2022演讲竞聘演讲稿汇编74.docx

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1、2022演讲竞聘演讲稿演讲竞聘演讲稿集合五篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当下社会，演讲稿的运用频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我为大家收集的演讲竞聘演讲稿5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位老师，上午好！我竞聘的职务是教科室主任，之所以竞聘这个岗位，是因为我之前担当过近十年的教科室主任，有着较为丰富的教科研管理阅历，和较强的教科研实力。我担当过四项省级教科研课题，三项已胜利结题，其中一项“十一五”规划课题在省课题阶段性成果评比中获三等奖，虽说只是小小的三等奖，可用当时区教科所赵所长的话说，那

2、是那批获奖课题中唯一的一个农村中心小学立项课题。由于我热衷于教化科研，所做出的成果也被领导和老师们确定和认可，所以20xx年我被评为区教科研先进个人，原工作单位也因教科研工作成果突出被评为区教科研先进集体。另外，我始终工作在教学一线，在市、区级优质课评比中多次获奖，多篇论文分别在省、市级刊物发表或获奖，由于专业学问较为扎实，被聘为区学科教研员。假如我能当选，我将在教化局的领导下，使教科室成为教化教学理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进行科学领导的参谋部。下面我谈谈以后的教科研工作思路：1、组建教科室成员，形成高素养的教科研队伍。合作更能胜利，这是我始终坚持的信念。2、引领老师学习理

3、论，提升自身理论素养。教科室要亲密关注、紧密跟踪教化动态、教研信息，刚好把这些前沿信息向全体老师发布，并借助学校读书活动的开展，组织老师仔细学习先进的教化教学理念，以使我校在教化理念、教化思维方面时刻处于时代教化的最前沿。3、以活动促进老师成长为科研人才。协作学校搞好老师职业生涯规划、“青蓝工程”等工作，并依托思齐论坛活动，让教科研阅历丰富的优秀老师与热忱洋溢、主动进取的青年老师相互沟通，取长补短，见贤思齐，从而推动全体老师尤其是青年老师的成长，使青年老师在浓郁的科研氛围中熟识科研，走进科研，激励他们努力做到“勤学习，多思索，勤实践，多探讨，勤总结，多出成果”，尽快成为高素养的科研人才，为学校

4、的科研发展不断地积蓄力气。4、教科室要以课题为载体，强化老师的教科研意识，引导老师走科研之路。我要充分利用自己做课题的阅历，帮助、引导老师从教化教学实际动身，挖掘教化教学中各个层面的热点课题，创建条件组织老师进行省市区级教化科研课题的申报立项，帮助老师树立在教学中探讨、在探讨中教学的思想，并激励他们埋头苦干，在按部就班的探讨过程中扎扎实实地提高教科研实力，以取得扎扎实实的探讨成果，不断提高我校的教化教学质量和教科研水平，从而使教科研工作更加具有针对性和现实意义。5、利用我校的网络资源打响网络教科研品牌。先通过骨干老师优秀老师建立老师成长博客，宣扬自己的科研成果。然后通过辐射作用，让每一个老师都

5、加入进来。最终借助教化服务平台的同步课堂，运用激励性制度收集、整理学科教学资源，建立习题库、课件库、复习资料库等，从而达到以科研提高教学成果的目的。6、注意管理，使教科研工作规范化、制度化。成果属于过去，但习惯却面对将来，多年来的严格自律，让我养成待人坦诚、做事踏实，办事公道的习惯。这一习惯将促使我用科学、仔细、负责的看法来对待每一项工作，我将尽快健全教科研管理体制，使教科研工作制度化、科学化，使我校的教科研工作尽快步入更为有序的健康向上的发展轨道。例如，要把每位老师的教科研成果纳入学校考核，奖惩结合，使有科研成果的老师名利双收。敬重的各位领导，各位老师，我要感谢大家细致倾听我做的竞聘演讲！今

6、日的开发区须要有思想、业务硬的老师做支柱，在座的各位就是那一颗颗绚烂的明珠，但也须要我这一根虽然一般但很坚韧的丝线来联接，只有这样才能撑起一片广袤而光明的新天地！希望大家信任我、支持我！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2同志们：大家期盼和关注已久的原料分公司岗位竞聘上岗调整工作，经过大家的共同努力和各位应聘者经过近1个月的充分打算，今日正式起先。这是公司人事制度改革的进一步深化，也是原料分公司能不能加快发展、做大做强，创建更多的经济利益，不仅须要一个好班子，好的带头人，关键在于能否建立一支充溢朝气和活力、锐意进取、懂经营、会管理、政令畅通的管理团队。因此，在竞聘中要我们要做到三个原则：公允、公正、

