2022演讲竞聘演讲稿范本46.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿模板汇总9篇 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会发展不断提速的今日，演讲稿的运用越来越广泛，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导，你们好：今日我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以信任这种演讲在公司里并非绝后，但应当空前吧（大家笑）。对这样一个自己熟识又酷爱着的岗位竞聘，心里难免怀着激烈而又困难的心情，就像在领养一个孩子一样，而这个孩子偏偏又是自己亲生的（大家笑）。说是忐忑

2、，是因为过于熟识就难免会产生一种莫名的生疏感，而我又是那样的怕失去这样一份自己酷爱的，同时又是正处在业务实力提升阶段的工作。通过这一年来的客服经验，我认为想成为一名优秀的客服人员，必需具备内外两种素养：即内功和外功。所谓的内功就是指内在优势，是天生的种素养，如声音甜蜜，一般话标准，表达浏畅。而所谓的外功，也就是指武功，是外在的。诸如亲切的魅力，和客服恰如其分的沟通技术。内功在很大程度是是天生的，变更起来比较难，而外功更取决于个人后天的熬炼。我比较幸运，在某种程度上具备了这种内功素养，通过自己在工作中的摸索，也练就了一和身好的武功（大家笑） 所以我认为自己有信念，有实力来接着从事自己现在的职位。

3、 始终以来，我工作的看法是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。工作中我始终把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。另一方面，信任在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。 所以我今日在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。希望各位领导给我这个机会，感谢。演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的领导：首先我为能成为这次的店长竞聘中的一员而深感荣幸，感谢xx的领导给了我一次展示自己的机会。自加入xx的集体的集体后，我倍感骄傲，能成为一名合格的xx销售人员，我始终在不停的努力。xx是个集体，视xx的销售大局为自己工作的着眼点，把成

4、交量作为工作的重点。在xx的集体中，我作为一般的一员，销售在我心中始终是我工作价值的核心。同时，在佰xx全体工作人员的行列中，我始终以一种主动向上的心态职守在xx的销售的岗位上。我的岗位无差错，我的岗位请放心这句话是我销售工作的座右铭，我会始终以这句话做为答谢xx对我的厚爱，视怎样提升销售，怎样增加销售技巧为我的学习重点，我认为要成为一名店长我要做到一下几点：一、努力对xx产品的相识，xx的产品是中药提取的，有着很好的美容效果，所以我要对产品的成份个和运用效果做到全方位的了解，以便更好的展示对客户的服务，要对xx的全部产品进行探讨，顺应所xx提出的发展和销售要求。二、加强自我的业务学习，主要是

5、与客户之间的沟通，会开展产品的推销，做到工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，驾驭和积累大量的销售学问和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。三、我会努力在xx公司与同事之间处理好之间的关系，加强与同事的沟通，以便驾驭更多的销售技巧和管理实力。我会在大局上与xx保持思想上的一样，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系，内部良好的关系是胜利销售的纽带，搞好内部关系以便于管理和加强管理。四、搞好xx公司与商场和员工三者之间的关系，处理好在三者间管理上出现的冲突，加强对上级的听从实

6、力和执行实力，增加与员工之间的销售冲突，加强新员工的培训，在业务方面主动沟通，相互沟通。在公司与商场间我会做到在听从公司制度要求的同时也会听从商场的管理，更好的提升销售数量。假如我成为一名xx的店长，我会以xx的销售思想统一，以公司提出的经营方针为指导，依据公司 上接依据公司的经营管理，商品的促销和人员管理，商场的制度等全面绽开工作，依据公司总部的要求，随时加强探讨xx新产品的了解，做好店面、员工、商场之间的沟通协调，落实好工作制度，出现重大状况刚好向公司领导报告。商场是xx的销售终端，而销售终端的干脆管理者是店长，销售量与交易量的成效比例，干脆与店长的管理实力和带头做用有干脆关系，所以店长的

7、责任和压力是重大的，但是我会以这种责任和压力为提升销售实力的源泉，我会以一种不服输的心态接受xx公司领导给我们店的任务，超过其它竞争对手，努力为xx的销售量添加我们日照新玛特店的一份力气。演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委，同志们：大家好！今日，面对朝夕相处的领导和同事，我心情特别激烈，同时，也充溢了感谢和希望。首先感谢领导和同志们过去对我的培育和帮助，感谢单位和单位领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参与绿化局局长的竞聘演讲！信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍：我叫，今年岁，高校本科学历，园林绿化专业，高级工程师

