2022演讲竞聘演讲稿范例07.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿有关演讲竞聘演讲稿合集7篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。随着社会不断地进步，须要运用演讲稿的场合越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我整理的演讲竞聘演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、评委上午好：首先作一个自我介绍几天我演讲的题目是：。一、对客户经理的相识。二、我的竞聘理由：1、有着较强工作责任心和进取心。2、具有肯定的公关实力和良好的社会关系。3能够看到自已的弱点。三、假如此次竞聘取得胜利，我将主要做好以下几方面工作：1、尽快适应岗位转换。2、主动主动营销、挖掘客户源。3、加强客户关系的维护

2、。4、树立团队精神。各位领导、各位评委，我参与竞聘的岗位是客户经理，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为农行的发展发挥自己的光和热。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同仁：大家好!有一位闻名的科学家曾经说过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境，该用什么来做支点呢?放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、有意刁难;或效率不高，责任不强。同志们，要想彻底变更这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必需把情感融入我们的工作之中，让

3、情感做我们工作的支点。情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。重庆江津税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满足答复的五个一活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人同等的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了老爷，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。去年9月，中心电视台焦点访谈栏目对南方某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的详细规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真

4、正情感啊!这必定防碍建立一种良好的纳税环境。辽宁省黑山县地税局针对这种状况，在200年秋征中推出了保证农夫缴明白税、保证农夫缴放心税、保证农夫缴舒心税的三保措施，他们深化农户，上门为农夫服务，让农夫安心纳税，切实增进了税收干部与农夫的感情，从根本上转变了农夫的纳税看法。实践证明：只有真正把纳税人放在被服务的位置，带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种同等、信任的合作关系，形成相互协作、协调共处的工作环境。情感是创建良好服务质量的基础，可以孵化出优质的服务模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人供应满足、优质的服务，这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感

5、是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提示制，设立的20个提示服务，受到了纳税人的一样好评。我们有对纳税人的情感，才有一心一意服务的主观意愿，才能转化成为工作中的热忱。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从为纳税人服务、便利纳税人的情感动身，来不断探究改进服务方式，优化服务质量。这种工作方式，假如没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有把便利留给别人，把麻烦留给自己的思想，是不行能真正得到落实、收到效果。同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方

6、面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创建出一个公允、公正、公开的纳税环境。我信任，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人服务，许很多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间溶化。演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、老师：大家好!首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的机会。在学校领导和广阔老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校支配的各项工作，取得了肯定的成果。今日把我的任职状况向大家汇报，并确定再次参与学校中层领导的竞聘，我希望接着担当学校中层领导职务，情愿进一步为大家做好服务工作。多年来，我立足本职工作

7、，听从领导、团结同志，爱岗敬业、静默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学校奉献自己的一切，时刻以一名优秀老师和优秀党员的标准严格要求自己，一贯兢兢业业努力工作。在学校中层岗位上，我听从领导，贴近群众，时刻与学校领导保持高度一样。我不但做好领导支配的工作，还限度的满意老师们的需求，做到上情下达，民意上传，尽心竭力为学校、为老师服务，为学校的发展做出了肯定的成果。我个人的思想品德、为人处事和工作实力，老师们是有目共睹的，我信任领导和老师们会对我有客观公正的评价。我竞聘的岗位是学校教务主任，我觉得自己具有以下六方面的优势：一是能坚持在教学线工作。线的班级管理和学科教学始终是一个老师的根本，也是一个

8、领导干部扎根实践，了解、团结老师，遵从教化教学规律和真正代表老师利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教化教学和管理阅历，做到职业道德、教学水准与时俱进。二是有较为扎实的专业学问。工作29年以来，我始终不遗忘读书学习，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己的业务学问、提高自己的业务水平，个人获得国家、省、市、县级各类论文、案例、教案共29项次，其中论文激活情趣，内化品质获国家级一等奖，发表在XX年度教与学杂志上，浅谈班主任管理工作的几点艺术发表在湖北省优秀期刊胜利XX年第5期，市级一等奖志向课堂，让学生的声音多起来发表在期刊胜利XX年第11期，论文初写数学论文的几个要点