7、公开、竞争、择优的原则；群众公认、注意实绩的原则；个人意愿与组织支配相一样的原则。对此，下面我就这次竞聘工作提几点要求：第一，竞聘的意义：此次原料分公司竞聘是依据集团公司发展规划的须要而进行的，加之新时期面临的新任务、新挑战，就须要进一步整合资源、优化结构，接着推动企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。通过此次竞聘上岗，使我们的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。其次，展示自我，公正评判。竞聘上岗给大家供应了一个公允竞争的舞台，竞聘上岗也是一个工作沟通、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增加了协作，强化了联系，深化了友情。是一个展示自我、自我谛视的过

8、程。大家努力将自己最优秀的一面展示给大家，自觉接受大家的评判，完善提高。同时，为公司发展提出了很多好的设想、建议，这是平常在其他场合很难听到的；是一个发觉人才、优中选优的过程。通过竞聘上岗，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员。建立一个懂经营、会管理的，基本被大家认可的中层以上干部队伍；形成靠实力说话，靠本领吃饭的良好风气。这次竞聘的总体原则：坚持科学发展观，坚持以人为本，充分调动全体干部员工的主动性和创建性；又要保持干部队伍总体稳定，坚持按程序办事。 第三：要端正思想，提高相识。大家要对原料分公司的发展要有一个新的相识，通过这次竞聘上岗，让原料分公司的发展步入一个良性循环阶段。大家都要把

9、心态调整好，敢于面对竞聘。要转变观念，要依据自己的意愿和自我评估来自主选择岗位竞聘。公司激励竞聘，希望大家主动竞聘。竞聘有利于呈现自己的才能，有利于找到自己志向的岗位，有利于激发自己的思想，调动自己的主动性。并激励流淌，上下不能流淌，内部也不能流淌就会形成一潭死水。由于不能流淌，有的人在一个岗位上一干很多年，不利于人才成长，思想简单产生定向思维，工作简单产生惰性，就出不了成果。若竞聘不上、落聘，说明你对自己的定位和大家对你的认可还不一样。既然竞聘，就有可能落聘，落聘不行怕，要失岗不失志，失岗不失文明。对于落聘人员，根据劳动合同法，本着以人为本的原则，原料公司会再供应相关岗位供其选择，望落聘人员

10、调整好心态，做好自己工作。第四，要保持良好的工作秩序。要集中力气把竞聘工作做好，但不能影响当前工作，各个岗位的人都要负起责任，一天没有交接，一天就要负起责任，哪个岗位、哪个部门出现问题，就追究哪个岗位、哪个部门的责任，努力做到竞聘不影响当前工作。第五，加强组织领导，确保本次竞聘顺当推动。这次岗位竞聘，集团成立了竞聘领导小组，由集团有关人员组成。我希望大家支持他们的工作，严格按安排步骤和规定进行操作，也请大家赐予监督。并对在竞聘过程中出现的一些个人想法和不同看法，允许按正常程序向组织和领导反映，不得实行非正常方式激化冲突。同志们，通过这次竞聘，我信任真正能够达成“干部能上能下，人员能进能出、广纳

11、群贤、人尽其材”的良性运行机制。这次竞聘能否胜利是对原料分公司经营实力的考验，是对领导班子的考验，是对全体员工的考验。我们肯定要团结一心，共同努力，搞好这次竞聘工作。我信任在大家的支持下，这次竞聘肯定会胜利！原料分公司明天肯定更加辉煌！感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！听说我被评为酒店选进管理者、并且还要在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧，内心也非常激烈，说实在的，我自从20xx年加入凤凰岛这个大家庭以来、在我的工作中还有许多不足的地方还须要我不断的去完善、去改进、去努力，我所做的一切也只不过跟在座各位一样，做的都是份内的事，此时此刻、我最想说的话只有

