2022年公司员工犯错检讨书(集合15篇).docx

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1、2022年公司员工犯错检讨书(集合15篇)公司员工犯错检讨书(集合15篇)在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，我们经常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时要留意用语，切忌自由散漫。你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是我收集整理的公司员工犯错检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司员工犯错检讨书1敬重的领导：你好！这次，我上交这份检讨，以此来对自己这次在工作中犯下的错误进行深刻的反省，特别愧疚，还希望您能够宽恕。纵观我这次的错误，总的来说可以分为三个阶段。说实话在分析完自己的错误后，发觉自己在一件事中有这么多的问题，让我自己也感到惊异。现在，来说说我则三个错

2、误。首先的问题，我在工作中的看法问题。作为已经工作了一段时间的老员工，虽然还没有其他同事一样优异的工作实力，但是我也是有了肯定的工作阅历。可是在这次的工作中，我没有好好尽到自己工作者的义务，在工作的打算阶段就起先因为自己的自大，过度的放松。导致在工作还没起先就已经埋下了隐患，这是这次工作问题的导火索！其次，就是我在工作起先以后，依旧没有好好的回来状态，认为凭借自己的实力可以很好的完成这份工作。甚至在您询问的时候我也自大的说出：“没问题！”这样的话。现在看看，要是在发觉有些不对的时候，我去好好的和同事们了解了解，好好的询问一下领导，这样的事情也就能刚好的得到制止。也就不会在之后的工作中愈演愈烈。

3、到最终一发不行整理。最终的阶段，这个时候问题还依旧不是这么明显，而且我也依旧没有很好的察觉到工作中的问题。在这个阶段，本是检查的阶段，可是我却没能好好的履行这个阶段的职责，让错误在最终彻底的爆发！整体的错误看下来，就是因为我在工作中过于自大，没有严谨的完成工作中的任务所导致的！虽然现在的问题已经被同事们检查了出来并已经被我改正。但是这样的错误究竟还是拖慢了大家的进度，让大家为我一个人等待，给公司，部门以及同事们都带来了不好的影响！这段时间我感到特别的惭愧、懊悔。我知道，事情可以过去，但是假如我的错误没有得到改正，那么它就还会再回来！所以我必需对自己的错误有所改正，要好好反省我的错误发生的缘由！

4、我现在清楚的相识到，自己不过是一个一般的员工，根本不能在工作中做出偷懒这样的事情。公司是一环扣一环的工作集合体，无论是谁在里面犯下了错误都会影响到其他的人。我会好好的反思自己的思想，保证自己再不会犯下这样基本的错误！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书2敬重的领导：您好！在今日的工作中我犯了一个很严峻的错误，我知道这样的错误是不应当在我身上出现的，作为公司资格比较深的员工这样低级的错误我是不应当犯的，我也不明白自己这一次为什么就做了一件这样的事情了，现在也是有一点想不清晰的。但不管我是因为什么缘由才犯了这一次的错误，我都是应当要做出检讨的，既然错误是自己犯的，就应当要担

5、当犯错的后果。我在反省了自己之后写下了这封检讨书，希望能够得到您的宽恕。现在想来自己实在是很不应当犯这样的错误的，自己来到公司已经有好几年的时间了，也有了许多的工作阅历，按理来说自己的确是不应当犯这样的错误的，但此次自己的确就做了这样的事情，我想我是应当要去找到自己犯错的缘由的，只有找到了缘由并且去解决自己身上存在的问题，才有可能避开之后犯同样的错误。我也对自己的行为和思想都进行了反思，我想自己这次会犯这样的错误应当是我最近因为自己工作上做出一点成果所以有一点傲慢了，在工作的时候没有那么的仔细了，才会让自己犯下这样的一个错误。我心里是特别的懊悔的，懊悔自己犯了这样的错误，我知道自己是不应当出现

6、这样的问题的，也觉得特别的惭愧，始终以来领导都特别的信任我，但是我却做出这样的事情，我想您对我应当是特别的悲观的吧，我对自己也是比较的悲观的，我是没有想到这样的错误会出现在我的身上的，想来也是自己太过自负了，有了一点成果就起先傲慢自满了，对待工作也不那么的仔细了。现在自己的看法的确没有之前那么的好的，就算这次没有出现问题之后也是肯定会出现的。这一次犯错给我的教训是很大的，我会时刻的用自己这一次的错误来提示自己，之后是肯定不会再出现同样的问题了，我明白想要让自己把工作做得更好，始终有进步的话就应当要踏踏实实的工作，不要因为自己有了一点成果就感觉到傲慢，也不要因此就变更自己对待工作的看法，只有始终