8、，中共党员。毕业后先在建设部一级绿化资质的大型绿化公司工作。十几年绿化公司工作中，先后担当了设计室主任、工程技质科科长、工程管理科科长、经理助理、分管工程业务的副总经理、公司的技术负责人及总工程师。多年的工作历程，为公司做出了肯定贡献，多次受到单位组织表彰。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。面对竞聘绿化局局长，我想自身具有如下优势：一是对绿化工作的酷爱。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次绿化局局长竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追

9、求进步的真实体现。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。二是具有丰富的工作经验。我从事绿化工作十几年，可谓对绿化事业具有肯定深度的认知和专业技巧，也获得了很多这方面的阅历，在从事绿化工作的这些年来，本着为绿化事业尽一份力的工作看法，所负责的工作都是一丝不苟，具备吃苦耐劳的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是的工作作风，为了工作加班加点已成习惯，为单位做出了主动的贡献，受到了单位领导的认同同事的赞同，每一点成果，每一次进步，却都是对自己苦干实干的回报。三是具有较强的组织协调实力。参与工作后，有机

10、会在等多个工作岗位，为自己创建了很好的学习和熬炼机会。，能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时，我能做到诚意实意,不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包涵、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触，对详细业务的处理，提高了自己的组织协调实力。信任始终以来学习到的每一点阅历教训都会更加有助于以后工作的绽开，假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，更好的为烟叶处服务，尽自己的全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成果向领导和同事交一份满足的答

11、卷。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。一是找准定位，做好本职。我想做为一名绿化局局长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓模糊，责任不躲避推诿。仔细听取各方面看法，擅长和敢于担当责任，推动工作。用全新的经营理念，简化办事程序，真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本局的地位。二是综合协调工作，确保政令畅通。对下刚好传达贯彻上级领导的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人

12、与人之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契协作，步调一样，按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。三是立足本职工作，当好服务员。单位要壮大，必需靠发展，随着市场竞争的加剧，各部门同志肩上的压力很大，所以我将立足本职工作，当好“服务员”。绝不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，尽百分之一百的努力为公司、各部门和广阔员工当好一名“服务员”。四是加强学习，提升自我。绿化局局长职位责任重大，我将努力接着根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，努力争

13、当一名合格的绿化局局长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素养。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。无论竞聘结果如何，我都将接着努力在本职工作上，工作对我来说已经不单纯是一份工作，它向我诠释着华蜜的真谛，那就是去做事，去爱人，去追求幻想。最终，我信任您给我一次机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导：大家好！首先，感谢大家给我供应了展示自我和施展才华舞台，熬炼自己的机会，英勇地走上台来，恳切接受各位领导的检验。我叫xx,毕业于xx职业技术学院，文秘专业，今日的我竞聘

14、的是秘书一职。下面对各位领导介绍我的状况：一。我完全驾驭了秘书的专业学问，熬炼培育了自己的文字写作实力和工作实力，也了解并熟识了秘书一职的角色、职能范畴、职能环境和秘书工作的规律与方法。二。本人具有良好的秘书素养，爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热忱，能够坚守踏踏实实努力工作原则，从基础工作入手，确保工作质量和成效。并且虚心待人，谨慎办事，有效强组织纪律观念和自我约束实力，注意团结、顾全大局、融洽共事。三。在工作吸取养分，不断加强学习，努力不断完善自己。1提高办事、推断实力，保证又快又好完成领导交办的工作；2提高口头和书面的表达实力，扎实专业学问和扩大学问面，完善学问结构，适应各方面

15、的要求；3提高交际实力，自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系，以虚心、主动热忱对待，保持个人良好修养、宽广的心胸，心平气和、不骄不躁地对待指责、指责，主动对待工作，为工作带来质量与效率，为公司带来经济效益。各位领导，竞职竞聘重在参加，站在今日的舞台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于胜利是否胜利，这取决于我自身的专业学问，务实的工作目标，健全的人格品德，独当一面的工作实力以及对事业的忠诚度。当然，还有各位领导手中重要的一票。假如胜利，我将以我以后优良的工作业绩和主动仔细的工作看法回报各位领导对我的信任，保证不让您们悲观。若缺憾落选，证明我还有不足之处，

