淮南联合大学辅导员考核细则表doc.doc

《淮南联合大学辅导员考核细则表doc.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《淮南联合大学辅导员考核细则表doc.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、附件1: 淮南联合大学辅导员学生工作考核细则表系别： 辅导员姓名： 得分： 时间： 评分人：序号考核项目考 核 内 容得分1思想品德职业素质5分师德高尚，为人师表，爱岗敬业，关爱学生，办事公道正派，富有人格魅力，在学生中威信高。 (每学期由系考核工作小组考核打分，工作具体表现突出的打5分，学期内有学生投诉属实的打1分，有“细则”第十条情况的打零分)2自身建设8分1按时参加由校、系组织的要求辅导员参加的各类会议和培训学习（满勤得4分，无故缺席1次扣1分。各系每学期提交一次无故缺席者名单及缺席次数给学生处；学生处负责汇总校系级会议无故缺席者名单及缺席次数，缺勤超过4次得可计负分）2注重理论学习与研

2、究，每年撰写1篇具有一定水平的工作总结、调查报告或发表学生管理相关论文；（2分，发表学生管理论文的，得2分，无论文的，由系考核小组参考工作总结或调查报告水平打分）3严格要求自己，认真执行辅导员出勤制度；（2分，依据校系考勤记录，系书记打分）3学生思想政治教育活动16分1按照校、系学期工作要求，根据所带年级和阶段性工作任务，积极开展新生入学教育、军训教育、爱国主义教育、形势政策教育、消防教育、诚信教育、纪律教育、职业指导、文明离校教育等教育活动，思想教育针对性和实效性强；（5分，系考核小组打分）2掌握学生思想、学习、心理和生活等状态，每周与学生谈心不少于5人次；（6分，根据工作日志记录，每周与学

3、生谈心少于5次的，少1人次扣0.5分，系考核小组统计分）3根据班级学期活动安排，积极组织学生开展第二课堂活动，认真参加校系组织的各项活动；（5分，系考核小组打分）4学风建设18分1抓学生考勤（包括一年级晚自习考勤），学期平均出勤率在90%以上；（6分，90%以下每少5%以内的扣1分。系根据班级考勤记录计分（满分为2分；根据校值周记录和教学督导检查记录，由学生处计分，满分为4分）2注重学生创新、创业能力培养，指导学生开展课外科技活动；（2分，系考核小组打分）3每学期跟班听课不少于16次；（4分，由教务处以收到的听课记录或课表计分，少于16次的，少一次扣0.5分）注：承担所带班级课程的，可以该课程

4、单元课次数代替）4重视平时学风建设，每逢考试之前，开展考风考纪教育,所带班级考风考纪良好；（6分，学生学年考试作弊1人以上3人以下的扣1分，3人以上的扣2分；国家和省英语、计算机考试作弊1人次扣2分，教务处统计分)5班级组织建设9分1班级建设有学期工作计划，每学期至少召开5次主题班会；每周至少召开一次学生干部例会；（5分，以会议纪录为准，每学期班会少于5次的，每少1次扣1分，学期学干例会少于10次的，每少1次扣1分，系考核小组打分）2指导学生党团支部建设，做好入党积极分子的培养考察和发展工作，每学期至少上1次党课或团课，为学生作一次形势报告，有教案或记录；（4分，没有上党团课的，扣2分，没有作

5、形式报告的，扣2分，系书记打分）6工作计划与总结5分1结合学校和系安排，每学期制订工作计划，计划实施有进展记录；（2分，系考核小组打分）2每月定期向系党总支书记汇报工作一次，认真撰写并上交学期、年度工作总结。（3分，超过规定时间，拖延1周以上的每次扣0.5分，系书记打分）7学生日常管理29分1通过班干部和学生信息员，及时准确掌握学生动态（如群体性事件、不安定苗头、受处分或受重大挫折学生的动向、节假日离返校情况）；（3分，系书记打分）2熟悉所带班级学生的基本情况，工作日志笔记对所带学生的突出情况和表现有记录，师生关系融洽；（2分，系书记打分）。3积极协助有关部门做好家庭经济困难学生数据库、心理辅

6、导学生备忘录、学籍管理及违纪学生的处理、教育等工作，工作笔记有记录；（3分，系书记打分）4根据工作需要同家长联系，特别是每期将所带学生中的问题生、优生在校表现主动报告家长，记入工作日志；（2分，系书记打分）5按时做好学生综合测评；(2分，因工作不认真出差错造成学生意见大的扣2分，由学生处打分)6奖助学金评定工作，严格按照规定操作，做到公平、公正、公开；（3分，违规操作,造成不良影响的扣1分，学生校内投诉属实，给学校造成不良影响的得零分；学生上访投诉属实的得负3分，系考核小组打分，学生处根据学生投诉结果审核)7积极开展文明宿舍建设活动；（3分，所带班级被评为校文明宿舍的得3分，被通报批评的扣1分

7、，其余得基础分2分，由后勤保障处打分）8每周至少深入寝室2次；（3分，依据宿管辅导员班主任访学生公寓记录薄记录，每少一次扣0.5分，由后勤保障处计分)9开展学生养成教育，学生举止文明；（2分，所带学生出现乱贴小广告，严重违反宿舍管理规章或恶意破坏校园环境的，每次扣0.2分，由后勤保障处打分)10认真抓好学生晨跑；（3分，由基础部依数据计分，所带学生群体出勤率在90%以上得满分，每低于10%扣0.5分，依次类推)11积极帮助学生做好职业生涯规划；做好毕业生就业指导工作，学生就业统计率在90%以上。（3分，就业统计率每低于10%扣0.5分，依次类推，无毕业班的得基础分2分。学生处打分）8维护校园稳

8、定工作5分熟悉学校应对和处置学生各类突发事件预案，按要求做好安全稳定和预先防范工作，遇到学生突发事件能第一时间获悉、及时报告、及时到位并妥善处理。（5分，失职但未造成后果的，每次扣3分，失职造成后果的，每次得负5分。系考核小组打分，有关职能部门依据掌握的校园突发事件向系提供失职者情况)9助学贷款、学费催交3分熟悉国家和学校的资助政策,帮助学生办理助学贷款相关手续；积极催缴学费。（3分，缴费率低于90%的扣1分，低于85%的扣2分，低于80%的扣3分，计财处统分）10特色创新工作2分具有善于创新学生思想政治工作理念方法与手段，成效显著；能结合学生工作的特点，形成具有一定影响和可推广性的特色工作项

9、目和机制。（2分，学生处打分）附件2: 淮南联合大学辅导员学生工作考核学生评议表系别： 专业班级： 辅导员姓名: 得分： 序号考核项目评分等次1为人师表，为人正派，办事公道，师德师风好优秀20分良好17分一般13分差10分2思想政治理论水平高，经常开展思政教育，组织管理、协调能力强优秀20分良好17分一般13分差10分3经常召开班会、班干部会，及时处理班务优秀20分良好17分一般13分差10分4关心学生，经常深入学生教室、寝舍，了解课堂情况，检查晚自习，找学生谈心做思想工作优秀20分良好17分一般13分差10分5班风学风好优秀20分良好17分一般13分差10分注：1参评学生个人分别对辅导员进行评分，然后按参评人数取平均分值。2学生评议采取无记名方式，在相应评分等次栏内打。3学生参与测评比例不低于所带学生数的20% 。3