2022年关于劳务协议书十篇.docx

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1、2022年关于劳务协议书十篇关于劳务协议书十篇现如今，协议在生活中的运用越来越广泛，签订协议能够保证双方合作开心。什么样的协议才是有效的呢？以下是我收集整理的劳务协议书10篇，欢迎大家共享。劳务协议书 篇1甲方：乙方：乙方为短期劳务人员。甲乙双方经过同等协商一样，自愿签订本劳务合同，并遵照执行。第一条 本协议于_年_月_日生效，至 _年_月_日终止。其次条 乙方担当的劳务工作内容：工作岗位：保洁工岗位职责：另附岗位职责甲方对乙方工作的要求为：（一） 按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核。（二） 未经同意不得将公司物品携带出公司。第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方应按甲方要求保质保量的完成工

2、作任务，其作息时间可适当自行驾驭。第四条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准为：1000元月，支付方式为现金，支付时间为每月最终_日。第五条 发生下列情形之一，本协议终止：（一） 本协议期满的；（二） 双方就终止本协议协商一样的；（三） 乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第六条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第七条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条 甲方为乙方供应意外损害保险，乙方同意其它社会保险（包括养老、失业、医疗、工伤）由自己负担，甲方给乙方保险补助费200元月，与工资同时支付。第九条 依据本协议

3、第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址。若有改变应马上通知对方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十二条 本合同自签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日劳务协议书 篇2甲方：_国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_乙方：中国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_第一条 依据甲方的愿

4、望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1、乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数（包括周日和官方假日）。3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该

5、月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条 甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的

6、交通工具。负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_（货币及数量）。4、甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5、甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米；（2）其余人员为45平方米。7、甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2、依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%；周假日加班为日工资的200%。第

7、七条1、乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：（月工资/30天）假期工作天数。第八条1、依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2、在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条 在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员

8、赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1。乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。2。在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家

9、属支付抚恤金。第十一条1。乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2。甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1。服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2。本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。3。当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长15%。第十三条1。乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何

10、人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。4。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1。自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2。乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同

11、的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条 双方在发生重

12、大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担。其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中

13、文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份；副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。甲方（盖章）：_代表（签字）：_职务：_年_月_日签订地点：_乙方（盖章）：_代表（签字）：_职务：_年_月_日签订地点：_见证人（签字）：_年_月_日签订地点：_签订日期： 年 月日劳务协议书 篇3劳务输入单位 (甲方)： 劳务派遣单位(乙方)：地址： 地址：邮编： 邮编：电话： 电话：传真： 传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，依据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。为明确双方的权利、义务，双方本着同等自愿、协商一样

14、的原则，签订协议如下：第一条 派遣工作甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动酬劳和工作期限供应给乙方，乙方依据甲方要求供应派遣服务。甲方负责对所招用外派员工的选择和最终确认。外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动酬劳等详细法定或者约定事项以甲方盖章确认的外派员工签约通知(本合同不行分割的附件)为准。其次条 劳动条件和劳动爱护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必需符合中华人民共和国劳动法及其他劳动人事法规的规定，甲方供应的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动爱护措施。第三条 员工管理外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教化培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律

15、、工作规程、考核方法等管理文件应向外派员工明示。派遣工作期间，甲方可依据工作须要和外派员工的技能，在与外派员工协商一样后调换其工作岗位。第四条 用工关系外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。依据劳动合同法及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特别状况的，由甲、乙双方另行商定。第五条 社会保险、法定福利及法定征缴费用乙方依据国家的规定为外派员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作;如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人

16、员综合保险方法办理保险;或者参照上海市居住证制度暂行规定办理相关手续;如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于担当外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生改变，乙方应刚好告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方拖延告知或甲方拖延答复而造成相关责任，由拖延方担当。第六条 费用结算甲方按月向乙方支付管理费每人每月(人民币) 元;甲方提前依法退回给派遣员工的，不足一月，甲方应按一月支付该人的管理费。甲乙双方依据本协议的约定，根据乙方向甲方派遣的外

