2022职业规划职业规划精选48.docx

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1、2022职业规划职业规划好用的职业规划职业规划范文集合8篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。信任大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是我为大家整理的职业规划职业规划8篇，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划 篇1有一位求职者，原来是某装潢公司的项目主管，由于行业激烈，想老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训项目介绍时，他心动了。得知这些培训项目还可以享受政府补贴，他马上要求参与培训。我问他希望参与什么培训，他只强调说“能找到工作就好”。我又问他喜不原来从事的装潢工作，他直言不讳

2、地说：“当时我觉得这个行业简单才去做的，但手里没证始终没有底气，所以现在不管怎样都要拿个证。”其实，这样择业是特别盲目的。有人曾对美国的人士进行了一次调查，结果表明，他们之中94%以上的人都从事着自己宠爱的工作。换句话说，工作的基础是喜好和爱好，一个对于工作没有爱好的人，不管如何都不会有优越的表现。择业时，许多人忽视了一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的凹凸确定着生活质量的凹凸。工作对的意义绝不仅仅停留于供应衣食住行，事实上，工作是实现的途径，也是、的隐形伴侣。因此，我建议这名求职者在选择培训时，将动身点放在自己的爱好上。即使天赋和爱好发生冲突，我的建议依旧是学习自己感爱好的学问，从

3、事自己感爱好的行业。经过开导，他相识到自己对装潢还是很有爱好的，只是吃了没有专业证书、专业学问不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。后来他利用半年参与了系统的培训，拿到了证书，现在生意做得很红火职业规划职业规划 篇2在行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触。职场百态不能说尽收眼底，也算有肯定的视察和了解。你或许会发觉，在我们的四周，总有这样一群人，他们对生活和工作牢骚满腹，却在现实工作中委曲求全;他们耗尽几年时间考得各种证书，却在工作岗位上平平凡庸;更有甚者，他们在自己从事的行业里奋斗多年，最终却失去了职场竞争力。我认为，这一切的现状，都源于没有合理规划自己的职

4、业生涯。相反，有些职场人群，起点不高，手里没有高学历，头上也没出名校光环，但是因为正确了解自己、了解职场，一步一个脚印，按着职业规划的既定目标踏实发展，几年之后在职场中的价值却不行小觑。所谓职业规划，指的是一个人对终生经验的全部职业发展的系统分析、总结和测定。这个规划包括一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望，须要具备可行性、适时性、适应性、连续性四个特点。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在亲密的关系。并且要依据实际条件详细支配。并且因为将来的不确定性，职业生涯规划也须要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划

5、也是个体的人生规划的主体部分。这个时代缺乏的不是高学历，而是在某个领域里的专才。那么，如何完善自己的职业生涯规划呢?早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提示职场人群重视的重要性。 “职猎”，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源学问和技能为条件，利用自己驾驭的信息、技能或人脉，为求职者供应就业相关的人力资源服务并收取肯定费用的人，也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是帮助求职者实现高效精准就业的;广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。职猎是伴随着网络聘请出现的新兴的、具有挑战性的行业，对于个人人力资源学问和实力的要求极高。它介于高端的猎头和低端的职介

6、之间，可称之为“大众猎头”。他们的目标不再只是拥有8年以上资格的职场人群，而是包含职场人群的各个阶层。正是由于其具有的大众性、优质高效的服务也就确定了其具有巨大的发展空间。而职猎的职责还不仅仅是供应职业生涯规划那么简洁。为职场人群供应与就业相关的人力资源服务也是职猎的职责。详细包括：举荐职位、举荐目标公司、制定特性化就业方案、供应行业形势分析、供应职场行情信息、指导修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、供应薪酬待遇建议等。职猎对于职场人群的意义非凡。详细来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、供应奋斗的策略;精确评价个人特点和强项;精确定位职业方向;重新相识自身的价值并使其增值

