2022职业规划职业规划优质99.docx

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1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划模板集合七篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将迎来全新的工作和生活，该为自己做一个职业规划了。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我收集整理的职业规划职业规划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。职业规划职业规划 篇1在向阳生涯职业生涯规划询问案例中，常常会谈到职场礼仪相关留意事项。对此，现代企业，尤其外企绝大多数是一个很讲究Open格调的环境，不仅体现在人与人的交往上，更体现在人对事的处理上，过于拘谨、保守只会让自己到处显得不够Nice这就是一种礼仪文化。而据向阳生涯针对工作13年职场人士调查数据显示，80%以上对于职业礼仪的没有清楚概念，或是仅

2、局限于礼貌方面，这是完全不够的。下面，我们就从着装、谈吐、行为举止等最能呈现你个人风采的职场礼仪加以阐述。着装：清爽适当首先说到着装。男士一般就是衬衫西裤加领带，更正式的场合下，则要求西服“加冕”;女士的选择和搭配会比较多些，无论是西裤还是裙子，只要不至于太夸张即可，颜色不要太出挑，款式不要太新颖，尽量给人一种清爽娴熟的感觉。作为女性，穿上高跟鞋的时候，脚尖至脚跟的自然提升会隐形给内心蒙上一层力气演化成一种内心的提升，尤其是每每配上干练明快的着装，你会很自然地流露出自信的感觉，所以，一旦你觉得自己自信念不足时，着装也会是一剂良药!值得一提的是，现在许多公司有一个很好的规定，考虑到员工难得周末活

3、动，公司尽量从人性化的角度动身，规定每逢周五员工着装可随意，给大家一个难得释放自己的机会。因此，逢周末，许多公司的气氛便会显现出别样的轻松和“浮躁”。谈吐：自然最好谈吐所要强调的是自然。无论是早晨的一声“Morning”，还是工作沟通中一句“yes”，都要尽量表露自己的Smile。当然这绝不是“强颜欢乐”，事实上，当你具备了自信的感觉，当你面对同事的合作和工作的挑战，隐隐的冲劲就会迫使你的神经给你一个自信的Smile,前提是你必需喜爱你的工作，就算不是，也要学会喜爱!无论是面对你的上司还是你的同事，更或是下属，你都要学会倾听，尤其是用你专注的眼神，告知对方你在听，这既是一种敬重，也是一种工作效

4、率体现的方法。当你在汇报工作，抑或是组织会议时，肯定要事先做好充分的打算，只有给了自己充分发挥的理由，才会挥洒自如，言谈中充溢了精彩和流利，甚至于幽默也是在不经意间流露出的。值得一提的是还有Office Phone，无论你是在接电话还是在打电话伊始，都要学会“自报家门”：“你好，我是部，请问麻烦您对不起，他不在，您须要感谢!”通过这种礼貌性的非干脆面对性沟通，不仅可以帮你顺当地完成电话事务传达，更重要的是树立和维护了本部门的形象。举止：大方有礼接着谈到行为举止。假如是在欧洲的一些公司，作为女士，总是能够体验到Lady First的优越感。当你和老外“狭路相逢”时，当你乘坐电梯时，当你进入会议室

5、打算入座时等等，你都可以受到这种“礼遇”，终归，“女性能顶半边天”嘛，最重要的是，不要遗忘亲切地回应一句：“Thank you!”当然，假如你是男性，肯定要学会这点，否则你的马虎大意不仅会影响到你在女士心目中的形象，同时也会让四周的男士觉得你是缺乏礼貌甚至于没修养的人。而当你在办公室行走中遇到自己的老板或者同事时，千万不要装作视而不见，难免尴尬，你要学会去微笑，或者是亲切主动地上去Say Hi，更不要在行为上表现得切切诺诺。特殊是许多高校毕业刚起先工作的新人，一看到BOSS，就会很惊慌，说话时都不知道正确的姿态该是怎样的。通过和接触，你会发觉，一个好的上司是很简单接近的。所以，你要给自己自信的