17、派员工的人数、身份、工作起讫时间、缴费基数、劳动酬劳、约定的管理费等内容结算费用(详细计算方式根据乙方每月出具的费用结算表、工资表。假如甲方在外派员工签约通知书中确定的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日提前10日将收款通知交甲方。甲方确认乙方的费用结算表/工资表后，甲方应根据用人单位签约状况登记表中约定的时间节点向乙方供应人员异动清单，并须于每月 日前以转账或现金方式将本合同所涉及的总费用汇入乙方指定的帐户，甲方无正值理由而逾期不付所造成的损失，由甲方担当。双方约定：外派员工的劳动酬

18、劳按以下 项的方法发放。a.甲方经乙方同意，干脆向员工合法、按时地支付劳动酬劳。甲方不得无故克扣或拖欠外派员工的劳动酬劳;社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方;员工个人所得税由甲方代为扣缴。b.在甲方按时向乙方支付包含外派员工劳动酬劳在内的全部应付费用后，由乙方向外派员工发放劳动酬劳。乙方应于每月 日(逢法定节假日应提前)向外派员工发放劳动酬劳;员工个人应担当的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以干脆向外派员工发放除劳动酬劳以外的其他福利费用，该福利费用的标准、发放时间等由甲方自行确定，乙方对甲方干脆发放费用的行为不担当任何责任或义务。如外派

19、员工在上海市以外地区工作，因跨省市发放劳动酬劳而产生的银行或邮政的手续费由甲方担当。乙方指定的收费帐户如下：户 名：银行账号：开户银行：第七条 派遣员工的退回7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可马上将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。1)在试用期内被证明不符合录用条件的;2)严峻违反甲方的规章制度的;3)严峻失职，假公济私，给甲方造成严峻经济损失或其他重大损失的;4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。7.2 派遣员工有下

20、列情形之一的，甲方可将其退还给乙方，但须要提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并须要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。1)患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得按7.2规定退回，在派遣期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一样前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学视察期间的;

21、2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)符合国家有关安排生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。7.4 派遣期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方接着为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动酬劳，该费用由甲方担当，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍旧无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方担当。第八条 赔

22、偿或补偿约定派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的，由乙方担当由此造成的责任。如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业并工伤、因工或非因工死亡等状况的，甲方应依据中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律法规或政策的规定，全额担当用人单位应付的费用，并通过乙方支付给外派员工或者法定继承人;如因外派员工的合法权益受到侵扰而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应赐予外派员工赔偿或补偿的，则甲方应依据判决或裁决的结果担当该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用(包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等

23、)，此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。第九条 本协议期限、续约、解除及终止(一)本协议有效期从 年 月 日起，到 年 月 日止。假如甲方所运用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所运用的外派员工中劳动或劳务关系的最晚终止日期为准。(二)本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。(三)派遣工作期间，甲方有下列状况之一的，乙方有权单方面马上解除本协议：1.甲方未能依据本协议的约定支付费用;2.甲方不履行本协议或违反国家法律、法规核政策，损害乙方利益的;3.经有关部门确认，甲方工作条件、卫生环境恶劣，严峻危害外派员工身体健康的;

24、(四)如乙方发生严峻违反本协议的情形，严峻损害甲方或外派员工利益的，甲方有权单方面马上解除本协议。(五)除本条(三)、(四)项的状况之外，甲乙任何一方须要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，按通知当月的管理费标准向对方赔偿。提出方应依据国家有关规定担当提前解除乙方外派员工劳动或劳务关系而产生的经济补偿或赔偿费用。第十条 保密条款甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业隐私进行保密。商业隐私的范围包括但不限于：(1)技术信息;(2)经营安排和经营状况;(3)双方共同签署的文件资料;(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;(5)其他依法受到爱护的事项。保密义务自

25、本协议签订之日起先，到该商业隐私公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方保密义务的担当。第十一条 协调原则本协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大改变，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。第十二条 争议处理派遣工作期间，甲方如与外派员工发生争议，应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，甲方或外派员工可按规定在上海申请仲裁或提起诉讼。甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条 其他本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间

