2022年关于劳务合同模板五篇.docx
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1、2022年关于劳务合同模板五篇关于劳务合同模板五篇随着人们法律观念的日益增加,合同在生活中的运用越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么相关的合同究竟怎么写呢?下面是我为大家整理的劳务合同5篇,欢迎大家共享。劳务合同 篇1甲方:法定代表人:通讯地址:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:联系电话:鉴于甲方业务须要,雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,以期共同遵守。第一条劳务期限与岗位1、本合同期限为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方支配乙方从事的岗位为_,职责为_,工作时
2、间为_,工作地点为_。其次条劳务酬劳本合同期内乙方劳务酬劳为每月人民币_元(¥_),甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。第三条双方权利义务1、乙方承诺,依据乙方目前的健康状况(见入职体检表),能够根据本合同约定为甲方供应劳务,勤勉尽责地完成工作任务。2、甲方依据乙方所从事的工作,根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗平安教化。3、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的工作考核。4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私,不得供应或泄露给任何第三方。第四条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,则本合同
3、自行终止。2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。3、符合下列状况的,乙方可解除本合同:(1)乙方因健康或上学时间冲突无法接着供应本合同项下劳务;(2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方,非因前款所述缘由擅自提前解除本协议,给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议
4、,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条合同生效及其他1、乙方明确:本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为,并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变,需提前3个工作日以书面方式通知对方,否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之
5、日起生效。甲方(盖章):日期:年月日乙方(签字):日期:年月日乙方法定代理人同意本合同内容并签字:日期:年月日劳务合同 篇2编号:甲方(单位)名称:乙方(工人)姓名:甲方因工作须要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:一、 协议期限自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方须要接着留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。二、 工作任务甲方依据工作须要,支配乙方在岗位,担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,须要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动酬劳(一)劳
6、动时间:甲方实行每周严格限制加班加点,确因工作须要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动酬劳:按单位的相关管理规章制度,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为每月 元,标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,留意劳动平安,因工作疏忽等自身缘由造成的损害,由乙方自理,甲方不担当任何责任。(三)依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品。(四)甲方为乙方供应午餐补助。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得迟到早退。(二)爱惜单位财产,不无故损坏
7、公物。(三)听从指挥,听从调动。(四)保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,可以变更协议的相关内容。(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:(1)双方一样同意的;(2)乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的;(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:(1)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形
8、之一的,甲方可以辞退;(1)严峻违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,奢侈原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务看法恶劣,损害甲方利益的;(4)有、盗窃、赌博,假公济私等违法行为,尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴,严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:(1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效劳动爱护措施,严峻损害工人身体健康的;(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人羞辱的;(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。七
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- 2022 年关 劳务 合同 模板
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