2022社团联合工作总结.docx
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1、2022社团联合工作总结社团联合工作总结不经意间,工作已经告一段落,这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,是时候在工作总结中好好总结过去的成果了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?下面是我为大家收集的社团联合工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。社团联合工作总结1过去一年里,在系老师的指导下,在全体社联人的努力下,社联已经越来越完善这一学期,我们将接着同心同力,将社联做的更好更强。现在,我想谈一下我对社联工作的安排跟准备。在我看来,社联的工作主要是从两个方面来绽开,首先是对内,社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系;其次是对外,社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。
2、在对内方面,社联首先应协调好自身内部的关系。一,要完善制度并严格执行社联各项制度,特殊是要严格值班和开会制度,充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用,规范社联各内设机构的工作程序和方法,建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道;二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员,自身的各方面素养肯定要良好。对待工作,必需要有高度责任心和极大热忱,凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理,社联应做到服务、引导和管理并驾。首先,是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体,对各个社团应做到服务优质化。一方面,我认为社联可以将职能外延化,例如,应完善受理投诉服务。另一方面,各个协会应提高自身的
3、包装意识,而社联应帮助各社团开发建设品牌项目,支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创建性、趣味性、益智性、服务性的活动,更好地旺盛校内文化,丰富同学们的课余生活。其次,是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向发展,各不同社团之间可以以各项活动为载体,提高各协会的凝合力。再次,是管理。社联应提高自身的执行力,完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外,内部也应建立考勤制度,确保每次活动都能有序开展。在对外方面,我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌,以及做好宣扬这一重要的工作,以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设,我觉得我们社联人自身也要有
4、品牌文化。比如,社联人应有统一的口号,统一的服装,统一的奋斗方向等。除此之外,各个社团应结合自身特色,主动开展一些系列贴近高校生活的活动,吸引更多会员与非会员的参加,提高活动影响力,而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣扬,每个组织都不能忽视宣扬的作用。在新的一学期里,我们应当加大宣扬力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节,而社团文化节一年只有一次,这样的宣扬力度明显不够,那么我们就要开拓新的宣扬途径。总之,新的一年,社联应充分发挥作用,加强社团间的横向联系,引导社团加强沟通合作,相互学习,优势互补,共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合,整合资源的力度,携手打造一系列
5、高品位、高层次、高水准的精品社团活动,提升社团整体影响力,提高社团发展的整体水平。在此基础上,接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作,主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会,引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。详细工作安排如下:1、调整工作安排:依据上学期年度总结,适时调整工作安排,以更加高效的管理好部门。2、完善部门制度:进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度,使得部门管理更加规范化。1、招收新成员,明确岗位职责,使得每人都能各司其职,提高工作效率,实现人力资源最大化利用。2、培训新成员:为提高本部门成员们的工作实力,并及早了解本部门的工作,安排组织老成员们指导带领新
6、成员。(1)组织成员们翻看本部门旧的工作文件,了解本部门的职能,并从中总结阅历;(2)开展新老成员工作阅历沟通会;(3)制作通联表,加强成员间的沟通联络,便于活动的举办,节目的筹集。1、强化内部管理机制:全体成员必需准时出席会议。会前请假,无故迟到多次者除名。严格遵守例会纪律,开会时看法严谨仔细,做好会议记录,探讨时发言踊跃,主动主动,保证会议的肃穆性和活泼性。2、破冰嬉戏:作为社联的一项特色活动,我们应当总结上一次的不足,进一部提高活动的创意性与吸引力,激励同学们献计献策,并亲身参加到活动中来,在此基础上接着举办下去,从而使其成为社联真正的品牌活动。另外,我部要主动发觉、聚集各个文娱方面的人
7、才,例如主持、舞蹈、歌颂、小品、乐器等方面。3、指导、协调各社团的工作:对各社团活动刚好的备注、记录在案。4、努力打造金牌社团:对系里一些人气较旺的社团进行重点培育,依据该社团的特点,一起打造特色经典活动,并将优秀的活动推向全校,以进一步提升我系社团在全校的影响力。xx年1月份1、年度总结:对本学期的工作进行总结,扬长避短,总结心得,沟通体会,为下学期的工作打下良好基础。2、奖惩机制:对本期工作突出者进行颁奖,评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定,同时也颁发糊涂证。社团联合工作总结2院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是:在院党委和院团委的支配指导下,主动落实
8、的各项工作部署,全面实施高校生素养拓展安排,为旺盛校内文化、迎评促建和提高我院高校生综合素养作出主动贡献,以实际行动服务学院发展大局。院学生社团联合会本学期工作基本原则是:实行团委各项文件的精神,大力扶持理论学习型社团,热忱激励志愿型社团,正确引导爱好爱好型社团,主动提倡社会公共关系型社团,创新和完善学生社团的管理制度和运行机制,强化学生社团活动的质量和特色意识,细心塑造学生社团的品牌和形象。一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导,院团委的指导下,坚持以丰富校内文化,弘扬高校精神为根本宗旨,以增长学问、培育实力、呈现个人才华为目标,主动有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活,把形式多样的学