12、两个字：感谢！作为酒店的一名一般的外聘管理者，我觉得我是特别幸运和华蜜的。因为在这里工作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关切和爱惜，记得那是20xx年6月从四川老家传来我岳母病逝的消息，当时酒店装修正在紧锣密鼓的进行，根本脱不了身，我心急如焚。后来被置业公司董事长、庄总知道了，他们找到我，深切的对我说，这里你不用担忧，你回去吧，早去早回、为此我暗下决心，努力工作，用最好的工作业绩来表达对他们的回报。在这里工作我没有觉得外来人员被卑视，却感受到领导在工作中给我足够的信任、支持与帮助，使我与其他职工一样，拥有同样的广袤天地，拥有同样的平台，尽情施展着自己的才华；记得20xx年我刚到凤凰岛还

13、是一个一般的工程部经理、转瞬间变成了酒店分管三个部门的工程总监，在这里我要向大家真诚的说一句、同事们让我们共同努力吧、凤凰岛是我们腾飞的起点、是我们实现幻想的地方！自从我接任该职务以来，我带领的保安部在20xx年第三季度被评为先进集体。工程部被评为酒店20xx年年度选进集体，今日能个站在这里，我觉得归功于六个字：“信任、帮助、支持”。谈到信任，我要特别感谢置业公司各位领导、酒店领导、各部门经理/总监及同事们对我的信任，让我有了一个发挥自己的空间，有了你们的帮助和关爱，使我能够在业务素养等很多方面渐渐走向成熟，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进，我的每一点进步，领导和同事们都给了我极大的关注和

14、激励，并赐予了很高的荣誉。借此机会，请再一次允许我向始终以来帮助、支持我工作的各位同事表示诚心的感谢！向关切、培育我的各位领导表示由衷的敬意！20xx年度我虽然被评为酒店先进管理者，但与领导和同事们的要求，与酒店经营发展的须要还有肯定的差距。最终，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，使自己的综合素养和业务水平在工作中不断提高和完善，仔细履行岗位职责，踏实地做好本职工作，主动帮助酒店领导，把酒店的各项工作开展的更加绘声绘色，越来越好，以此来回报领导和同志们的激励和期盼。再一次的感谢大家。感谢！演讲竞聘演讲稿 篇4清代教化家蔡元

15、培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教化。”我想，同样可以推而广之，那就是要有良好的教化，必先有优秀的老师。有位古人告知我们：师者，传道、授业、解惑也。作为一名老师，我们教化学生的第一目的就是“传道”，即教授做人的道理，其次才是学问技能。老师的品德和素养是培育好学生和老师发展的重前提，闻名的教化家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。师德是老师最重要的素养，高尚的师德是老师最宏大人格力气的体现。老师的师德确定了老师的素养，老师的素养又确定了教化的质量。教化不仅仅是传播学问和技能，更重要的.是教会学生如何做人，如何做一个合格的公民。孔子曰：“其身

16、正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有对“怎样做一名好老师”这一问题有深刻的相识，对老师这一职业有崇高的责任感，才能培育出优秀的学生，才能对自己提出更高的要求。十年树木，百年树人，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之路。近年来，我国的经济突飞猛进，人们的生活水平大大提高，老师的待遇和社会地位也逐年提高了。然而，当身边富足的人越来越多的时候，我们队伍中的很多老师经受不住“高薪、厚遇、权势、财宝”的诱惑，纷纷脱离了这个职业，一部分没有方法脱离的也是“身在曹营心在汉”，教化教学时“马马虎虎”，“赚外快”时是“起早贪黑”、勤奋有加。因而，我们的教化总是难以“大步向前”。老师这一职业，说穿

17、了干的是良心活，它无利可图：没有高官厚禄、显赫名声；没有鲜亮的光环覆盖，没有大张旗鼓的排场可炫耀有的只是平淡、简洁。怎样做才是一名新时期的合格老师呢？就我看来，能坚守平凡，做好每件简洁的事情，完成每件平凡的小事，那就是不简洁、不平凡。也只有这样的人才会以崇高的情操去影响学生、教化学生，这才是我们的教化事业真正须要的人才。一、酷爱教化事业，以老师职业为荣。闻名文学家莎士比亚说过的一句话：“生命短促，只有美德能将它传到遥远的后世。”所以，我们应当伸出热忱的双手，怀着一颗热诚的心，在我们自身平凡的岗位上，以高度的责任感来提升自身的师德师风。既然我们选择了这个职业，就要以此为荣，酷爱它，而不是只把这个