26、，甲方应担当非乙方缘由导致的最终经济责任和法律责任(如：劳动合同法中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等)用人单位签约登记表为本协议不行分割的附件，由甲方盖章确认。若甲方无法定理由而未按时间节点操作，造成的损失，由甲方担当。本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。劳务输入单位 (甲方)： 劳务派遣单位(乙方)：法定代表人或授权代理人： 法定代表人或授权代理人：日期： 日期：业务经办人：签定地址：劳务协议书 篇4甲方（用人单位）：乙方（劳 动 者）：长春市劳动和社会保障局印制使 用 说 明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应细致阅

27、读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履 行。二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人（委 托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方本人签字或 盖章。三、甲方应将干脆涉及乙方切身利益的规章制度和重大事 项等，公示或者告知乙方。四、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他有 效证件，不得要求乙方供应担保或者以其他名义向乙方收取财 物。五、甲、乙双方约定的其他内容，填写不下时，可另附。六、劳动合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰；一经 签订，不得擅自涂改。七、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲方不得代 为保管乙方劳动合同。八、在解除或者终止劳动合同时

28、，甲方应为乙方出具终止 （解除）劳动合同证明书，并在七日内到同级劳动行政部门办理 解除或终止劳动合同备案手续。二xx年十二月劳务协议书 篇5甲方：乙方：甲方因生产须要，依据劳动法法规，本着同等协商，自愿合作，情愿接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂支配就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1.自_年_月_日至_年_月_日，共计：_月。2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1.人数：经双方协定，预料_月_日_人，_月_日_人。共计总人数为_人。2.年龄：_岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。3.乙方所派遣给甲方的员工须

29、满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_元结算，每人每月工作时间不少于_小时，少于_小时按_小时结算工资，超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_日内结清全部员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂帮

30、助管理，_名工人支配管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_元，免费供应食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点（含11点） 甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1.甲方依据工厂生产须要，负责对员工进行相关的企业文化教化、技能训练、现场操作等。2.协议期间，乙方工人须要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方管理教化，若有违反甲方有

31、权按规章制度处理。3. 乙方应教化乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身平安，如在工作时间，工作场所发生平安事故均属于工伤，甲方须要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意看法等行为，应友好合作。5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1.凡乙方派遣员工在试用期做满_天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪

32、厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。4.甲方不能按规定时间内支配乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。甲方： 乙方：甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年 月

33、日劳务协议书 篇6甲方：（付款方）开户行：银行账户：乙方：（收款方）开户行：银行账号：甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就_事宜，支付给乙方劳务费，订立本协议书，以共同遵守。一、甲方的权利义务1、甲方依据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜。2、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系。3、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。二、乙方的权利义务1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交。2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方供应乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资

34、料，并保证所供应的信息真实有效。3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责。4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订购销合同。乙方应刚好将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方依据甲方供应与商品交易有关信息与客户磋商业务。三、劳务费用双方协商一样同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币：_（大写金额）_元。四、付款时间销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的_个工作日内，甲方应支付乙方的劳务费给乙方。五、付款方式乙方供应税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费发票，甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务

35、费，汇款到乙方指定的账户。六、保密条款1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。七、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细

36、赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。八、纠纷解决方式因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决；如协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。九、不行抗力假如出现不行抗力，双方在本协议中的义务在不行抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一样，任何一方均不会因此而担当责任。十、其他约定事项本合同一式_份，双方各持_份，自双方签字盖章之日起生效；本协议履行完毕，自行失效。假如乙方未能促成甲方与客户之间签订合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失

37、效。甲方：（签章）经办人：地址：联系电话：签约日期：_年_月_日乙方：（签章）经办人：联系电话：签约日期：_年_月_日劳务协议书 篇7_公司(单位)(以下简称甲方)_(以下简称乙方)依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条工资及其它补助奖

38、金(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方依据政府的有关规定和企业状

39、况，向乙方供应津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假，协议书劳务聘用协议书。(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明

40、，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。(五)甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。第四条员工教化在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。第五条工作支配与条件(一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和

41、支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。(二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条劳动爱护甲方依据生产和工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次)。第八条解除合同(一)符合下列状况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。(3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。(2)甲方不履行劳动合同或