2022年关于劳动协议书汇总九篇.docx

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1、2022年关于劳动协议书汇总九篇关于劳动协议书汇总九篇现如今，我们都跟协议书有着干脆或间接的联系，签订协议书可以约束双方履行责任。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是我收集整理的劳动协议书9篇，欢迎大家共享。劳动协议书 篇1依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条

2、 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、 工作时间和休息休假第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第七条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。四、 劳动酬劳第九条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资

3、水平。第十条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十二条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方1000元。六、

4、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲

5、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。其次十二条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十三条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2. 甲方经营的、乙方所在的

6、店关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。其次十四条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容其次十五条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十六条 双方须要约定的其他事项。九、 违反劳动合同的责任其次十七条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资

7、和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。其次十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由

8、于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三

9、十三条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十四条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人（托付人）： 地址：乙 方： 性别： 身份证号码： 通讯地址：劳动协议书 篇2甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增加员工的主子翁地位和主子翁意识，促进公司增效

10、、员工增收、增加公司凝合力，甲方确定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公允、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条 持股方式1、内部员工持股主要实行出资购股和嘉奖股权两种取得方式。出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；嘉奖股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工干脆赐予股权嘉奖的持股方式。2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份干脆持有。其次条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的100%），共分为 股，每股为 元。第三条 乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行

11、出资共计人民币%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例根据相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及担当义务。2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： 开户银行： ，户名： 。3、嘉奖股权部分：甲方以激励方式一次性无偿嘉奖给乙方公司股份共股，占公司总股份 的 %，该嘉奖股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；嘉奖股份部分自年 月 日起计算（生效）。第四条 利润共享和亏损分担1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方赐予的嘉奖股权比例共享共同投资所获的利润。

12、2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资担当责任。3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条 利润安排时间及安排方式1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等全部应支出后，是为当月纯利润。2、分红日期：每年元月底前（一次性分/年）。3、安排方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比

13、例与嘉奖股权进行分红；剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与嘉奖股权无条件一次性返还给乙方。第六条 嘉奖股权的收回1、甲方依据本企业经营状况及乙方的工作成果，可以确定部分或全部收回嘉奖给乙方的嘉奖股权（此为乙方职务调整或有重大过错或有意损害公司利益的状况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回嘉奖股权的持股员工自甲方做出收回确定之日起不再享受该嘉奖股权部分的分红。2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方嘉奖给乙方的嘉奖股权即由公司全部收回，同时甲方必需据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视详细状况由甲方确定是否支付)。注：劳

14、动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。第七条 出资购股的退股1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视详细状况确定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定赐予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利

15、益的行为，则乙方有权马上退股，甲方必需无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3年，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。第八条 持股员工的永久持股权1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包括甲方嘉奖的股权。第九条 违约责任本协议正式

16、签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切干脆和间接的经济损失。第十条 适用法律及争议解决1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据公司法的规定，行使下列权利：（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；（2）参与公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；（3）根据出资比例分取红利；（4）公司清算时，根据出资比例安排剩余财产

17、；（5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权；（6）公司法和公司章程规定的其他权利。2、公司股东会须要对公司的经营方针、投资安排、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、确定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表看法或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不供应公司经营管理决策和股权收益状况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行确定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方担当，且乙方有权依据结果确定是否接着履行本协议。4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，

18、以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必需赔偿甲方的损失。5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。6、甲方保证公司的财务核算遵行现行中华人民共和国会计法、企业会计准则的规定，绝不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。8、乙方接受甲方转入的包扣但不限于投资（嘉奖股）款、开户银行： ，户名： 。9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称联系方式）均为真

19、实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉（如联系方式有变更应刚好书面通知另一方）。10、双方遇有无法限制的时间或状况（包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等）及政府行为，应视为不行抗力事务；若由于不行抗力事务导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭遇不行抗力事务所延误的时间相等。第十二条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。第十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

