：乙方身份证号码：签订日期：月 年 日用工协议书 篇5甲方： 联系电话： 联系人：乙方： 联系电话： 联系人：因甲方（用工企业）的需求，甲方托付乙方（人力公司）聘请临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、同等的前提下订立此协议，双方共同遵守：一、 乙方受甲方托付向甲方供应符合甲方生产工数名，（详细以实际进厂人员、甲乙双

15、方临时沟通为准）。二、 用工期限暂定依据甲方生产状况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订依据生产需求而定。三、 甲方保证乙方输送的工人（学生学习工）甲方工作期间的工资标准无论是正班及加班均统一根据7元/小时计算工资，包食宿。四、 乙方派驻一名管理人员到甲方帮助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、平安、教化等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。五、 甲方保证乙方输送代管理员工资必需于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。六、 乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种

16、工伤事故由乙方负责处理。七、 合作期间因国家政策不行抗拒等特别因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必需2天内结清全部工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必需经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。八、 乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。九、 若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必需保证以上协议工资金额、车费嘉奖等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必

17、要严峻后果！本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。用工协议书 篇6甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自年月日至年月日止。其次条、用工形式及工作时间、地点（1）用工形式为非全日制用工。（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。第三条、劳动酬劳乙方工资为固定酬劳，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道

18、等的保洁工作。第五条、权利与义务（1）甲方有义务为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具。（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。（3）乙方应严格遵守工作规范，妥当爱惜甲方财物。第六条、其他约定（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。（2）协议期内，甲方依据自身须要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：联系电话：签订日期：签订日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页