7、都仔细勤勉的工作才能够让自己做出成果，在这个岗位上有所成就。我之后是肯定不会再犯这样的错误了，希望您能够再信任我一次。此致敬礼!姓名：日期： 年 月 日公司员工犯错检讨书3敬重的领导：您好！我怀着自责、反省和感谢的心情来书写这份检讨书，在公司的这些日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名项目管理者，部门管理的好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在

8、从刚刚到部门的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生如此的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对项目的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心地投入进去，就没有方法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上所扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我

9、来讲，始终以来对于员工，并没有把生活和工作区分开来，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特殊是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细微环节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题，以及去预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻以及发觉错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应当做到的一切，确保每天工作的顺当进行。检讨人：XXX20xx年XX月XX日公司员工犯错检讨书4敬

10、重的领导：您好！这次工作犯错让我沉下心来思索，虽然许多人都会犯错但是只有经过反思才能够找出问题的关键，才能够避开下次再犯。许多时候工作对我们来说，是我们每天重复做的事情，这些事情做多了难免会有所懈怠，让自己不重视，会让我们产生错觉，认为经过了长时间的工作已经驾驭的了工作的精髓，不会有任何的失误，不会犯任何错，这往往就会让我们大意，让我们放松警惕，失去警觉性的我们在工作的时候就会犯下错误，我就是因为对工作娴熟了认为自己不会犯错才这样放心，但是没想到会犯下错误，要说不懊悔那是不行能的，在自己所擅长的领域犯错对自己来说是耻辱，是失败。错误发生了我却安静许多，因为我知道，焦躁担心是解决不来问题的，只有

11、宁静的思索才是解决问题的关键，我不但要思索我现在犯错的解决方法，也要考虑预防的措施，因为不行能每次都有犯错思索的时候，不能总是等到了错误发生了才去想方法解决问题，等待问题的出现还不如在问题没出现之前，就把问题出现的可能因素都找出来，仔细留心这些因素，不忽视他们的存在，始终保持高度的警惕性，把问题解决在萌芽阶段恒久要比问题发生在工作后要好。没发生错误，我们能够刚好补救，发生错误了就无法在作更好的补救，一点犯错都是有负面后果的，这些后果也必需要担当，因此不想担当这些错误的因果，就必需要做好错误的预防措施，当人预防总是特别困难的，但是没有困难是解决不了的，任何困难都必需要去面对，更何况只要克服困难就

12、能够防止错误的发生是特别好的。我是一个实在的人，我写检讨的目的并不是只是获得领导的宽恕，更重好的是让我自己可以想清晰自己的行为是无存在问题，也是起到惊醒自己的目的的，我不希望自己沉醉在错误中无法自拔，更不希望这次的错误再次出现，所以做好错误的预防工作是我必需要想明白的，我写下这份检讨书是表达我对领导的敬重，也表达我情愿改正错误，我不会发下任何誓言，也不会轻易许诺，因为这都会让人感到这是虚假的，学问迫于压力而不得不为的做法，但是我却不会，因为我知道说在多都没有做一次有劝服力，我会通过我自己的努力，通过工作来实现。去改正自己的错误，预防再次发生。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司员

13、工犯错检讨书5敬重的公司领导：在工作中，我因马虎大意而用错料。几天来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作看法，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司

14、的工作做出主动的贡献，请领导信任我。如再发生此类事务，我个人接受公司任何处置。此致敬礼！检讨人：公司员工犯错检讨书6敬重的领导：您好！我今日写检讨书是向您认错的，我个人在工作的时候马虎大意犯下了一个小错误，为此特地向您认错。虽说犯错每一个人都不行避开，但是我的错误本不该犯的，我在自己的工位工作多年，无论是阅历，还会阅历见识都是特别的丰富，但是我却在最不该犯错的地方犯错了，低级错误最是不能够忽视，我们许多人都知道一个道理，那就是，细微环节那个确定成败，一个小错误就是一个小细微环节没有留意没有做好，这个小错误的影响是特别深远的，工作的错误无论大小都须要我们留意，我的小错误不去改正，就会由小变大，由