6、力气，信任自己跟老板的差距也就不过是在职位和实力上的，见到老板，“有事汇报，无事微笑”，很Easy的。特定场合需留意的Tips此外，在办公室的一些特定的场所或场合，个人的行为举止须要特殊留意一些不成文的“规则”。比如下面的Tips：午休用餐你在午休时间用餐时，尽量不要在办公室进行，若你是自带便当的，最好在相应的员工休息室用餐。因为Office是办公的地方，假如间或飘出一股饭菜香，存留至开工时间，会影响到整个办公员工的心情，这也是一个很不Professional的做法。个人桌面肯定要保证你个人桌面的清洁，既是指办公桌面，又是指电脑桌面。办公桌面清洁，是指要学会定期清洁桌面，不要残留任何污迹，而且

7、要学会时时刻刻整理自己的文件资料，不要整个桌子乱糟糟的，一旦发生这种状况，不仅会影响到你工作的心情和效率，同时让你的老板看到了，也会觉得你是一个很没有工作规律的人，心目形象大打折扣，电脑桌面清洁，是指要学会定期整理文档，每日可能会面对许多的邮件传阅和文档处理，你要学会合理划分和归纳，不要一股脑儿地全部“晾”在那一块，否则，既影响了你电脑桌面的美观，又影响到你对文件的再次回顾。最值得留意的是，不要在工作时间闲聊和阅读消遣网站，一旦被你的老板发觉了，可能会受到很严峻的警告哦!这是大多数老板忌讳看到的。私人小事是不要借故利用公司电话进行私人闲聊，也不要借故利用公司打印机或是复印机进行打印复印，这些你

8、可能觉得存在侥幸的因素，间或一次无所谓，但是一旦发觉了，虽然是小事，但是会影响到个人素养形象。看来很细微环节的东西，在领导心目中是不能轻易Cancel的。向阳生涯职业规划师重点提示，关键词肯定要自信!当然首先确认不是自信过头到自负了。自信是心灵上的感召，随即而来的就是行为上协作的默契。你会因为心灵上的首先认可，而承认自己的举手投足都是正确的，这样你就能挥洒自如了。职业规划职业规划 篇2尊敬的评委、老师，在场的观众挚友们：大家下午好!我是来自计算机系2XXX级动漫设计与制作班的高奇。很兴奋今日能够站在这里与大家一起共享我的职业生涯规划，与其说是规划，倒不如说是我心中的一个梦!不过这可不是做梦，而

9、是幻想之花!我规划的主题是：每一天，都浇灌着我的幻想之花!古语有云：凡事预则立，不预则废。对于个人的职业规划，我想同样是这个道理。莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品，谁有生活志向和实现的安排，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目”。尤其是对于曾经由于没有规划而在求兼职过程中屡屡碰壁的我而言，更是感觉到有备无患于职业规划的重要性。往事已矣，不堪回首;来者可追，重在谋划。因此，我结合自身状况、客观形势和所学专业的特点，思忖己之将来，制定如下之职业规划。将自己的将来好好的设计一下，有了目标，才会有动力。只要我仔细的作好自己的职业规划，每一天，都专心浇灌着我的幻想之花，我信任，我的将来不

10、是梦!我的职业生涯规划分为五个部分：1全面了解、相识自我，2职业探究，3职业选择，4职业目标分解与组合，5职业规划与实施。首先是全面了解相识自我。作为国家骨干高职院校鄂州职业高校在校大二学生，我对自己的做了一个全面的剖析：性格开朗自信，思维活跃，主动性高，有创建力，富有开拓精神，有追求胜利的雄心和干劲，适于做IT行业的工作。依据PF卡特尔测试，我的思维天马行空，适于做设计方面的工作，与我的职业目标相吻合。可是，金无足赤，人无完人!通过SWOT分析法，我对自己有了一个更深层次的相识。一个健康的身体，一个明确的目标，外加主动的处世看法以及开朗的特性造就了一个活泼大方且意志坚决的我。这样的我还存在着

11、许多的不足，面对社会的压力，有时我会用一些借口去忽悠自己，缺乏足够的社会阅历使我显得不够稳重。这样的我，还须要不断的去学习、改正，力求以一个更完备的姿态去面对这个多变的社会!全球建筑装饰行业正在飞速发展，中国建筑装饰室内外设计行业面临着世界同行的竞争和冲击。是机遇也是挑战，这就须要培育大批量优秀的室内外装饰设计师，发展前景广袤。虽然前景非常宽广，但是竞争也很大，环艺人才的急剧增多为我以后的就业带来了很大的压力!所以，我必需从各方面努力提升自己的实力，争取在这一领域占据自己的一席之地!职业规划职业规划 篇3跳槽前，许多人难以冷静、理性地分析利弊得失。因为眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想