16、我会仔细总结，仔细对待自己的不足之处，提高自己。感谢大家听完我的陈述，感谢。演讲竞聘演讲稿 篇5尊敬的老师，敬爱的同学们：大家好!今日站在这里，我有说不出的激烈，因为我要竞选班级元首班长。平常，在学习上，我的各科成果都不错，在班上可以算是名列前茅；在办事上，我总能主动和圆满地完成老师教给我的任务；在相处上，我关切同学，酷爱集体。作为班长，我认为必需具备这些条件。所以，我认为我有实力做个好班长。假如我是班长，我要做一个班级“导航员”，自己首先努力学习，做同学们的好榜样。假如我是班长，我要做一个同学们的“小老师”，把自己好的学习方法介绍给大家；组织班上学习好的同学，成立一个“学习小组”，帮助班上学

17、习较差的同学提高成果，让全班共同进步。假如我是班长，我要做一个“清官”。明辨是非。对于老师的错误，我要勇于直谏；对于同学的错误，我要扬长而不护短，对于自己的错误，我也要勇于担当，为同学们带好头。假如我是班长，我要成为老师的“小助手”，想同学们之所想，急同学之所急，仔细处理班级各种食事务，让老师少为班级操点心。假如我是班长，我会成为同学们课余时间的“金点子”，组织各种班队活动，让活动成为每个同学展示自己才艺的舞台。让同学们在学习之余多放松。假如我不幸落选，那么说明我还有很多不足之处，我会努力改正自己的缺点，下届再选!老师，同学们，奋斗是我的性格，胜利是我的目标。希望大家投我一票，支持我，激励我让

18、我以良好的精神状态为大家服务。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇6竞聘演讲稿（也称竞岗演说辞），是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。现在，很多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度，公开向社会或本系统聘请须要的人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公允的竞争原则，实行考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录用。因此，参与应聘的对象，除了经过考试、考核外，还要在肯定的范围内发表竞聘演讲。通过竞聘演讲，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思索。竞聘演讲稿写得如何，干脆关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表

19、政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素养的有效途径。综上，竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成果合格后，在肯定范围内（考评组主体成员或加之适量有选择的公众）进行演讲所用的文稿，主要是介绍自己的工作经验、德才状况和竞争职位设想(或预案)。“就职”一词，古已有之，是指正式到任或任职，从事工作，如汉书朱博传：“故事，二千石新到，辄遣吏存问致意，乃敢起就职”；晋李密陈情表：“臣具以表闻，辞不就职”等。国家公职人员或社会公民在被任命或当选为国家、党派、社会团体、企事业单位的各个部门和组织的某种职务之后，要发表就职演讲。就职

20、演讲在西方尤其盛行。美国历任总统，从乔治华盛顿到比尔克林顿，再到贝拉克，历任总统都为此竭尽心血，费尽心机。随着改革开放的深化，我国演讲事业不断发展，新“官”上任也要发表就职演讲，通过演讲发布施政纲领，树立形象，鼓舞士气。因此，就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导干部就职时，就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员，都带有一般演讲稿的特点，都要遵循演讲稿写作的原则要求，两者有许多相同之处，但由于它们的写作目的等不同，也有明显的区分，在实际运用中要留意区分，不行混用错用。一、相同点比较1性质特

21、点相同竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种，都具有演讲稿的一般特点，即针对性、显明性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和详细听众的须要，竞聘者或就职者面对现实生活中最须要解决的问题发表见解，其矛头所指必需是该单位的热点、焦点问题，这样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务的要求，就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干部职工。它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。显明性是指演讲的内容不能只是客观地叙述事情，还必需表明自己的主见，阐明自己的见解，均应做到立场显明、看法明确，不能模糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听

22、众，以显明的观点影响听众，给听众以鼓舞和教育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确，对竞聘职务的相识要清晰，对施政目标与设想思路要清楚，表达愿望看法要恳切。就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确，对“新官上任”要“烧”的“三把火”（施政措施）的阐述要清楚，表明的信念看法要清晰。条理性是指要使演讲易被听众听清、听懂，就要条理清晰、层次分明，否则，所讲内容虽丰富、深刻，但散乱如麻，缺乏逻辑性，亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项，就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲究艺术性，语言通俗易懂，明白畅晓。句子不要太长，修饰不要太多，不宜咬文嚼字，要合

