2022年关于做好职业规划模板集合五篇.docx

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1、2022年关于做好职业规划模板集合五篇关于做好职业规划模板集合五篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成果，先来制定一份职业规划吧。为了让您在规划中更加简洁便利，以下是我细心整理的做好职业规划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。做好职业规划 篇1对于多数人来说：选择了最有前途的职业意味着-高薪、房子、车子、名誉、胜利都等着你，那么什么是最有前途的职业呢?在很多人的意识里，它与热门的职业混淆在一起。但事实并没有那么简洁。首先热门职业究竟是真的热门还是虚假旺盛就是一个问题，其次即使是热门职业本身也存在着一系列陷阱，在美国，会计与律师和医生一

2、样，是各种职业中收入水平最高的职业。但在美国失业率最高的专业排名中，也是这三个专业的毕业生。所以有的时候选择热门职业并不肯定意味着香槟和鲜花。专家提示：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。每位职业生涯设计者都无法避开探讨个人品质，包括爱好、价值、天赋、生活形态，以及包括就业机会、职业选择、家庭及社会等方面的职业环境。只有做到了知己知彼，职业生涯设计才能给你的人生之路点燃一盏明灯。所以切忌盲目跟风。完整的职业生涯设计应由谛视自我、确立目标、生涯策略、制定行动安排、评估和反馈五个环节组成。1、谛视自我，做自我评估。自我评估的目的，是相识自己、了解自

3、己。因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估应包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。通过对自己以往的经验及阅历的分析，找出自己的专业特长与爱好点，这是职业设计的第一步。2、确定目标。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分

4、日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。3、生涯策略。在职业确定后，向哪一路途发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路途发展，还是向专业技术路途发展;是先走技术路途，再转向行政管理路途由于发展路途不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进。通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路途发展?(2)我能往哪一路途发展?(3)我可以往哪一路途发展?4、制定行动安排与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难

5、以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教化、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你安排实行什么措施，提高你的工作效率?在业务素养方面，你安排学习哪些学问，驾驭哪些技能，提高你的业务实力?在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的安排与明确的措施。并且这些安排要特殊详细，以便于定时检查。5、评估与回馈。俗话说：安排赶不上改变。影响职业生涯规划的因素诸多。有的改变因素是可以预料的，而有的改变因素难以预料。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业

6、生涯路途的选择;人生目标的修正;实施措施与安排的变更等等。做好职业规划 篇2介绍：一些频繁换工作的人，多数是主动离职的，缘由基本是不满足现状，但更深层的缘由并不清晰，有的甚至会懊悔不该轻率离开原公司。上班族在选择跳还是不跳、何时跳时可以依据以下几点进行考虑：1.员工频繁跳槽不行取。员工和企业相互了解是一个漫长的过程，最短也要一年。员工要了解企业的文化，企业要了解员工的真实实力。假如刚到一家公司没几个月，就想要跳槽，甚至之后在每家公司就职的时间都不长，这样浅尝辄止的工作经验并不被用人单位看好，也不会有好的发展。2.有些上班族不满自己的工作只是简洁的重复，于是考虑跳槽。其实简洁重复是工作的自然属性

7、。80%以上的工作都是简洁的重复，员工必需接受，每天都要面对的挑战就是对重复的改进。3.许多人认为换工作就会找到工资更高的。事实上，盈利是全部企业的经营目的，员工给企业的越多，才可能得到的更多。当员工觉得自己的付出和收入不成比例时，应当主动和老板谈。员工要求涨工资并不丢人，前提是自己的实力必需得到同行的认可，假如自己有足够的实力，但公司满意不了自己的发展，就可以考虑跳槽。4.员工假如考虑跳槽，既要留意不断提高自己的实力，还要时刻留意发觉并主动抓住身边的机遇。5.员工要跳槽肯定要目的明确。根据自己制定的职业规划，当实力达到足以支撑一跳的时候，就该主动跳，可以优先选择在公司内部跳。做好职业规划 篇

8、3关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为须要的是要了解自己须要什么，从哪里起先，驾驭好与自己休戚相关的7个关键点就可以了。1、从专业选择起先这一阶段是一个人完成基础的中学或初中学习，打算进入高校或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业打算的阶段，因而这一阶段也可称为职业打算阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是确定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和

9、所学专业一样的话，那么你的职业将更加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初中学阶段的学生，就必需起先规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上高校。对个人而言，既符合自己的实力特点、为自己爱好所在，又是社会所须要的专业方向是较为志向的选择。在选择的过程中，应弄清晰下列问题。2、想干什么？将来希望干什么？西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴

10、奋点和爱好所在。俗话说爱好是人最初的动力，是最好的老师，是胜利之母，从事一项感爱好的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈爱好的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业爱好是一个人事业腾飞的引擎，而对爱好的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业打算阶段的初中学毕业生来说，虽然其爱好会随着年龄增长渐渐清楚，但爱好不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正爱好所在，据此选择专业方向。3、干什么？适合干什么？仅凭爱好选择是不全面的，感爱好的事情

11、并不代表其有实力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的爱好和幻想，但从事这些职业所必备的特性实力特征确定了不是只有爱好就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同实力优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间实力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语实力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更须要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖

12、南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的指责，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的实力优势和特性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分相识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。4、社会需求什么？在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的基本保证。假如所选择的专业自己既感爱好又符合实力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场改变发展的不确定性，

13、衡量社会需求以及发展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。5、职业选择三点论这一阶段是一个人完成高校或职业学校专业的学习，打算选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。如何起步，干脆关系到今后的成败。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场须要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的