9、发表在刚坚少年报XX年第38期，续说另辟蹊径出逆境发表在国家级期刊中小学数学XX年第四期。数学命题曾登载在XX年初中数学教与学第12期上，XX年度辅导的学生陈周同学在全国初中数学竞赛中荣获省级三等奖。XX年度曾以平安永记心间在全县平安工作会上作阅历沟通。以上说明我有扎实的文字功底和过硬的业务素养。三是有较为丰富的实践阅历。我自从工作以来，先后担当过数学教研组长、年级组长、小学校长、中学政教处主任和团书记、初中年级主任等职务，多年的工作经验，我深知学校中层在学校工作中的地位、作用，知道他们的职责、任务和规范，明白学校中层所必备的素养和要求。假如我再次当选，会很快进入角色，顺当地开展工作。四是有较

10、强的工作实力.我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以明明白白做人，实实在在做事为信条，言行与学校保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。在管理工作中，目标明确，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高，能够胜任学校中层干部工作。五是办事细致周到.拿破仑说想的好是聪慧，安排得好是更聪慧，做得好是最聪慧。工作不仅有安排，而且有过程、有总结、有资料积累，并且能做到公开、公允、公正，但也不缺乏人性化。大力提倡民主作风，共同研讨教化教学，尽量少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。六是能确立服务意识，管

11、理工作以服务教化、老师为中心。工作中，我总是把责任留自己，把便利给他人。很多老师都乐意与我共班、共事。在各级领导的正确领导下，老师们的共同努力下，本人近几年在教化教学方面取得了肯定的成果。演讲竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同事,大家好！走上竞聘讲台，就象是赶考，期盼考出个好成果。简简洁单的人生，简简洁单的我。今日，我的陈述也很简洁，主要阐述三个关键词：第一个关键词 成长简要介绍一下自己，71年诞生，89年参与工作，92年入伍，先后自学了财会大专和法律本科两个专业，02年考入市局工作，在综合科和法规处等岗位工作过，06年调到监察室。期间还从事过信息员、法制员、团委副书记、党支部委员等工作。在组织

12、的信任和培育下，09年被派驻到贫困村俞家村挂职熬炼，担当农村工作指导员至今。回顾近几年的工作，在领导和同事们的业务帮教、作风引导和关切激励下，自己在思想素养、工作实力等方面都取得了肯定的进步，积累了肯定的工作阅历，学会了一些分析问题和处理问题的方法，一些工作得到了大家确定，但组织上给了不少荣誉，鞭策着我更加努力工作。其次个关键词 履职细算一下，自己在监察室工作也已有5年了。“监察工作无小事”，对待任何一项工作，思想上始终不敢倦态，通过重学习、重融合、重细微环节，主动主动，弥补自身的实力和水平的不足，仔细履行工作职责，确保自身工作在整个工作链中少出差错、力争不出差错。几年来，即参加了先进性教化、

13、大实践大探讨、十七大主题宣扬教化、科学发展观、作风建设、创先争优等涉及全局的中心工作，更多是从事很多静默无闻的工作和服务。手头经常要打算23个材料，往往是一项工作还没结束，另一项更重要的工作已经在酝酿了。整日在文字和数字中游走，务虚和务实中切换，工作相对繁忙，但也乐在其中。平常，笨鸟先飞，注意把学习作为一种养成，向老同志请教，向书本请教，学中干、干中学，不断积累和更新业务学问。彼得?圣吉说过“将来唯一持续的竞争力就是你比别人学得更快”，只有学得快，才能不断提高自身综合素养，适应工作的须要。工作中，无论是起草方案，还是上报总结，能注意多思、善思，感悟和领悟看法建议，反复推敲、提炼总结，注意把自己

14、融合到集体中，抓住工作结合点和闪光点，用简洁、精确的语言，把一个个亮点工作穿成一串串漂亮的珍宝，体现出财税特色和人文科技含量，尽力把工作做得更好。第三个关键词 渴望人近不惑之年，与前几次竞聘相比，这次多了几分自信，多了几分压力，也多几分忐忑和几分期盼。这次竞聘副科职职位，我想我有实力，也有信念干好新的工作。我竞聘的理由只有一个：真心地酷爱事业，享受这份工作带来的欢乐。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，今日，我兴奋的是有机会站在这里，再一次给我一个很好的检验、学习和提高的机会。这次假如我有幸竞聘胜利，我将倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己。能成为事业参天大树上的一片小叶，为大家服务是我工