7、，从而发觉新的职业机遇，增加职业竞争力。最终，我给职场人群的建议就是：什么样的选择，确定什么样的人生;什么样的职业选择，成就什么样的职业生涯。你今日的现状是你几年前选择的结果，而你今日的选择将确定今后的生活品质。职业规划职业规划 篇3打造自己志向的职业规划，规划自己志向的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的志向职业方向，须要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里等等。性格确定命运，脑袋确定口袋。这一点您了解

8、过吗？可是，在选择职业时您细致想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们原委怎么了？人才是否奢侈了？读书是否无用了？有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得成功。否则，自命不凡只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空

9、空。恒久不能适应改变的时代需求，适应改变的职场需求。信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择志向职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析刚好做出科学决策，从而取得志向职业打造属于自己的一片志向天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，

10、如何因地制宜、把握时机，占据主动性刚好出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。就象一个教练选择运动员一样，他首先须要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能确定是否培育他。选择志向职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持许久的职业竞争力，让自己恒久走在职场的前列，领先于他人。这就须要我们无时无刻都要充

11、分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。一个人的学历在很大程度上讲确定着其个人的将来发展方向，也确定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断改变的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变化的职场。这一点您又清晰吗？职业规划职业规划 篇4求职者在面试中会遇到各种各样的聘请官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业询问的很多客户都反映，他们在求职面试时，经常会被面试官问至

12、自己是如何做职业规划的。究竟怎样的回答才会受到HR的观赏?想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCp学员Lily在培训中跟大家共享的一段经验。Lily从前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最终顺当拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCp超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己将来五年的职业规划是什么?方法与策略：这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思索。而此时须要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所

13、以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清晰地知道将来三到五年的安排和准备，表明你是符合企业要求的稳定型员工。Lily答：虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达实力很强，在高校时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向发展，

14、而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。我希望从现在起先，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业实力提升。效果及分析：Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，

15、同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是非常清楚的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺当拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到非常欣慰。专家点评：其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何困难，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的发展目标，驾驭求职中的嬉戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。Tips：向

16、阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划询问机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业供应职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等询问、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCp超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职供应了有效途径。职业规划职业规划 篇5职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择？向阳生涯CCDM职

17、业规划师为你盘点职场上最常见的六大愚人术。1、画饼充饥：公司这两年在安排上市。谁不希望自己的公司是500强，即便当个前台，比在一个名不经传的小公司当主管有派头。所以说，公司发展好不好，有没有前景和钱景是员工心里最牵挂的事。为了给大家一个可预见的将来，在这以IPO论英雄的市场上，还有什么话能比给员工说公司要上市更激昂人心呢？专家点评：上市是个困难的资本运作过程，除了公司的规模和经营状况外，还有许多因素会左右一个公司是否能最终上市胜利。老板口中的美妙预期，不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，从自身的发展须要和职业定位来推断当前平台的好坏才是首要标准，在

18、工作实践中积累自己的核心竞争力，为长足的发展奠定好基础。2、空头支票：年底会拿出公司盈利给大家分红。人才难找，企业主急跳脚，已是一个不争的事实。为了招人进来做事，在聘请过程中，用人单位难免通过这样的方法来吸引人。一个迷人的承诺，到后来成为许多人捶胸顿足的心结：都怪自己年轻没阅历，轻信了美妙的承诺。专家点评：空头支票的确惹人厌，但其实也不惊奇，中国职场的现实就是，国企、事业单位有稳定的福利保障，民营企业完全自负盈亏，在奖金、红利等发放问题上，自然只能视企业的经营状况而定。洪向阳认为，在择业时，福利待遇的确是一大考量重要指标，但从职业生涯长远发展的角度来看，这一指标是否是首要考量指标，要依据个人职