12、甩掉。从上面的成本分析中不难看出，跳槽有牵一发而动全身之势，不考虑成熟，只会让自己蒙受更大的损失。如何减小成本支出，让个人利益最大化呢？向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出以下三点：1、对当前工作做一张收益分析表相对跳槽的成本分析表，对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，又有哪些方面对自己的发展有利。相比生疏的环境，熟识的环境对自己总会有些好处，不能一票全推翻掉。2、尽可能全面地了解目标公司或行业跳槽不是万能药，不能动不动就用“跳”来解决，跳到新东家莫非就不会再有问题了么？在选择新平前，肯定要耐性的收集资料，对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解，结

13、合自身状况分析清晰了再下确定。3、从长远的职业规划角度进行决策前两步都是在收集各种资料，为你的理性推断做铺垫。假如以你的个人实力不能完成，那么不妨恳求外援职业规划师的帮助。依据自己的现实状况来制定职业规划方案，有了准则，才能有行动的标准，最大限度削减跳槽引发的风险和成本。看完CCDM职业规划师为你做的跳槽成本分析，是否茅塞顿开，抑或有了新的想法呢？冷静下来，重新评估手边的工作和环境，理清头绪，花点时间做好自己的职业规划方案，才能实现职场收益最大化，做职场上的常胜将军！职业规划职业规划 篇4不知从何时起，人们习惯了以10年来划出分水岭，70后、80后便是这样的产物，而如今90后更是被推上了风口浪

14、尖，成为人们指摘的对象，这其中难免与90后个人成长的背景相关。90后一登场便被贴上了很多“标签”，诸如“不靠谱”、“无趣”、“叛逆”、“为所欲为”等等。一时间，这些“标签”好像成了一个贬低情商和智商的代名词，这给即将步入职场的新人无疑造成了不小的心理压力。90后真的就如“标签”所描述的那样吗？鉴于此，不少90后正在以自己的实际行动做着变更“标签”的努力“网聘请”变更“不靠谱”印象如今，第一批90后已踏上了找寻工作的征程，由于从小娇生惯养、没吃过苦，有些人不免会暴露出迎难而退的心理，从而出现了一些对待找工作看法散漫、找不到满足的就回家“啃老”的现象。但是，也并不行以这些个别现象来全盘否定90后，

15、因为他们中绝大部分仍在找工作的大潮中争做弄潮儿，还别出心裁地发挥出“网生代”的优势，网上求职、微博应聘等形式被他们充分利用，给找工作增分不少。“学姐，这次应聘我和很多大我两三岁的学长学姐同时竞争一个岗位，你能给我些好建议吗？”这是财政学专业大四毕业生余骏前不久在微博上给同专业一位学姐的留言。“面试的时候，学长学姐的回答的确比我成熟、稳重，不过我也做了许多功课，已经把这家企业的企业文化探讨了一遍，还逛了很多关于面试技巧的论坛，现在要做的就是扬长避短了，让HR看到我主动、有创意、有热忱的一面。”余骏的这番话，不禁让人觉得这个90后相当靠谱，事实也证明白这一点，他果真“杀”入了终极面试，和很多硕士生

16、同台竞争。虽然过程中他也出过小失误，没能刚好把材料交到HR的手上，但他并没有就此放弃，而是几经周折找到了HR校内宣讲的下一站，把材料当面交给了他，“当时他都认出我了，说没想到我会主动追来，冲这股劲儿也会给我个机会。”余骏笑着说。“刚起先我的父母还不理解，说我成天在电脑上闲玩儿，现在我用事实证明白自己的靠谱。”学合作变更“夜郎自大”90后成长于中国经济高速增长的阶段，他们的父母作为改革开放的第一代受益者，大多为他们供应了较为富有的生活环境，特别的成长背景让他们也更自信，甚而有些唯我独尊，这便使得诸如“我行我素”、“特立独行”、“团队合作意识差”等标签落到了他们的身上。因此，不少90后在融入职场后

