2022校园活动策划方案范本7.docx

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1、2022校园活动策划方案校内活动策划方案为了确保活动有序有力开展，经常须要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定安排类文书。那么制定活动方案须要留意哪些问题呢？下面是我为大家收集的校内活动策划方案，希望能够帮助到大家。校内活动策划方案1一、活动背景：当我们成为高校生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的变更。因此，丰富我们的高校生活，营造互助互爱、主动愉悦、学习氛围深厚的生活，对我校学风的完善、文化的深化、“信敏廉毅”精神的传承显得犹为重要。借滨江十周年之际，特组织此次活动。二、活动目的：让当代高校生警醒于关于高校关于人生关于幻想的问题，找到人生的目标。展示一个

2、竞争残酷的现实社会及当代很多高校生享受安逸的高校生活，形成对比，唤起当代高校生的社会危机感、对幻想的思索，唤起当代高校生的行动力，成就他们的美妙将来。通过活动，促进同学间的沟通，三、活动时间：3月23日四、活动地点：滨江报告厅五、活动构成：才艺大赛(舞蹈、声乐、相声、小品等文艺节目)六、活动流程：1.主持人上台介绍活动的目的2.主持人介绍评委、评分标准、奖品3.学生起先上台表演节目4.评委评分5.选出前6名6.颁发奖品7.活动介绍，全体人员退场七、活动说明：1、形式:每组进行表演，时间10分钟以内，按负责人抽签依次进行。2、评2、评委：老师学生学生会代表待定(10人)3、评分标准：每个评委10

3、分，去掉一个最高分一个最低分，算平均分。委：老师学生学生会代表待定(10人)。3、评分标准：每个评委10分，去掉一个最高分一个最低分，算平均分。4.选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，由代表颁发奖品。校内活动策划方案2一、活动背景：为了丰富高校生学校生活，营造学校健身氛围，响应国家全民健身号召，并让同学们走出宿舍享受多彩的学校生活，我们特在20xx年10月20日举办学校大力士体育竞技大赛。二、活动名称：学校大力士活动三、活动的主要项目有：拉车竞赛；负重跑竞赛；自行车慢骑竞赛；卧推竞赛；拔河竞赛。四、策划主办单位：高校生社团联合会五、活动的详细流程如下：1、前期打算：10月14日10月19日

4、（1）学校大力士活动的前期宣扬以及报名工作。（2）进取激励和调动同学们的竞赛热忱。（3）打算好各项任务的安排工作。（4）打算好竞赛所须要的物品。2、活动开展：10月20日（1）接着宣扬学校大力士活动，吸引更多的同学参加。3、活动后续工作：10月20日10月31日（1）做好我们胜利实行的各项活动的剪影，图片，成果的宣扬和展出。（2）做好各项奖品，证书的发放工作。（3）与兄弟学院沟通，搜集在竞赛中的存在的不足，在以后的活动中加以改善。（4）社团联合会在竞赛结束后对整个活动总结阅历教训，表扬在活动表现突出的个人。校内活动策划方案3一、活动宗旨：1、喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，使其更快更好的地融

5、入高校新生活2、丰富校内生活，弘扬学院文化，承继本系特色3、届时，为同学们供应一个熬炼、挑战自我的舞台，秀出风采，秀出水平，为其以后在社会上的发展打下良好基础。二、晚会主题：“青春进行曲”三、晚会时间：20xx年10月。四、晚会地点：东楼与西楼之间的操场上五、参加人员：兴义民族师范学院院长、分管学生工作的书记、体育系领导、有关部门领导、全系老师及全体新老学生等。六、筹备支配：1、前期：晚会的拟定、人员工作安排。2、中期：拉赞助、节目编排，活动宣扬。3、中后期：节目筛选，彩排，人员详细支配。4、后期：一切筹划完毕，节目彩排，全体工作人员各就各位，晚会如期进行。七、人员工作支配；总负责：董萍、田应

6、辉、罗灿江通知领导：主席团人员（负责联系领导参与晚会）督察组：纪检部全体成员。联络组：信息部全体成员（负责联络各组人员各就各位）。宣扬组：宣扬部全体成员（负责晚会前的宣扬工作）。节目编排组：文艺部（负责节目的编排工作）。舞台工作组：主席团及各部部长（负责晚会音响、灯光、话筒和道具的传递等工作）。后勤服务组：后勤组（负责晚会现场舞台布置发放矿泉水等服务性工作。）接待服务组：各部部长（负责接待领导、嘉宾入场，以及给领导倒茶等工作）。财产保卫组：生活部（负责晚会的平安及治安工作，维护现场秩序及财产的保管）。财务组：主席团（负责晚会现场用品的购买与管理）。摄影组：（负责晚会的摄影工作）。台词撰写组：（

7、负责主持人台词的策划书撰写）。机动组：（负责晚会的应急工作，及支援须要帮助的各组）。八、留意事项：1、每个团学干部应清晰自己负责的工作是什么，工作中相互分工合作！2、遇各类突发问题，有关方面应本着相互理解原则，友好协商解决。3、活动中各环节责任分清，晚会筹备组相在人员须带上工作证。4、活动中出现各种自己解决不了的问题，请刚好找负责人。5、提示大一新生留意当晚会场卫生，不要带瓜子花生等考试内，以上事项有不明白的地方请找负责人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页