2022校本培训个人培训计划范文.docx
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1、2022校本培训个人培训计划校本培训个人培训安排四篇 校本培训个人培训安排 篇1 又过了一个学期,不知不觉中本学期的教学工作已接近尾声,心平气和坐下来反思这一学期的工作状况,有苦、有甜,而更多的是思索!在数学组的课题小学数学情境创设的探讨,我进行了子课题数学课堂情境的创设的探讨,现对本学期的工作状况作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结阅历教训,促进教学工作更上一层楼,个人校本研修总结。一、在读书中提高相识在教学上,我始终将做一个优秀的老师作为孜孜以求的目标而不懈努力。为了激发学生的爱好,优化课堂的氛围,提高课堂效率,我深化学习了新课程标准的相关理论,在新课程下小学语文教学的问题与对策这本书
2、中,让我进一步了解教学中存在的问题,对自己的语文教学有了更高的相识,这本书让我受益匪浅。自主学习提高了我对自主学习的相识,书中的案例使我深受启发。虽然后两本书是出于考试才拜读的,但短短的几天苦读中也真有“柳暗花明”的感觉,在书中我努力更新自己的教学理念,并把这种理念贯彻到自己的课堂教学实践中。二、细心施教,落实研修内容学期初,我主动地研读新课程标准,钻研教材,深化了解教材的特点和年段教学的重点,并依据学生的基础实际,确立自己这学期的研修内容和教学的方向。从而确立学期目标、明确阶段目标,把握好教学重难点。每节课前,我都会仔细的读透教材,把握教材的内容,理清文章的条理,假如弄不准的地方,会主动和组
3、里的老师交换想法再进行备课。仔细备好每一节课是有效上好每节课的基矗我对教材有了较深的理解,课上,我充分调动学生的参加的主动性,采纳敏捷多样的教学方法,在课堂上引导学生联系生活实际、联系上下文理解体会文章,学生的感悟实力有了明显的提高,工作总结个人校本研修总结。注意接着培育学生的朗读实力,将自己的课题和研修紧密结合,落实课堂教学的有效性。在教学中我认为,老师有效的方法讲解,学生才能有效的朗读、理解、体会,才会有效的进行语文学习。因此在我的课上,学生都会井井有条的讲,绘声绘色的朗读,认仔细真的写。课堂教学,此外,我还以 “提倡自主、合作、探究的学习方式”为指导,主动开展课堂教学合作学习的尝试,也稍
4、有效果。课后,我仔细批改作业;主动反思教学,针对学生的缺漏刚好反馈改正,努力提高自己的教学成果。三、锤炼中不断发觉问题这个学期对于我来说是一个比较劳碌的学期,虽然累些,但其中的收获和有时的豁然开朗让自己成熟了不少,但在多次的活动中,自己也发觉许多问题,有的是教学思路的欠考虑,有的是教学技巧的还未敏捷把握,有时是教学小环节的不恰当处理不同的活动,总带给我不同的相识。在反思中我体会到劳累中的真正欢乐,而这种欢乐只有我自己能够享受,那并不是胜利的兴奋,而是失败的的蜕变。四、总结不足,努力提高。虽然取得了一些小小的进步,但是还是有许多问题值得我深思。首先,不爱学习,不花时间学习。这是当前最大的问题所在
5、。其次,不爱积累和动笔。对自己的要求不高。针对以下问题,在以后的工作和学习中做到:(一)坚持读书,读好书。(二)多花心思在教学上,做教学的有心人。把获得的点滴阅历刚好地做好记录。其次,加强学习现代教化理论,并学以致用。(三)主动改革课堂教学,让学生学得轻松开心。提高教学效率减轻学生的课业负担。(四)多反思,坚持写随笔,坚持写博客。教学之艺,改变无穷,我将把“吸取先进阅历,取长补短,常探讨理论信息,推陈出新。” 这句话牢记在心,努力工作。校本培训个人培训安排 篇2一、指导思想:仔细学习贯彻县教化局工作方针,结合学校实际,以转变老师教化观,提高教化教学实力、教化创新实力、教化科研为重点,努力建设一