17、，一方面在变更自己的“独行”，加强与他人的沟通沟通，另一方面也把自己这代人的“独特”作为一种簇新的气息带入职场。陈冬冬刚到某贸易公司工作的时候，穿着带洞洞的牛仔裤，背着打有铆钉的潮包，头发更是染成了黄色的波波头，这样的造型出现在办公室中的确很“刺眼”，引来争论纷纷。起先她觉得这不过是自己的着装风格，别人看不惯也无所谓，而一次和同事的闲聊却变更了她的想法。“那位姐姐告知我，其实她并不是看不惯我的潮，而是在工作场合，职业化的着装是对工作的敬重，也是赢得客户信任的条件之一，我才茅塞顿开，自己以前觉得她们是老古板的想法实在是太无趣了。”从今，她也穿上了套装出现在办公室，不过她的电脑桌面上依旧是各种“非

18、主流”的神情冷峻、着装怪异的长发帅哥，“在不影响工作的前提下，还是想保留自己的一些特性，有时我也给同事们讲讲耽美、穿越之类的，她们都挺感爱好的。”“刚工作的时候我也轻狂过，把同事当白痴，给老板留下一种近似疯狂的印象，现在想想挺傻的。”刘昊回忆起入职培训时，他的看法没被团队接受，固执己见的他确定“单干”，结果熬了几个通宵也没有做完那份设计，而其他同事在合作下完成的案子受到了老板的表扬，“那件事对我触动很大，以前觉得自己做什么都能行，碰了钉子才知道合作的重要性，现在我更情愿做参加者，和同事们多沟通，大家一起完成一个案子，又有效率又有沟通的欢乐。”有了职业规划 不再“为所欲为”舆论不断放大90后的反

19、叛、非主流、独树一帜，他们中的确存在为所欲为去创业、盲目乐观而不切实际之人，这多半与他们没有丰富的人生阅历，而又普遍受到网络上流行的胜利学的影响，加之爆棚的自信念，使得不少人动辄就要做“创业家”，结果换来的却是“空想家”的标签。但也不能一概而论，并非全部90后的“反传统”都是大逆不道，登上职场舞台的他们，也在仔细地规划着自己的将来，一步一步地实现幻想。今年从艺校毕业的姚安毅然决然地放弃了那些人们眼中的传统职业，没有捧着简历去人山人海的人才市场，找一份家长们觉得“稳定”、“靠谱”的工作，而是和某舞蹈工作室签约，做了一名舞蹈老师。“大二大三时我始终在舞蹈社团任社长，许多成员因为要做实习，或忙出国，

20、就退出了社团，但我却始终坚持了下来，因为我知道自己感爱好的东西是什么、想要的又是什么。”上学期间，姚安就利用课余时间到一些舞蹈工作室做兼职，领舞，甚至打杂之类的工作他都做，“跳舞不是我的心血来潮，更不是别人眼中的不务正业，它正是我的职业规划，在打工中我也在了解不同工作室的运作模式，为自己今后的创业打下基础。”现在他每天的生活劳碌而充溢，一早起来上网搜寻各种各样的舞蹈视频来钻研，自己下载并剪辑舞蹈的配乐，下午和学员们一起练舞，晚上还要看一些关于舞蹈的专业书以及视频，有时一学就是一个通宵。“我要趁现在用心练舞，多参与竞赛，取得一些成果来增加自己创业的砝码，以后我也要开办属于自己的舞蹈工作室。”姚安

21、心中有数地说。“旧标”换“新标” 只需假以时日现在，不少90后已经加入到实习生的大军行列，这群初出茅庐的年轻人，在企业看来，虽有着初生牛犊不怕虎的自信，却也贴着“任性”、“浮躁”、“自私”、“缺乏吃苦耐劳精神”等标签。为了变更企业的“印象”，很多90后在实习中表现出了踏实、肯干，有的人甚至不求实习工资，只求有机会学习、熬炼。汉语言文学专业的冯艾楠一周有三天都要早上五点起床去赶班车，到位于开发区的一家外企实习，两个月前，她从BBS上获悉这家企业正在招人力资源部助理，只供应一顿午饭，没有工资，工作地点还在距离学校非常遥远的开发区。她却对此毫不介意，“现在不是为了赚钱，而是给自己赚阅历，辛苦点儿没什