15、原来的小错，变大错。我不该犯错的所以就更改思索更该反省。我犯错是有与马虎大意犯下的，为什么会马虎大意能，是因为我的留意力没有集中，为什么留意力没有集中呢？是因为我工作的时候分神了，在工作的时候分神是特别严峻的，分神是受到其他的影响，我都要考虑查明白，防止下次再次犯同样的错误，我们已经不是学生了，可以任由着我们来胡闹，我们已经步入到了工作岗位，要为自己的工作担当责任，要为自己的所做所为负责的。一次错误可以宽恕，多次错误不行宽恕，这次的错误不改正下次同样还会犯错的，所以改正错误是我的最终目标，马虎分神，这样心不在焉的工作是必定会出问题的，我须要时刻在工作的时候，保持一颗成为宁静的心，保证工作的质量

16、保证工作的效率，一次犯错就是一次失败了，假如我把犯错当成了习惯，把它当成了平常时间了对待，这样对我没有任何的帮助，因为我的不重视，不改正只会让我不断的被小错误所迷惑，让我犯错犯得天经地义，这样我们的工作根本就没有任何意义。在今后的工作中我会当心的视察，细心的检查，把这种小错物杜绝掉，也只有把下错误会决才能够让我在工作中取得良好额成就，不会放宽自己的要求，更不会放松自己的学习，错误是我学习动力，我要解决他。从多放面入手，把小错扼杀在萌芽。因为我是一名员工必需要对自己的工作有所担当。马虎不是我的借口，更不是我的理由，这只是我的污点，我会洗刷掉这样的污点，把工作做好，让自己不让看重我的领导悲观，信任

17、我的大家悲观。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日公司员工犯错检讨书7敬重的老师您好！这次领导的训诲我都是记得特别清晰的，在我对比了自己得行为之后，我才明白自己犯下的错误有多么的离谱，虽然我知道自己做错了事情， 但是我完全没有想到危害性有这样的大。最近的我已经是更加的对工作不上心，我自己也是能发觉的，想来也是因为自己在这份岗位上工作挺久了，每天面对的工作都是相同的，这才产生了一些厌倦的看法，而我更是认为自己对于工作非常的熟识，便才没有了像以前一般的多加比对。现在我出现如此的事情，是我一点都没有想到的，现如今我也不知道该如何是好，这件错误给公司带来的影响是我没有方法解决的，所以我唯一能

18、做的一件事情就是反思检讨自己，让自己能够彻底的醒悟，并且接受领导的惩罚。这一切都是由于我个人才产生这样的错误，是我害得大家都要因为我而接受惩处我感到非常的担心，所以现在我向领导申请更为严厉的惩罚，或是让我代替大家受罚也是可以，就希望我可以以这次事务作为我的转折点，让我更加明白自己对于工作的看法是特别的重要，而我在团队中的更是要担当很大的责任。现在由于我的问题，让整个团队的成员都代我受过，我内心非常的愧疚，现在我才真正的明白自己在团队中的角色，更是明白一个团队的重要性。之后的我会努力地去达到自己应当尽到的责任，将自己的任务完成好，再也不要出现任何的问题。在将来我的工作中，我都会让自己对工作进行细

19、致的检查，将每一个细微环节都不能放过，再也不能够随意地去完成工作，终归领导支配下来的每一项任务全是相当的重要，但凡是有一个环节出现问题，那整个项目可能就没有方法持续下去。如今我更是知道目前的岗位的重要性，更是确定要让自己在这份工作上不断地坚持下去，希望领导可以望见我的真心，更能明白我的决心，我会将自己的每一份任务都尽自己最大的努力去做好。这一次犯下的错误给了我很大警醒，我知道自己还须要投放进更多的努力在工作上，我也是会尽力做到这一点，并且以后用自己的成果来说话，再也不让领导对我这般的忧心。对领导的承诺，我都是会好好遵守的，并且我已经对自己制定了严格的要求，在将来的时间我都会严格的遵照着前行，我

20、确信之后的时间我都是会不断努力地做好自己，再也不会产生任何的错误，请领导肯定要对我放心。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工犯错检讨书8敬重的领导：您好！今日，我给你写了一封充溢罪恶感和缺憾的信，告知你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。这是一次深刻的考试，我为这次的错误感到惭愧。我真不该这么做。我不应当违反公司规定的。作为一名员工，我们应当充分遵守公司的支配，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能宽恕我的错误，这次我真的很懊悔。虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避开这样的错误，希望领导能信任我的悔悟。我的不良

