2022年健康工作计划五篇.docx
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1、2022年健康工作计划五篇健康工作安排五篇时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,写一份安排,为接下来的工作做打算吧!那么你真正懂得怎么制定安排吗?以下是我整理的健康工作安排5篇,欢迎阅读与保藏。健康工作安排 篇1一、指导思想:面对高速发展的21世纪,人类将面临激烈的国际竞争和严峻挑战,人的一切财宝、才智、成就和华蜜都来源于人的心理健康。心理素养将是21世纪人类生存和发展的重要素养。中共中心关于进一步加强和改进学校德育工作的若干看法中明确要求学校:“通过多种方式对不同年龄层次的学生进行心理健康教化和指导,帮助学生提高心理素养,健全人格,增加承受挫折,适应环
2、境的实力”。二、现状:我校心理健康教化工作在教化行政部门的领导和支持下,取得了较大的发展,学校心理健康教化在规模和普及率上都达到了肯定层次,为心理工作的开展奠定了基础。依据目前的详细状况,我们下一步的安排是围围着完善学校心理健康教化服务设施,供应老师素养,增加学校心理健康教化服务功能,促进学生人格健康发展的中心,努力完成建立适应学生发展须要的多层次学校心理健康教化服务体系的任务进行的。三、工作准备:依据这一任务,本学期学校心理健康教化工作安排完成以下详细工作:(一)促进学校心理辅导室标准化建设建议学校划拨部分资金用于完善学校心理辅导室设施用途,增加辅导室的服务功能:基本完善中心的硬件设施,使之
3、具备心理教化指导、询问、辅导服务以及相关功能,并建立心理健康辅导询问热线、网络辅导询问信箱,定期针对学生、家长、老师开设个别辅导和心理教化活动。1、设学校心理辅导热线:利用此项资金购置录音电话,安装直线电话,建立定期对外开放的心理辅导热线,为学生、家长和社区服务。2、开设网络心理辅导信箱:利用该资金购置联网设施、开拓网上论坛、开设电子信箱,定期回复心理询问邮件。3、制作学校心理健康教化网页,并且使之与学校网站联网,刚好发布学校心理教化信息。4、完善心理辅导室硬件设施:购置必要的心理仪器、活动器材、测试软件、测试量表和参考书籍等。美化询问室,营造和谐、美丽的询问环境。软件方面,完善询问制度和档案
4、管理,接着坚持周五值班制,实行专题询问和随意询问、当面询问和书信询问相结合。5、进一步修缮心理教室的投影、音响设施。(二)加强队伍建设,提高心理老师素养1、参与每年的“健康杯”心理健康教化征文活动。2、做好老师的心理健康教化培训工作。3、在校开拓专栏并充分利用学校的宣扬栏进行心理健康教化的学习与宣扬,扩大心理健康教化的影响。引导师生正确相识,并进行心理健康教化。主题为“关注老师心理健康”、“家庭教化中的心理问题”。4、尝试心理科研:心理询问室应仔细收集学生个案资料,努力探究心理规律及询问技巧。择期进行学生苦恼问题普查、老师认为学生严峻问题普查。建立特别学生心理档案,并跟踪教化辅导。(三)做好心
5、理健康教化与学校各项教化整合工作。心理教化是实施素养教化的重要一环。良好的心理健康教化,不仅能促进学生在校期间各方面得到充分的发展,而且对学生的一生也将会产生重要的影响。只有把心理健康教化纳入学校教化的整体规划之中,渗透于学科教学、班级管理、德育工作、家庭教化的每一个角落,有序深化生动地开展起来,心理健康教化才会迎来真正绚丽的春天。学校现拟把心理教化渗透在整个教化过程之中。全方位、多渠道、多途径、多层面、多形式地开展心理教化活动,构建学校家庭社区心理教化的立体网络。一、指导思想我校的心理健康教化教研工作,将以教化部中小学心理健康教化指导纲要为指导,以教化局制定的中小学德育工作要点为依据,以完善
6、学校心理健康教化的组织机构和工作机制为保障,以提高老师的心理健康水平、促进学生健全人格发展为目标,紧密结合新课程改革精神,不断加强学校心理健康教化探讨工作,努力提高学校心理健康教化的质量和水平。二、总体目标指导老师树立自我保健意识与学会调适良好的心态,并在学校管理过程中关注老师的心灵世界,注意营造良好的心理氛围,主动建立和谐的人际关系。提高学生对校内生活的适应实力,关切爱惜学生,培育他们活泼、合群、乐学、自主的健康人格。三、工作要求(一)以人为本、关注差异,促进老师的心理健康和学生的人格健全。社会的发展与变革以及基础教化的改革与发展的不断深化,无疑给老师的心理和行为带来了巨大的影响。如何帮助老
