2022最热学校十周年校庆校领导优秀致辞.docx
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1、2022最热学校十周年校庆校领导优秀致辞金秋十月,我校迎来了建校十周年隆重庆典,回顾这十年来的风雨历程,学校不平凡的发展历程,学校的成长和进步,无不浸透着学校教职员工的心血和汗水,接下来是我为大家带来了2022最热学校十周年校庆校领导优秀致辞,仅供大家参考,我们一起来看看吧2022最热学校十周年校庆校领导优秀致辞篇一十年的斗转星移,十年的风雨沧桑,十年的拼搏奉献,收获到了感动,收获到了成功。在这个值得纪念的日子里,我们满怀喜悦来庆祝学校成立十周年的盛大庆典。饮水思源,吃水不忘挖井人,在学校10年办学的过程中,我们得到了西城区教委、民办教育协会以及社会各界的广泛支持和帮助,我们全体教职员工一定会
2、更加努力、坚定信心,再创辉煌!我们将以更专业的英语教育让每一位小学员都绽放光彩。十年来,学校一直致力于3-12岁儿童英语教育,与公立学校的英语教育互补,满足家长及学员对英语学习的需求,在这个过程中,学员们也取得了不少令人可喜的成绩。回顾这十年来的风雨历程,学校不平凡的发展历程,学校的成长和进步,无不浸透着学校教职员工的心血和汗水。在老师的辛勤努力下,十年来,先后有8000多名学员在我们学校快乐学习,今天,有几位学生也来到了盛典现场并进行了英文演讲及才艺表演,几位家长代表也讲述了孩子在北京学校坚持学习英语的收获颇丰,英语的学习让孩子更加自信,英语的学习有助于其他语言的学习,来到学校,这里如同自己
3、的第二个家,是那么的亲切、和谐、温暖,这里让孩子的英语学习变得更轻松更快乐!让我们用感恩的丝绒编织美好的明天,让我们用奔腾的热血描述美好的未来,让我们共同携手,谱写儿童英语教育事业辉煌的新篇章。2022最热学校十周年校庆校领导优秀致辞篇二各位领导,各位老师,各位嘉宾,亲爱的同学们:大家下午好!我是_同学,我来自_班。今天,我心情特别激动,因为,我们水墘中学迎来了十周年隆重的校庆大典,在金秋十月这最激动人心的时刻里,请允许我代表同学们,向母校的十年华诞,向尊敬的各位老师,向莅临的所有嘉宾,向亲爱的全校同学,致以最衷心的祝贺、祝福与祝愿!岁月匆匆,弹指挥洒间,十年过去了。十年,对于一棵树只增添十圈
4、年轮罢了,而对于一座学校,特别是我们水墘中学,它是那样不同寻常。十年,它不是一种回忆,更不是梦,它是一个希望,是一个希望铸造的过程。我们古语有云:十年磨一剑。回顾这十年,它是砥砺的十年,它是辉煌的十年,它是风雨兼程的十年,它甚至是薪火相传的十年。十年,我们的学校从一株小苗渐渐地长成了一棵参天大树,现在,它是那样的茁壮,那样的茂盛,它在蓝天中为我们擎起了一个希望,一个伟大的希望!在这庄严的时刻里,接下来,我要感谢我们的老师!在我记忆中,我们的老师总是最先到达学校又最后离开的,在忙碌的每一天里,我们的老师总是以孜孜不倦、毕恭毕敬的姿态,默默地为我们工作着、奉献着……不管
5、刮大风下大雨,不管打雷闪电,我们的老师总是坚定不移地站在三尺讲台上,以三寸不烂之舌,为我们讲述一个个动人的故事,为我们描给一幅幅神秘的图画,为我们打开一扇扇智慧的窗户……他让我感受到世界是这么神奇,生活是这么美好,知识是这么神圣,希望是这么璀璨! 今天,当着大家的面,我要对我崇敬的老师们说一句:老师,您辛苦了! 您是一座不朽的丰碑!您是我们永远学习的榜样!最后,在这最庄严最隆重的十年校庆大典上,我预祝全场所有的人,度过一个最开心的下午。也预祝十年校庆圆满成功!谢谢!最新2022学校十周年校庆校领导精彩致辞篇三各位领导、各位来宾、各位校友,老师们、同学们!上午好!在全
6、国各地共庆国庆55周年之际,我们迎来了_区实验中学建校十周年。首先请允许我代表全校师生向今天莅临大会的各级领导、各位来宾表示热烈的欢迎,向多年来一直关心支持实验中学的各级领导、社会各界表示衷心的感谢!1994年,区委区政府落实科教兴区战略,投资建设实验中学,原全国人大副委员长雷洁琼题写校名,各级领导和社会各界给予了极大支持。学校的创业者们提出了办学高立意、管理高起点、设施高标准、教育高质量的办学目标,并突出了计算机特色、英语特色、艺术特色,十年中不断丰富、发展和完善。学校以先进的教育理念为引领,注重校园精神的培育,把科学、民主、个性、创新作为学校的校风,深深打印在每一个实中人心中;把博学多识、
7、言传身教作为教师行为的准则;让勤学好稳、求异多思成为学生行为的指南;把倡导全面发展、鼓励单项冒尖作为师生成长的轨迹;并寄语全校师生:学会选择和创造未来!学校以教学为中心,以质量为生命线,确立了山东省重点科研课题:主动参与、自我选择和创造未来,落实到教育教学的五个环节中;学校建立了以学定教、及时训练,走班上课、分层教学的课堂教学模式,调动师生的双重积极性,教学质量一直走在全区最前列。教师是学校发展的根基,学校一直重视教师的成长,把抓师德师能作为教师队伍的双基,制定了教师的发展计划。要求一年入门、二年合格、三年成为新秀、五年成为教学骨干、七年成为带头人,力争使年成为教育专家。现已初见成效:学校有6
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