21、行为并不是要挑战公司的规章制度。这肯定是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应当在你面前犯错，这是对的。我感觉特别惭愧。信任领导看到我的这种看法也能知道我对这种看法有一种深刻的忏悔，所以特别重视这件事，我希望领导能宽恕我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在将来。今日我真的是很深刻的相识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也肯定会实现他的诺言，领导所要管的肯定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，恒久都没有实力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。犯了这样的错误，对于领导对我的期

22、望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违反了领导的心愿，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而劳碌，为了公司而承受着巨大的压力。这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在XX最可以信任的人，所以我们就要尽量的避开领导生气，不给他们带来不必要的苦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们损害到他们的心时，也是对于自己心的损害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代

23、。这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。错误的性质是严峻的。我今日让领导，让其他兄弟担忧，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍旧是不对的，此举本身就是违反了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理睬其他人的想法。这也是不对的，人是社会的人，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，事实上也是在害他们。而且，在也是对领导的不敬重。所以，

24、领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的相识到这点。其次，我的行为也是一种对领导的工作不敬重的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我始终忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应当敬重他，敬重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，干脆造成了不敬重领导，不敬重他人，不敬重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现明显不符合公司对我们的要求。再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应当相互学习，相互促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，

25、也对公司形象造成了肯定损害。我司在人们心目中始终是一个纪律严明的公司，我们应当去维护这个形象而不是去破坏它！我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职，本应当在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违反公司规定的事，辜负了公司平常对我的教化之恩，公司含辛茹苦的把学问教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违反规定的事。我现在已经彻底相识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺瞒行为。自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情

26、的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。望领导给我改过自新的机会。领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导犹如父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严峻的。我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举

27、本身就是违反了员工的道德和努力工作的精神、违反了公允的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走坚韧拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚决不移的前进方向。然而，我的行为却南辕北辙。一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成果，但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。干脆造成不敬重兄弟们、不敬重领导、不敬重公司的恶劣影响。过

28、去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和懊悔。我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热忱投入、刻苦努力是不够的，还要有醒悟的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上

29、迷失方向，使公司蒙受损失。造成如此大的影响，我必需要担当尽管是担当不起的责任，尤其是作在我司接受过教化的人，在此错误中应负不行推卸的责任。我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并却对我的问题酌情处理。早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律。可是今日上午我还是在一时疏忽之下违反了公司的规定，没有好好汲取领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个机会，深刻反省，努力工作。同时，领导，您的关切也令我深深地感动，我知道您刚好发觉并教育我，令我下次不

30、再犯。您是多么慈爱，多么宏大！我信任你肯定能宽恕我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间是因为我和另一个兄弟交接过了，虽然这或许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违反了公司的规定了，希望领导能宽恕。对不起，领导！这次我犯的是一个严峻的原则性的问题。错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到此事情的严峻性。如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度敬重不够。以后我将对领导有更多的敬重。对重要事项重视严峻不足。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒

31、散也不至于如此。我辜负了您的一番心血，事无巨细。见微知著，由小及大，我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原则上的错误，给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响，对于这件事情，所造成的严峻后果我做了深刻的反思：1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。2、严峻影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感后悔，深刻检讨自己的错误。3、思想觉悟不高，对问题的相识不足。试想假如当时我就相识到此事的严峻性，错误就不行能发生。全部的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的相识问题水平，为

32、能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性。为此，我肯定会要求自己在将来更加严格。我将仔细完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。在这一重大错误的一部分中，我认为有必要回顾一下我的行为，这是一个令人震惊的自我指责。依据老师的要求，挖掘和发觉自己的错误根源，认定可能造成严峻后果。我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关切我的领导和兄弟接着监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。在将来，我会努力学习，努力工作，主动为公司做出贡献，为公司增加光彩。请信任我！公司员工犯错检讨书9敬重的领导：您好！执笔之前在此向你深深的问候。而后具体对你作出深刻的检