18、职业作为一种谋生的手段。我们要把老师职业当作事业来从事，从教化的整个过程中体验欢乐。不管什么缘由使我们聚在这个集体，我们都应当干好这一行，用心工作，心安理得，不辱“老师”这一光荣称号。十三年前，在我刚走出校内踏上岗位之时，家中的长辈就曾为我铺好了一条“金光大道”，并一再劝导：“老师难当，也没什么出息，收入又底，还是从政好，有前途又有面子，全家沾光。”但是，我辜负了他们的好意，毅然走上这个三尺讲台，至今我不曾懊悔这样的选择。我坚信：“三百六十行，行行出状元。”“科教兴国”须要多数个平凡的奉献者，只有每个老师都乐于平凡，我们的事业才会出现多数个辉煌。虽然这个职业不算“高档”，辛苦繁重，但我甘愿用这

19、平凡的一辈子创建属于自己的“辉煌”。二、坚决信念，不求名利保持一颗平常心。老师是一个孤独的职业。或许又是一个无月的夜晚，暗黄的灯光、厚重的文案、乏累的身躯，已经流过了许多年。但老师是一个民族精神与文化的传承者与开拓者，老师心中都有一座宏大的丰碑、一个个宏大的志向，“以学生为本”，教人务实，教人求真，教人创新，我们要有一颗耐得住孤独的攻坚的决心。老师是一个漂亮的职业。她的漂亮在于她的无名，在于她的不攀比，在于她的自然而无修饰，在于她的淡泊与高尚。她是一种生命，她的存在不是为了取悦于人，她那脱俗的厚质阐述着她生命的真谛。在我们的教化领域，有极少数人因社会经济的多元化而扭曲了价值观念，他们不再坚持学

20、术民主，不再坚持潜心钻研，不再坚持以德育人，把自己老师的尊严抹灭了。尽管这个现象只是个别，但在这里，我要告知他们，沧浪之水清兮，可以濯我缨，沧浪之水浊兮，可以濯我足。凉爽也好，混浊也罢，只要自己守住一颗奉献的心，守住自己当时这个不悔承诺，保持一颗平常心，“任尔东西南北风”，“我自窥然不动”。当师者“桃李满天下”之时，当每个孩子都成为社会的栋梁之才，我想学生对社会的回报就是对老师最大的回报了吧。在我们的身边其实不缺少榜样：我乡大湖小学的许应游校长就是坚守信念，一心为公的活生生的典型。他在自己的岗位上兢兢业业，任劳任怨。在教化最须要的时候勇挑重担，兼任我乡洛文小学校长。每日奔波于两个学校之间，直至

21、病倒在床，他仍挂念着两个学校的教化教学工作。许多人不能理解，他这样舍命工作贪图什么？甚至有人笑他傻、笨，什么没捞着还累坏了身体。但他没有为此而变更初衷，依旧“我行我素”。这也着实让我感动：假如我们的队伍中能多几个象许校长那样的有“舍命三郎”精神的人，也怀着一颗平凡的奉献的心，那我们的教化就大有希望了。三、注意身教，以德育人平凡也是一种美。法国作家罗曼罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”卢梭也说过：“榜样！榜样！没有榜样，你恒久不能胜利地教给孩子以任何东西。”所以，师者，表率也。老师的优秀品行如阳光般能沐浴着学生终生。老师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使老师在学生

22、心目中占有特别重要的位置。学生总是把老师看作学习、仿照的对象，为此，老师更须要从小事做起，从自我做起，领先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整齐的仪表影响人，以亲善的看法对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。教化家陶行知曾指出：“教化的全部工作就是为人师表。”老师必需做到言行一样：我们要求学生做到的，自己必需首先做到，正所谓“己所不欲，勿施于人。”老师自身的品德、素养，对学生的教化起着潜移默化的作用。师德高尚的老师会用自己的言行影响学生，潜移默化地感染学生，在传授学问的过程中，教会学生如何做人；师德高尚

23、的老师，会不断更新教化观念，教学中指导学生学习，传授学生学习方法，使学生受益匪浅；师德高尚的老师，会时时到处静默耕耘，无私奉献，像蜡烛一样，燃烧自己照亮别人，终生无怨无悔。所以，除了师德高尚，没有什么法宝能感化学生，影响学生。我们四周的有些老师因为搞“外快”手头富裕了，生活追求也高了，但对自己的品德要求却放低了，要求学生做到的事自己却可以置身事外，致使自己在学生心目中威望尽失，教化教学效果极差。所以，及早转变作风，提高老师个人修养是顺应时代的需求的明智选择。古人云：德是才之帅，才是德之资。我们要明白“身教重于言教”的道理，加强自我道德修养，注意自省自纠，不断提高自己的内涵更好地为学生、为社会、