7、师应对社会和教化的改革与发展的新挑战,解除消极心理,优化心理状态,提高心理承受实力,已经成为学校必需重视和关注的问题。我校要提高相识、更新观念,加强对老师的人文关怀,定期组织老师学习心理健康常识,指导老师树立自我保健意识与学会调适良好的心态,并在学校管理过程中关注老师的心灵世界,注意营造良好的心理氛围,主动建立和谐的人际关系,努力为老师的工作、生活和学习供应支持性的心理环境。实行切实有力的措施,把心理健康教化作为实施素养教化的着力点和提高德育工作实效的突破口,着眼于每个学生健全人格的培育和心理潜能的开发,不断促进学生的健康成长。在新的学期里,围绕“老师良好心理素养与学生健全人格培育” 的主题,
8、我校将分别开展优秀论文评比活动、学术研讨会、阅历沟通会、典型案例剖析等活动。(二)、立足实际、创建条件,努力开展好学校的心理健康教化工作。虽然我校资源条件差,但我们充分相识开展好学校心理健康教化工作的重要性。我们迎难而上,立足学校实际,留意贴近学生生活,盘活教化资源,发挥学校优势,争取家庭和社会的协作,全方位、分层次、多渠道地开展心理健康教化工作,力求在范围上有所拓展、在形式上有所创新,努力提高学校心理健康教化的科学性、规范性和实效性。如举办专题心理辅导讲座、设计主题教化活动、优化班级心理环境、活动课,并利用学科教学、班队会、家长会等途径对学生及家进步行心理健康教化的渗透与宣扬。随着我校教化信
9、息化工程的推动以及校内网的渐渐完善,校内网络正以其自身的特点和优势,为学校心理健康教化的开展供应了更加广袤的时空,开拓了一条全新的.心理健康教化的绿色通道,我校将充分利用校内网络平台,为学生和家长供应心理健康教化服务。(三)、加强探究、不断实践,努力促进心理健康教化与思想道德教化的有效整合。学生道德品质的形成与心理发展水平亲密相关,而心理问题与道德问题无论从问题的特性、内容,还是从产生源头上看都不是一类问题,它们既有区分,又经常交织在一起。实践证明:开展心理健康教化可以有效地丰富思想道德教化的途径,拓宽思想道德教化的渠道,提高思想道德教化的成效。因此,我校树立“以心育心、以德育德,以心育德、以
10、德育心”的教化理念,把心理健康教化作为增加德育工作的针对性和实效性的突破口。同时,逐步完善心理辅导室建设,充分发挥参与各级心理健康教化师资培训的专兼职老师的作用,面对全体学生,定期开放,加强心理辅导和心理询问,刚好对有心理障碍的个别学生进行心理危机干预,帮助他们解除心理困扰,并主动做好心理健康档案的建设与管理。在新的一年里,为深化实行中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法的精神,同时,鉴于思想道德品质的形成和提高是以个体健康的心理为前提的,而良好的思想道德品质有助于提高心理健康水平,我校将组织老师围绕开展“心理健康教化与思想道德教化的有效整合”这个课题进行研讨。(四)
11、、加强学习、借鉴阅历,大力开展心理健康教化试验探讨工作。我们将主动参与上级组织开展的专题师资培训、活动课观摩、案例论文评比、阅历沟通等活动,不断提高学校心理健康教化工作水平。围绕新课程改革这个中心,以新课程环境下学校心理健康教化的实践探究为主要内容,以课题探讨为载体,加大试验与探讨的力度,主动探究切合学校实际和学生特点的心理健康教化模式,努力构建良好的学校心理健康教化的运行机制。如开通在线心理询问、开展个案追踪探讨、组织学生参与社会实践活动等等。我校将渐渐创建条件把心理健康教化作为校本课程,开设心理健康教化课。健康工作安排 篇2为切实履行法律法规给予平安生产监督管理部门职业平安健康监督管理的职