20、。甲方： 乙方：法人（签字）： 姓名（签字）：身份证号：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇3甲方：乙方： 性别： 年龄：身份证号码： 住址：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 合同期限1、本合同期限为年。从年月日起，至年月日终止。2、本合同期限届满即行终止。假如甲乙双方协商同意持续，可以另行签订协议。其次条 乙方担当的劳务内容1、乙方同意为甲方供应 的劳务工作。详细劳务工作以甲方确定的为准。2、甲方有权依据须要以及乙方的工作实力和表现，调整乙方所供应的劳务工作内容。乙方须根据协议按时完成约定的

21、工作任务。第三条 乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条 劳务酬劳的标准、方式、时间1、乙方的劳务酬劳为元。2、甲方依据乙方履职状况和项目完成状况，于每月底以货币形式支付乙方劳务酬劳。3、甲方有权依据乙方供应劳务的详细业绩和表现对乙方工作进行调整或实行新的酬劳制度，乙方的劳务酬劳则作相应调整。第五条 双方权利和义务1、甲方应按本协议约定向乙方支付劳务酬劳。2、甲方应为乙方供应所需的相关工作条件。3、在甲方有特别要求时，乙方须听从甲方的要求和支配。4、乙方应遵守职业道德和工作操作规范，履行职责。应听从甲方管理，遵守

22、甲方各项规章制度，保质保量完成工作。5、乙方可以享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。6、乙方超时工作或者在休息日、法定休假日供应劳务，甲方按有关规定支付乙方酬劳或支配同等时间补休。第六条 合同解除和终止（一）、具有以下情形的，合同解除：1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、有下列情形之一，合同一方可以随时解除本合同，造成损失的应当赔偿：（1）、乙方严峻违反甲方要求或支配或有损甲方利益和声誉的行为的；（2）、乙方严峻失职、假公济私，泄露甲方或关联方机密并对甲方或关联方利益造成损害的；（3）、乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的；（4）、乙方不能根据约定供应劳务工作的；（5）、甲方以

23、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方供应劳务的；（6）、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（7）、经国家有关部门确认，甲方的工作环境恶劣，严峻危害乙方人身平安和身体健康的。（二）、有下列情形之一，本合同终止：1、协议期限届满或甲乙双方约定的终止条件出现；2、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的（须有市级以上医院证明）。（三）、甲、乙任一方提前解除本协议的，可提前7天以书面形式通知对方，或向对方支付7天劳务费作为补偿金解除协议。双方协商一样者除外。第七条 损失赔偿乙方因个人缘由给甲方造成经济损失的，视详细状况予以甲方相关

24、赔偿。第八条 其他约定事项第九条 违约责任除本合同另有约定外，违反本协议约定的，违约方应担当3000元违约金。第十条 争议处理双方约定，因履行本协议发生的争议，当事人可以协商解决。协商不成的，向甲方在地人民法院提起诉讼。第十一条 本协议自签订之日起生效，本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。第十二条 本合同未尽事宜双方可以签订补充协议。本合同一式二份，甲乙双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付代理人：联系电话： 联系电话：日期：年月日日期：年月日劳动协议书 篇4依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，

25、共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采纳下列第（ ）种方式确定劳动合同期限（一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。（二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期 个月。（三） 以完成肯定工作任务为期限，自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。二、工作任务和工作地点（一） 工作内容：乙方同意依据甲方工作须要，()支配在 岗位（工种）从事 工作。（二） 乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假（一） 工作时间：乙方的

26、岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。（二） 甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三） 甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商，支配乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；支配在休息日加班时，支配乙方同等时间补休，如不能支配补休，依法支付加班工资。（四） 乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。

27、四、劳动酬劳（一） 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。（二） 乙方试用期的工资标准为 元/月。（三） 乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方根据政府发布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水同等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。（四） 甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付，根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、社会保险（一） 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。（二） 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位居

