2022年关于妇女儿童工作总结.docx
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1、2022年关于妇女儿童工作总结关于妇女儿童工作总结工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,分析成果、不足、阅历等。下面是我们应届毕业生求职网为您供应的工作总结范文供您参考:今年以来,我校的妇女儿童工作在学校党支部和女工委员会的领导下,仔细地完成了上级布置的各项工作,现总结如下:1、重视女老师的培育工作。我校女教职工占教职工总数的八成以上,做好女教职工的工作是搞好学校工作的基本要求,学校历来重视女教职工的工作,尤其是女老师的培育。一是开展了准名师工作室活动,每位老师建立了自己的博客,学校建立了全国第一个官方老师博客圈。按学科教研组为单位,开展教学研讨竞赛
2、,在博客论坛建立了专区,截至目前,已经达到了访问量的最高数字。以岗位练兵、外出培训等形式,促进女老师的专业发展。学校实行老师基本功达标、“五课”教研之星评比、教学论文竞赛、新老师培训等活动的基础上,大家在学校的博客圈中大家自由的沟通,把自己读书读报的体会,教学的反思和案例分析,不断地在网络上沟通。同时,我们组织了各项才艺竞赛,如,钢笔字、毛笔字、粉笔字、电脑打字、多媒体课间制作、信息技术于课堂教学整合、教学技能等竞赛,丰富了大家的生活,增加了老师队伍的凝合力。学校优先支配女老师参与各类培训,先后有10多人次参与了省、市、区业务培训,促使女老师提高了业务实力。何美霞等5位女老师参与了区优质课竞赛
3、活动,取得了骄人成果。张彤等18位女老师的21篇教学论文获奖,女老师已成为学校教化教学的生力军。二是大胆任用女老师进入管理层。学校把优秀女老师石娜同志从一名一般老师提拔为教育主任。她在管理岗位上,联系女老师,关切女老师,很好地发挥了带头模范作用。为此,她先后被评为洛阳市骨干老师。现在有4名女老师担当党支部委员、年级组长、教研组长,成为学校管理的有生力气。另外,设有女职工代表,参与校务会议,探讨探讨学校重大事项,调处工作生活中的冲突纠纷,成为女教工与学校联系的纽带。2、我校安排生育领导小组成员仔细学习有关文件,吃透精神并仔细贯彻执行,自觉遵守安排生育条款及有关政策法规,把我校的安排生育工作纳入学
4、校的各项工作安排之中。3、关切妇女同志的身心健康,在教化局的统一部署下,组织每位一份女职工进行了一次妇女妇科普查,为每位女教职工发放生活用品。每年妇女节期间,学校举办妇女座谈会,倾听女教职工的心声,为她们排忧解难,并送上节日礼品。女教职工担当家务较多,为此,学校在课程支配、阶段性工作等方面赐予肯定的照看,尽量减轻工作量。对于产、孕的女教工在工作上、经济上赐予必要的关切和慰问,调动了广阔女教职工的工作主动性。我校非常关切女同志的健康状况问题 ,对有病的女老师关怀爱护,对二位生育在家休息的女老师我们前往探望,对二位怀孕待产的女老师尽量支配适合的工作,做到了关怀备至,人本管理。4、增加法律意识,提高
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