14、职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；自暴自弃，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业与自己爱好、实力匹配，与所学专业领域方向一样、符合自己职业发展方向的志向职业。6、重新谛视重新谛视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标。由于年龄、资格以及社会发展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。三大砝码：正确处理好志向职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间

15、的.冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新谛视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是基本一样或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向一样，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对实力最强、爱好最大，同时社会也须要的职业是最能使自己成长、进步的职业

16、，也是最简单使自己获得胜利的事业。7、小事情，大目标擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标一样，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业

17、毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如特性实力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是志向的；但对于追求富有挑战性工作，爱好和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最艰难的事情做起，虽然短暂难一点，但从长远看，既可以熬炼实力又能积累珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。做好职业规划 篇

18、4“一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六非常钟不想做事。”亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心乏累，毫无热忱，心情低落呢？挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟”和“老鸟”。对于大多数人来说，一生总是伴随着肯定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。假如能正确把握人生各阶段职业发展特征及要求，适时实行相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业生涯都有一个渐渐发展成熟的过程。我国古代孔夫子就依据自己

19、的亲身经验，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行职业生涯规划是指个人把自己发展与组织发展相结合，对确定个人职业生涯的各种因素（个人、组织、社会等）进行分析，制定个人一生事业发展的战略设想与安排支配。合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热忱和动力。即便目前的现实与自己的规划不一样现任的工作与职业规划不一样有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己刚好的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头

20、苍蝇到处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热忱和动力，这样便简单出现职业倦怠。“做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的出现。”某人力资源专家说，无论职场“菜鸟”还是“老鸟”，都应从职业爱好、实力及自身的性格特点，选择适合自己发展的职业，“这样才能对工作保持爱好和动力”。职场“菜鸟”：职场新人度过了磨合期，簇新感消逝，对工作的苦恼就接踵而至，从而产生疲乏。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思索自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比如，我要在将来5年、10年或20年

21、内实现什么样的一些职业或个人的详细目标；挣到多少钱或达到何种程度的挣钱实力；有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。职场“老鸟”：工作多年，职业目标模糊了，变更一下自己的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了何种程度，将来要怎么做。比如，你现在是一个中层管理人员，你的5年、10年或20年个人职业发展规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现？给自己列一份详单，了解自己须要做些什么。或许，你工作的动力很快就回来了。专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进行职业规划都不晚。不过，请记得不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。做好职业规划 篇5社会上普遍地存在着用非

22、所学的现象，但并不表示它就是合理的。甚至于相当一部分职业规划师也认为，在高校中主要是培育综合素养和创新实力，所以上高校时对专业的选择并不重要。这其实是一个严峻的相识误区。在阐述自己的观点时，这些人会举出自己或他人胜利的阅历，比如我原来是学什么的，但我现在干这个不是很好吗？但我想再问一句，高校毕业，你的初次就业的职位是否与你的专业相关呢？唯恐多数人的初次就业都会与自己的专业相关。丁磊胜利了，但他从事的第一份职业是宁波电信局的技术工作，与自己的专业相关；张朝阳胜利了，他从事的第一份职业是程序设计员，依旧与自己的专业相关；李彦宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平，他们哪一个从事的第一份工作与自己的专业无关？谈

23、个人发展，我们不能仅看到现实与目标，却对从现实到目标的路途视而不见。一个人的胜利，总是从学成毕业，获得第一份工作，然后接着学习，再找寻更高的发展平台，这样一步一步地走过来的。所以，用非所学或者是个人发展阶段的转进，或者是根本无法找到与所学专业对应的职位。前者是个人发展的路径的合理迂回，后者则是重创个人发展效率的无奈之举。所以，无论从何角度说，学业完成后的初次就业对于提高个人发展效率有着至关重要的意义。只有实现高质量的初次就业，才能为从根本上提高个人发展效率奠定基础。什么是高质量的就业呢？那就是顺当地找到与自己的特性、志向及教化投入相匹配的职业。正是基于这样的相识，我提出了中学生决策升学志愿时的

24、基本策略：“量身选专业、按分定学校，瞄准就业填志愿。”或许，从人才学的角度我们可以看得更加透彻。根据学业规划理论，学生的求职相当于人才的销售行为，而求学则相当于人才的生产行为，因此，求学就业其实就是人才市场中的生产经营活动。既为市场经济中的生产经营活动，就必定受到市场规律的制约。比如，效率（性价比）原则、以销定产原则等等。企业在经营活动中当然明白生产之前的市场定位与产品定位，否则，它的产品就有滞销之虞。假如出版商定位不准，生产出来图书销售不出去，那么最终也只有当废纸来卖了。然而由于人才市场中的商品是具有能动性的个人，假如自己学的专业找不到工作，他却可以通过学其他东西实现转行，进而得以顺当销售。

25、由于人才商品的这一特性过于突出，很多人总是想着大不了我还可以干其他嘛，车到山前必有路！所以就对人才生产之前的产品定位（升学时对专业的选择）大而化之了。然而须知，当你无法以你的专业人才定位求职时，你再找其他工作也只有相当于一般产品市场中的废品处理了，现实中这样的例子太多太多了，高校生无法找到合适的工作，或串糖葫芦，或卖烧烤，或摆地摊，或掏粪，或当保姆等等，等等。而你想通过再学习、充电成为另一种专业人才，则成了废品的回收再利用了。一种是适销对路的人才精品，一种是清仓处理的人才废品，一种是回收再利用的人才商品，正处在升学就业关口的同学们，你属于或者打算属于其中的哪一种呢？第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页