15、作的动力。演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委，大家好：度德量力，思虑一再，怀着非常困难的心情，我走上了这个竞聘的讲台，我是*，参与*的中层干部岗位公开竞聘，我特别荣幸！首先，特别感谢单位这些年来对我的关怀和培育，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢再次给了我一次难得的展示自己、熬炼自己的机会！下面我向大家汇报一下我的工作学习经验和工作业绩：我于*毕业于*，安排至*，十年来始终在*8。自参与工作以来，*我之所以参*的竞聘，主要是基于以下四点竞聘优势：1、具有较强的经营承揽业务实力*2、丰富的管理阅历、较强的沟通实力与协调实力在实际工作中秉承踏实的工作作风、剧烈的事业心和高度的责任感，

16、经过了十年工作阅历的积累，具有了较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在以往的工作中，也得到了领导及公司同事的一样认可。3、*及当地质监站的人脉关系优势在经营承揽业务工作中，丰富的社交关系是必不行少的。凭借自己的真诚待人，工作负责的看法，与*及当地质监站也建立了紧密的合作关系。这无形之中成为公司发展的一大笔无形资产，也会为公司将来的发展产生有利影响。自己在这方面肯定会接着努力，与相关部门紧密合作，为公司创建更多利益。4、处理困难技术问

17、题的实力*(假如领导信任我，此次应聘胜利，我将倾入全部的热忱，为事业埋头苦干不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使公司各项工作开展得绘声绘色。我的工作思路有以下四点：一、 一如既往地参加公司业务拓展。在公司业务不断壮大的发展背景下，须要自己付出更大的主动性来为公司创建业绩，为公司的开创性发展贡献自己的力气。二、 主动参加政务，仔细管理事务，热心搞好服务。我会摆正位置，当好配角，主动主动的帮助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵

18、地。三、 加强公司制度管理。以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。四、 加强公司办公自动化的建设。注意加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣扬的力度，使工作部、公司更完备的呈现在外人面前。假如此次竞聘落选，我都会坦然面对，说明我还存在肯定的差距，我将一如既往的安安心心地做好本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，争取更大的进步。借此机会，感谢领导多年来对我的关爱和培育，感谢各位评委对我做出评判，感谢大家!（鞠躬）演讲竞聘演讲稿 篇6

19、敬重的各位评委：大家辛苦了！伴随着我的到来，此次竞聘工作已经接近尾声，但此时此刻，站在三尺讲台上，我的心情照旧非常激烈，因为，我正在接受竞聘上岗的考验，同时也是在迎接自我的挑战。今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充溢挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件：第一、我酷爱教化事业，酷爱班主任这个繁忙而又充溢的工作。其次、我在附中任教时，担当过两年的初中班主任，两年的工作实践，使我在班级管理方面，摸索出了一套自己的方法。第三、我已自考拿到了专科文凭，目前正在主动努力地攻读本科学历。各位评委，假如此次竞聘能得到你的信任与支持，那将是我的荣幸，今后，我将从以下几方面开展工作：一、更新教

20、化观念，建立新型评价机制随着素养教化的深化开展，老师的教学观也在不断改变，教化的根本是人才，人才的关键是素养，作为一名老师，不仅要教书，更要育人，作为一名班主任，更须要成为素养教化的实施者。首先，我会克服以分取人、一刀切的评价倾向，树立人才标准多元化，全面发展与特性发展相统一的人才观，我坚信：换一把尺子，就会出一批好的学生。其次，我坚信每个学生都有闪光点，我会注意挖掘每个学生的闪光点，然后，我会加强与科任老师的联系，团结协作，在教学中渗透职业教化，让今日升学无望的学生成长为明日致富的能手。二、建立新型的师生关系班主任要想管理好一个班，必需与学生建立一种新型的师生关系。师生并不犹如父子，也不是纯

21、粹的园丁与花朵、班主任应当是学生的册友，充分敬重学生。记得闻名家魏书生说过老师敬重学生的人格，就等于敬重了教化。我会关切、爱惜学生，缩短师生心灵上的距离。当然，关切和敬重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误看法不加以订正，而是严格有度，要求有法。三、建立健全班级管理制度，学生也是管理者一个良好班集体的成长，并不是班主任一个人孤军奋战，我认为应建立健全纪律管理、卫生评比等制度，加强班风建设，充分发挥班委的作用，让每个学生意识到自己是班级的主子，让学生参加管理，齐抓共管。四、全面培育和发展学生的综合素养在一个班级里，学生的发展不行能是肯定一样的，而实施素养教化的根本意义就在于促进学