22、么，能熬炼自己就行。”从今，她无论刮风下雨，都保证不缺勤，不迟到。久而久之，人力资源主管们起先让她接触专业技能，教给她一些薪酬制表方法、面试技巧等，“有的同学去实习，因为刚起先的端茶倒水感到厌烦而没坚持下来，其实这些也是一种敲门砖。”艾楠深有体会地说。不少业内人士表示，他们欢迎的是主动主动的实习生，很多90后往往前劲儿很足，但是耐力不够，这也是引发他们“被标签”的缘由之一。不过，像艾楠这样的实习生也被贴上了“自己找事做”、“主动去思索”等优秀“标签”。事实上，各种“标签”的背后都与90后的成长背景亲密相关，一代人因其所处的时代、所生活的环境被贴上一些“标签”是在所难免的，70后、80后也各自有

23、过，因此没必要过分指摘。总有一天，90后也会成长，摘掉那些不符合职场的“老标签”，贴上职场所需的“新标签”，须要的无非是时间和磨炼，大家不妨拭目以待。职业规划职业规划 篇5“想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去变更，想做的梦，从不怕别人望见，英勇的大步向前，我站在舞台中间，我信任逍遥自在，我信任明天，我信任青春没有地平线”题记经过了一次次的预赛决赛，各学院的代表选手最终在大礼堂拉开了最终决赛的帷幕。怀揣着对将来的幻想，紧握着对将来的向往，他们站在聚光灯下，描绘着心中五彩斑斓的职业梦。看着他们一个个精彩的表演，听着他们描述着自己的职业规划。每一个人，每一个规划，每一份职业，他们依据自身状况一步步

24、深化剖析，从各个方面分析其可行性，并提出备选方案，周密得仿佛望见唾手可及的明天，不禁让人艳羡。其实我也为自己做了一份规划，只惋惜作品拙劣被淘汰，完成规划的那天，我长舒口气，最终对自己的将来有个模糊的轮廓，很巧合的是那天刚好是我20岁的生日，我劝慰着对自己说，算是自己给自己的礼物吧，20岁是该为自己的职业好好规划了，是该为自己的将来好好负责了，是该对过去的浑浑噩噩说再见拉。青春就这么一闪即逝，高校的时间也如流水般不断的逝去，我不敢想象，假如一无所取，离开象牙塔那天的我该何去何从。拼搏了这么多年了，更不能再最终的关头松开紧绷的弦了，特殊是对专业学问要求过硬的我们，对着医学生誓词激扬宣誓的我们，对美

25、妙将来激情澎湃的我们。只要你情愿，这还是起点，不用瞻仰谁的光线，聚光灯下的他们也是在汗水的千锤百炼中强大起来的，祝愿他们，你也应更加努力，你也能在努力的火花中迸发出绚烂，你也能在含泪的拼搏中开出含笑的花儿。从今刻起，我告诫自己，再漂亮的梦，再遥远的将来，再美妙的蓝图，不迈开脚步也恒久难以企及。既然不甘平凡，就努力丰满自己的双翼，既然信任明天，就坚毅向前。一辈子不短，而高校的生活也不长，在这短暂的校内生活里，在这职业生涯的奠基阶段，在这学问实力的储备阶段，我们有理由为自己的青春描绘出五彩的梦，有理由为自己的将来做出详尽的规划，有理由为了既定的幻想做出义无反顾的努力是的，他们编织着漂亮的梦，他们向

26、往着辉煌的明天，他们不怕别人望见，英勇的站在舞台中间。或许，在做出职业规划之前，你会害怕，但是，规划之后，你就会义无反顾的奔向将来，因为有更多的目光凝视着你。人生因为有了规划，幻想才不会遥远，人生因为有了追求，前进才会有动力。信任幻想的蓝图能浇灌出胜利的花朵，信任英勇的水手能搏起最漂亮的浪花。我的青春我做主，我的将来我规划，英勇的拿起你的画笔为人生的画布着出靓丽的色调吧！职业规划职业规划 篇6一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。三、要优化你的交际技能。四、要擅长发觉改变并适应改变。五、要擅长学用新技术。六、摒弃各种错误观念。