9、生社团活动与高校生思想道德教化活动有机结合起来,增加高校生思想道德教化的针对性和实效性,联系社团实际状况,开展好主题教化活动。建设高雅向上的校内文化,为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校内文化贡献力气。二、工作重点1、进一步加强组织建设和制度建设,加强社团干部培育的力度,不断完善自我,丰富校内社团活动的内容和形式,旺盛校内文化;2、充分利用学院现有的各种资源,完善我院社团联合会的各项建设;3、加强各方面的团结,加强内部团队合作,创建自身的团队文化;4、搞好社团评优工作,表彰先进,做到以点促面,以此调动各社团深化,有效地开展工作。5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工
10、作。三、工作的开展和实施(1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。1、大力扶持、主动引导、着力建设理论学术型社团,注意理论学习和学生思想实际的结合,更好地指导社团成员的学习和生活,努力引导他们成为学生中“学习的典范,工作的模范”,实现社团成员“精英化”。2、大力提倡、重点扶持创新型社团。以打算参与社团文化节为契机,在学生创新意识和创新实力的培育上找准切入口,以激发学生专业爱好、学习动力和丰富其次课堂为着力点,深厚校内氛围,使这些社团逐步成为各社团中的主导力气。3、热忱激励、主动支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校内、服务社会”的宗旨,接着深化开展志愿服务活
11、动,扩大校内文化的辐射圈,并不断在服务的内容和形式上提升层次,将真情献给社会,他人,培育学生社会公德意识和社会责任感,使这些社团成为我院对内对外宣扬的一个窗口。4、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础,以陶冶情操、促进沟通为目的,主动开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动,实现学生其次课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势,推动高雅艺术文化进校内,提高我院高校生艺术修养。(2)、不断推陈出新,树立品牌意识,加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推动高校生素养拓展安排为总揽,围绕我院“迎评促建”的实际须要设计我院本届学
12、生社团文化节的活动,把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位,并切实满意学生的现实须要,充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的作用,努力适应不同层次学生的需求。2、各社团的活动要依据详细状况因地制宜,分类设计,争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标记性、有特色的活动项目建设,各学生社团的活动应做到有目的、有安排、有总结,并对大型活动实行备案制和审批制,努力使学生社团不断向高品尝、高层次发展。(3)、加强自身组织建设,推动学生社团健康有序的运行发展。加大对学生社团的指导和管理,改进工作作风,提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训,利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践实
13、力,增加自身素养。加强学生社团后备干部队伍建设,确保学生社团新老干部的顺当交替。强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能,保证学生社团有序发展。五、做好学生社团联合会各项日常工作。六、完成院团委交办的其他工作。七、协作好团委、学生会其他工作。八、本学期详细工作支配如下:xx年2月至xx年7月:1(3月)主动筹备好社团联合会成立仪式工作,并于三月下旬予以完成;2(4月)主动开展好其次届社团干部培训工作;3(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作;4(6月)做好星级社团的评比工作5做好本年度的社团年度检查工作;6做好社团文化节和年检工作的总结及相
14、关材料的备档工作;7做好本学期社联和各社团的总结工作;xx年9月至xx年1月:1进一步规范社联和社团的日常管理工作,规范各项文件的申报程序:2进一步完善各项制度建设;规范各种文件的写作格式,必要时做一次培训;3协作好各社团其他的活动;4参加学院本届校内文化节活动;5. 第一届社联成员纳新与调整;6参加学院元旦文艺晚会;7做好学期、年度工作总结、考核和备档工作;8拟定下学年工作安排;社团联合工作总结3针对第四届社团联合会的工作,我想社联的工作主要从两个方面来绽开,首先是对内,社联应当协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系,各司其职,加强凝集力;其次是对外,提升社联在社团的威望,提升在
15、学校的影响力。在对内方面:社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。一、“没有规则,不成方圆”,要完善制度并严格执行社联各项制度,特殊是要严格值班和开会制度,充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用,规范社联各内设机构的工作程序和方法,建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道;二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事,自身的各方面素养肯定要良好。对待工作,必需要有高度责任心和极大热忱,凡事要以社联这个大家庭为重。对于社团联合会,我将实行以下八大举措:一、各部门明确职责,依据制度办事,做到保质保量。二、加强部门人员的沟通,提高创新意识。三、各部门各司其职,提高工作效率,要有严格
16、的时间观念,做事不拖拉。四、实行活动领导负责制;五、加大宣扬力度,让社联时刻充溢能量;六、秘书部各项通知刚好且打算到位,各部门杜绝拖拉,否则后果责任自负;七、严格执行社联各项制度,值班、开例会不允许有喧哗的现象,各干部干事留意言行举止。八、各协会负责人给会员树立好榜样,关切会员,熟悉会员,服务协会;对社团联合会的四大构想:一、完善,制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度;接着推动学生社团联合会工作日制度。二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作,会员服务部增加受理投诉服务,刚好了解社团负责人对社联的看法并进行刚好的反馈,协调各方面工作。三、加强学生社团联合会自身