28、处的显着位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。（三） 乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。（四） 乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害爱护（一）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。（二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严

29、格执行国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。（三）甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教化和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，

30、向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人、负责人或托付代理人：（签名）*年*月*日 *年*月*日劳动协议书 篇5甲方：乙方：依照劳动法、劳动合同法以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经过协商一样，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：一、甲乙双方协商一样，同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的全部款项共计人民币_元

31、，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起_日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。三、乙方确认：收到本协议其次条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。四、乙方已清晰了解本协议全部条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协议约定严格执行。五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：代表人：日期：乙方： 日期：劳动协议书 篇6甲方：上海（江苏)力兴劳务服务有限公司乙方：身份证号码：联系电话：为了促进就业期间的平安，更好的为企业服务，依据中华人民共和国的有关法律，法

32、规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，支配乙方（学生）到 工作，就学生在就业期间的平安等有关事项达成如下一样看法：一、甲方职责1、必需供应真实可信的企业用工信息，劳动协议书。2、甲方必需保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣扬和承诺。3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪服务等工作。4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身缘由（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故担心排工作）未能被预定

33、企业录用的,甲方在征求乙方同意的状况下,在两天内支配乙方到工作岗位相近,基本工资待遇不低于前预定企业的企业参与面试，协议书劳动协议书。6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲方必需担当学生的全部住宿费、体检费、来回车费。7、甲方应派工作人员一起做好乙方进厂前的面试,体检等各方面工作。二、乙方职责1、乙方在公司实习期间必需严格遵守纪律、勤奋工作、敬重领导、团结同事、爱惜公物，应听从公司规定的各项规章制度等，触犯法律的将移交司法机关处理。2、对不听从支配的，违反国家法律、法规及企业规章制度、劳动纪律和岗位操作规程的，由此而造成的后果，由乙方本人负责。3、乙方赴企业实习所需

34、的个人资料必需是真实有效，否则所造成的一切后果自负。4、甲方负责对学生就业上岗前的培训和平安教化工作。为爱护学生实习期间的身心健康，依据相关法律法规保证明习生必要的休息和供应必要的劳动爱护。5、在实习期间，乙方薪资于每月 25 日由厂方依薪资标准依据实际出勤状况结算，包吃包住，第一个月1500，其次个月以后1600，（每月26天，每天10.5小时，超出273小时按11元每小时算加班，不足的按实际状况扣出）。6、乙方实习期长为 个月， 年 月 日至 年 月 日，在实习期间未经甲方书面同意，擅离工作岗位或自动辞职的，由此而产生的后果学生本人负全责。实习期满三个月及以上者甲方为乙方报销回来车费。7、

35、本次乙方实习单位是为8、本协议经甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一份，就业单位备案一份。甲方:乙方：盖章：家庭联系电话：家庭地址：年 月 日劳动协议书 篇7甲方（实习单位）名称：法定代表人：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：学生所在学校：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期

36、间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：_。第四条 工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_。第五条 保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：_。第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害

37、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：_.（三）本协议到期即终止，不得

38、续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：（签字或盖章）年月日年月日劳动协议书 篇8用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本状况甲方单位法定代表人 ，电话号码：企业地址： 。乙方姓名_性别_居民身份证号_ ，诞生日期_年_

39、月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ，户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)，邮政编码 _ 。 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标记。其次条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意依据甲方工

40、作须要，担当_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第

41、八条 甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。第十一条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工

42、作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。劳动协议书 篇9甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李*公司地址：郑州市*乙方：居民身份证：*家庭住址：联系电话： 邮编：乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规，本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方聘用乙方有关事

43、项订立本合同以便共同遵守。第一章 合同期限第一条 本合同为 合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（一） 有固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日。假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成一样，则可续签本合同，续签的次数不限。（二） 无固定期限：有效期自 年 月 日起。试用期自 年 月 日起至 年 月 日。（三） 试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必需提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。其次章 工作内容、工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门担当 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由