培训机构劳动合同范本五篇.docx
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1、培训机构劳动合同范本五篇培训机构,以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。以下是我整理的培训机构劳动合同范本五篇,欢迎阅读参考!培训机构劳动合同范本(一)甲方(用人单位)名称: 法 定 代 表 人: 地 址:乙方(劳动者)姓名: 年龄: 性别: 身份证号码: 户 籍 所 在 地: 省 市 县(区) 乡(镇) 村 现 住 址:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等规定,双方在经平等协商,达成一致,自愿签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列 款一、有固定期限。本合同期限为 年(月),自
2、 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。二、无固定期限,自 年 月 日始,其中试用期为 月(日)。三、以完成一定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下:终止劳动合同条件约定如下:第二条 工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要,安排乙方在 岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。二、甲方应遵守国家规定的工作时间,保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的,应当按照规定支付加班工资。培训机构劳动合同范本(二)用人单位:(甲方)*市培训学校法定代表人:*,校长劳动者:(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号:经甲乙双方协商一致,根据中华人民共和国劳动合
3、同法签订如下教师聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教师,合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满经双方同意可以续签合同,合同期满如有一方不同意续签合同,本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位,乙方不得拒绝。三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到学校备课,每天工作7个半小时,上班时间为早8时,下班时间为17时。每周周六、周日上课,周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元,社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取
4、。乙方如有事假,按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内,每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日,从第11日起按日平均标准每增加一天病假,扣减一日工资。应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金随同工资发放,由乙方自行交纳,甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为 2个月,试用期间,不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始,甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元,按月随工资给付乙方,由乙方自行向社会保险部门交纳,如乙方未向保险部门交纳该基金,甲方不再承担为乙方交付社会保险责任,乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后,如乙方要求解除劳动
5、合同,须提前30天向甲方书面提出,经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。十、乙方有下列情形之一者,甲方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);2、连续旷工2天、月累计旷工3天或弃课一天以上(含2天、3天、1天);3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;6、不团结同事并与
6、同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。)12、多次违反甲方的相关规章制度,经批评教育不能认识或改正错误的;13、有违法行为而受到司法机关查处的;14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经
7、甲方核实的;甲方:乙方:年月日:培训机构劳动合同范本(三)单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。一、_培训学校聘请_籍_(外文姓名)_(中文姓名)先生/
8、女士/小姐为_教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日起_年_月_日止,包含与合同期内。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。三、受聘方的工作任务乙
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