27、七、选择就业单位时事前应多做摸底探讨。八、要不断开拓进取、不断开发新技能。职业规划职业规划 篇7你为什么要转？能下定决心转行的人，一般来说是对本行业比较苦大仇深的，否则犯不着花这么大力气另谋出路。但也正因为这样，简单一时冲动选择了另一份“看上去很美”的职业，但跳过去以后发觉未必如此。通行证：找到你的可迁移实力当你确定了转行的目标，你可能又陷入了另一种焦虑中怎么转过去。许多人觉得“隔行如隔山”，另一个行业没做过，缺乏阅历，所以须要旷日长久的努力才能进入。他们往往忽视了，在山与山之间，有一些铁索桥相连，可以让他们更好、更快地迁移到新的行业中。对于一份新的职业而言，许多人觉得自己缺实力。但是很少有人

28、知道，实力分为才能、技能和学问三个部分。对转行的人来说，最缺的不是学问，而是技能。在专业学问方面。在这个“外事不决问谷歌，内事不决问百度”的时代，学问壁垒已经被打破。很多在过去密不行宣的学问和方法已经成为一个鼠标单击就可下载的资料。还有各种培训班、认证考试等。所以假如你够勤奋的话，一般平均能在3-6个月的时间内补足学问的部分。而在技能和才能的部分，假如你能发觉和运用你的可迁移实力，就会事半功倍。我们有个学员，以前是消防队长，后来上了职业规划，重新探究自己的职业路径，并做了十几个职业访谈。他花了1年半时间做实力的储备和人脉的积累，现在在一家投行做基金经理。许多人觉得不行思议，其实他在做消防队长的

29、时候，已经积累了大量的基金经理所需的可迁移实力，比如体能、视察力、高压决策实力、应变力、领导力等等。他只要补充相关的专业学问和人脉就可以了。当他考了CFA证书，并通过新精英校友的转介，很简单就进入了一家投行。当然，前提是你要给自己一个清楚的规划，了解你的目标职位须要什么样的实力，以及你的差距是什么。快车道：链接人脉很重要假如你想快速进入一个新的行业，人脉肯定是不行或缺的。我们许多学员就是通过这种方式找到工作。除了前面提到的消防队长外。还有一位想进入广告公司的女生。她觉得是机电专业，对于转行这个确定，她迟疑了很久，始终没有志气。后来通过一个校友的举荐，她知道有个英文网站常常会组织各种高端沙龙，有

30、一次恰好是关于传媒行业的沙龙。在这次沙龙上，她表现活跃，引起了一位国际广告公司总经理的关注，并因此获得了面试的机会。在她的不懈努力下，最终进入了这家广告公司。另一位学员想进入新闻行业，这是她十年以来的幻想，但始终找不到路径。通过人脉的链接，她现在一家播音主持机构学习了主持，并通过这家机构的介绍，进入了一家网站负责新闻频道策划。而链接人脉的方法也有许多，如参与培训、进入上下游圈子、通过挚友介绍、泡专业论坛、参与沙龙、进入行业协会等等。我信任你总能找到适合你的方式。人脉是进入一个新行业的快捷方式，当你向世界大声说出你的幻想，其他人才有可能向你伸出援手。缺憾的是，许多人连走出第一步的志气都没有，就自

31、己把自己给pass了。中转站：转职不转行，转行不转职假如以上两条建议还不能帮助你干脆进入一个新的行职业的话，可能意味着你的实力与目标职业的要求差距太大。或许你可以实行第三种“曲线救国”的方式。这种方式的要点还是如何利用你以前的资源和实力，实现平滑的过渡。举例，假如一个制造业的行政想做互联网行业的市场专员，实力方面的差距的确蛮大的，不简单一次到位地跳过去。在这种状况下，你可以依据自己的实力差距，采纳“两级跳”或“三级跳”的方式。实现的路径至少有以下几条：1. 先转行再转职：先转到另一家互联网行业的公司做行政，然后公司内转岗到市场部；2. 先转职再转行：先在本公司内转岗做市场总监助理（工作内容跟行

32、政类似），然后转做市场专员，最终跳到互联网行业做市场专员。3. 先兼任再专业：进入一家初创型的企业，兼做行政和市场专员工作，然后再转到更大的公司专做市场。条条大路通罗马，最好的路途不是最短的，而是那条阻力最小的，你最有可能起先行动的路途。最终，我想说的是，对于转行这件事，志气和方法缺一不行。假如你也是一位处于转行焦虑中的人，可以思索一下，你是在哪里被卡住了。或许在这个时候，静下心来为自己做一个清楚的规划，就可以摆脱你的纠结和焦虑感。你会发觉在山与山之间，充溢了各种可能性。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页