17、队伍建设,作为学生干部,必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部,提倡相互学习,绽开指责与自我指责,逐步形成一个学习型的学生团体。四、召开例会,严整会场纪律,各部门协会集思广益,广开言路,合理发表个人见解,敬重自己与敬重他人,深化社联“一家人”的和谐思想精神。在对外方面:我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌,以及做好宣扬这一重要的工作,以此使我们社联成为贸院具有影响力的学生团体。首先是我们社联的品牌建设,我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外,各个社团应结合自身特色,主动开展一些系列贴近高校生活的活动,吸引更多会员与非会员的参加,提高活动影响力,让协会为我们社团联合会打造
18、品牌。总之,新的一年,社联应充分发挥作用,加强社团间的联系,引导社团加强沟通合作,相互学习,优势互补,共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合,整合资源的力度,携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动,提升社团整体影响力,提高社团发展的整体水平。在此基础上,接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作,主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会,引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。社团联合工作总结4过去的一学年里,在学院领导悉心指导下,在全院学生社团及广阔同学的支持下,在全体社团干部的勤苦付出下,我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展,从青涩稚嫩到成熟稳
19、重,我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的幻想,新的学期开启新的希望。在新的一学年里,我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求:“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!”对于将来一年的社团发展,我们又有了新思路,在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上,探究新路径,寻求新发展,紧紧围绕学校的中心工作,紧密跟随学院校内文化的发展方向,以“服务于广阔学生的全面成才,服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标,努力为广阔同学供应一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际,制定本学年工作安排如下:一、狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺当
20、过渡在全部的社团工作中,常规工作是我们社团工作的主要部分,是培育和熬炼干部的重要途径,同时也是社团工作成果的重要体现。因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。不但要完成,而且要仔细、完备、有突破地完成,在一般的工作中,做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展,社团联合会的各项制度已经基本完善,并已略显成效。当然,这其中还存在许多不足。如:部分社团的制度建设严峻不足,社团负责人没有制度建设的意识,没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等,这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上,一个组织的健康成长,不光是要有一套完善的工作制度,
21、还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现,也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作,提高社团干部的文化素养和工作素养,增长社团成长潜力,改善社团的内部规划,壮大社团的自身力气。在文化建设上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面,以社团宗旨,社团核心理念,社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心,通过社团精品活动,社团特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入本社团文化元素,呈现社团文化,建设共同的文化氛围,使成员的主动性,主动性,创建性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力、凝合力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播
22、方面,以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体,使广阔会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的汲取和培育,是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算,为了社团长远发展,我们将大力注意新干部的发觉和汲取,为此,在09级新会员中,我们将加大宣扬力度,打造一个更宽更好的平台,主动开展选拔活动,培育新干部队伍。2、加大干部的
23、培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障,社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训,在相互了解中增加干部的认知感悟实力,促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上,开展人才交换机制,相互学习,取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联,与社联干部一起为全院社团发展服务,进一步了解社联,了解全院社团的发展趋势。同时,我们也会按例下放干部深化到社团第一线,为我们的社团活动出谋划策。以此为契机,建立起社团与社联的长期人才沟通机制,达到共同沟通,共同学习,共同进步的目的。另外,我们也会多为
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