24、为国家服务。坚守平凡，做好每件简洁的事，完成每件平凡的事；以德育人，以己之平凡为基石，用热忱、责任心、爱心去超越它，铸就属于我们的辉煌！就让我们静默无闻的奉献，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，我愿站在这静默无闻的三尺讲台上把自己毕生献给教化事业，献给学生，因为平凡也是一种美。四、关爱学生，敬重学生让爱成为一种自然。教书育人是爱的事业，老师的爱别出心裁，它高于母爱，大于友爱，胜于情爱。母爱简单出现溺宠，友爱重在礼尚往来，情爱少了几多严谨。而师爱是严与爱的奇妙结合，是理智的科学的爱，是主动主动的爱。精诚所致，金石为开。我们的爱不会付之东流，我们平淡的生活并不平凡：三尺讲台是我们思

25、绪纵横的绚丽舞台，它面对的是将来的桃李满天下；明净课堂有我们灯火阑珊的彻悟境界，那里写满了学生点点滴滴的成长、充溢。当我在课堂上倾心投入和孩子们教学相长的时候，当我和孩子们在办公室放开思想促膝谈心的时候，当我在节日里收到学生温馨的祝愿和问候的时候，当我看到学生的成果明显进步的时候，我和很多老师一样，体会到了付出后的快乐，这是老师所特有的欢乐。拥有这些，我并不艳羡万贯钱财，因为这是很大一笔珍贵的精神财宝。印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”一灯如豆，四壁青辉。在物欲横飞的年头，我甘愿守住一方净土，安于三尺讲台，用爱写好“

26、师德”。我对学生的关爱会成为一种自然。演讲竞聘演讲稿 篇5敬重的各位老师、评委和同学们：大家下午好！首先感谢大家给我这个机会。此时此刻，我很荣幸的站在这里发表我的竞职演说。我叫，05级硕士，分析化学专业。我要竞聘的是研会我知道，化学化工学院探讨生会是一个很光荣的组织，这是一个充溢激情与活力的地方。从02年成立至今，经过几代研会人的努力，形成了团结协作的工作作风，养成了的美妙传统。当然，还有最重要的是，我们取得了一系列辉煌的成果！我有幸在研会工作一年，在这一年里，我熟识了研会工作的流程，学会了为人处事，学会了处理学习与工作，做到两不误。还有，一年的工作也熬炼了我的集体主义观念，时刻以大局为重；还

27、有，我还形成了一种工作的主动意识和责任感。总之，我感觉受益匪浅！今日，利用这个机会，我想设想一下我的工作安排：第一，在活动开展方面：接着保持我们的常规活动，并有所创新，把学术论坛、水上运动会办好，为我院增光。对于学术论坛，应提高其学术水平，另外，在形式上也要有所创新，增加一些新的亮点。水上运动会要增加趣味性，提高大家的参加程度。还有我院内部的文体活动也要活跃起来，抓好各个协会，切实发挥作用。其次，在服务同学方面：探讨生会来自于大家，最终也要服务于大家，真正做到代表作用，架起学校学院和同学之间的桥梁。开展研会干部进宿舍活动，和广阔同学沟通，了解思想、学习、生活方面的状况提倡大家讲学习、树新风，使

28、大家不光在学术上过得硬，在生活中的各个方面都要过硬，呈现化学人的风采。第三，在内部队伍建设上：现在都在讲内强素养、外塑形象，我们也不例外。假如自身素养不过关，怎么能担当重任？首先，在思想上，要纯化加入该组织的目的，明确目标，秉承传统，服务大家，熬炼自我。其次，充分发挥个人特长，人尽其才，人就其位，争取让研会成员都发挥特长，得到熬炼。争取建立一支团结高效的优秀团队！第四，建立研会与各个党团班的互访协调机制，加强联系和沟通，改善信息不畅的局面，使之相互了解，变更好的开展工作。另外，研会应处理好于常委会的关系，接受常委会的指导与监督等。对于我个人来说，我应当充分发挥主动性，发挥党员的模范带头作用，工作中身先士卒，生活中严格要求，思想上不断完善。以上是我的一些设想，不管结果如何，我都希望研会的工作再次迈上一个更高的台阶！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页