33、讨！事情经过大致是这样的：今日上班的时候，由于我上班时候不当心，在加了摩托车，收了钱后，急匆忙就把油枪放回机身，我以为油枪已经放到位了，立刻就加了另外一部车，导致在油表没有归零的状况下就起先加油，而顾客在旁边看到了，也是非常的不满，于是就对我进行了当面教化指责，由于顾客在此过程中心情较为激烈，我在倾听的过程中也比较心浮气躁，导致顾客认为我看法不够端正，向我的上司站长投诉了我。而站长后来做的工作的确也比较到位，耐性和客户讲解当时的状况和比较专业的学问，何况才停息罢休，表示事情不再追究。通过这件事情后我也做出了深深的反省，反省后我认为有以下几项是造成事情的发生的缘由：1、由于习惯，总是以为把枪放到

34、接触器哪里就习惯性地以为油标确定会自动归零，没能仔细地看着油枪是否放到位，也没有耐性地看着油表回零的状况下才去加油，总是一味地追求快。2、由于在事情发生的昨天晚上，还和挚友在外面玩得比较晚，回到家后孩子时时常半夜哭闹，弄得上班精神糊糊，状态不佳，从而服务不到位，只想速度，而不想服务。3、平常没有能仔细倾听站长的话和教化。因为在此之前站长也常常三番四次给我们讲解现场服务的重要性，把现场服务做到位，执行究竟。没有想到我话是听了，可是只是听在了耳上，没有听到心里，执行起来也是模棱两可，时好时坏。4、站长平常也是比较严格，三令五申地要求：客户恒久都是上帝，恒久要把客户放在第一位，所以倾听起客户的要求和

35、需求时都比较微小，耐性。我由于服务意识差，精神状态差，没有仔细耐性倾听客户的要求和需求，才导致客户的心情比较激烈，对我的服务有比较大的质疑。发生了这件事我不想也没有必要为自己辩护，但是我想说的是：站长平常常常开会要求我们把服务做到更好，在处理这件事上也是比较到位的，可以讲整件事根本与他无关的，他的确在自己的岗位上做到了本职的工作，从来就没有怠慢过，而深层的内在缘由都是我个人工作行为表现得不好，做得不到位才酿成这样的后果，在此本人向站长至以深深的歉意！再次问候领导！此致敬礼！XXX20xx年XX月XX日公司员工犯错检讨书10敬重的XX领导：您好！我特别愧疚因为我在工作过程中犯的错误给公司了损失，

36、破坏了我们公司在消费者的良好形象，损害了公司的信誉，我对不起大家。多少个日夜走过，多少次同舟共济，我与公司一同相伴多年，公司成就了我，我成为公司发展的一颗螺丝钉，用自己的努力为公司奉献，期望公司更好的发展壮大。然而我却犯了一件错事，有几位客户须要我们公司邮寄产品，我也刚好负责这一块，由于我的马虎大意，把其中两个客户的邮件弄错了，把两者的地址写反了，等到客户投诉的时候我才知道，我把客户的东西弄混了，听着客户那急躁的声音，那压抑不住的脾气，我也是特别的内疚，赶忙向客户致歉，恳求客户的宽恕，最终在同事的帮助下，补偿了客户的损失最终才把这件事解决，虽然解决了但是给公司带来的负面影响的确始终存在，原本声

37、誉很好的，却由于一件小事，就犹如一滴油污掉进了澄澈的饮用水之中，破坏了整体，给别人带来了不好的影响，再加上，当前公司与公司之间的竞争特别的激烈，一次小小的失误就有可能让势均力敌的局面发生一面到的状况，我给公司带来了如此大的影响，内心特别的担心，也特别的自责，我曾想过引咎辞职，但是我走了却不能把这次的错一并带走，反而是怯懦的表现，不情愿与公司一同面对困难的做法，我在公司这么长时间，也是很有感情的，我情愿与公司共同面对，错误已经犯下，那就要把影响降到最低，我会尽全力的协作公司的工作。该罚的我情愿接受。我那是时认为自己有过这么多年的经验，这些小事只要略微处理一下就OK了，对待工作有了散漫的心态，这也

38、就造成了这次的错误发生。这次的错误也给我敲响了警钟，工作犯错不是一个人的问题，这会引起连锁反应，破坏之大，影响之广超乎了我的预料，还好公司都挺过来了。感谢领导对我的信任让我还能在这个岗位上接着工作，为防止再次出现相同的问题我会努力的改正自己的全部错误，工作过程中我会打起十二分的精神，对工作的细微环节多道精准狠，不遗漏不弄错，也不放松，会端正工作的看法始终保持一颗虚心的心，用行动去实践，用行动去展示我将来的工作。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日公司员工犯错检讨书11敬重的公司领导：在工作中，我因马虎大意而用错料。几天来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此