12、责,坚持“以人为本、科学发展”的理念,贯彻“预防为主、防治结合”的方针,深化宣扬贯彻职业病防治法及相关法律法规,督促单位落实职业病防治主体责任,狠抓职业病预防,全力限制、消退和削减职业病危害,努力削减职业病危害事故的发生,坚决维护劳动者的健康权益,现编制20xx年江油市职业平安健康监督检查工作安排如下:一、监督检查的主要内容(一)责任体系。用人单位法定代表人或实际限制人是职业病防治工作的第一责任人。用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容,并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位,特殊是职业危害严峻的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任
13、体系。(二)规章制度。用人单位要制定职业病防治安排和实施方案,重点建立健全以下13 项主要职业健康管理制度:1.职业病危害防治责任制度;2.职业病危害警示与告知制度;3.职业病危害项目申报制度;4.职业病防治宣扬教化培训制度;5.职业病防护设施维护检修制度;6.职业病防护用品管理制度;7.职业病危害监测及评价管理制度;8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度; 9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度;10.职业病危害事故处置与报告制度;11.职业病危害应急救援与管理制度;12.岗位职业卫生操作规程;13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。(三)管理机构。用人单位要健全职业健康管理机构,建
14、立职业健康管理员队伍,建立健全职业卫生档案,确保单位职业病防治主体责任落实到位。职业危害严峻或接触有毒有害因素劳动者超过100 人的用人单位要根据工作场所职业卫生监督管理规定(国家平安监管总局令第47 号)有关规定配备专职职业卫生管理人员。(四)前期预防。要刚好照实申报职业危害项目。要严格根据国家和四川省相关产业政策的要求,采纳有利于防治职业危害和爱护劳动者生命健康的新技术、新工艺、新材料和新设备,坚决淘汰落后的生产技术、工艺和设备。全部存在职业危害的建设项目应执行职业卫生“三同时”的规定,真正做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。(五)工作场所管理。用人单位要加
15、强作业现场检查,明确每月检查的频次。职业卫生管理员要严格根据用人单位的职业危害检测、监测和评价制度,加强对工作场所职业危害因素、职业病防护设施、警示标识、监测仪器、防护用品、职业危害事故应急预案和岗位应急处置方案等的检查巡查,确保工作场所粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素符合国家职业卫生标准。(六)防护设施和个人防护。要建立健全职业病防护设施台帐,并有效维护、定期检测职业病防护设施。建立和完善个人职业病防护用品配备标准,并按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品,建立个人职业病防护用品发放登记记录,并按运用状况刚好更换个人职业病防护用品,督促劳动者正确佩戴、运用个人防护用品。(七)教化培训
16、。用人单位要依据行业和岗位特点,根据国家平安监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知(安监总厅安健20xx121 号),制定培训安排,确定培训内容和培训学时,确保培训取得实效。没有实力组织职业卫生培训的用人单位,可以托付培训机构开展职业卫生培训。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16 学时,接着教化不得少于8 学时。接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于8 学时,接着教化不得少于4 课时。(八)健康监护。用人单位应当根据职业健康监护技术规范(gbz188-20xx)依法组织全部接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,不得随意削减体检项目
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