19、业发展阶段来分状况处理，如个人还处在职业成长期，属于积累阶段，甚至有的人还只是两三年的职场初学者，选择一份符合个人职业规划，能够快速积累工作阅历、提升工作技能的平台，才是明智的选择。须知，工欲善其事，必先利其器；要拿高薪，先要有拿高薪的资本。3、偷梁换柱：换职位，换工作内容。有那么一些心机很重的用人单位，对于一些聘请难的岗位实行挂羊头买狗肉的招数来偷梁换柱，目的是把人骗进来干活。一些缺乏阅历的职场新人，对行业、岗位都缺乏了解，往往在糊里糊涂落入了陷阱。专家点评：这种状况在就业市场上比较普遍，想躲开，就要学会爱护自己的招数。首先，在面试时，要尽可能问清晰应聘岗位的岗位职责和工作内容，从HR或部门

20、经理的回答中你能得出一个初步推断；然后，在签订劳动合同时，对于其中涉及到的关于岗位的条款，务必进行具体的约定，明确岗位名称、工作职责、工作内容等，这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。4、报喜不报忧：信息披露不完整家丑不外扬、报喜不报忧在聘请中也随处可见。在聘请面试时，公开的信息往往会将该公司的将来描述得前程似锦，而一些负面的信息往往守口如瓶，使得你因为信息不足而难以做出客观的推断，甚至可能陷入一片美妙光明的错觉中。专家点评：兼听则明，这是择业中一条重要的理性原则。在面试前或做最终确定前，都请再多方面收集一些目标公司的相关资料，进行全面、深化地了解。可在网络上搜寻这个公司的相关新闻和信息来

21、进行综合推断，包括该公司的口碑评价等。假如在网络上关于该公司的负面信息较多，就要引起重视了。5、头衔通胀：是人，都是个总监。好面子，人之常情。在职场上打拼谁不想混个出人头地，有头有脸。然而，这一点就被一些用人单位利用，用光鲜的头衔来吸引职场人，一些阅历不足的职场人简单上钩，等进去了才发觉，是人，都是个销售总监，工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样。专家点评：头衔通胀的问题在职场已盛行已久。用人单位不过是抓住了职场人好面子这个心理特点，用来吸引人或促使其主动工作。向阳生涯CCDM职业规划师闫岭指出，在选择工作时，肯定要从自身的实际状况动身，知道自己能做什么，在行业内自己的水平处于什么位置，

22、自己的价值观是什么等问题，在自身有一个清楚的相识后，才能推断出当前状况是否对自己有利，不会因为虚荣心的膨胀而做出偏离发展正轨的选择。6、自欺欺人：骗别人，就是骗自己。前面说的都是聘请方，现在来说说应聘者这方。其实，面试中出现的最傻的状况，是用人单位还没有出牌，你先把自己迷得昏天黑地，会的、不会的都说自己很专业，这样又怎么能从自身的真实状况动身，衡量出这个企业是否真正是适合自己的发展平台呢？专家点评：对自己没有一个清楚的相识，在找工作时做不到量力而行、量体裁衣，就是对自己最大的愚弄。即使你通过自己天花乱坠的自我宣扬捞了一份好工作，又能持续多久？在向阳职业规划询问中心，来询问的职场中有约20%的人

23、就是因为高评估自己，之后工作中遇到了无法胜任工作任务，导致个人职业发展被提前终结的状况。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭指出，与其花时间花学费来买教训，不如从一起先就实事求是，客观了解自己的实力特长、职业价值观等，做好职业定位再上岗，削减走弯路的风险。职场，或许是最坏的地方，因为它充溢各种陷阱，甚至险恶人心；职场，又是一个最好的地方，因为它可以成就你的光荣与幻想。向阳生涯认为，唯一能让你冲破重重迷障的法宝，莫过于认清自己，做好职业发展的长远规划，下一个职场大赢家就是你！职业规划职业规划 篇6跳槽前，许多人难以冷静、理性地分析利弊得失。因为眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想甩掉。从上面的

24、成本分析中不难看出，跳槽有牵一发而动全身之势，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损失。如何减小成本支出，让个人利益最大化呢？向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出以下三点：1、对当前工作做一张收益分析表相对跳槽的成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，又有哪些方面对自己的发展有利。相比生疏的环境，熟识的环境对自己总会有些好处，不能一票全推翻掉。2、尽可能全面地了解目标公司或行业跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家莫非就不会再有问题了么？在选择新平前，肯定要耐性的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析