39、，我谨向各位领导做出深刻检讨。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出主动的贡献，请领导信任我。如再发生此类事务，我个人接受公司任何处置。敬礼!检讨人：公司员工犯错检讨书12敬重的领导同志：经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理（学生逃课检讨书）指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我

40、应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当主动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。公司员工犯错检讨书公司员工犯错检讨书。其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一，

41、因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，尽最大可能订正自己投机心理的毛玻要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正相识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵

42、的阅历。在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。公司员工犯错检讨书13敬重的各位领导：您好！由于本人的工作失误，导致出现了xxx错误，给单位集体和工作秩序带来了肯定的不良影响，我对此非常的愧疚。现在，我慎重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。（1）出现错误的缘由在担当本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了xxx错误。出现该错误的主要缘由是我本人工作看法不够端正，业务素养不够优秀，责任心

43、有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己的确存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想看法不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要缘由。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业学问非常重要，可是因为自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来非常的懊悔。作为财会人员，理应高度相识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、相识不够深刻、看法不够端正，导致工作作风不够踏实深化，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。（2）整改措施犯了此次错

44、误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在非常的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、仔细自查，深刻反思自身问题与不足，并主动思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。1、仔细自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。结合各位领导同志对自己的指责指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。2、加强学习进步，不断提高业务实力。作为非财会人员出身，自己实力不足、学问不够，要想做

45、好本职工作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务实力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导询问、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位臵、尽快融入角色。3、端正工作看法，虚心接受指责指正。要不断的提高思想认知，端正工作看法，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。并在工作中仔细开展指责和自我指责，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确相识善意的指责指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。此致敬礼！XXX20xx年XX月XX日公司员工犯错检讨书14敬重的领导：您好！此刻我真的

46、特殊的尴尬和内疚，作为一个在公司工作了有四、五年的老员工出现这样的错误，我真的很没有面子，感觉白白辜负了领导们对我的放心，也白白奢侈了公司这么多年来对我的培训和看重，我没有做到一个老员工应当有的慎重，也没与做好一个员工最基本的仔细。作为公司的老员工，想起自己这一次的从无真的特殊的不好意思，说实话这样的错误真的是特殊的低级的，在每一个新员工进公司的时候我带他们的时候都是会好好跟他们说的，可是现在我自己犯了这么低级的错误，竟然出现没有细致审核导致出现错误这样的问题，现在是不仅没有脸面去面对领导您，我也不好意思去面对这群我带出来的同事了，所以书这对我来说真的是一个特别大打击。不过好在，作为一个在岗位

47、上面打拼了好几年的老员工，我也还是非常清晰的，工作上面遇到错误不是最可怕的，只要我们情愿去直面这个错误，并且能够从错误中吸取教训，在某种层面上面还是一个正确的行为，所以关于我这次工作失职而犯错我的行为，我会好好反省，并且要从中找出自己的问题，让自己变得更加得强大！来到我们公司也有四、五年的时间了，在我刚刚进公司的时候，带我的人跟我说的第一件是就是要求我上班必需要专心，必需要仔细对待每一项工作，这些也是我始终以来都在遵守的。后面我慢慢起先带新员工的时候，这些也是我都会跟每一个新员工都会说的话，所以说现在长起来这次自己不细心而导致的错误，长起来就觉得不好意思去面对大家，明明始终在要求这别人要做到这样的行为，可是我自己却做不到，就像是只会嘴上说说的那些人一样。身为老员工，出现这样的问题，虽然造成的错误并不大，但是影响的真的是挺严峻的，因为它影响的是我以后的工作，假如不马上订正它的话，唯恐我以后工作还是会出现这样的问题，那个时候就真的是“无颜面对江东父老”了。我想了想，自己之所以会出现这样的问题，竟然是因为自己很长时间没有出现过错误了，很久没有很久没有遇到挫折了，一帆风顺的久了让自己的工作仔细的看法慢慢的松懈下来了，没有之前那般的仔细了，就跟我们开车一样，很长一段时间没有开车了，在接触到开车的时候就会没有之前那样子娴熟了