6、支师德高尚、业务精良、结构合理、充溢活力的探讨型老师,促进老师专业化发展。严格执行学校的各项教学制度,仔细地完成各项教学任务,切实提高课堂教学效率。加强教研组建设,以接着争创先进教研组为动力,总结阅历,发挥优势,改进不足,聚集全组老师的工作力和创建力,努力使各个教研组有朝气、有创新。二、工作重点及详细措施:1组织全校老师参与政治学习和业务学习,提高师德修养,创教学特色,进一步发扬各个教研组的优良教风。集中精力练就教学内功,努力提高教学实力和教学实绩。骨干老师和学科带头人要不断提高自身的业务修养,注意形成自己的教学风格,每位老师都要朝更高的目标不断努力。2加强学习先进的教化教学的理论,课堂教学要
7、渗透先进的学科教化理念,主动探究学科教学模式。老师“探究学习”中来,要努力规范课堂教化行为。本年度在每人上好课的同时,仔细批改作业,努力提高教化实效。3进一步加强教研组和备课组建设。加强集体备课,集体备课活动时间,以自己年级组确定的时间和不确定的时间相互结合为主,每周确定的时间集体备课,平常利用不确定的时间沟通教学心得、教学方法,提高老师的备课质量。其一,备教学大纲,备教材、教法,备学生的学习心理和学习方法,备学问和实力的检测方法。其二,备老师的指导,备学生的学习活动。要发扬敬业精神、求实精神、协作精神,强化绩效意识,各备课组加强集备。4加强对青年老师的培育。依据我校的特点,主动协作教育处从教
8、化教学的各个环节对青年老师进行指导帮助,老师要加强相互之间随堂听课、评课。听课前仔细备课,设计教案,相互切磋。听课后仔细评议,就教学设计、教学方法、教学手段的运用,教学思想的渗透提出反思。5在大面积提高教学质量的同时,老师们要抓好培优补差工作。要抓好后进生的转化工作。作为一名老师,要坚持不放弃每一个后进生,要以良好的心态接纳他们,给他们以的关切和爱惜,信任每一个学生都能学到自己适合的学科学问,让他们在各学科学习上有所进步,以提高学校的各学科成果合格率和优秀率。三、培训内容1.师德培训。仔细组织老师学习优秀老师的先进事迹,接着以“老师的专业成长和华蜜人生”为主题,开展老师读书和自我培训活动。结合
9、学校自身实际,开展老师思想政治教化和职业道德教化,强化老师自我修养,提高老师职业道德素养,以自身良好的师德师风、老师形象去感染学生,潜移默化,培育思想健康、行为规范的学生。2.教化理论和专业学问的培训。依据老师实际须要和学科教学的特点、要求结合本学期基于问题学习的主题活动,进一步组织老师学习现代教化理论以及相关的理论学问,使老师能用理论指导教化教学行为,以学科探讨为主要形式,巩固、拓宽专业基础学问,不断丰富和更新学科学问,以扎实的专业学问,更好地完成教化教学任务。3教化教学实力培训。依据老师职业基本功和专业基本功要求,开展教学实践和技能培训,本年度教研组要把展示课的研讨、课题探讨、案例及教学论
10、文的撰写作为重点工作。4.加强现代教化技术培训,提高老师教学技能。主动引导老师,运用教学理论,对教学问题进行实践、探讨、反思、总结,对教化信息进行收集、处理、共享,使老师教化教学行为体现明确性、示范性、参加性和有效性。5教化科研实力培训:以一年一度的课题立项为载体开展教化科研基本理论及方法的培训,指导老师撰写探讨方案,有效地开展教化科研,将教化科研工作融入新课程实施过程中,融入学校的学习型教化环境建设中,逐步提高老师的教化科研实力。四、校本培训过程管理与考核1加强领导,建立组织学校领导正确相识校本培训的作用,向老师大力宣扬校本培训的主动意义,引导老师正确了解校本培训的性质特征,将校本培训工作纳
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