25、清晰了再下确定。3、从长远的职业规划角度进行决策前两步都是在收集各种资料，为你的理性推断做铺垫。假如以你的个人实力不能完成，那么不妨恳求外援职业规划师的帮助。依据自己的现实状况来制定职业规划方案，有了准则，才能有行动的标准，最大限度削减跳槽引发的风险和成本。看完CCDM职业规划师为你做的跳槽成本分析，是否茅塞顿开，抑或有了新的想法呢？冷静下来，重新评估手边的工作和环境，理清头绪，花点时间做好自己的职业规划方案，才能实现职场收益最大化，做职场上的常胜将军！职业规划职业规划 篇7“假如你了解自己，能够明白地做自己，职业规划就犹如虚设。”现在有个很流行的词叫做职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续

26、的系统的安排过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业定位有两层含义：一是确定你是谁，你适合做什么工作；二是告知别人你是谁，你擅长做什么工作。那些彷徨在胜利边缘的人，尤其期望有人帮他们规划一下他们的职业生涯，更有甚者完全依靠职业规划，想把自己的人生画在纸上，按图施工。这些人，可能不只做过一个职业规划，但仍旧找不到最好的最志向的工作。俗话说，适合的才是最好的。依据职业顾问的数据统计，只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己的职业分析透彻，所以发展前景广袤；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，很多局限性造成他们的就业范围非常狭窄；剩下的就是个人与工

27、作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“志向的工作”之外。这些数据可能会吓倒你，但细致想想谁能真正了解你是谁，擅长什么工作，适合什么工作呢？所谓的职业规划师设计的蓝图肯定适合你吗？你就甘愿做一个按图施工的人吗？而乔布斯呢，他的人生中最不须要的就是规划，因为他很清晰自己想要的是什么，最适合自己的事业是什么。做自己想做的事、喜爱做的事，就会事半功倍。看看乔布斯的简历你可能就会明白，职业规划是给那些毫无目标，不断徘徊的人独创的，而像乔布斯这样了解自己，只做自己的人来说，职业规划就犹如虚设。1972年，乔布斯17岁，他来到位于波特兰大的里德学院上高校，在那里起先学习印度佛教，从学生宗教领袖那里学会了如何做推

28、销。在那里读了6个月后，乔布斯确定退学，他没有进行什么职业规划，也不信任那些职业规划师为他规划什么职业，他知道他须要什么，知道怎样去做，并且坚信日后会证明这样做是对的，他只做自己想做的事。1974年，到印度朝圣后，他认为爱迪生对世界的贡献比佛教大师要大得多。于是他回到硅谷参与了沃兹创立的自制电脑俱乐部。20岁时，乔布斯和沃兹办起了苹果公司。10年后，苹果公司发展成为一个拥有20亿元资产、4000名员工的大企业。事实证明，当年乔布斯的选择没有错。在30岁那年，乔布斯离开了苹果公司。这时的乔布斯也没有进行什么新职业规划，他依旧是做自己想做的事。1997年7月因连续5个季度亏损，当时“苹果”已接近破

29、产边缘，乔布斯又回到苹果公司。他做的第一件事是缩短战线，把正在开发的15种产品缩减到4种，而且裁掉一部分人员，节约了营运费用。其次，发扬“苹果”的特色。苹果素以消费市场作为目标，所以他要使“苹果”成为电脑界的索尼。上任伊始便着手开发iMac，使得电脑特别适合家庭的运用。第三，便是开拓销售渠道，让CompUSA成为“苹果”在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。第四，调整结盟力气，同宿敌微软和解，取得微软对它的亿美元投资，并接着为“苹果”机器开发软件。1998年上半年iMac面世取得胜利，苹果公司扭亏为盈。现在人们谈论的是复原青春活力后的“苹果”将会怎样推动电脑事业的发展，而不是“苹果”行将破产