23、乎口语，具有说话的特点。同时，也应当讲究文采，以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即晓之以理，又要有真诚热情的感情即动之以情，这样才能使演讲既有劝服力，又有鼓动性。2工作目标相同竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展示施政目标措施，而且都要求实事求是，切实可行。当然，竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想，比较宏观和粗线条，而就职演讲提出的施政目标措施即将实施，应当微观和详细明确。其中，竞聘演讲的施政目标与设想是在对竞聘职务有明确相识的基础上，竞聘者依据所竞聘的岗位职责，从自己的实际实力动身，将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进行展示。就职演讲的施政目标措施这部分内容是领导和群众比较关注

24、的方面，既要有对就职上任后单位工作超前的宏观安排，以展示就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导实力；又要有微观解决现实实际问题的详细做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等，以显示其脚踏实地的工作作风。3结构模式相同竞聘演讲稿与就职演讲稿的结构模式基本相同，都由标题、称谓、正文等组成。其中，正文包括开场白、主体、结束语等部分。主体部分一般都由三要素构成，如竞聘演讲稿的主体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想，就职演讲稿的主体包括工作目标、工作看法和施政措施。4写作要求相同竞聘演讲稿与就职演讲稿的写作要求相同，即都要求：（1）气概要先声夺人。给人有信念、有魄力之感，争取听众的响应和支

25、持。（2）看法要恳切虚心。平和礼貌，实事求是，明确详细，尽量让他人了解自己。但要留意的是，在“展示自我”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能夸夸其谈，说大话、谎话。（3）语言要简练有力。不管是竞聘演讲还是就职演讲，虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”，应当用简练有力的语言把自己的思想意图表达出来，给听众精明干练、干脆利落之感。（4）内心要充溢自信。当你充溢自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建立在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘胜利或履职称职的力气，变成你工作的动力。5表达手法相同为了达到语言精确精炼

26、、生动形象、通俗易懂的目的，二者多用比方、排比、对比等修辞手法，深化浅出，简洁精确，生动幽默，把抽象的道理详细化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳，听得明白。它们非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚，文风朴实。要运用大众化的朴实语言，不说大话空话，不漏说错说，不能说外行话。二、不同点比较1写作目的不同竞聘演讲稿的写作目的既单一又突出，其以竞聘某一职务为目标，以竞聘胜利为目的，即竞聘者通过演讲向听众充分展示自我、表现自我、推销自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。为了达到竞聘胜利的目的，竞聘者在报告中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素养与条件

27、，而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有，人有我强，人强我新”的突出优势。而就职演讲是就职者新任某一职务时面对干部和群众所做的一种自我表明，也是对听众的一次正式亮相和表态，表达任职者的心情和对听众的谢意，提出就职者的工作目标和施政措施，其目的在于充分展示自己任职的责任感和事业心，以获得听众的信任和支持，展望前景，发出号召，给听众以激励和鼓舞。通过演讲，就职者以己之诚，博人之心，取信于民，努力塑造一个有实力有决心完成任职目标的良好形象。2详细作用不同演讲是一种面对面的宣扬、教化、鼓动和沟通的好形式，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。在特定的时间和场合，面对听众发表讲话，往往产生极强的劝服力

28、和感染力，干脆产生社会效应。竞聘演讲和就职演讲的详细作用有所不同。竞聘演讲的主要作用有：自我介绍增进了解的作用，展示竞争优势的作用，创新施政呈现实力的作用，虚心恳切树立形象的作用等；而就职演讲目前运用的范围还不广泛，但它有着重要作用，主要有：督促干部实现诺言的作用，提高干部素养的作用，树立工作威信的作用，自我约束作用，桥梁纽带作用。3形成时间不同竞聘演讲稿的写作形成于“竞”职之时，能否胜利被“聘”，尚属未知（即前途未卜）；而就职演讲稿的写作形成于“竞”职胜利、顺当受“聘”之后，即将“就职”，走立刻任之际，已经明确岗位职务（即前途已定）。4内容重点不同竞聘演讲稿的内容侧重在对竞聘职务的相识，个人