22、生全面、主动地发展，因此，我会着眼于提高全部学生的素养，而不是提高几个尖子生的素养，我会注意引导优秀生，激励后进生，开展一帮一的学习活动，为学生营造一个良好的学习环境，使同学们感觉到书山有路趣为径，学海无涯乐作舟。现代教化，一方面是全面教化，另一方面是特性教化，我会敬重学生的特性差异，因材施教，开展特长竞赛等形式多样的活动，想方设法地帮助他们提高综合素养。五、做学校教化与家庭教化的桥梁果我们把一年的时间分为两半，我们可以清晰地看到，学生的一半时间在学校，另一半时间在家里，所以，了解学生的家庭教化显得尤为重要，班主任必需深化了解学生的基本状况，班主任必需深化了解学生的基本状况，驾驭学生的思想动态

23、，常常家访，以便有安排，有目的地对学生进行教化，让学生进得来、留得住、学得好。六、努力提高业务水平和实力，渗透思想、平安、法制教化现在的老师，不再是过去的一桶水，而应当是一泉源源不断的活水，问渠哪得清如许，为有源头活水来。我会坚持学习，虚心向老老师请教在工作中遇到的困难和部题，在班级管理，我还会渗透思想、平安、法制教化，综合一切教化力气，把学生教好，育好！十年树木、百年树人道出了老师工作的艰辛；春蚕至死，蜡炬成灰说明白老师无私的奉献。我酷爱这个职业，英勇地走上了演讲台，假如此次竞聘胜利，我肯定会主动进取、踏实工作，按时、按质、按量完成或超额完成学校交给的任务，争做一名优秀班主任。各位评委，我对

24、此次竞聘充溢了信念，请你们信任我，支持我吧！演讲竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位同事：今日我竞聘的是办公室副主任这一岗位。首先，感谢学院能够给我们年轻人一个展示自我的机会和舞台。办公室是集办文办会、来宾接待、企业管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素养。或许我在竞聘者中年纪偏轻、资格偏浅，但年纪轻也说明有活力，思维灵敏；资格浅必会执行力更强，服务更到位。所以我有信念来谋求这个岗位，我也有实力来担当这份责任。我个人认为我具备以下几点竞聘优势：一、政治素养过硬我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信仰

25、坚决，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心；情系大众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规守纪；秉持律己之心。二、学习实力突出幻想从学习起先、事业靠本事成就。我参与工作的六年也是学院转型发展的重要阶段，六年里、我担当过体育、英语、企业管理、境外公共平安的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应实力强，也取得了肯定成果，曾在江苏省和扬州市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖；被评为扬州市优秀教练员。“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作中的学习和实践给我带来了更大的成长与进步，从老师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展，工作任务的磨炼

26、，领导、同事的引领，让我成长快速。三、服务细致到位“高峰期平均每天接到询问约50余条，最多的当天的通话记录达到84条”这是我在从事网当管理员时，面对众多学员的询问，不厌其烦、仔细解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影。服务意识剧烈、服务看法端正、服务水平专业、服务要求到位始终是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导，我都做到真诚热忱、耐性细致，因为我深知服务代表学院的形象，服务影响学校的市场，细微环节确定成败、服务确定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。四、作风严谨求实几年的磨砺和教学秘书经验让我逐步形成了踏实仔细、严谨细致的工

27、作作风。写的材料改三次，做的资料读三遍，布置的工作提示到位，担当的工作刚好反馈，实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特殊是多次参与迎接省市教学评估的工作经验，更是培育的我精益求精的工作看法。假如能有幸能够竞聘胜利，我会从以下几个方面开展工作：（一）坚持“一个原则”就是要坚持为领导分忧，为部门服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁困难，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必需抓住重点，把服务于学院大局作为工作的动身点和落脚点，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理支配，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更

28、明确，重点更突出。（二）实现“两个转变”一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作安排，有支配、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。（三）做好“四项工作”一是做好学习强素养。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新学问，新技能才能提高业务水平和综合素养。二是仔细调研助决策。作为领导的参谋和助手，必

29、需重视调查探讨工作，为领导决策供应最精确、真实的依据。三是建设制度强管理。协助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导，广纳各方看法，达成有力共识；在合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责。四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气；二是“脑勤”，勤学善思，注意探讨问题，解决难题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报状况，多向部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的部门形象。各位领导、各位同事，古

30、希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会翘起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家信任我，请组织考验我，不论竞聘胜利与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页