30、。看看乔布斯的这番经验，他并没有在做事情之前具体规划好自己的人生，而是依据内心的指引，向着内心渴望的胜利始终走下去。有思想的人无需别人给自己定什么位，画好什么蓝图，他们想要什么样的生活，适合什么样的工作，只有他们自己最清晰。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满足的唯一方法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一方法，是倾听自己的内心。一旦找到了自己喜爱的事，感觉就会告知你，任何一种奇妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地找寻，直到找到自己喜爱的东西，不要半途而废。职业规划职业规划 篇8一、前言记得刚刚步入高校校门的时候，心中充溢希望和兴奋，同时也感到迷茫和担心，有些迷茫-四年的学习生活

31、应要怎样度过？四年之后自己的发展前途又会怎样？时间如水，光阴似箭，转瞬间，高校的四分之一已经离我而去，在一年后的今日，通过对高校生职业生涯规划课的学习，我已经不再彷徨，不再迷茫，而是明确了目标，找准了方向，并打算为之努力拼搏。高校生职业生涯规划，它是我高校生活的启明星，它是我人生道路的导航塔，它唤醒了我的职业生涯规划意识，它使我系统全面的相识自我并在此基础上找到了适合自己的职业规划道路，总之使我受益匪浅。高校生职业生涯规划课赐予我的思维意识与规划方法，不仅仅局限于高校四年的学习生活，而且将会延长到将来的工作与生活之中去。二、自我相识1 感性相识从自己的角度来分析：在生活中，我有时喜爱独处，自己

32、一个人读读书或者听听歌，有时喜爱和大家一起玩，常常会从和挚友的闲聊中得到一种愉悦的感觉；在学习上，我比较严谨，注意学习过程中细微环节上的精确性，希望尽可能做得完备。从他人的角度来分析：在家长的眼中，我是个比较听话懂事的孩子；在老师的眼中，我是个比较踏实稳重的学生；在挚友的眼中，我是个有时肃穆有时搞笑，具有亲和力，比较平易近人的男生。综上分析，我认为自己的性格特征比较倾向于双面性，有时外向，有时内向，有时好动，有时好静，但总体上是一个开朗乐观的女孩，比较主动进取并且渴望独立，但是有些方面有些状况会缺乏自信。2 理性相识依据霍兰德理论分析，我具有社会型，现实型和探讨型的复合型特征。一面属于社会型，

33、是因为我比较简单适应新环境，比较喜爱接受新事物，很爱与人交往并能够在沟通沟通之中提升自我。一面属于探讨型又一面属于现实型，是因为我肯动脑，善思索，钟爱富有创建性与挑战性的工作，有时喜爱逻辑分析与推理，有时喜爱接受操作性行动性任务，有时喜爱从学识才能的提高上认可自己，有时喜爱在实践操作的完善中证明自己。三、专业相识1、就业现状当今世界对环境污染问题，新能源的开发，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新药物的研制等问题都非常关注，所以我们所从事的就业范围非常广泛。虽然高分子专业的学生就业面不窄，但是对于我们本科毕业生来说，就业现状却不容乐观，因为我们现在所学并不细致深化而太过于宽泛，而且我们大多缺

34、乏实际工作阅历，所以我们仍需不断提升自己。接着参加学术探讨有利于提升以后在社会上的竞争力,所以读研是最好的选择。2、就业前景化学的探讨领域非常广泛，包括分析化学，无机化学，有机化学，物理化学，材料化学，电化学，结构化学，高分子化学等。一般探讨的领域不同，所从事的工作也会有所不同。高分子专业的本科毕业生相宜到高科技公司及材料开发公司从事应用探讨、科技开发、生产技术和管理工作；相宜到科研部门和学校从事科学探讨和教学工作；也相宜接着攻读高分子物理与化学及相关学科的硕士学位探讨生。四、将来的方向分析1 职业发展路途到各个高科技的材料开发公司求职，主要从事有关应用探讨、产品开发、分析检验或质保监测等相关