29、诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。竞聘演讲稿的竞争性，确定了演讲稿中要将自身具备的竞聘优势突出出来。竞聘优势指的是竞聘者在德、能、勤、绩几个方面的突出业绩及特长。如：政治思想品德、工作作风、详细业务工作表现等，以及年龄、学历、专业等方面的有利因素。工作的业绩最能够反映竞聘者的实际实力，可以用定性、定量的方式加以展示，使其更具劝服力。竞聘者与竞聘职务相应的特别经验、特长和超出他人的优势，是这部分内容中的重点，也是最具竞争力的因素，要特殊加以强调，具体地陈述出来。竞聘演讲等于“竞选演说”，还要发表自己的“施政纲领”，着重谈工作目标、准备和措施，以获得听众的信任和支持。施政目标与设想是在对竞聘

30、职务有明确相识的基础上，竞聘者依据所竞聘的岗位职责，从自己的实际实力动身，将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进行展示，使评委和听众感到你是个人才，可以胜任此项工作。这部分内容是领导和群众比较关注的方面，因此也是竞聘演讲稿的一个重要组成方面。而就职演讲稿的内容侧重于发表施政纲领，公布任职目标，显露领导者才能。这部分是重点和关键，要明确提出任务，阐述施政方针，向干部职工承诺要办的实事，展望美妙前景，给听众以激励和鼓舞，增加凝合力和感召力，最大限度地获得听众的支持。总之，竞聘演讲稿重点写凭什么参加竞聘、如何实现岗位目标、对竞聘胜利与否的看法如何；而就职演讲稿则重点写任期目标是什么、保

31、障措施有哪些。5听众对象不同二者面对的听众对象不同。竞聘演讲者面对的听众主要是聘请单位的领导、人事部门的负责人或有关专家组成的评委会，属于极具特别性的一类听众群体。取悦、打动的对象是他们，能对自己的前途生杀予夺的也是他们。而就职演讲面对的听众为上级组织部门的领导、本单位的干部职工。一般说来，既然职位已定，即使出现一些瑕疵，听众也会包涵。因此，由于面对的听众不同，演讲者的心理惊慌度是不同的。6参加对象不同参加对象指的是演讲活动的参加者。竞聘演讲的参加者具有多元性，至少有两个以上人员，竞争的激烈程度可想而知。这就要求演讲者要知己知彼，确保竞争胜利。演讲稿写作过程中就必定要挖空心事、字斟句酌，以实现

32、“人无我有”、“人有我优”，来获得评委们的青睐，赢得胜利。而就职演讲的参加者具有单一性，职位已“非我莫属”，无论是演讲稿的写作，还是演讲效果都缺乏可比性，为此演讲者可以从容而为。参加者的差异性使得写作心理不同。演讲竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位评委、同事们：首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。 本人*，现年*岁，*员。*年参与工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，*年起先做*员，有丰富的邮政工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公允、公正、公开的原则，走群众路途，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的主动性和创建

33、性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：1、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己。2、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。3、有较好的年龄优势。身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。二、拟聘后的工作设想 假如我在这次竞聘中，能

34、够得到领导的认可和同志们的信任，我将仔细履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，主动帮助领导做好各项工作。2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作平安稳定运行。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，常常深化基层，调查探讨，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调

35、整工作思路和决策服务。促进全局各项工作的顺当进行。3、立足实际，加强电子化支局的规范化工作，要从面对支撑生产逐步向面对经营、管理和决策转变。4、加强邮政业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培育出一支能够驾驭核心技术、综合素养优良的技术队伍。加强与各地市局业务阅历的沟通。7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进行创建性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和创建新方法，使市场部的工作充溢朝气和活力。8、接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导和职工

36、的监督。各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇8一、竞聘演讲稿写作技巧及特点1.目标的明确性2.内容的竞争性3.演讲的技巧性竞聘演讲稿的基本写法：1.标题2.称谓3.正文(1)开头。(2)主体。a.介绍个人简历。b.摆出竞聘条件。c.提出施政目标、施政构想、施政方案。(3)结尾。竞聘演讲稿的写作要求:1.实事求是，明确详细2.调查探讨，有的放矢3.虚心恳切，平和礼貌竞聘演讲稿如何选题，怎么收集材料?1、选择演讲的题目是写演讲稿的第一步，简称为选题。2、人们普遍关切的话题3、传播科学文化学问的话题4、听众感爱好

