2022职员的辞职报告精选7.docx
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1、2022职员的辞职报告关于职员的辞职报告模板合集九篇在生活中,我们都不行避开地要接触到报告,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是我帮大家整理的职员的辞职报告9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。职员的辞职报告 篇1敬重的总经理:你好!回首将近两年以来,真是一言难尽。既有成果,也有不足,但,还有的更多的是无奈和心酸。或许下面许多话都比较尖锐,比较干脆,或许有不少不成熟的地方,或许有不少欠考虑的地方,终归我的年纪还轻,经验的事情还少。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。
2、这就够了。我很感谢公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、相识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告知自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习学问,而且我信任,我只要付出,就肯定会得到回报,不仅学习了业务学问,更在这里,我熟识的工作环境里努力的工作,才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友情,他们不断给我已工作上的确定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些挚友服务了,很怕失去这些挚友,失去自信。但是在私企干了这么久,我特别了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但
3、我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个缘由):在XX年的这半年来,许多事情始终在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,工资始终都没有涨过,我有对自己的工作反省过,莫非是我做的比别人少吗?莫非是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不娴熟,工作量不大,拿的少,是因为我要学习。从XX年下半年起先,我起先一个人接管保修,并且还有接待工作,一年30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,到XX年底到XX年初,仓库请产假,我再繁重的索赔工作及信息工作的同时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的担当,因为我年轻,要
4、想比别人强,我就必需努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的确定,可是公司对这一切熟视无睹。再我之后,服务站又先后招进2个内勤。一个司机,一个迎宾员。司机不会电脑,迎宾员只负责为客户倒水,都是中专水平,工资待遇都比我高,真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的自尊心受到严峻的打击,莫非在这个公司里只要和老总有关系,就可以不干活,轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司每天在人才市场聘请又是为了什么?是为了找寻真正的人才,还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的接着工作下去。其次,在一个不健康的团队中工作,为我自己已无法再进一步的提高,每个人在工作中都在埋怨,
5、都不想多干不属于自己的工作,毫无合作精神可言。就在这样的环境下,我们的领导者一站之长又在干什么呢?不是想方法怎么样使企业的利益最大化,而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险,拿保险公司回扣,然后再用公家的钱给保险公司的人回扣,偏偏在财务都休息的状况下卖废品,卖完之后钱数又对不上,还有每月都有一些无人知晓的款待费,这些谁敢说啊,谁要人家是领导啊,说了又能有什么好后果,这些小便宜就这样肆无忌惮的占着,更何况其他暗地做的呢?我们不断的节约办公开支,每次买东西就像是给自己家买东西一样,不停的还价就是为了能省几十块钱,可是领导每个月必买的两条烟,不知道进了谁的口袋,反正大家都是服务站当家一样的嘛
6、!车是不能随意乱开,出去办公事要早点回来,但是站长就可以随时开车回老家,还假装去救援,平常说跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油烧多烧少了,反正不是自己掏腰包就行。要讲公允。迟到、旷工、请假扣钱,那么全部节假日的加班,平常每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班恒久都在值班,好象我们无休止的加班都是应当的,不合理的工作支配工作,每个人都是同等,为什么总是有特别呢?。每天都想着怎样监督自己的员工,可是服务站的业务呢?,我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上,更别谈协助决策?从来没有想过通过财务上的计算,来刺激业务的发展,在这样一个不团结的团队和一个让人不值
7、得学习的领导四周,我无法学到主动的东西,无法使自己进一步提高,为了自己今后的前途,我确定离开这里。我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝福公司兴盛发达!XXX20xx.5.20职员的辞职报告 篇2敬重领导:首先,感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信,我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。从我进入邮政储蓄工作以来,无论是在实习阶段,还是实习后这几年的工作,我都获益良多,个人综合素养得到了极大的提高。一方面,泗阳邮储给了我一个广袤的平台,让我得以发挥个人专长,在实践中熬炼了自己,并对各种业务学问有了比较全面的相识。另一方面,在各位领导的正确带领下,各位同事的团结协作下,我在办事实力、为人处世和
8、工作作风方面日渐成熟,受益匪浅。在此,我特别感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。当然,这几年的时间里,也有很多的不对之处,工作由于实力和阅历的问题也给大家带来了一些麻烦,请领导和各位同事谅解和包涵。在泗阳邮储的这段工作经验对于我而言是特别宝贵的,无论将来我到哪里,我都会为自己曾是xx邮政储蓄的一员而感到荣幸!最终,祝福xx邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上,领导和同事们身体健康、工作顺当、阖家快乐。望领导批准我的申请,感谢!职员的辞职报告 篇3敬重的公司领导:您好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您看到我的辞职报告的时候是会有一些不解的,
9、因为在公司的两年时间中,我始终在努力,不断的工作,也曾经为公司的发展做出过贡献,为什么要辞职,莫非是有了更好的公司,此致跳槽吗?我想说这些都不是,我的离去是有我自己的缘由的。时间过得真快,来到公司快两年了,让我正式完成了向社会人的过渡。经验了公司由老厂至新厂的转变,其间有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉,在这里我能快乐地工作,仔细地学习,然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过,假如两年内没有起色也就该往自己身上找缘由了,或许这是对的。于是我起先了思索,结果让自己都感到惊异-或许自己并不适合这份工作。人总是要面对现实的,自己的爱好是什么?自己的特
10、长是什么?自己适合做什么?这一连串的问号让我不得不重新思索,努力去向自己的目标靠近,这也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,我会本着“不抛弃,不放弃”的信念重新遭受挫折,找到自己的定位,坚决自己的下一个人生立场。公司正值用人之际,也处于转折期,我很清晰此时的辞职于公司于自己都是一种考验,但长痛不如短痛,离开公司,离开曾同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导澊澊训诲与关切,舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了,我肯定会站好自己的最终一班岗,也愿公司在今后的工作中能扬长避短,发挥优势,重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开,我知道会给公司的发展带来肯定的影响,我信任这并不是很重
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