35、工作。2 职业选择理由通过数据统计探讨发觉，在当今的社会时代背景下，第一，对于聘请公司来讲，在某种程度上其更倾心于高实力者而非高学历者，肯定的工作阅历对实力的考核起着极其重要的作用。其次，对于自身来讲，作为一名男生，基于生理、心理等各种缘由，探讨生的就业率高于本科生。因此，我放弃就业而是选择深造，以此提高自己的实战实力，并确定在工作的同时利用空余时间对所从事的及其相关领域进行更深层次地学习探讨，以此提高自己的专业实力，通过这两方面的提升为将来的进一步发展奠定坚实的基础。3 职业选择因素（1）依据SWOT法则进行分析A 优势因素目标明确；主动进取；勤于思索；敢于尝试；勇于创新；乐观开朗；富有幻想

36、；思想成熟；喜爱挑战；渴望独立；学习成果优异；逻辑思维实力强；理性与感性思维共有；有相当强的组织策划实力。被认为是一个具有很大潜力的孩子。B 劣势因素有时缺乏自信；有时缺乏恒心；有时比较被动；有时比较懒散；专业术语的运用方面欠佳；试验报告的书写方面过简；C 机会客观方面：化学属于基础学科，从横向角度来讲其进一步学习探讨的领域较广，从纵向角度来讲其进一步发展提升的空间较大，而当今时代对化学的关注焦点也许多，于是许多与化学有关的企业或部门应运而生，这就为我们的就业供应了更多的机会。主观方面：地处湖南，时处大一，我拥有更多的空间和时间去蹭课蹭讲座以及找寻一些实习与兼职机会，不仅能够以此提高自己的综合

37、素养，而且能够建立本专业本事域的人脉资源网。D 威逼客观方面：机遇与挑战并存，正是由于其学科的基础性，许多高等院校都开设了此专业或其相关专业，随之而来的便是日渐增多的本专业学士学位与硕士学位毕业生。加之不断涌来的“海外留学生归国”热潮，其中那些文凭高、实力强、见识广的留学生更是使我们所面对的日益严峻的就业形势雪上加霜。总之，在竞争激烈的当今社会，到处充溢了威逼因素。 主观方面：针对化学专业来讲，学习任务重，试验时间长，常常接触一些有毒有害物质，虽然我的身体素养还好，应当强加熬炼以面对挑战克服困难。（2）综合四种因素进行总结通过对自身及本事域影响因素的主客观分析，特总结如下：在今后的日子里，我应

38、当扬长补短，发挥优势因素，弥补劣势因素，制定出一套符合自身实际状况的安排，在保证质量的基础上定期地完成自己的各种目标，以提高自己的恒心与毅力，并且常常向家长，老师，同学虚心请教，刚好发觉自身存在的各种问题并加以改正。在学习与生活上，不仅要系统全面的驾驭理论学问，更要提高自己的试验操作实力，建立属于自己的信息体系与人脉网络资源库，而且要提升自己的沟通沟通实力及团队协作实力，从而从综合素养上提升自我，以使机会因素最大化，威逼因素最小化。五、与目标的差距分析1 职业的工作内容探讨型：负责开发新型材料以应付将来世界的需求,具有极大的职业发展前景。2 职业的胜任条件（1）专业要求研发型：研发产品的最终目

39、标都是市场，因此除了必需驾驭肯定的专业学问之外，还应当熟识注册，分析，专利等工作流程；同时对专业只是要求较高，所以须要深化的攻读硕士学位甚至博士学位。（2）非专业要求英语方面的实力：能够娴熟驾驭英语的听说读写，通过CET-4和CET-6等级考试并取得证书；计算机方面的实力：能够娴熟运用计算机的office等办公软件，通过国家计算机二级（C语言）考试并取得证书。3 与目标的差距分析（1）理论学问方面不够深厚，虽然具有肯定的逻辑推理与推断实力，但是在思维的严谨性、缜密性、系统性、全面性等方面尚有欠缺。（2）试验操作方面不够娴熟，虽然能够驾驭一些基本的操作技能，但是与实际应用还有肯定的距离，缺乏视察