37、的话题5、亲身经验的话题二、确定演讲的目的劝服听众变更行为;传播学问或信息;激起听众的共鸣和使其理解;让听众感到开心。了解听众的心理1.希望供应解决疑难问题的学问、看法和方法2.希望能有感情上的共鸣和相互理解3.听众希望自身受到敬重三、确立主题和收集材料1.确立主题2.材料的收集和选择怎样选择材料呢?选择有力地支持主题的材料。选择典型材料。选择真实、精确的材料。选择新奇、生动的材料。演讲竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日我有幸站在讲台上，参与脑外科副主任的竞聘，我感到很荣幸。在此我特殊感谢各位领导和全体同事多年来对我的关怀和支持。正是大家对我的信任和激励，给了我主动进取，努

38、力向上的动力。也坚决了我做好各项工作，为大家做好服务的决心。同时改革干部选拔方式，实行竞争上岗的做法，给大家供应了公允的竞争平台，也给我们供应了展示自己的机会。这种做法更体现了我院领导班子以人为本、求真务实的创新精神。有了这种精神，我们的爱德堡医院必将会拥有美妙的将来！高校时期担当班干部组织全班开展过日常活动、社会实践活动、年终联欢会；多次获得优秀班干部 三好学生 优秀团员等嘉奖；是系篮球队队员。相关证书在老家由于时间关系没拿来，假如现在医院档案里有我当时的求职简历里面都有复印件。工作阅历我觉得自己的临床学问经过了三个快速增长期1承医附院急诊科和实习医院实习对临床基本学问、化验单、心电图有了深

39、刻的理解，尤其是在承医附院急诊科学习到了很多内外科急诊病的诊断、鉴别诊断、紧急处理等急诊科学问，这是第一阶段。2参与脑外工作后购买脑外科书籍，对于脑外科学问的学习 3参与ICU工作后对购买了ICU相关书籍,对ICU学问的学习擅长学习，勤于学习,参与工作9年来我始终坚持学习。到医院工作后，为尽快进入角色，我系统的学习了现代颅脑损伤学、王忠诚神经外科学 、神经外科手术学、 颅脑创伤救治指南、临床基本技能学、ICU主治医师手册、好用危重症医学、创伤及危重病人养分支持指南 、现代神经创伤及神经外科危重症等一系列本专业的书籍；并熟识了骨科住院医师手册、骨与关节损伤、骨科门诊常见病诊疗等相关专业的书籍。神

40、经外科发展到现在已经是一门综合学科。举例1重型颅脑损伤 我院重型颅脑损伤病人多为复合伤，常合并骨折、胸腹外伤，有的须要呼吸机支持通气，这须要有骨科、胸外、普外、重症医学等相关专业学问2脑出血 脑出血第一缘由为高血压，病人高龄居多，常合并糖尿病、冠心病等基础病须要有内科相关专业学问。脑外科须要驾驭外科学基础及脑外科专业的基础理论、物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等学问；须要驾驭外科手术学、重症医学、急救医学、肿瘤治疗学、临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等学问。须要熟识系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新学问、新技术，了解相关学科近年来的进展。任职构想1

41、努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。脑外科在杨主任的领导下医护关系和谐，队伍稳定是全院公认的事实。假如竞聘胜利我肯定虚心向杨主任学习科室培育和管理的阅历，戒骄戒躁，努力搞好科室团结，稳定脑外科医疗队伍。2借助爱德堡医院宣扬脑外科争取脑出血的病人来我院就医，增加科室的收入。3在杨主任的领导支持下开展颅压监护项目。4学习神经内科学问为爱德堡医院脑系科中心建立打好基础。 5争取发表文章，提高我院脑外科科室知名度。感谢各位领导倾听我这次的竞聘演讲，无论这次竞聘胜利与否，对我是都是一次难得的熬炼和考验。我将一如既往地脚塌踏实地，尽职尽责做好本职工作。特殊是立足本职工作，忠于职守，严把风险、质量、服务关，为实现我们从廊坊红十字骨伤科医院向廊坊爱德堡三级综合医院迈进贡献自己的一份力气！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页