40、，分析，解决问题的实力。（3）纵一直讲，所涉及的专业领域过窄过浅，对一些化学本专业方面的应用英语知之甚少，应当培育有方法地有条理地借助参考文献的实力，以更广更深层次地拓展自己。（4）横一直讲，学问结构过于单一，偏理工轻人文，影响全面的自我提升，应当对相关学科广泛涉猎，如与化学领域有交叉点的法学，经济学，生物学等等，从而在巩固逻辑思维的同时提高非逻辑思维，以完善学习思路与思维体系。（5）对本专业工作领域的相关政策和法律法规不是很清楚，如研发专利方面，质检条例方面，注册报批方面等等，不是很了解，仍有待自主学习。（6）我从来没有参与过任何与专业相关的实习活动，专业论文与试验报告的书面表达实力欠佳，缺

41、乏肯定的工作阅历，缺少肯定的社交技巧。六、将来几年的行动安排高校四年的时间，说长不长，说短不短，关键在于你怎样更加行之有效地利用这段时间，关键在于你怎样更加坦然从容地丰富这段历程，为了综合地提升自我，从而能够微笑地迎接毕业之后的机遇与挑战，我依据自身的特点分析，并针对自身实力素养与目标的差距状况，特制定以下安排：大二学年在上学期考取计算机二级证书：于这个暑假系统的全面的复习计算机学问，一面练习笔试理论题目，一面娴熟上机操作技巧，定时定量地进行套题练习，并加以总结，争取在九月份通过国家计算机二级考试；在下学期考取英语四级证书：每个星期坚持至少四个早晨来进行晨读，提高自己的口语实力；安排性地定期实

42、战四级习题真题，并总结重点难点和易错易混学问点，争取在六月份能够通过国家英语四级考试。大二寒假：通过网络资源和人脉资源，找寻一些非专业兼职工作，到社会中去实战，提高自己的职场适应实力，从而完成从非专业工作环境到专业工作环境的胜利过渡与转型。大三学年：这学年的显著特点是，专业理论课增多，试验难度性增大，学习任务加重，当你选择了一些事情时就必定要放弃另外一些事情，所以我确定于这个学年放弃在校党委党校的助理工作任务，用心搞学习做探讨，但是这种“用心”并不是所谓的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，而是在保证完成学习任务的同时，通过学校信息门户网站和挚友的关系，在校内校外听取一些相关课程和讲座，在专业

43、方面驾驭行业前沿动态，在非专业方面关注社会焦点及国家政策趋势。大三暑假：通过网络资源和人脉资源，争取一些专业实习机会，到企业中去实战，丰富自己的简历，从而可以在求职过程中更加成熟更加自信。大四学年：在自己的不断努力下和与老师同学的不断沟通下完成毕业论文，通过不断地成熟与进步，由毕业走向就业，由学校走向社会。以上只是一个大体的方向，详细的细微环节方面仍需依据实际状况细致斟酌，而且除此之外我确定从大二起先关注一些校内聘请会，尝试走向一些人才聘请市场，并从中不断总结自我提升自我，。我认为，健康是革命的本钱，除了在实力素养方面提升自己，我还要加强熬炼，增加体质，接着保持乐观开朗，主动进取的心态，。七、

44、结束语这就是我的职业生涯规划了，我知道自己不论是在专业学问还是自身实力方面都与自己幻想的职业有很大的差距，可是我不会泄气，因为在我看来有差距并不行怕，可怕的是你看到差距就不敢努力变得止步不前。所以，我会始终向着我的目标不断努力的。只有想不到，没有做不到，这一字一字的书写高校，这一步一步的学业规划，使我产生了一个质的飞跃，从迷茫飞向自信，从踌躇飞向坚决。我信任，在毕业的时刻，在那戴上学士帽的刹那，在那一快门一闪光肯定格的瞬间，我定能向我的高校我的青春交出一份满足的答卷。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页